Пособие по безработице. Понятие пособия по безработице и порядок регистрации безработного 5

• Название: Понятие пособия по безработице и порядок регистрации безработного 5
• Анкор: Пособие по безработице
• Дата: 25.04.2023
• Размер: 56.77 Kb.
• Имя файла: Пособие по безработице.docx
• Тип: Документы; #1089852
• страница: 2 из 3

Глава 2. Размер пособия по безработице и сроки выплаты
2.1 Порядок определения размера и условия и сроки выплаты пособия по безработице
В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 19.11.2021) «О занятости населения в Российской Федерации», ст.30: «Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, и устанавливается.²³

1. В процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы.

2. Если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели).

3. На условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей)».

Выплачивается и устанавливается в процентном взаимоотношении к среднему окладу, исчисленному за минувшие три месяца по заключительному месту работы, предшествовавшему вызову на военную службу, пособие по безработице гражданам, лишенным работы в течение 12 месяцев, предшествовавших истоку отсутствия работы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее времени и имевшим вплоть до увольнения в связи с призывом на военную службу доходную работу никак не меньше 26 недель в обстоятельствах полного трудового дня (полной рабочей недели) либо на условиях неполноценного рабочего дня (смены) и (либо) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Пособие по безработице в абсолютно всех других случаях, в том числе жителям, в первый раз ищущим работу (прежде никак не работавшим); устремляющимся восстановить трудовую деятельность уже после длительного (наиболее 1-го года) перерыва; лишенным работы из-за несоблюдение трудовой дисциплины либо прочие виновные действия, предустановленные законодательством Российской Федерации; лишенным работы по различным причинам в течение 12 месяцев, предшествовавших началу отсутствия работы, и обладавшим в данный промежуток оплачиваемую работу меньше 26 недель, а кроме того гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в объеме наименьшей величины пособия по безработице, в случае если другое никак не учтено законодательством.

Гражданам, живущим в районах Крайнего Севера и уподобленных к ним территориях, а кроме того, в районах и территориях, где используются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, определенное в объеме наименьшей величины пособия по безработице, увеличивается в объем районного коэффициента. Районный коэффициент — это оплата, прибавляемая согласно месту работы, где, по сути, работает гражданин. В случае если гражданин работает временной промежуток времени, то ему начисляется коэффициент соответственно отработанному сроку²⁴.

Начисление коэффициента совершается в полный заработок. В него введены все без исключения выплаты, в том числе и связанные с выслугой лет. Помимо этого, коэффициент начисляется в надбавки, выплаты к тарифным сеткам, гонорары компенсирующего характера, сопряженные с распорядком работы, критериями трудовой деятельности.

Гражданам, подвергшимся влиянию радиации из-за радиационных аварий и катастроф и общепризнанным в определенном режиме безработными, к пособию по безработице платится вспомогательное пособие в согласовании с законодательством Российской Федерации о общественной защите людей, подвергшихся влиянию радиации из-за аварии в Чернобыльской АЭС, катастрофы в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных остатков в реку Теча. Пособие, предоставляется с учетом периода непрерывного проживания (работы) в отмеченных районах, вычисляемого в последующем режиме.

1. Каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным общественно-экономическим статусом считается за 3 месяца проживания (работы) в области отселения.

2. Каждый год проживания (работы) в области проживания с правом на отселение считается за 4 месяца проживания (работы) в области отселения.

3. Каждый год проживания (работы) в области проживания с льготным общественно-экономическим статусом считается за 9 месяцев проживания (работы) в области проживания с правом на отселение.

С целью получения пособия получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в согласовании с законодательством субъекта Российской Федерации, обращение (с указанием собственного почтового адреса либо реквизитов счета, открытого им в кредитной организации), к которому прилагается экземпляр удостоверения, предоставляющего возможность на меры общественной поддержки. В случае пересмотра пределов зон радиоактивного засорения из-за аварии в Чернобыльской АЭС или переезда получателя в постоянное место жительства в границах указанных зон к заявлению прилагается экземпляр документа, подтверждающего промежуток проживания (работы) получателя на территориях зон радиоактивного засорения.

Все разновидности удержаний с пособий по безработице производятся в режиме, определенном законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве²⁵.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным (ст.31 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 19.11.2021) «О занятости населения в Российской Федерации»)²⁶

Пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении подтвержденного периода, гражданам, лишенным работы в связи с ликвидацией компании или остановкой работы индивидуальным предпринимателем, уменьшением количества либо штата сотрудников компании, индивидуального предпринимателя, общепризнанным в определенном режиме безработными, но не трудоустроенным в промежуток, в течение которого за ними согласно заключительному месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия).

Не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 19.11.2021) «О занятости населения в Российской Федерации», каждый период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и имевшим до увольнения в связи с призывом на военную службу оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня, полной рабочей недели или на условиях неполного рабочего дня или смены и неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем, полной рабочей неделей.

Не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, каждый период выплаты пособия по безработице, для граждан.

1. В первый раз ищущих работу (прежде никак не работавших).

2. Стремящихся восстановить трудовую деятельность уже после продолжительного (более 1-го года) перерыва.

3. Уволенных из-за несоблюдение трудовой дисциплины либо прочие виновные действия, предустановленные законодательством Российской Федерации.

4. Уволенных согласно различным основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и обладавших в данный промежуток оплачиваемую работу меньше 26 недель.

5. Направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия.

При этом единый промежуток выплаты пособия по безработице для данных категорий людей никак не может быть выше 12 месяцев в итоговом исчислении в течение 18 месяцев.

Безработные граждане, никак не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, обладают правом на вторичное получение пособия по безработице, в случае если другое никак не учтено настоящим Законодательством.

Общий промежуток выплаты пособия по безработице гражданину никак не может быть выше 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

При обстоятельстве прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но никак не более двух раз в месяц, пособие по безработице платится ежемесячно

Порядок и требование назначения и выплаты пособия по безработице жителям, признанным в определенном режиме безработными, формируются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пособие по безработице выплачивается каждый месяц, при этом начисляется оно гражданам с первого дня признания их безработными. Редкий случай составляют граждане, которые потеряли работу в следствии ликвидации фирмы либо остановки работы ИП или в следствии уменьшения штата. Дело в том, что за ними сохраняется средний доход в промежуток устройства на работу, но никак не более двух месяцев (ст. 178 ТК РФ)²⁷. Подобным гражданам пособие начинает выплачиваться уже после того, как закончится оплата среднего заработка.

Пособие не может выплачиваться более 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев. Имеются в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно. Безработные граждане, которым так и не удалось устроиться на работу по истечении первого периода выплаты пособия, имеют право на повторное получение пособия по безработице. Общий период выплаты пособия для них не может превышать 24 календарных месяца в течение 36 календарных месяцев.

Важно знать, что пособие выплачивается, только если гражданин регулярно проходит перерегистрацию. Ее сроки устанавливает служба занятости, но они не могут быть чаще, чем два раза в месяц.

Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы.

При этом неотъемлемым считается требование о этом, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу никак не меньше 26 календарных недель, причем в обстоятельствах полного трудового дня (полной рабочей недели). В случае если гражданин трудился в обстоятельствах неполного трудового дня (неполной рабочей недели), ведется пересчет, для того чтобы осознать, составит ли общий промежуток деятельность в подобных обстоятельствах 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Для определения среднего заработка работника его средний дневной заработок умножается на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

Служба занятости вправе ограничить размер пособия на 25 %, если безработный не явился без уважительной причины на собеседование с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости. Такое же последствие может наступить, если гражданин отказался без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу или обучение. В обоих случаях сумма пособия уменьшается на срок не более месяца.

В первую очередь, это величина размера пособия по безработице. Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей в следующие три месяца периода безработицы. Для лиц предпенсионного возраста минимальная величина пособия по безработице также составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля.²⁸, из чего следует, что категории граждан, которые не могут предоставить справку о среднемесячной заработной плате (ч. 1 ст. 34 Закона № 1032-1) будут жить на 48 рублей в сутки. При этом согласно ст.19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод человека независимо от пола, национальности, имущественного и должностного положения, а также других обстоятельств. На наш взгляд, в качестве решения данной проблемы, для трудоспособных граждан, указанных выше, необходимо установить размер пособия по безработице, используя МРОТ, а также стоимость потребительской корзины.

Также в качестве проблемы реализации социальных прав безработных граждан выступает задержка выплаты пособия по безработице и виновные действия работодателя. Зачастую работодатели ненадлежащим образом оформляют документы, которые необходимо предоставить в орган службы занятости, и как результат гражданину отказывают в признании его безработным или устанавливают пособие по безработице в минимальном размере. В качестве примера из судебной практики (приложение), который иллюстрирует вышеуказанные проблемы, можно привести Решение Ленинского районного суда г. Магнитогорска Челябинской области от 12 сентября 2017 г. по делу № 2-1624/2017. Суть дела состоит в том, что гражданин Игуменщев М.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ВЕЛД» о взыскании неполученных пособий по безработице в размере 28175 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб. Обосновывая свои требования, истец утверждал, что работал в ООО «ВЕЛД» в должности начальника транспортного отдела, был уволен по сокращению штата. В результате неправомерных действий работодателя, выразившихся в несвоевременном предоставлении истцу справки о занимаемой должности и средней заработной плате, истец не смог получить пособие по безработице за декабрь 2016 года, а также с января по апрель 2017 года включительно, кроме этого, ему не начислялся страховой стаж. Недостающие документы истец смог представил в центр занятости населения только 17 апреля 2017 года, на основании которых исковые требования были удовлетворены в полном объеме²⁹.

Подводя итог, необходимо отметить, что несмотря на динамику развития законодательства о социальной защите населения, в частности, изменения, касающиеся увеличения размера пособия по безработице, в России как государстве, позиционирующем себя социальным, должны создаваться условия социальной поддержки, которые отвечают принципам социальной справедливости и обоснованности.
2.2 Сокращение размера, приостановление и прекращение выплаты пособия по безработице
Основаниями для возможного сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов являются.

1. Неявка гражданина, признанного в установленном порядке безработным, без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения).

2. Отказа гражданина, признанного в установленном порядке безработным, без уважительных причин явиться в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) для получения направления на работу (учебу).

При принятии решения о сокращении объема пособия по безработице сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения): записывает в форму бланка учетной документации в электронном варианте сведения о принятом постановлении. Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) создает в программно-техническом комплексе план приказа о сокращении объема пособия по безработице; сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) сообщает гражданину о общепринятом решении, объясняет нормы Закона о занятости населения в части уменьшения объема пособия по безработице; сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит гражданина, общепризнанного в определенном режиме безработным, с планом приказа о уменьшении объема пособия по безработице³⁰.

В случае, если гражданин, общепризнанный в определенном режиме безработным, высказывает собственное соглашение с уменьшением объема пособия по безработице, он ставит собственную подпись в плане приказа.

В случае, если гражданин, общепризнанный в определенном режиме безработным, высказывает собственное несогласие с уменьшением объема пособия по безработице, он имеет право оспорить действия сотрудника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.

В случае отсутствия возможности индивидуального ознакомления гражданина, общепризнанного в определенном порядке безработным, с планом приказа о сокращении объема пособия по безработице сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое извещение о общепринятом решении.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет план приказа о уменьшении объема пособия по безработице начальнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) с целью подписи, а руководитель государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает распоряжение о сокращении объема пособия по безработице.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) производит копию приказа о сокращении объема пособия по безработице, приобщает её к личному делу получателя государственной услуги (подшивает оригинал приказа о уменьшении объема пособия по безработице в согласовании с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к подобным документам). Процедура формирования номенклатуры дел вводится указом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) записывает в форму бланка учетной документации на гражданина, общепризнанного в определенном режиме безработным, которая содержится в программно-техническом комплексе, данные о дате и номере указа о уменьшении объема пособия по безработице.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) устанавливает гражданину, общепризнанному в определенном режиме безработным, пособие по безработице с учетом уменьшения его объема, затем сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) записывает данные о назначении пособия по безработице за фактическое число дней отсутствия работы в программно-технический комплекс в форму бланка личной карточки учета и в личное дело получателя государственной услуги.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет личное дело получателя государственной услуги работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющему функцию по расчету и начислению пособия по безработице.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, записывает в программно-технический комплекс сведения и реализовывает в автоматизированном режиме расчета объема пособия по безработице за практическое число дней отсутствия работы с учетом сокращения его объема³¹.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, создает отчет на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги. Отчет на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги создается не реже 2 раз в месяц. Отчет на выплату пособия по безработице может быть сформирован как на 1-го получателя государственной услуги, так и на категорию получателей, а кроме того, по отделениям кредитных учреждений и почтовым отделениям связи. Отчет распечатывается с программно-техническом комплекса в 3-х экземплярах и создается на электронном носителе.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, представляет отчет на выплату пособия по безработице в 3-х экземплярах начальнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) с целью принятия.

Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) утверждает 3 экземпляра ведомости.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, оформляет платежное поручение в определенном числе экземпляров.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, представляет платежное поручение в определенном числе экземпляров начальнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись.

Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает определенное число экземпляров платежного поручения.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет определенное число экземпляров платежного поручения, один образец ведомости в бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один образец ведомости в бумажном и электронном носителях в отдел кредитной организации либо в почтовое отделение связи.

Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий образец ведомости в согласовании с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).

Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, приобретенное с Федерального казначейства, в согласовании с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного института службы занятости (центра занятости населения)³².

Осуществление управленческих операций при сокращении объема пособия по безработице выполняется в присутствии гражданина, общепризнанного в определенном режиме безработным.

Вставшие на учет в центр занятости люди зачастую задаются проблемой: в каких вариантах выплата пособия по безработице прекращается. Это важный момент, так как в период поиска оптимального места трудоустройства перечисляемые денежные ресурсы от страны достаточно часто считаются для человека одним-единственным источником заработка. Прекращение выплат выполняется самим уполномоченным учреждением с обязательным заблаговременным уведомлением получателя денег. Ликвидация выплат сопутствуется лишением статуса безработного. Зачисление финансов прекращается с дня потеря лица подобного статуса.

В. Г. Пуликов: «Законодательство учитывает эпизоды, когда органы службы занятости выплату пособия по безработице могут прекратить, приостановить либо уменьшить его объем. Разрешение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице либо уменьшении его объема принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного»³³.

Выплата пособия по безработице прекращается с синхронным освобождением с учета в качестве безработного в последующих случаях.

1. Признания гражданина занятым. Занятыми являются граждане: работающие согласно трудовому договору, в том числе исполняющие работу за поощрение в условиях полного или неполного рабочего времени, а кроме того имеющие другую оплачиваемую службу (работу), в том числе сезонные, временные работы, за исключением общественных работ и реализации полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом основного голоса не на постоянной (штатной) основе; оформленные в определенном режиме в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся индивидуальной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и другие личности, чья компетентная работа в согласовании с федеральными законами подлежит общегосударственной регистрации и (либо) лицензированию; занимающиеся в подсобных промыслах и реализующие продукцию согласно договорам; исполняющие деятельность по договорам гражданско-правового характера, предметами которых считаются выполнение работ и предоставление услуг, авторским договорам, а кроме того являющиеся членами производственных кооперативов (артелей); выбранные, поставленные либо одобренные в оплачиваемую должность; проходящие военную службу, другую гражданскую службу, а кроме того работу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, организациях и органах уголовно-исполнительной концепции; обучающиеся по очной форме обучения в организациях, исполняющих образовательную деятельность, в том числе обучение по направленности государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости); временно отсутствующие в рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к событиям, сопряженным с подготовкой к военной службе (другой гражданской службе), осуществлением иных государственных обязательств либо иными уважительными причинами; являющиеся учредителями (соучастниками) учреждений, за исключением учредителей (соучастников) неторговый учреждений, организационно-правовая форма каковых никак не подразумевает полномочия учредителей (соучастников) в приобретение дохода с работы данных учреждений, в том числе членов товариществ владельцев жилища, а кроме того членов квартирных, жилищно-строительных, загородных, гаражных кооперативов и других специальных потребительских кооперативов, формируемых в целях удовлетворение нужд людей, которые никак не приобретают прибыль с их работы; являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

2. Прохождения профессионального обучения либо получения вспомогательного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии.

3. Длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин. Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе; документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения; документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство); документы, подтверждающие период нахождения на санаторно-курортном лечении (справка медицинской организации, отрывной талон путевки на санаторно-курортное лечение); документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования; справка медицинской организации, подтверждающая период ухода одинокими родителями (зарегистрированными гражданами из числа усыновителей, опекунов (попечителей) за несовершеннолетними детьми, детьми-инвалидами; документы о признании в судебном порядке причин уважительными при обращении зарегистрированных граждан в суд.

4. Переезда или переселения безработного в другую местность.

5. Попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем.

6. Осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.

7. Назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

8. Отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина).

9. Смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

Завершение или прекращение начисления нетрудоустроенным пособия и уменьшение его объема находится в зоне ответственности надлежащего подразделения службы занятости. Важным обстоятельством при этом считается извещение получателя о принятии подобных мер.

Прекратить оплачивать гражданину пособие возможно только лишь с одновременным лишением его статуса безработного.

Таким образом, любой безработный должен иметь в виду то, что пособие невозможно расценивать равно как непрерывный ресурс денег к существованию.

Его выплаты, во-первых, ограничены по времени и, во-вторых, имеют все шансы быть прекращены либо в том числе и прекращены из-за неразумного действия получателя