контрольная работа экономика права. ГОТОВАЯ контрольнаяя экономика организации. Понятие заработная плата используется применительно к лицам
 Скачать 39.02 Kb.
|
|
Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работ- ников является одной из составляющих издержек производства. Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работ- ников является одной из составляющих издержек производства. Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работ- ников является одной из составляющих издержек производства. Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работ- ников является одной из составляющих издержек производства. Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работ- ников является одной из составляющих издержек производства. Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работ- ников является одной из составляющих издержек производства. Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работ- ников является одной из составляющих издержек производства. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Шатковский агротехнический техникум» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ОП. 11. Экономика организации ФИО___________________________________ Ф.И.О. обучающегося Специальность _________________________ Группа ________________ Домашний адрес ________________________ ______________________________________ Проверил преподаватель _____________________________________ Оценка ______________________________ Шатки, 20______ г. Вариант 5. Вопрос № 5: Организация оплаты труда. Тарификационная система – как основа организации оплаты. Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работников является одной из составляющих издержек производства. Заработную плату в рыночной экономике можно определить как сумму средств, выплачиваемую за выполненную работу, в основе определения которой лежит цена труда. Второй вариант определения заработной платы — это цена рабочей силы как специфического товара на рынке труда. Заработная плата, в соответствии с основным законом рыночной экономики, формируется под воздействием спроса и предложения на рынке труда. Определяя заработную плату, необходимо иметь в виду два понятия: номинальная заработная плата и реальная заработная плата. Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная работником за час, день, неделю, год. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, т. е. это покупательная способность номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Повышение номинальной заработной платы, например, на 8 % при росте цен на 5 % дает прирост реальной заработной платы на 3 %. Если же цены на товары и услуги возрастают быстрее, чем номинальная заработная плата, то реальная заработная плата может понизиться при росте номинальной заработной платы. Заработная плата выполняет четыре основные функции: воспроизводственную; стимулирующую (мотивационную); социальную (способствующую реализации социальной справедливости); учетно-производственную, характеризующую меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства. Заработная плата находится в прямой зависимости от уровня производительности труда: чем выше уровень производительности общественного труда, тем выше уровень заработной платы. Уровень заработной платы должен определяться, исходя из принципов: непрерывное повышение жизненного уровня трудящихся; рост производительности труда должен опережать рост средней заработной платы. Особенно это должно соблюдаться в сфере материального производства; должно учитываться значение отдельных отраслей и производств в системе народного хозяйства; должны учитываться различная квалификация работников и условия их труда. В условиях Российской Федерации должно быть использовано районное регулирование заработной платы путем введения специальных коэффициентов, поскольку климатические условия на такой большой территории значительно различаются. Заработная плата включает: 1) оплату по тарифным ставкам и окладам, т. е. тарифную часть; 2) доплаты и компенсации; 3) надбавки; 4 ) премии. Тарифные ставки и оклады определяют величину оплаты труда в соответствии с его сложностью и ответственностью, они устанавливаются на основе тарифных договоров, при этом должны учитываться уровень цен на потребляемые товары и услуги, ситуация на рынке труда и другие факторы. Назначение доплат состоит в возмещении дополнительных затрат рабочей силы из-за объективных различий в условиях и тяжести труда (доплаты за условия труда, за работу в вечернее и ночное время, за работу в праздничные дни и др.). Компенсации учитывают не зависящие от предприятия факторы, в том числе и рост цен. Таким образом, доплаты и компенсации отражают те производственные и социальные характеристики труда, которые объективно не зависят от сотрудника. Надбавки и премии вводятся для стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества продукции и эффективности производства. Различие между надбавками и премиями в том, что надбавки выплачиваются ежемесячно в одинаковом размере в течении установленного периода ( например, надбавки за производительность выше нормы), а премии могут быть нерегулярными, и их размер существенно зависит от достигнутых результатов и меняется довольно часто. Надбавки и премии отражают результаты собственных достижений работника. Доход работника предприятия кроме заработной платы включает социальные выплаты и дивиденды. В промышленности Российской Федерации организация и планирование заработной платы рабочих основаны на тарифной системе, которая содержит тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), тарифные сетки и тарифные ставки. Тарифно-квалификационный справочник содержит все виды работ и профессий, имеющихся в промышленности с разбивкой по отраслям. По каждой профессии дана характеристика работ и описание, что должен знать и уметь рабочий для их выполнения. ЕТКС является нормативным документом, на его основании присваивается тарифный разряд, который соответствует уровню профессиональных знаний. Тарифный разряд присваивается специальной комиссией, состоящей из представителей администрации и профсоюзной организации. Тарифные сетки представляют собой перечень квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифные сетки служат для определения соотношения в оплате труда рабочих, выполняющих работы разной сложности и трудности. С их помощью дифференцируется оплата труда рабочих в зависимости от их квалификации. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз оплата труда рабочего данного разряда (тарифная ставка) превышает оплату рабочего первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда равен 1. Для оплаты труда рабочих на предприятиях промышленности используются 6-разрядная, 8-разрядная тарифные сетки и 18-разрядная единая тарифная сетка. Единая тарифная сетка (ЕТС) является обязательной для оплаты труда всех категорий промышленно-производственного персонала бюджетных предприятий и организаций независимо от отрасли. В модифицированном виде ЕТС применяется также и на предприятиях внебюджетного сектора экономики. Тарифная ставка определяет размер оплаты труда за единицу времени — час, день, месяц. Для рабочих она устанавливается в виде оплаты первого разряда в день (смену) — дневная ставка или в час — часовая ставка. Размер оплаты работ, отнесенных к высшим тарифным разрядам, определяется умножением тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Тарифные ставки рабочих дифференцируются по отраслям промышленности, а внутри каждой отрасли — по условиям труда, формам оплаты труда (для сдельщиков более высокие) и квалификации. Размер часовой тарифной ставки зависит от продолжительности смены. По условиям труда в настоящее время существуют три категории: нормальные, тяжелые (вредные) и особо тяжелые (особо вредные). Доплаты за условия труда от 4 до 24 %. Интересы развития промышленности требуют установления тарифных ставок с учетом особенностей районов страны. Конкретные размеры ставок и разрядов на предприятиях определяются условиями коллективных договоров. Размеры доплат за условия труда, за работу в вечернее и ночное время определяются предприятиями самостоятельно, но не ниже размеров, установленных правительством (КЗОТ). Вопрос № 15: Лизинг – как форма аренды. Лизинговые операции являются традиционной финансовой услугой, которую можно рассматривать как в широком, так и в узком понятии. В широком смысле лизинг – это аренда оборудования, которая в зависимости от срока аренды делится на три вида: краткосрочная аренда от одного дня до одного года – рейтинг; среднесрочная аренда от года до трёх лет – хайринг; долгосрочная аренда от трёх до двадцати лет – собственно лизинг. Лизинг в узком смысле – это долгосрочная аренда машин и оборудования, купленных арендодателем для арендатора с целью их производственного использования при сохранении права собственности на них за арендодателем на весь срок договора. При этом арендодатель получает арендную плату, а арендатор – оборудование. Лизинг – комплекс возникающих имущественных отношений, связанных с передачей имущества в пользование после его приобретения у производителя (продавца), где участниками выступают лизингодатель, лизингополучатель и производитель (продавец) имущества. Согласно ФЗ «О лизинге» определение лизинга звучит как «совокупность экономических и правовых отношениё, возникающих в связи с реализацией договора лизинга, в том числе приобретением предмета лизинга». Из многочисленных функций лизинга общепризнанными являются четыре: финансовая функция выражается в освобождении лизингополучателя от единовременной оплаты полной стоимости необходимого имущества; производственная функция заключается в оперативном решении производственных задач путем временного использования, а не покупки дорогостоящего имущества; сбытовая функция - это расширение круга потребителей и завоевание новых рынков сбыта посредством применения лизинговых схем; функция получения налоговых льгот. В основе возникновения и быстрого распространения лизингового бизнеса лежат две группы факторов: объективные, связанные с закономерностями и особенностями развития научно-технического прогресса и ростом капиталовложений в наукоёмкие производства. Среди этих факторов существенное значение имеют: - ускорение темпов обновления техники и технологии и, следовательно, сокращение сроков морального старения; - усложнение и удорожание сервисного обслуживания новой техники; - усиление дифференциала выпускаемой продукции; - возрастание сложности оптимального выбора эффективных моделей машин на рынке средств производства; - дефицит капитала на финансовом рынке и недоступность традиционных источников инвестирования для мелкого и среднего бизнеса. субъективные, которые предусматривают социально-экономическую политику государства и осознание широким кругом предпринимателей того, что эффективный бизнес может быть построен не на собственных, а на заёмных (арендованных) средствах производства. Лизинг это самостоятельная коммерческая операция, в которой соединились экономический, правовой и технический аспекты. С экономической позиции имущество передаётся в лизинг на определённый срок с условием его возвращения, за что собственник получает вознаграждение (лизинговые платежи). Следовательно, соблюдены все условия кредитных отношений: срочность, возвратность и платность, т.е. лизинг можно рассматривать как способ кредитования. С правовой точки зрения лизинговая операция основана на отделении права собственности на имущество от права его использования. Таким образом, здесь проявляются признаки арендных отношений. Технический аспект лизинговых операций заключается в том, что собственник, приобретая имущество для передачи в лизинг, не участвует в определении технико-технологических параметров имущества и в выборе продавца. Все эта параметры лизинга предопределяют сложность лизинговых операций. Лизинговые операции осуществляются по договорам лизинга. Лизинг может быть как внутренним, когда все субъекты лизинга являются резидентами Российской Федерации, так и международным, когда один или несколько субъектов лизинга являются нерезидентами в соответствии с законодательством РФ. Все лизинговые операции делятся на два типа: оперативный лизинг (аренда) - это арендные отношения, при которых расходы лизингодателя, связанные с приобретением и содержанием сдаваемых в аренду предметов, не покрываются арендными платежами в течение одного лизингового контракта. При этом: лизингодатель берет на себя обязанности по наладке, ремонту и обслуживанию оборудования. Данные расходы включаются в лизинговые платежи, вносимые арендатором. Их размеры таковы, что арендодатель не покрывают свои затраты за счет одного лизингополучателя; риск порчи или утери имущества лежит в основном на лизингодателе; по окончании срока лизинга имущество передается другому клиенту. Объектами оперативного лизинга являются сложные виды информационной и вычислительной техники, транспортные средства, эксплуатация которых требует от персонала высокой профессиональной подготовки, а обслуживание значительных затрат. В основном эта форма применяется в тех случаях, когда собственник имущества по определенным причинам не в состоянии в течение планируемого периода эффективно его использовать. Для лизингополучателя по сравнению с приобретением им имущества в кредит преимущества состоят в том, что с одной стороны — он получает прибыль, превышающую проценты по кредитам, а с другой стороны — его затраты ограничены платой за аренду. При этом аренда имущества не требует денежных гарантий. финансовый лизинг с полной окупаемостью, при котором затраты лизингодателя, связанные с приобретением сдаваемого в лизинг имущества, окупаются полностью в течение первоначального срока аренды; при этом сумма аренды достаточна для полной амортизации имущества и обеспечивает фиксированную прибыль лизингодателя. Сумма выкупа в состав лизинговых платежей не включается. Как правило, инициатором лизинговой сделки выступает лизингополучатель, который направляет заявку лизинговой компании с указанием характеристик необходимого ему оборудования. К заявке прилагается информация, позволяющая оценить финансовое положение арендатора. Если анализ показывает удовлетворительное состояние лизингополучателя, то лизинговая компания принимает положительное решение о проведении сделки. Оборудование, приобретаемое лизинговой компанией за счет собственных или заемных средств, избавляет лизингополучателя от крупных одноразовых капитальных вложений на его покупку. В рамках финансового лизинга различают: лизинг с обслуживанием — это соглашение, которое предусматривает выполнение лизингодателем ряда дополнительных услуг, связанных с содержанием и обслуживанием имущества; левиридж - лизинг — это сделка, при которой большая доля (по стоимости) сдаваемого в аренду имущества берется лизингодателем у третьей стороны; специфика этого типа лизинга состоит в том, что собственник имущества (поставщик) передает право собственности на него будущему лизингодателю на условиях купли-продажи, т. е. продает это имущество; лизинг «в пакете» — это система, при которой здания и сооружения предоставляются в кредит, а оборудование сдается по договору в аренду. По источникам приобретения объекта лизинговой сделки различают: прямой лизинг, предполагающий приобретение имущества лизингодателем у его производителей в интересах лизингополучателя; возвратный лизинг, заключающийся в предоставлении предприятием-производителем его собственного имущества в аренду лизинговой компании с одновременным подписанием контракта о его аренде. Задача №5: Первоначальная стоимость оборудования 90 млн. руб., нормативный срок службы 12 лет. Выручка от реализации отдельных деталей и узлов оборудования – 7,5 млн. руб. Определить норму амортизационных отчислений. 90 млн. руб. – 100% 100% : 12 лет = 8,33% 90 млн. руб. *8,33% = 7497000 руб. – годовая сумма амортизации. 7497000 : 12 = 624750 руб. – сумма ежемесячных амортизационных отчислений. 7497000 руб.*12 = 89964000 руб. – сумма амортизационных отчислений за нормативный срок службы (12 лет). Список использованной литературы - Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М. - Колосницына М.Г. Экономика труда. М.: Магистр. - Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Изд-во Норма. - Экономика труда / Под. ред. А.А.Сарабского. Екатеринбург. - Витрянский В.В. Договор аренды и его виды: прокат, фрахтование на время, аренда зданий, сооружений и предприятий, лизинг. М.: Статут. - Завидов Б.Д. Договор аренды в современном гражданском праве России – ИПС «Консультант Плюс 3000». - Зорин Н.А. Популярно о коммерческой концессии – «Современное право», №2. - Мельников В.С. Лизинговые сделки – «Современное право», №2. |