Доклад. Последствия для стран экспортирующих трудовые ресурсы и странреципиентов

• Название: Последствия для стран экспортирующих трудовые ресурсы и странреципиентов
• Дата: 12.06.2019
• Размер: 20.61 Kb.
• Имя файла: Доклад.docx
• Тип: Доклад; #81406

Доклад на тему:

Последствия для стран экспортирующих трудовые ресурсы и стран-реципиентов.

Последствия для страны-реципиента:

Положительные экономические последствия :

1. 
   вследствие притока иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, облегчаются структурные, отраслевые и другие изменения в экономике. Облегчаются возможности региональных сдвигов в экономике за счёт возможностей расселения мигрантов в нужных районах.
   
2. 
   иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, а собранные на их счетах деньги используются для развития экономики. Временно свободные денежные средства иммигрантов, хранящиеся на счетах в банках, могут быть использованы для финансирования экономики принимающей страны;
   
3. 
   получение странами-реципиентами иностранной квалифицированной рабочей силы, на подготовку которой страна не расходовала ни финансовые средства, ни учебное время. Ярким примером может служить так называемый процесс «утечки мозгов» – отъезд ученых за рубеж. Таким образом, снижаются стоимость рабочей силы и общие издержки с этим связанные;
   
4. 
   тормозится рост цен, благодаря склонности иностранных работников к сбережениям;
   
5. 
   увеличиваются платежи за пользование мигрантами жильём и коммунальными услугами.
   

Положительные социальные последствия:

1) использование иностранной рабочей силы в неквалифицированных видах труда, на низкооплачиваемых работах в сферах строительства, общественного питания, транспорта, как разнорабочие;

2) иностранные рабочие часто играют роль определенного амортизатора в случае кризисов и безработицы, так как их первыми могут уволить с работы. Они не обеспечиваются пенсиями, медицинским страхованием и не учитываются при реализации социальных программ;

3) повышается занятость в малом бизнесе и предпринимательстве.

Положительные демографические последствия:

1. 
   иммигранты улучшают демографическую ситуацию, особенно в промышленно развитых странах Западной Европы, которые характеризуются старением коренного населения;
   
2. 
   иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;
   
3. 
   иммиграция увеличивает численность населения;
   
4. 
   существует возможность заселениями мигрантами пустующих земель.
   

Негативные экономические последствия:

1) целые отрасли экономики (сфера услуг, торговля, строительство) при длительном использовании иностранных рабочих попадают в зависимость от их труда. Это ведет к сокращению количества рабочих мест среди коренного населения, увеличивает безработицу, в целом ухудшает ситуацию на национальном рынке труда;

2)увеличиваются расходы на социальную помощь безработным.

Негативные социальные последствия:

1) происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет предложение рабочих на рынке труда, которые заполняют вакансии на низкооплачиваемую, неквалифицированную работу;

3) провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами. Это доказывает пример Кыргызстана, где народные выступления в 2005 году привели к смене властной элиты. Основную массу среди участников пикетов, демонстраций против правительства составила сельская безработная молодежь. Основными причинами этих выступлений явились безработица, обесценение рабочей местной силы, низкий уровень жизни населения.

4) иммигранты довольно долго и болезненно адаптируются к новым условиям жизни и трудовой деятельности в стране пребывания;

5)увеличивается бедность.

Негативные демографические последствия:

    1)чрезмерная концентрация населения в крупных городах;

    2) возрастает вероятность заключения фиктивных браков с целью получения возможности на въезд и пребывание в стране;

    3) распространяются некоторые виды заболеваний.

Последствия для страны-донора

Позитивные экономические последствия:

1) при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы.

2) экспорт рабочей силы – важный источник поступления валюты в страны эмиграции через переводы мигрантами валютных средств из-за рубежа на поддержку своих семей и родственников, что в целом способствует улучшению их экономического положения. Например, валютные поступления только по денежным переводам от трудоэмигрантов в Пакистане превышает 5 миллиардов долларов в год. Китайская народная республика осуществляет организованную трудовую эмиграцию, зарабатывая на этом 2 и более миллиардов долларов в год. По расчетам специалистов, ежегодный приток денежных переводов трудовых мигрантов в Кыргызстан в 2002-2003 годах составил более 500 млн. долларов США, что равнялось 27% ВВП республики. Это цифра намного превышала ежегодные объемы иностранной помощи и инвестиций;

3) увеличиваются возможности внедрения трудосберегающих технологий без негативных последствий для рынка труда;

4) стимулируется рост в некоторых отраслях отечественной промышленности и строительства;

5) увеличиваются поступления в бюджет за посреднические услуги в трудоустройстве за рубежом.

Позитивные социальные последствия:

1) эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов;

2) экспорт рабочей силы – это бесплатное для страны-донора обучение работников-эмигрантов новым профессиональным навыкам, повышение их квалификации, приобщение к новым технологиям, передовой организации труда.

Позитивные демографические последствия:

   1)выезд населения из стран с высокими темпами роста населения сокращает рождаемость и частично стабилизирует численность населения.

Негативные экономические последствия:

  1)теряются средства, связанные с общеобразовательной и профессиональной подготовкой эмигрантов;

  2) усиливается зависимость от иностранного спроса не только на товары, но и на рабочую силу;

  3) происходит рост инфляции, излишнее укрепление национальной валюты за счёт внешних факторов (трансфертов из-за рубежа);

  4) усиливается отток капиталов из страны.

Негативные социальные последствия:

  1)теряется квалифицированная рабочая сила в наиболее трудоспособном возрасте, в результате чего происходит старение трудовых ресурсов;

  2) происходит деквалификация работника в некоторых профессиях;

  3) трудоиммигранты удачно устроившиеся с работой и бытом за границей нравственно расстраивают определенную часть населения своей страны, представители которой трудятся на родине и с такой же отдачей сил и профессиональных знаний, но получают заработную плату намного ниже своих иммигрировавших коллег. Для сравнения отметим, что уровень среднемесячной зарплаты по данным Межгосударственного Статкомитета СНГ в 2004-2005 гг. составил: в России - 237 долл. США, в Казахстане - 208 долл. США, в Белоруссии - 162 долл. США, на Украине - 110 долл. США, в Кыргызстане - 51 долл. США, в Таджикистане - 21 долл. США. 

Негативные демографические последствия:

  1)сокращается численность населения, усугубляется депопуляция;

  2) деформируется половозрастная структура населения;

  3) снижается количество браков, увеличивается вероятность разводов.

     Основными мировыми центрами притяжения миграционных потоков являются развитые страны, прежде всего США и Западная Европа. Существуют и локальные, региональные центры притяжения миграционных потоков. Главными странами-донорами в сфере международной миграции являются развивающиеся страны Азии, Латинской Америки и Африки, а также бывшие социалистические страны.

   Международная миграция населения и рабочей силы становится одной из острых социально-экономических проблем России. С одной стороны, кризисные явления в экономике, падение жизненного уровня населения вызывают довольно значительную эмиграцию рабочей силы, прежде всего наиболее квалифицированной, а с другой стороны, резко возрос поток в Россию русскоязычных беженцев и временных переселенцев из других стран - членов СНГ, которые сталкиваются там с национальной, экономической и политической дискриминацией.

Для любого государства, в котором имеют место процессы эмиграции и иммиграции, важно наладить периодический мониторинг данных, характеризующих количественные и качественные стороны этих процессов и прежде всего квалификационный состав тех, кто въезжает и кто выезжает из страны. Это поможет объективно оценивать последствия миграции для развития национальной экономики, вовремя выявлять неблагоприятные тенденции.

Институты, призванные профессионально заниматься управлением в этой области государственной деятельности, должны постоянно отслеживать миграционные потоки, добиваться равновесного притока квалифицированного труда и прямых иностранных инвестиций.