Реферат. курсовая по экономике. Пояснительная записка к курсовой работе утэк. 21. 02. 02. Кр. 09. 00. 000. Пз руководитель курсовой работы
 Скачать 66.43 Kb.
|
 (12)  где Тц – время цикла строительства скважины, ч 2.3 Анализ затрат на материальные ресурсы Фактическая себестоимость выполненного объема работ по строительству скважин определяется по данным бухгалтерского учета и представляет собой фактические производственные затраты на строительство скважин. Общую оценку выполнения задания по себестоимости строительства скважин производят путем сопоставления фактических затрат на выполненный объем работ по строительству скважин с плановой себестоимостью этих работ. Исходные данные для расчета материальных затрат представлены в задании. Затраты на материалы составляют около 30% всех затрат на бурение скважин. Важнейшими факторами, влияющими на отклонение фактических затрат на материалы от плановых, являются: 1. Изменение планового объема проходки; 2. Изменение цены на материалы. С целью количественной оценки влияния этих факторов на отклонение фактических затрат на отдельные виды материалов от плановых используется метод элиминирования. 1) Отклонение фактических затрат от плановых вследствие изменения объема проходки рассчитывается по формуле: ΔЗ п = (П ф – П пл )*Ц пл , (13) ΔЗ п = (1988 – 1978 )*6,54=65,4 т.р где ΔЗ п – отклонение фактических затрат по видам ресурсов вследствие изменения объема проходки; П ф – фактическая проходка, м; П пл – плановая проходка, м; Ц пл – плановый расход материалов на 1 м проходки, тыс. руб. Плановый расход материалов на 1 м проходки в денежном выражении следует рассчитать путем деления всех материальных затрат на проходку. 2) Отклонение фактических затрат от плановых вследствие изменения цен на материалы рассчитывается по формуле: ∆Зц = (Цф - Цпл)*Пф, (14) ∆Зц = (6,54 - 6,50)*1988=79,52 т.р. где ∆Зц- отклонение фактических затрат по отдельным видам материальных ресурсов от плановых вследствие изменения цен на материалы, руб. Ц пл – плановая цена на материал, тыс. руб. Цф–фактическая цена на материал, тыс. руб. П ф – фактическая проходка, м.  (15)  Мц.факт=85,31+2987,6+1453,4+4020,7+1067,8+2234,6+1087,5=12936,91 Мц.план=80,3+1987,6+2453,4+5020,7+1057,8+1234,4+1087,5=12927,7  (16)  2.4 Анализ затрат на заработную плату работников В состав буровой бригады предприятия включены: мастер буровой, бурильщик 7 разряда (2 человека), бурильщик 6 разряда (2 человека), помощник бурильщика (4человека), слесарь по обслуживанию буровых, электромонтер по обслуживанию буровых5 разряда (2 человека), электрогазосварщик 5 разряда (2 человека). Таблица 3 – Данные для расчета заработной платы работников
ЗП = (ОКЛ+ П) * РК – Н – ПС, (17) где ОКЛ – размер оклада работника, П – размер премии, РК – районный коэффициент, Н – налог на доходы физических лиц, ПС – взносы в профсоюз. Районный коэффициент - показатель увеличения оплаты труда работникам, которые трудятся в территориях со сложными климатическими условиями. Работники разных районов нашей страны живут в разных природно-климатических условиях, в разных социально-экономических условиях, для выполнения одной и той же работы им могут требоваться разные затраты труда, кроме того в разных регионах разные тарифы. Районный коэффициент применяется к его фактическому заработку до налогообложения. При расчете заработной платы работников необходимо учитывать районный коэффициент, значения которых можно найти в источниках. Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц согласно статье 207 НК РФ признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации. Основная налоговая ставка - 13 %. Профессиональные союзы на предприятиях и в организациях являются коллективными органами, защищающими трудовые и профессиональные права и интересы работников. Взаимодействие с работодателями профсоюз осуществляет на основе коллективного договора, подписанного обеими сторонами. В задачи профсоюза входит, в том числе, улучшение условий труда, повышение заработной платы, получение социальных гарантий. Еще со времен профсоюзов, действующих в Советском Союзе, размер членских взносов установлен в 1% от заработной платы. ЗП1=(60000+30000)*1,5=135000 0,5% * 60000=30000  135000- 18900= 116100т.р зп. Мастера ЗП2=(35000+17500)*1,5=78750 0,5%*35000=17500  78750 - 11025 = 67725 т.р. зп.Бурильщика 7 разряда ЗП3=(30500+12200)*1,5=64050 0,4%*30500=12200  64050 - 8967 = 55083 т.р. зп. Бурильщика 6 разряда ЗП4=(27500+11000)*1,5=57750 0,4%*27500=11000  57750 - 8085 = 49665 т.р. зп. Помощника бурильщика ЗП5=(27000+13500)*1,5=60750 0,5%*27000=13500  60750 - 8505 = 52245 т.р. зп. Слесаря по обслуживанию буровой 5 разряда ЗП6=(27500+16500)*1,5=66000 0,6%*27500=16500  66000 - 9240 = 56760 т.р. зп. Электромонтера по обслуживанию по обслуживанию буровой 5 разряда ЗП7=(32500+19500)*1,5=78000 0,6%*32500=19500  78000 - 10920 = 67080 т.р. зп. Электрогазосварщика 5 разряда Абсолютная экономия или перерасход основной заработной платы производственных рабочих ∆Зо рассчитывается по формуле:  (18) где  - абсолютная экономия или перерасход основной заработной платы рабочих, образовавшиеся в связи с изменением их среднесписочной численности, - абсолютная экономия или перерасход основной заработной платы рабочих, образовавшиеся в связи с изменением их среднегодовой заработной платы.Абсолютная экономия или перерасход по заработной плате могут быть результатом изменения средней заработной платы одного рабочего или изменения среднесписочной численности рабочих. Абсолютная экономия или перерасход основной заработной платы рабочих , образовавшиеся в связи с изменением их среднесписочной численности, определяется по формуле: = (Чф - Чпл) * Зпл(19) где Чпл, Чф - плановая и фактическая численность производственных рабочих, чел; Зпл, Зф - плановая и фактическая средняя основная заработная плата одного рабочего, руб. Абсолютная экономия или перерасход основной заработной платы рабочих , образовавшиеся в связи с изменением их среднегодовой заработной платы, определяется по формуле: = (Зф - Зпл)*Чф(20) Таким образом, необходимо сделать вывод по произведенным расчетам. = (10-14)*53000 = -212000 руб.  = (Зф - Зпл)*Чф = (61450 - 53000) * 14 = 118300руб. = - 212000 + 118300 = - 93700руб. (экономия ЗП)Таким образом, абсолютная экономия по заработной плате  -29624 руб. образовалась в результате изменения среднесписочной численности рабочих.2.5 Анализ структуры себестоимости строительства скважин и пути её снижения Таким образом, на основе произведённых в предыдущих пунктах расчетах, я составил таблицу по себестоимости строительства скважины.
Страховые взносы = (ЗП буровой бригады + ЗП АУП)*30% Страховые взносы (план) = (800+700)*30% =450 Страховые взносы (факт) = (818,4 + 800)*30% =485,52 ФОТ = ЗП буровой бригады + ЗП АУП + Страховые взносы ФОТ план = 800+700+450 = 1950 ФОТ факт = 818,4+800+485,52=2103,92 Заключение «Роснефть» - лидер российской нефтяной отрасли. Основными видами деятельности «Роснефти» являются разведка и добыча нефти и газа, производство нефтепродуктов и продукции нефтехимии, а также сбыт произведенной продукции. Компания включена в перечень стратегических предприятий России. ОАО НК "Роснефть" - крупнейшая вертикально интегрированная нефтегазовая компания, созданная на базе одноименного государственного предприятия в 1995 г. В состав нефтяной компании входит более 40 дочерних предприятий, расположенных практически во всех регионах страны. В структуру компании входит 17 добывающих, 16 перерабатывающих, 7 сервисных и более 40 сбытовых предприятий. Основными стратегическими регионами для компании традиционно являются Северо-Западный регион, Сибирь, Дальний Восток и юг европейской части России. В настоящее время "Роснефть" работает практически во всех нефтегазоносных регионах России - в Сибири, на Дальнем Востоке, Северном Кавказе, в Тимано-Печоре, Поволжье, реализует шельфовые проекты. Конкурентными преимуществами для компании являются: уникальная по масштабам и качеству ресурсная база; крупнейшие в России новые проекты в секторе разведки и добычи; самые низкие удельные операционные расходы на добычу; стратегическое предприятие Российской Федерации. Ключевым событием для НК «Роснефть» в 2012 году стало достижение окончательных договоренностей по приобретению 100 % доли в ТНК-ВР. «Роснефть» ставит перед собой задачу устойчиво наращивать добычу нефти при условии благоприятной макроэкономической конъюнктуры и оптимальной системы налогообложения. Стратегическим приоритетом Компании является эффективное извлечение запасов и обеспечение максимального коэффициента извлечения нефти на разрабатываемых месторождениях. Рассчитанные показатели концентрации и монопольной власти характеризуют рынок, на котором действует ОАО НК «Роснефть», как олигопольный, т.е. тип рыночной структуры несовершенной конкуренции, в которой доминирует крайне малое количество фирм. Список использованной литературы Варакина В.А. Система единых показателей оценки эффективности деятельности вертикально-интегрированных нефтяных компаний. – Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». Выпуск 1, январь – февраль 2014. – 23 с. Емельянова .Ф. Особенности корпоративного управления предприятий нефтяной отрасли. КНИТУ, Казань – 2010. – 5 с. Савицкий К. Кодекс корпоративного поведения: проблемы разработки и внедрения//Вопросы экономики. – 2002. - №4 – С.126-136. Основные принципы системы корпоративного управления в 2015 году [Электронный ресурс] // http://rosneft.ru: Официальный сайт «ПАО «НК «Роснефть», 2016. URL: https://www.rosneft.ru/docs/report/2015/4.1.html . Кодекс корпоративного управления «ПАО «Роснефть» [Электронный ресурс] // http://rosneft.ru: Официальный сайт «ПАО «НК «Роснефть», 2015. [Схема доступа] URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_file/03/P3-01_KC-01.pdf. Министерство образования и науки Республики Башкортостан Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Уфимский топливно-энергетический колледж
|