Напряженность трудового процесса. соут. Практическая работа 1 оценка напряженности трудового процесса

Название	Практическая работа 1 оценка напряженности трудового процесса
Анкор	Напряженность трудового процесса
Дата	16.03.2022
Размер	49.11 Kb.
Формат файла
Имя файла	соут.docx
Тип	Практическая работа #399881
страница	3 из 3

1 2 3

Протокол оценки условий труда по показателям

напряженности трудового процесса
Ф.И.О. Переполохов В. В.

Пол: М,

Профессия: судовой повар

Предприятие: Судоходная компания «Чешуя».

Краткое описание работы: Приготовление пищи, поддержание чистоты и порядка на камбузе.

Таблица 1.2

Показатели

Класс условий труда

3.1

3.2

3.3

1. Интеллектуальные нагрузки

1.1

Содержание работы

1.2

Восприятие сигналов и их оценка

1.3

Распределение функции по степени сложности задания

1.4

Характер выполняемой работы

2. Сенсорные нагрузки

2.1

Длительность сосредоточенного наблюдения

2.2

Плотность сигналов за 1 час работы

2.3

Число объектов одновременного наблюдения

2.4

Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания

2.5

Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения

2.6

Наблюдение за экраном видеотерминала

2.7

Нагрузка на слуховой анализатор

2.8

Нагрузка на голосовой аппарат

3. Эмоциональные нагрузки

3.1

Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки.

3.2

Степень риска для собственной жизни

3.3

Ответственность за безопасность других лиц

3.4

Количество конфликтных ситуаций за смену

4. Монотонность нагрузок

4.1

Число элементов, необходимых для реализации простого задания

4.2

Продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций

4.3

Время активных действий

4.4

Монотонность производственной обстановки

5. Режим работы

5.1

Фактическая продолжительность рабочего дня

5.2

Сменность работы

5.3

Регламентированные перерывы

Количество показателей в каждом классе

Общая оценка напряженности труда

Вывод: Более 6 показателей относятся к классу 3.1, поэтому общая оценка напряженности труда судового повара соответствует классу 3.2 (см. п. 6.3.3).
Вопросы для контроля

Дайте общую характеристику понятию напряженность трудового процесса.
Поясните, из каких показателей складывается оценка интеллектуальных, сенсорных, эмоциональных, монотонных нагрузок и режима работы.
Перечислите показатели, по которым наибольшая напряженность в работе судового повара, а по каким наименьшая.

1. Напряженность трудового процесса – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему, так же это значение, отражающее нагрузку на ЦНС при исполнении должностных обязанностей. Показатель дает представление о нагрузке на нервную систему, эмоциональное состояние, органы чувств.

2. Показатели, из которых складывается оценка:

Интеллектуальные: содержание работы, восприятие сигналов и их оценка, распределение функции по степени сложности задания, характер выполняемой работы.

Сенсорные: длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов за 1 час работы, число объектов одновременного наблюдения, размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания, работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения, наблюдение за экраном видеотерминала, нагрузка на слуховой анализатор, нагрузка на голосовой аппарат.

Эмоциональные: степень ответственности за результат собственной деятельности, значимость ошибки, степень риска для собственной жизни, ответственность за безопасность других лиц, количество конфликтных ситуаций за смену.

Монотонные нагрузки: число элементов, необходимых для реализации простого задания; продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций; время активных действий; монотонность производственной обстановки.

Режим работы: фактическая продолжительность рабочего дня, сменность работы, регламентированные перерывы.

3. Показатели с наибольшей напряженностью судового повара: степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки. Время активных действий. Монотонность производственной обстановки.

Показатели с наименьшей напряженностью: Плотность сигналов за 1 час работы. Число объектов одновременного наблюдения. Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания. Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения. Наблюдение за экраном видеотерминала. Нагрузка на слуховой анализатор. Нагрузка на голосовой аппарат.

1 2 3