|
|
практическая работа по дисциплине Кадровое обеспечение.. Практическая работа 1 по дисциплине Кадровое делопроизводство кейс 1 (пк1, У1, У2) Подготовить кадровую документацию на любого сотрудника
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
XI. Основание прекращения
трудового договора (увольнения)
Дата увольнения
|
“
|
|
”
|
|
20
|
|
г.
|
Приказ (распоряжение) №
|
|
от
|
“
|
|
”
|
|
20
|
|
г.
|
Работник кадровой службы
|
заведующий
|
|
|
|
Л.В.Ганчицкая
|
|
(должность)
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
Работник
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
|
|
Код
|
МКДОУ УСТЬЯНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД
|
Форма по ОКУД
|
0301001
|
|
по ОКПО
|
|
(наименование организации)
|
Номер документа
|
Дата составления
|
ПРИКАЗ
|
10
|
01.02.2017
|
(распоряжение)
о приеме работника на работу
|
|
Дата
|
Принять на работу
|
с
|
01.02.2017
|
|
по
|
|
(фамилия, имя, отчество)
в
|
Муниципальное казённое дошкольное учреждение Устьянский детский сад
|
|
(структурное подразделение)
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
Подсобный рабочий 0, 5 ставки
|
постоянно
|
(условия приема на работу, характер работы)
|
с тарифной ставкой (окладом)
|
2454.00
|
руб.
|
|
коп.
|
|
(цифрами)
|
|
|
|
надбавкой
|
12% - за вредные условия труда
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(цифрами)
|
|
|
коп.
|
|
|
|
|
|
30%__% - надбавка за стаж
климатическими условиями;
|
|
|
|
|
(цифрами)
|
|
|
коп.
|
|
|
30% - Районный
коэффициент
|
руб.
|
|
коп.
|
|
|
(цифрами)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
с испытанием на срок
|
Без испытания
|
месяца(ев)
|
Основание:
Трудовой договор от “
|
01
|
”
|
02
|
20
|
17
|
г. №
|
25
|
Руководитель организации
|
заведующий
|
|
|
|
Л.В. Ганчицкая
|
|
(должность)
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
|
“
|
|
”
|
|
20
|
17
|
г.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
|
|
Код
|
|
Форма по ОКУД
|
0301004
|
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Устьянский детский сад
|
по ОКПО
|
|
(наименование организации)
|
Номер документа
|
Дата составления
|
ПРИКАЗ
|
1
|
09.01.2019
|
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
|
|
Дата
|
Перевести на другую работу
|
с
|
09.01.2019
|
|
по
|
|
|
Табельный номер
|
Морозову Елену Викторовну
|
|
(фамилия, имя, отчество)
Временно на период декретного отпуска Шерстневой Марины Александровны
(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы
|
МКДОУ Устьянский детский сад
|
(структурное подразделение)
|
Подсобный рабочий - 0,5 ставки
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
(причина перевода)
Новое место
работы
|
МКДОУ Устьянский детский сад
|
(структурное подразделение)
|
Младший воспитатель - 1,225 ставки
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
|
тарифная ставка (оклад)
|
3355,00
|
руб.
|
|
коп.
|
|
|
(цифрами)
|
|
|
|
|
надбавка
|
|
руб.
|
|
коп.
|
|
|
(цифрами)
|
|
|
| |
|
|
Скачать 2.29 Mb.