Основы управления персоналом. Практическая № 1. Практическая работа 1 по дисциплине основы управления персоналом исполнитель Валеева С. В., студент 2 курса, группа дэупп201
 Скачать 53.83 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Г.И. НОСОВА» Институт элитных программ и открытого образования Кафедра государственного и муниципального управления и управления персоналом ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №1 ПО ДИСЦИПЛИНЕ: ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Исполнитель: Валеева С.В., студент 2 курса, группа дЭУПп-20-1 Руководитель: Ибрагимова О.В. Магнитогорск 2022 Задание 1. 1. К какому блоку Системы управления персонала относится Философия предприятия? 2. Вычлените из представленного текста 4 приема осуществления управления персоналом, реализованных компанией. Пример: Философия компании Nissan В начале 1980-х гг. компания по производству автомобилей Nissan вложила почти 1 млрд фунтов стерлингов в строительство завода в Сандерленде. Открытие нового филиала означало, что почти все его служащие были новичками (или вновь принятыми). Таким образом, необходимо было ознакомить их с культурными нормами компании, ее подходом к бизнесу и коммерческими целями. В связи с этим Nissan опубликовала документ «Философия нашей компании», составленный ее генеральным директором и главным менеджером группы заводов, расположенных в Сандерленде: «Мы, компания, ставим целью создание (с коммерческой прибылью) автомобиля самого высокого качества для продажи в Европе. Мы хотим добиться максимального удовлетворения потребностей покупателей и обеспечить процветание компании и ее служащих. Чтобы выполнить поставленную задачу, мы хотим достичь взаимного доверия и сотрудничества между всеми работниками компании и сделать NMUK тем местом, где работа может приносить удовлетворение. Мы признаем, что люди являются самым ценным ресурсом компании, и в соответствии с этим считаем, что следующие принципы должны быть важными для всех сотрудников: Люди • Мы будем развивать и расширять вклад всех работников, уделяя особое внимание повышению квалификации и развитию способностей каждого. • Мы будем делегировать и вовлекать работников в обсуждение и принятие решений, особенно в тех сферах, в которых каждый из нас может внести существенный вклад, и таким образом, все смогут принять участие в управлении NMUK. • Мы твердо убеждены в принципе равноправия условий труда для всех служащих. Работа в команде • Мы признаем, что каждый работник индивидуально вносит ценный вклад, но, кроме того, мы считаем, что этот вклад может быть более эффективным в условиях коллективного сотрудничества. • Нашей целью является создание компании, в которой люди отождествляют себя с ней и по отношению к которой они проявляют лояльность и преданность. Коммуникация • В рамках коммерческой конфиденциальности мы будем поощрять открытые каналы коммуникации. Мы хотим, чтобы все служащие были информированы о происходящем в компании, о результатах ее деятельности и о ее новых планах. • Мы хотим, чтобы информация и мнения распространялись свободно снизу вверх, сверху вниз и горизонтально. Задачи • Мы ставим понятные и достижимые задачи, обеспечивая обратную связь и ее исполнение. • Мы не ограничиваемся существующими методами и способами работы. • Мы будем постоянно совершенствоваться во всех областях деятельности. Таковы наши основные цели, и мы считаем их высокими. Мы сможем добиться этих целей, проявляя добрую волю и упорный труд». Задание 2. Прокомментируйте цитаты из Библии и Корана, какие идеи для кадровой политики предприятия можно почерпнуть из этого материала? 1. На всей земле был один язык и одно наречие. 2. Двинувшись с востока, они нашли в земле Сеннаар равнину и поселились там. 3. И сказали друг другу: наделаем кирпичей и обожжем огнем. И стали у них кирпичи вместо камней, а земляная смола вместо извести. 4. И сказали они: построим себе город и башню, высотою до небес, и сделаем себе имя, прежде нежели рассеемся по лицу всей земли. 5. И сошел Господь посмотреть город и башню, которые строили сыны человеческие. 6. И сказал Господь: вот, один народ, и один у всех язык; и вот что начали они делать, и не отстанут они от того, что задумали делать; 7. сойдем же и смешаем там язык их, так чтобы один не понимал речи другого. 8. И рассеял их Господь оттуда по всей земле; и они перестали строить город. 9. Посему дано ему имя: Вавилон, ибо там смешал Господь язык всей земли, и оттуда рассеял их Господь по всей земле. (Книга Бытие 11:1-9) Сура 104: Хулитель Во имя Аллаха, Милостивого, Милосердного! 1. Горе всякому хулителю и обидчику, 2. который копит состояние и пересчитывает его, 3. думая, что богатство увековечит его. 4. Но нет! Его непременно ввергнут в Огонь сокрушающий. 5. Откуда ты мог знать, что такое Огонь сокрушающий? 6. Это - разожженный Огонь Аллаха, 7. который вздымается над сердцами. 8. Воистину, он сомкнется над ними 9. высокими столбами (мученики будут прикованы к этим столбам или врата Ада будут заперты и закреплены этими столбами). Ответ: Бытие - 1: на всей земле был один язык и одно наречие. 2 Двинувшись с востока, они нашли в земле Сеннаар равнину и поселились там. 3 И сказали друг другу: наделаем кирпичей и обожжем огнем. И стали у них кирпичи вместо камней, а земляная смола вместо извести. 4 И сказали они: построим себе город и башню, высотою до небес, и сделаем себе имя, прежде нежели рассеемся по лицу всей земли. Так люди продолжали грешить перед Отцом Богом, продолжая противиться воле Его. У людей в этом городе появился лидер, он стал главою этого города. Он сказал, что нужно построить огромную башню до небес и прославить имя человека. Люди стали строить эту башню вместо того, чтобы занимать другие части планеты и там размножаться. 5 И сошел Господь посмотреть город и башню, которые строили сыны человеческие. 6 И сказал Господь: вот, один народ, и один у всех язык; и вот что начали они делать, и не отстанут они от того, что задумали делать; 7 сойдем же и смешаем там язык их, так чтобы один не понимал речи другого. 8 И рассеял их Господь оттуда по всей земле; и они перестали строить город [и башню]. Бог увидел, что люди не хотят исполнять его волю, они стали жить в одном месте и не хотели распространяться по Земле. Тогда Бог решил сам их рассеять, скажем так, Бог принудил их исполнить Его волю занимать другие земли. Бог создал другие языки: английский, немецкий, испанский и так далее. Люди утром проснулись и поняли, что разговаривают на разных языках и не понимают друг друга. Вот тогда люди и оставили этот город, который они строили, только тогда они стали расходиться по лицу Земли и вот тогда они стали размножаться по всей Земле. Все это говорит о том, что люди с момента своего создания противились воле Бога, скажем так, они думали, что смогут жить без Бога, смогут жить сами по себе так как захотят. Люди не понимали, что Бог создал их, а так как Он создавал людей, то они будут зависеть от Него. Бог будет заботиться о людях и даст им все условия, чтобы они жили счастливо на Земле. Разве Адам и Ева, живя в райском саду с Богом, не были счастливы, ведь у них было все, что нужно для счастливой жизни? Более того, Бог создал их вечными, не было смерти. Они жили в раю, ну и что ещё им нужно было? Но нет, стали противиться воле Бога, согрешили, стали смертными и по сей день своего существования, люди противятся Отцу Богу, живут в грехах и поэтому не могут быть счастливыми. Болезни, войны, злые привычки, убийства, ненависть и так далее, вот результат того, что люди не хотят жить с Богом и исполнять его законы. Люди думают, что они очень умные, что наука – это решение всех наших проблем на Земле, и опять люди глубоко ошиблись, они не понимают, что без Бога мы никто и ничто. Пример этому простой вирус, который поразил весь мир и который сейчас убивает тысячи людей в день, наука бессильна перед этим. Бог опять показывает нам, что мы без него пустое место и что нам нужно вернуться назад к своему Создателю и начать жить с ним. Только тогда рай, из которого изгнали Адама и Еву, опять будет на Земле. Но люди упорно не хотят жить с Богом, хотят страдать и умирать от болезней, хотят воевать друг с другом, убивать друг друга, хотят заниматься развратом и прочее. Люди не думают о том, что терпение Бога и сейчас закончится, только уже человечество не отделается так легко, как в тот момент, когда Бог расселил людей по земле, смешав их Я считаю, что можно подчерпнуть идеи для кадровой политики предприятия: 6 И сказал Господь: вот, один народ, и один у всех язык; и вот что начали они делать, и не отстанут они от того, что задумали делать; 7 сойдем же и смешаем там язык их, так чтобы один не понимал речи другого. 8 И рассеял их Господь оттуда по всей земле; и они перестали строить город. 9 Посему дано ему имя: Вавилон, ибо там смешал Господь язык всей земли, и оттуда рассеял их Господь по всей земле. В этом небольшом отрывке описаны 4 основных элемента успешной организации: общность цели (ст.3-4) кровное единство участников (ст.6) эффективная система коммуникации (ст. 1 и 6).: выполнение воли Божией (ст.7-9) Задание 3 Составьте резюме для собеседования на должность сотрудника службы документационного обеспечения управления организации.
3.2 Продумайте вопросник (не менее 6 пунктов) для проведения собеседования на данную должность с позиций работодателя. 1 вопрос: Расскажите о себе? 2 вопрос: почему вы выбрали именно эту работу (профессию)? Когда и при каких обстоятельствах это случилось? 3 вопрос: чем вас привлекает работа у нас в данной должности? 4 вопрос: что вы знаете о нашей компании? 5 вопрос: почему вы уволились? В чем причина вашего желания поменять место работы? 6 вопрос: совершали ли вы ошибки на прошлой работе? Приведите пример самой большой из них 7 вопрос: Каковы ваши сильные стороны? В чем проявляются названные? 8 вопрос: Каковы ваши слабые стороны? В чем проявляются названные? 9 вопрос: в какие сроки вы готовы выйти на новое место? 10 вопрос: довольны ли вы своей карьерой? Поясните ваш ответ Задание 4. Предлагается осуществить самодиагностику по определению уровня самооценки.
Реальных качеств: 29 Идеальных качеств: 46 Процентное соотношение: 63,04% Результат: выше среднего Список литературы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
