Главная страница
Навигация по странице:

  • Компонент управленческого цикла Наименование документа

  • Практическая работа № 3. Практическая работа №_3. Практическая работа 3 Анализ и оценка механизмов управления качеством образования Компонент управленческого цикла


    Скачать 29.49 Kb.
    НазваниеПрактическая работа 3 Анализ и оценка механизмов управления качеством образования Компонент управленческого цикла
    АнкорПрактическая работа № 3
    Дата11.06.2022
    Размер29.49 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПрактическая работа №_3.docx
    ТипПрактическая работа
    #585694


    Практическая работа № 3

    «Анализ и оценка механизмов управления качеством образования»


    Компонент управленческого цикла

    Наименование документа

    Краткое содержание документа

    Цели

    Программа развития МОБУ на 2019-2024 годы

    Документ содержит

    муниципальные цели и задачи и

    обоснование их необходимости на

    основе ранее проведенного анализа


    Показатели

    Программа внутреннего мониторинга качества образования  МОБУ на 2019-2024 годы

    Документ содержит перечень конкретных показателей, представляющих

    позиции/параметры оценивания

    Показатели системы оценки подготовки обучающихся школы включают в себя:
    1. Оценка по достижению обучающимися планируемых предметных и метапредметных результатов освоения основной образовательной программы НОО (базового уровня и уровня выше базового)
    2. Оценка по достижению обучающимися планируемых предметных и метапредметных результатов освоения основной образовательной программы ООО (базового уровня и уровня выше базового)
    3. Оценка результатов обучающихся по адаптированным основным образовательным программам
    4. Оценка уровня функциональной грамотности

    Методы сбора и обработки информации

    Положение об утверждении методов сбора и обработки информации по показателям муниципальной системы управления качеством образования в школе

    Документ содержит описание методов сбора и обработки информации по

    каждому показателю, алгоритм/порядок

    сбора информации


    Мониторинг показателей

    Приказ о проведении мониторинга;

    Положение о проведении текущего контроля знаний и промежуточной аттестации обучающихся в образовательных организациях, реализующих общеобразовательные учебные программы начального общего, основного общего образования


    Документ содержит сведения

    о проведении мониторинга,

    о сроках проведения, об участниках

    мониторинга, об использовании

    результатов мониторинга

    Мониторинг проводится ежегодно в сроки, установленные Министерством образования и науки


    Анализ результатов мониторинга

    Методический анализ результатов мониторинга

    муниципальных показателей, рассмотренный на

    заседании рабочей группы, направленный участникам образовательных отношений


    Документ содержит не

    просто описание статистических фактов, но и факторы,

    определяющие такие результаты; анализ предполагает выявление

    не только дефицитов, но и успешных практик


    Адресные рекомендации по результатам анализа

    Аналитический отчёт о результатах мониторинга за 2021-2022 учебный год

    Методическиематериалы, размещенные в открытом доступе/направленные

    участникам образовательных отношений


    Конкретные рекомендации конкретным участникам образовательных отношений, направленные на устранение выявленных в ходе проведения анализа дефицитов, рекомендации по использованию успешных практик, позволяющие достичь более высоких результатов, а

    также различные методические материалы, разработанные по

    итогам проведенного анализа

    Меры, мероприятия

    Дорожная карта с перечнем мер/ мероприятий по повышению эффективности управленческой деятельности с транслированием продуктивных (инновационных) моделей управления

    Плана мероприятий по повышению эффективности управленческой деятельности


    Документ содержит сведения о

    принимаемых мерах/проведенных

    мероприятиях, сведения о сроках реализации мер/мероприятий, об

    ответственных и об участниках.
    Проектирование и реализация комплекса мер по эффективности руководителей образовательных организаций осуществляется через:

    -разработку руководителем школы плана мероприятий по повышению эффективности управленческой деятельности с транслированием продуктивных (инновационных) моделей управления;

    -реализацию адресных программ повышения квалификации руководителей образовательных организаций;

    -разработку и направление в Отдел образования методических рекомендаций

    Управленческие решения

    Протокол совещания при директоре по оценке качества образования

    Документ содержит сведения о принимаемых управленческих решениях (в том числе о поощрении), сведения о

    сроках реализации управленческих

    решений, об ответственных и об участниках

    Анализ эффективности принятых мер

    Отчет о реализации плана мероприятий

    Документ содержит

    результаты проведения мер/мероприятий, сведения о динамике

    замеряемых показателями явлений и процессов, сведения о

    сроках проведения анализа эффективности мер/мероприятий

    Итогом проведения анализа эффективности принятых мер

    является определение проблемы, которая ляжет в основу

    обоснования новой муниципальной цели при выстраивании

    нового управленческого цикла


    Анализ наличия и полноты нормативно-правовой основы регулирования муниципального управления качеством общего образования дал возможность убедиться, что управленческая работа в вопросах регулирования и контроля деятельности образовательной организации организована должным образом.

    1. Проект документа «Перспективы и практические решения адресной методической помощи образовательным организациям на муниципальном уровне»

    Проект документа показывает взаимодействие органов исполнительной власти и образовательных организаций в части оказания необходимой информационно-методической помощи образовательным организациям с низкими образовательными результатами.

    Уровни взаимодействия:

    - Департамент образования инициирует деятельность по информационно-методическому сопровождению образовательных организаций с низкими образовательными результатами;

    - Автономное учреждение дополнительного профессионального образования создаёт и организует работу виртуальной методической площадки обмена эффективными практиками повышения качества образования;

    - Муниципальные органы управления образованием, муниципальные методические службы инициируют создание муниципальной сети образовательных организаций с низкими образовательными результатами со школами- «тьюторами» или школами-«консультантами»;

    Школа с НОР в зависимости от «проблемного» поля выбирает социальных партнёров.

    Механизмом методической поддержки образовательных организаций с низкими образовательными результатами (далее – школа с НОР) может стать адресная помощь через организацию тьюторского, консультационного сопровождения со стороны представителей муниципальной методической службы, директоров, педагогических работников школ с высоким уровнем качества образовательных результатов (далее – школ-тьюторов/консультантов) по вопросам повышения качества образования.

    Школа-тьютор – это образовательная организация, осуществляющая сопровождение школы с НОР. При этом фокус тьюторского сопровождения смещён в сторону самостоятельного разрабатывания приемлемых для данной школы норм, которые обсуждаются с тьютором. Чтобы тьюторское сопровождение осуществилось, школа с НОР должна сама совершить некую «пробу», результаты которой будут предметом совместного анализа. Школа-тьютор может осуществлять сопровождение школы с НОР через различные формы методического взаимодействия:
    - проведение семинаров, мастер-классов, открытых уроков;

    - предоставление методических материалов и практических разработок;

    - консультирование, в том числе участие в разработке и экспертизе разработанных школами с НОР программ повышения качества образования, программ мониторинговых процедур и анализ их результатов.

    Школы с НОР осуществляют внутренний анализ своей деятельности, а также анализируют деятельность школ-тьюторов по проблемным направлениям. Назначение персональных тьюторов для школ с НОР позволит определить направления деятельности и закрепить зоны ответственности участников мероприятий.

    Школа-консультант может осуществлять консультирование школы с НОР через различные формы методического взаимодействия:

    - проведение семинаров, мастер-классов, открытых уроков;

    - предоставление методических материалов и практических разработок;

    консультирование по реализации рабочих программ по предметам, проектированию, анализу учебных занятий, по осуществлению оценочной деятельности и др.

    Вовлечение школ-тьюторов/консультантов в процесс обмена опытом становится также одной из активных форм организации взаимодействия и сотрудничества в рамках реализации программы поддержки школ.

    На муниципальном уровне было взято на контроль участие педагогов в курсах повышения квалификации, направленных на повышение компетентности педагогов.

    Работа с образовательными организациями по переходу в эффективный режим функционирования ведётся, но имеются определённые проблемы, которые требуют системной работы в данном направлении:

    − Корректировка концептуальных документов, программ адресной помощи ШНОР.

    − Совершенствование системы педагогического образования и системы повышения квалификации учителей.

    − Формирование группы лучших наставников – муниципальных кураторов для сопровождения ШНОР.

    − Создание муниципального банка лучших кураторских практик.

    − Коррекция и обновление внутренней системы оценки качества образования и методической работы в образовательных учреждениях.


    написать администратору сайта