Специальная оценка труда. Тема 1 ответы. Практическая работа Изучение основных понятий специальной оценки условий труда Цель работы
 Скачать 346.88 Kb.
|
|
1.1. Практическая работа «Изучение основных понятий специальной оценки условий труда» Цель работы: 1) Познакомиться с основными понятиями охраны труда и специальной оценки условий труда; 2) Ответить на контрольные вопросы и выполнить проверочный тест. Контрольные вопросы: 1) В чем различие вредных и опасных производственных факторов? Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. 2) Что такое ПДК и ПДУ, в чем их различие? Предельно допустимая концентрация (ПДК) — утверждённый в законодательном порядке санитарно-гигиенический норматив. Под ПДК понимается такая концентрация химических элементов и их соединений в окружающей среде, которая при повседневном влиянии в течение длительного времени на организм человека не вызывает патологических изменений или заболеваний, устанавливаемых современными методами исследований в любые сроки жизни настоящего и последующего поколений. Предельно-допустимый уровень (ПДУ) — законодательно утверждённая верхняя граница величины некого воздействующего фактора (шум, радиоактивность, напряжённость электромагнитного поля, концентрация веществ и т. д.), которая допускается при той или иной человеческой деятельности, как не приводящая к травмам или другим повреждениям организма. Так, например, предельно-допустимый уровень шума на производстве — это такой уровень шума, который при ежедневном воздействии не вызывает отклонений в здоровье у человека, как непосредственно, так и у и последующих поколений. 3) Что такое гигиенические критерии? Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонения параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. 4) Чем различаются понятия «рабочее место» и «рабочая зона»? Рабочие места - все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя (Конвенция 155 Международной организации труда). Постоянное рабочее место - место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % в смену или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.005-88). Рабочая зона — пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или не постоянного (временного) пребывания работающих (ГОСТ 12.1.005-88). 5) Что входит в спецоценку рабочих мест по условиям труда? Специальная оценка условий труда (спецоценка, СОУТ) — единая система последовательных мероприятий, целью которых является определение (проверка) вредности или опасности производственной среды либо трудового процесса и оценка степени их воздействия на организм работников предприятия; при этом учитывается также использование работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и эффективность этих средств. Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает правовые и организационные основы, а также порядок проведения специальной оценки условий труда. Определяет права, обязанности и ответственность участников СОУТ. 6) Этапы проведения СОУТ. 7) Что входит в понятие условия труда? Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Условия труда определяют возможность и степень неблагоприятного воздействия на организм работника выполнение его трудовых обязанностей. Опасные (экстремальные) условия труда — условия труда, характери- зующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. Оптимальные условия труда — такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Допустимые условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восста- навливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов. 8) Чем отличается 4 класс условий труда от класса 3.4.? подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни, воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни, воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности. 9) В чем различие гигиенических нормативов и гигиенических критериев? Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонения параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов, условия труда по их вредности и опасности подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. 10) Что понимается под идентификацией ОВПФ? Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона. 11) Какие рабочие места декларируются? В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. 12) В чем суть декларации соответствия условий труда? Декларация действительна в течение пяти лет со дня утверждения отчета. Если произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у работника выявлено профессиональное заболевание, причиной которого явилось воздействие вредных производственных факторов, действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая спецоценка. В ином случае декларация автоматически продляется на срок пять лет. 13) Какие гарантии и компенсации устанавливаются за вредные или опасные условия труда? 1) сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени (то есть подклассы вредности 3.3 и 3.4) или опасным условиям труда ‒ не более 36 часов; 2) максимальная продолжительность ежедневной работы (смены): • если работникам установлена 36-часовая рабочая неделя ‒ 8 часов; • если работникам установлена 30-часовая рабочая неделя и менее ‒ 6 часов; 3) предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков на работах с вредными условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени (то есть подклассы вредности 3.2, 3.3 или 3.4.) либо опасным условиям труда ‒ не менее 7 календарных дней; 4) повышение оплаты труда всем работникам с вредными (независимо от подкласса вредности) или опасными условиями труда минимум на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; 5) обязательное прохождение всеми работниками с вредными (независимо от подкласса вредности) или опасными условиями труда за счет средств работодателя предварительных, периодических и (по медицинским показаниям) внеочередных медицинских осмотров, а для работников на подземных работах ‒ еще и в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены); 6) бесплатная выдача всем работникам с вредными (независимо от подкласса вредности) или опасными условиями труда спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; 7) бесплатную выдачу по установленным нормам: • молока или равноценных пищевых продуктов (по письменному заявлению работника может заменяться денежной компенсацией, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором) ‒ на работах с вредными условиями труда, • лечебно-профилактического питания ‒ на работах с особо вредными условиями труда. Конкретные размеры предусмотренных Трудовым кодексом гарантий и компенсаций устанавливаются трудовым договором с работником на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ). В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. 14) Что такое страховой тариф? Страховой тариф - ставка страховой премии с единицы страховой суммы с учетом объекта страхования и характера страхового риска, а также других условий страхования, в том числе наличия франшизы и ее размера в соответствии с условиями страхования. Проверочный тест: Ответы: 1-в; 2-а,б; 3-в; 4-а; 5-а; 6-а; 7-г; 8-б; 9-а; 10-в; 11-б; 12-а; 13-г. 1. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда называется ... а) производственной средой; б) охраной труда; в) условиями труда; г) режимом труда и отдыха; д) рациональным режимом труда. 2. Физические факторы производственной среды: а) загазованность; б) электромагнитное, УФ- и инфракрасное излучение; в) монотонность труда; г) динамические перегрузки. 3. Опасные (экстремальные) условия труда характеризуются ... а) уровнем производственных факторов, вызывающих максимальное напряжение организма; б) уровнем факторов среды, приводящих к функциональным изменениям состояния организма; в) уровнем производственных факторов, создающих угрозу для жизни. 4. Группы вредных и опасных факторов производственной среды: а) физические, химические, биологические, психологические; б) физические, природные, технические, электромагнитные; в) физические, биологические, технические, электромагнитные; г) технические, химические, психофизиологические, функциональные; д) электротехнические, специфические, психофизиологические. 5. Вредные условия труда характеризуются ... а) наличием вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм; б) уровнем факторов среды, приводящих к функциональным изменениям состояния организма; в) уровнем производственных факторов, создающих угрозу для жизни; г) уровнем производственных факторов, вызывающих максимальное напряжение организма. 6. Безопасность — это.... а) состояние деятельности, при которой с определённой вероятностью исключается проявление опасности; б) разносторонний процесс создания человеческим условием для своего существования и развития; в) сложный биологический процесс, который происходит в организме человека и позволяет сохранить здоровье и работоспособность; г) центральное понятие БЖД, которое объединяет явления, процессы, объекты, способные в определённых условиях принести убытие здоровью человека. 7. Состояние, при котором факторы среды и трудового процесса соответствуют оптимальным условиям взаимодействия — это? а) опасное состояние; б) допустимое состояние; в) чрезвычайно-опасное состояние; г) комфортное. 8. Характеристика трудового процесса, отражающая преимуще- ственно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, называется: а) напряженностью труда; б) тяжестью труда. 9. Условия труда, которые способствуют сохранению здоровья работников и высокому уровню работоспособности, относятся к: а) 1-му классу; б) 2-му классу; в) 3-му классу условий труда. 10. К каким видам загрязнений относятся электромагнитные поля? а) химическим; б) биологическим; в) физическим; г) механическим. 11. К физической группе негативных факторов производственной среды относятся: а) бактерии и вирусы; б) вибрация и шум; в) напряженная обстановка в рабочем коллективе. 12. Опасный производственный фактор — это: а) фактор, воздействие которого на работающего, приводит к травме; б) фактор, воздействие которого на работающего приводит к профес- сиональному заболеванию; в) фактор физической природы. 13. Рабочей зоной называется? а) зона, в которой непосредственно размещено производственное оборудование; б) зона размером 2 м на 2 м вокруг установленного станка; в) зона объемом 2 м на 2 м в непосредственной близости от опасных агрегатов производственного оборудования; г) пространство высотой до 2 м над уровнем пола или рабочей площадкой, на которой расположены постоянные рабочие места; д) пространство вокруг производственного оборудования, в пределах которого происходит перемещение инструмента, исходного сырья, конечного продукта и опасных узлов агрегатов. 14. Постоянное рабочее место - место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % в смену или более 2 часов непрерывно). 15. Вредные условия труда делятся на 4 степени вредности. 16. Сроки проведения СОУТ не реже одного раза в 5 лет. |