рубежныи_ контроль_2_Урвачев. Практическое задание 2 по дисциплине Правоведение

Название	Практическое задание 2 по дисциплине Правоведение
Дата	18.12.2021
Размер	38.51 Kb.
Формат файла
Имя файла	рубежныи_ контроль_2_Урвачев.docx
Тип	Документы #308048

Российский государственный социальный университет

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №2

по дисциплине «Правоведение»

Рубежное тестирование 2

ФИО студента	Урвачев Даниил Максимович
Направление подготовки	Лечебное дело
Группа	ЛЕЧ-С-О-Д-2021-1

Москва 2021

(??) 1. Какие общественные отношения регулирует административное право:

1. отношения, связанные с совершением преступлений;

2.отношения в сфере государственного управления;

3. имущественные и связанные с ними личные неимущественные;

4. отношения, возникающие в процессе финансовой деятельности государства.
(??) 2. К уголовному праву относятся нормы, которые регулируют:

1. условия и порядок отбывания наказания;

2.общественные отношения, которые возникают между государством и гражданином в связи с совершением преступления;

3. порядок производства по уголовным делам;

4. всё перечисленное выше.
(??) 3. Укажите определённый законодателем возрастной предел, с которого наступает уголовная ответственность в РФ:

1. 18 лет;

2. 16 лет;

3. 14 лет;

4.определено два предела: с 14 и с 16 лет.
(??) 4. Добровольный отказ от совершения преступления:

1. увеличивает уголовную ответственность;

2. смягчает уголовную ответственность;

3.исключает уголовную ответственность;

4. не учитывается уголовным правом.
(??) 5. Из перечисленных ниже источников права выберите те, которые содержат нормы, регулирующие семейные правоотношения:

1.Семейный кодекс РФ;

2. Уголовный кодекс РФ;

3. Гражданско-процессуальный кодекс РФ;

4. Трудовой кодекс.
(??) 6. Полная дееспособность в семейном праве возникает с:

1. 16 лет;

2.18 лет;

3. 21 года;

4. 25 лет.
(??) 7. Какое из перечисленных ниже обстоятельств не является основанием для признания брака недействительным:

1. отсутствие добровольного согласия одного из супругов;

2. наличие между супругами дальней степени родства;

3. сокрытие одним из супругов факта наличия у него ВИЧ-инфекции;

4. недееспособность одного из супругов.
(??) 8. Брачный договор может быть недействительным в случае:

1.если он противоречит законодательству;

2.если один из супругов с ним не согласен;

3.вообще не может быть признан недействительным;

4. верный ответ среди перечисленных выше отсутствует.
(??) 9. Укажите общественные отношения, которые регулируются экологическим правом:

1. отношения по охране окружающей среды;

2. отношения собственности на природные ресурсы;

3. отношения по защите экологических прав и законных интересов физических и юридических лиц;

4.все перечисленные выше отношения.
(??) 10. Трудовое право относится к:

1.базовым отраслям права;

2. специальным отраслям права;

3. комплексным отраслям права;

4. процессуальным отраслям права.
(??) 11. Какие общественные отношения являются предметом земельного права:

1.отношения, возникающие в связи с распределением, использованием и охраной земель;

2. отношения по производству сельскохозяйственной продукции, её переработке и реализации;

3. отношения в социальной сфере села;

4. все перечисленные выше отношения.
(??) 12. Принудительный труд в Российской Федерации разрешен в случаях:

1. необходимости поддержания трудовой дисциплины;

2. как мера ответственности за участие в забастовке;

3.принудительный труд в Российской Федерации запрещен;

4. в случае введения чрезвычайного положения в стране.
(??) 13. Стороны трудовых отношений – это:

1.работник и работодатель;

2. работник, работодатель и посредник (например, биржа труда);

3. работодатель и посредник (например, биржа труда);

4. работник и наниматель.
(??) 14. Коллективный договор – это:

1.правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

2. правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном и территориальном уровнях;

3. правовой акт, регулирующий трудовые правоотношения в различных сферах;

4. правовой акт, закрепляющий основополагающие принципы трудового права.
(??) 15. Трудовой договор – это:

1. соглашение между работодателем и представителем работника;

2. соглашение между работником и представителем работодателя;

3.соглашение между работодателем и работником;

4. соглашение между работником и нанимателем.
(??) 16. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

1. 10 лет;

2. 12 лет;

3. 16 лет;

4. 18 лет.
(??) 17. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

1. трудовой договор;

2. личное дело;

3.трудовая книжка;

4. Трудовой кодекс РФ.
(??) 18. Трудовой договор заключается:

1.всегда в письменной форме;

2. как в письменной, так и в устной форме по усмотрению сторон;

3. в устной или электронной форме;

4. всегда в электронной форме.
(??) 19. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:

1. за 30 дней;

2. за 7 дней;

3.за 2 недели;

4. предварительного уведомления вообще не требуется.
(??) 20. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

1. 36 часов в неделю;

2. 48 часов в неделю;

3.40 часов в неделю;

4. 43 часов в неделю.
(??) 21. Привлечение к сверхурочным работам производится:

1. с устного согласия работника;

2.с письменного согласия работника;

3. по приказу работодателя;

4. по приказу федеральных органов власти.
(??) 22. Перерыв включается в рабочее время:

1. да;

2.нет;

3. да, если это оговорено в трудовом договоре;

4. да, но только на определенных законодательством должностях.
(??) 23. Государственные инспекторы труда инспектируют:

1. только государственные предприятия, учреждения и организации;

2. только частные предприятия, учреждения и организации;

3.все предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности;

4. только коммерческие юридические лица.
(??) 24. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:

1.в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

2. в шестимесячный срок;

3. в течение одного года;

4. в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
(??) 25. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано:

1. в профсоюзной организации;

2.в суде;

3. в органах местного самоуправления;

4. в вышестоящем административном органе.