Главная страница
Навигация по странице:

  • Подготовка к интервью Важные моменты подготовки к собеседованию

  • Макияж и парфюм Косметика должна быть естественных тонов. Парфюм должен быть достаточно сдержанным, не стоит употреблять вечерние запахи. Прическа

  • Часто задаваемые вопросы на собеседовании: 1. Расскажите немного о себе

  • 7. Почему вы выбрали эту работу (организацию)

  • 10. Почему вы хотите получить эту работу Почему нам стоит вас нанимать

  • 13. Как вы представляете свое положение через три (пять) лет

  • 18. Какие изменения вы произвели бы, если бы пришли на эту работу

  • - манеры всезнайки; - отсутствие плана карьеры и четкой цели; - недостаток искренности и уравновешенности; - отсутствие интереса и энтузиазма;

  • - недостаток такта, недостаток вежливости, нетерпимость; - нерешительность; - мало знаний по специальности; - отсутствие целеустремленности;

  • - неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция; - нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро;

  • - стремление к самооправданию, уклончивость, ссылка на неблагоприятные факторы ;

  • - неспособность воспринимать критику; - зацикленность на деньгах; - выраженное нежелание учиться; - желание просто пристроиться;

  • - неудачная семейная жизнь; - плохие отношения с родителями;

  • - неряшливость; - цинизм; - опоздание на собеседование без уважительных причин; - отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю;

  • - неопределенность ответов на вопросы; - низкий моральный уровень. Когда собеседование пройдено

    		•

    Успешное собеседование. Правила успешного трудоустройства Собеседование


    Скачать 0.52 Mb.
    НазваниеПравила успешного трудоустройства Собеседование
    Дата25.02.2023
    Размер0.52 Mb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаУспешное собеседование.pptx
    ТипПравила
    #954546

    Успешное собеседование

    Правила успешного трудоустройства

    Собеседование


    — это процесс знакомства соискателя работы и потенциального работодателя, в результате которого две стороны хотят получить необходимую информацию о том, насколько они подходят друг другу.
    Задачи собеседования - познакомиться с кандидатом, понять уровень его знаний и компетенций, оценить квалификацию и заинтересованность в данной вакансии.
    Собеседования бывают нескольких видов: личная встреча, общение с группой кандидатов или специальная комиссия.


    1. Человека все еще встречают по одежке, поэтому внешнему виду отводится не последняя роль.
    2. На встречу нужно прийти точно в назначенное время.
    3. Заранее соберите все документы, которые могут вам понадобиться.
    4. Напишите на листке свою презентационную речь и прорепетируйте ее перед зеркалом.
    5. Необходимо расслабиться, вести себя естественно и доброжелательно.
    6. Не пытайтесь показать свое превосходство. Избегайте заискивания и лести.
    7. Ни о ком не говорите плохо и не пытайтесь очернить бывшее руководство, коллег по работе, конкурентов.
    8. Не поддавайтесь искушению преувеличить свои заслуги или непомерно приукрасить Ваш профессиональный опыт.


    9. Когда работодатель получил всю интересующую его информацию о Вас, наступает Ваша очередь задавать вопросы.
    10. По окончании собеседования работодатель вероятнее всего сообщит Вам, что обдумает Вашу кандидатуру и свяжется с Вами. Попросите работодателя уточнить, свяжется ли он с Вами при любом исходе, или только в случае положительного решения.
    11. Время на раздумье принадлежит не только работодателю, но и Вам. Вы тоже делаете свой выбор.
    12. Не соглашайтесь на предложенные условия сразу же. Лучше сказать: «Я подумаю над этим».
    13. Не бойтесь отказа. Приготовьтесь морально к любому исходу собеседования.

    Подготовка к интервью


    1. Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации, в которую Вы хотите трудоустроиться.
    2. Имейте при себе копии всех необходимых документов, профессиональное резюме, копии свидетельств об образовании.
    3. Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих Вас лиц, предварительно согласовав это с ними.
    4. Точно узнайте месторасположение организации и маршрут, чтобы не опаздывать.
    5. Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование будет затягиваться.
    6. Придерживайтесь делового стиля в одежде.
    7. Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте варианты ответов.
    8. Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.


    9. Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.
    10. Обязательно заготовьте вопросы, которые Вы зададите, если Вам предложат такую возможность
    11. Умейте произвести благоприятное впечатление во время собеседования. Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, это сыграет решающую роль
    12. Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.
    13. Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.


    Подготовка к интервью

    14. Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера.
    15. Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.
    16. Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.


    Подготовка к интервью

    Важные моменты подготовки к собеседованию


    Внешний вид
    Надо обдумать свой внешний вид, чтобы у работодателя сложилось первое благоприятное впечатление о вас. Стиль индивидуальный или корпоративный. Стиль одежды во многом зависит от должности и учреждения, в котором вы собираетесь работать.
    Макияж и парфюм
    Косметика должна быть естественных тонов.
    Парфюм должен быть достаточно сдержанным, не стоит употреблять вечерние запахи.
     Прическа
    Прическа, стрижка придает ухоженный и деловой вид, поэтому перед устройством на работу стоит зайти в салон.


    Часто задаваемые вопросы на собеседовании:
    1. Расскажите немного о себе
    2. Назовите ваши сильные и слабые стороны
    3. Расскажите о ваших неудачах
    4. Как вы видите себя через 5 лет
    5. Личная жизнь
    6. Что Вы знаете о нашей компании?
    7. Почему вы выбрали эту работу (организацию)?
    8. Получали ли вы другие предложения работы?
    9. Проходили ли вы собеседование в других местах?


    10. Почему вы хотите получить эту работу? Почему нам стоит вас нанимать?
    11. Почему вы ушли с предыдущей работы?
    12. Почему вы решили переменить место работы?
    13. Как вы представляете свое положение через три (пять) лет?
    14. Какой у Вас опыт работы?
    15. Как долго планируете у нас работать?
    16. На какую зарплату вы рассчитываете?
    17. Что бы вы хотели узнать еще? Какие вопросы есть у вас?
    18. Какие изменения вы произвели бы, если бы пришли на эту работу?


    - жалкий внешний вид;
    - манеры всезнайки;
    - отсутствие плана карьеры и четкой цели;
    - недостаток искренности и уравновешенности;
    - отсутствие интереса и энтузиазма;
    - недостаток такта, недостаток вежливости, нетерпимость;
    - нерешительность;
    - мало знаний по специальности;
    - отсутствие целеустремленности;
    - неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция;


    - нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро;
    - недоброжелательные отзывы о предыдущих работодателях;
    - стремление к самооправданию, уклончивость, ссылка на неблагоприятные факторы;
    - узость интересов;
    - неумение ценить время;
    - плохое ведение собственных дел;
    - отсутствие интереса к общественной жизни;
    - неспособность воспринимать критику;
    - зацикленность на деньгах;
    - выраженное нежелание учиться;


    - желание просто пристроиться;
    - неудачная семейная жизнь;
    - плохие отношения с родителями;
    - нежелание смотреть в глаза собеседнику;
    - неряшливость;
    - цинизм;
    - опоздание на собеседование без уважительных причин;
    - отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю;
    - неопределенность ответов на вопросы;
    - низкий моральный уровень.

    Когда собеседование пройдено:


    1. Вам предложили дождаться ответа, пообещав позвонить. Если ожидание, на ваш взгляд, затянулось, не стесняйтесь самостоятельно связаться с фирмой. Возможно, вы получите отказ (убедившись в этом, вы сможете сосредоточить свои поисковые усилия на других объектах). А возможно, ваш звонок позволит руководителю фирмы решить проблему выбора из множества кандидатов в вашу пользу.
    2. Если вам все же отказали, не отчаивайтесь, потому что: работодатели - тоже люди и, как все нормальные люди, могут ошибаться; собеседование, пусть и неудачное, - это монетка в копилку вашего опыта; ну кто вам сказал, что этот упущенный шанс был для вас единственным?


    Спасибо за внимание!

    написать администратору сайта