тест. руьрика тесто. Правовая подготовка начинается с 23 страницы авпОгневая подготовка
 Скачать 151 Kb.
|
|
г) в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел. 73. Сотрудник органов внутренних дел может быть временно отстранен от выполнения служебных обязанностей в случае: а) назначения служебной проверки по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины, исключающего возможность выполнения им служебных обязанностей, - на период проведения служебной проверки и исполнения наложенного по ее результатам дисциплинарного взыскания; б) избрания в отношении сотрудника меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу - до отмены избранной меры пресечения; в) вынесения судьей постановления о временном отстранении сотрудника от должности - до отмены временного отстранения от должности; г) прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, - до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в органах внутренних дел или увольнения со службы в органах внутренних дел. 74. Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд: а) в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора; б) в течение одного месяца со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора; в) в течение двух месяцев со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора; г) в течение трех месяцев со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора. 75. Основанием для восстановления сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел является: а) решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо вступившее в законную силу решение суда; б) вступившее в законную силу решение суда; в) вступившее в законную силу решение суда и приказ руководителя федерального в) органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо; г) решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, вступившее в законную силу решение суда или комиссии по трудовым спорам. 76. Ответственность за принятие решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел, о его освобождении, отстранении от должности или переводе на другую должность в органах внутренних дел с нарушением закона либо задержание исполнение решения о восстановлении сотрудника в прежней должности и (или) специальном звании, несет: а) руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель; б) сотрудник, принявший неверное решение; в) руководитель подразделения по работе с личным составом; г) такая ответственность законом не установлена. 77. За принятие незаконного решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел, о его освобождении, отстранении от должности или переводе на другую должность в органах внутренних дел либо несвоевременное исполнение решения о восстановлении сотрудника в прежней должности и (или) специальном звании сотрудник органов внутренних дел несет: а) дисциплинарную и материальную ответственность; б) дисциплинарную ответственность; в) материальную ответственность; г) не несет ответственности, поскольку нарушений служебной дисциплины или материального ущерба территориальному органу внутренних дел в подобных случаях не имеется. 78. Участие курсантов, слушателей, адъюнктов и докторантов образовательных учреждений высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности и охране общественного порядка и выполнение ими других обязанностей, возложенных на органы внутренних дел: а) допускается; б) не допускается; в) допускается, за исключением курсантов и слушателей, не достигших возраста 18 лет. г) допускается исключительно с разрешения руководителя территориального органа МВД России. 79. Допускается ли увольнение сотрудника органа внутренних дел по собственному желанию в случае, если на дату увольнения сотрудник находится в отпуске или на излечении: а) да; б) нет; в) да при условии, что сотрудник увольняется в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел или в связи с грубым нарушением служебной дисциплины; г) на усмотрение руководителя территориального органа МВД России. 80. В связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства: а) контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел; б) контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел; в) контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел; г) подобный отказ не является основанием для расторжения или прекращения контракта или решения вопроса об увольнении сотрудника органов внутренних дел. 81. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за: а) две недели; б) три недели; в) один месяц; г) срок не установлен. 82. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения: а) не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта; б) не ранее чем через месяц со дня уведомления о расторжении контракта; в) не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта; г) не ранее чем через неделю со дня уведомления о расторжении контракта. 83. Срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник органов внутренних дел должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за: а) семь рабочих дней до дня истечения указанного срока; б) три рабочих дня до дня истечения указанного срока; в) три дня до дня истечения указанного срока; г) пять рабочих дней до истечения указанного срока. 84. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение: а) трех рабочих дней со дня обращения гражданина; б) в течение одного рабочего дня со дня обращения гражданина; в) в течение пяти дней со дня обращения гражданина; г) в течение двух дней со дня обращения гражданина.Для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание до подполковника полиции, подполковника внутренней службы или подполковника юстиции предельный возраст пребывания на службе составляет: а) 45 лет; б) 50 лет; в) 55 лет; г) 60 лет. 85. Сотрудник органов внутренних дел временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей в случае: а) назначения служебной проверки по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины, исключающего возможность выполнения им служебных обязанностей, - на период проведения служебной проверки и исполнения наложенного по ее результатам дисциплинарного взыскания; б) прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, - до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в органах внутренних дел или увольнения со службы в органах внутренних дел. в) возникновения конфликта интересов - до его урегулирования. Вопросы на знание Федеральный закон № 247 от 19.07.2011г. 1. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения, выплачивается сотрудникам имеющий стаж службы в органах внутренних дел: а) более 15 лет в календарном исчислении б) не менее 10 лет в календарном исчислении в) не менее 10 лет в льготном исчислении 2. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел предоставляет сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, не имеющему жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, и совместно проживающим с ним членам его семьи жилое помещение специализированного жилищного фонда в течение: а) шести месяцев со дня вступления в указанную должность б) одного года в) трех месяцев 3. Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, и лицами, находящимися (находившимися) на их иждивении, на которых распространяется действие Федерального закона № 247 от 19.07.2012г., считаются: а) супруга (супруг), состоящие (состоявшие) в зарегистрированном браке с сотрудником; б) супруга (супруг), состоявшие в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) сотрудником на день его гибели (смерти); в) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; г) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. г) все вышеперечисленные 4. Денежное довольствие сотрудников состоит из: а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) б) месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию в) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере: а) до 50 процентов должностного оклада б) 100 процентов должностного оклада в) до 100 процентов должностного оклада 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до: а) 100 процентов должностного оклада б) 65 процентов должностного оклада в) 50 процентов должностного оклада 7. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, срок обучения в котором составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты: а) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника б) суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути в) Все вышеперечисленное 8. Сотрудникам, общая продолжительность службы, в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере: а) 20 окладов денежного содержания б) 10 окладов денежного содержания в) семи окладов денежного содержания 9. При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо при отсутствии в них соответствующих отделений или специального медицинского оборудования медицинская помощь сотруднику оказывается: а) в иных организациях государственной системы здравоохранения б) в иных организациях муниципальной системы здравоохранения в) все вышеперечисленное 10. Право на социальные гарантии, установленные сотрудникам Федеральным законом № 247 от 19.07.2011г., если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, сохраняется за членами семьи: а) сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел б) гражданина Российской Федерации, умершего вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, до истечения одного года после увольнения со службы в органах внутренних дел вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел в) все вышеперечисленное 11. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачиваются из расчета: а) трех окладов денежного содержания в год б) двух окладов денежного содержания в год в) одного оклада денежного содержания в год 12. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются в размере: а) 100 процентов должностного оклада б) 50 процентов должностного оклада в) до 100 процентов должностного оклада 13. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере: а) до 50 процентов должностного оклада б) до 75 процентов должностного оклада в) до 100 процентов должностного оклада 14. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, в иностранной валюте выплачивается: а) все денежное довольствие б) часть денежного довольствия в) иностранная валюта не выплачивается 15. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из: а) оклада по временно замещаемой должности б) оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности в) оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности 16. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности: а) в полном размере б) 70% денежного довольствия в) 50% денежного довольствия 17. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом: а) Правительством Российской Федерации б) Министром внутренних дел Российской Федерации |