Афанасьев. Дубровин М.В. Социология управления ИПЗ 1. Презентация Вклад Афанасьева Виктора Григорьевича в развитие теории социального управления
 Скачать 1.18 Mb.
|
|
Итоговое практическое задание Дисциплина Социология управления Презентация «Вклад Афанасьева Виктора Григорьевича в развитие теории социального управления» ФИО студента Дубровин Максим Викторович Направление подготовки Управление персоналом Группа УПП-М-1-3-2021-1_Дистант Москва 2022 Введение Цель социальной физики - сведение к небольшому числу имманентных природе общих знаков. Социологический стиль мышления предполагает: взгляд на общество как на некое системное целое, функционирующее и развивающееся по своим собственным законам; осознанную установку на изучение реально существующих общественных отношений, а не умозрительных утопий; опору на эмпирические методы исследования. Все дальнейшее развитие социологии, в том числе в различных ее направлениях, было связано с реализацией этих подходов. Ветви истории социологии Немарксистская Начинается с трудов О. Конта и его западноевропейских последователей Георга Зиммеля, Эмиля Дюркгейма, Герберта Спенсера, Макса Вебера до современной западноевропейской и американской социологии, включая сюда социологическую мысль России XIX - начала XX в Марксистская Связана с именами основоположников марксизма, их интерпретаторов в России - П. Лаврова, Г.В. Плеханова, а также с работами В.И. Ленина, Н.И. Бухарина, социологов-марксистов 20-30-х гг. - к современной социологии 60-80-х гг. Каждая из названных ветвей богата своими идеями и разнообразна представительством выдающихся мыслителей, анализ учений которых и представляет в своей совокупности содержание этапов развития социологической мысли. Основные этапы формирования социологии управления: 1.Античный период 2.Средневековье и Новое время (XV-XVIII вв.) Основная часть Биография и достижения. Афанасьев Виктор Григорьевич (1922—1994) Советский философ, социолог, организатор науки, общественный и политический деятель, действительный член АН СССР. Наиболее значимые его работы: «Научное управление обществом: опыт системного исследования» (1968), «Управление социалистическим производством: вопросы теории и практики» (1974), «Человек в управлении обществом» (1977), «Системность и общество» (1980). Теория социальной системы. Базовые отличительные черты любой социальной системы, в том числе управленческой, следующие: 1) целостность — неотъемлемая характеристика сложных систем, обладающих органическим единством, относительной автономностью и самостоятельностью; 2) целесообразность — соответствие вектора развития системы той модели, которая выступает для нее в качестве цели; 3) структурированность — наличие оригинальной, только ей присущей внешней формы и внутренней организации; 4) иерархичность — составные элементы системы расположены не хаотично и произвольно, а в строгом пространственном и временном порядке: от высшего к низшему, от простого к сложному, от ведущего к ведомому, и наоборот; 5) сверхаддитивность — система обладает более высокой энергетической мощностью, трудоспособностью и производительностью, чем суммарно по этим показателям представляют ее отдельные элементы; 6) самодостаточность — возможность существования и функционирования в автономном режиме, правомочность на самостоятельное решение внутренних проблем под свою собственную ответственность и с опорой на свои внутренние ресурсы; 7) эмерджентность — несводимость свойств системы к сумме свойств ее отдельных компонентов. Вывод: неспособность к системному (объемному) видению предмета своей деятельности, неумение охватить в единстве все многообразие взаимодействующих элементов управленческой системы непременно формирует ущербное понимание управления и детерминирует соответствующие ему негативные практические результаты. Виды систем по содержанию: технические, биологические, социальные, политические, экономические, информационные, правовые и т.д. Виды систем по происхождению: материальные и идеальные, природного происхождения, искусственно созданные человеком Виды систем по характеру взаимодействия с окуржающей средой: Открытые Закрытые Виды систем по структуре: Простые Сложные Виды систем по характеру функционирования: Автоматические Автоматизированные Виды систем по характеру функционирования: Автоматические Автоматизированные Связи бывают: жесткими и гибкими; прямыми и обратными; вертикальными и горизонтальными; подчиняющими и поддерживающими; стимулирующими, сдерживающими Управление предполагает: наличие управляющих и управляемых, правящей элиты, аппарата управления управляемой массы В качестве субъекта государственного управления выступают: 1. Народ — первоисточник и первооснова государственной власти в стране с демократическим устройством государственного правления; 2. Государство — органическое единство народа посредством института гражданства или подданства, власти — особой формы выражения и закрепления всеобщей воли, и территории с соответствующей организацией жизнедеятельности людей. 3.Государственный аппарат - государственные органы, муниципальные структуры, в совокупности обеспечивающие реализацию целей, задач, функций и полномочий государства 4. Политические лидеры - высокопоставленные должностные лица, авторитетные и влиятельные государственные служащие Неотъемлемой составной частью субъекта государственного управления являются также структуры с государственным участием: государственные структуры финансовобанковской системы — Банк России, Сбербанк России, Банк ВТБ, контрольно-счетные палаты и Федеральное казначейство; государственные корпорации — «Газпром», «Роснефть», РЖД, «Аэрофлот», «Ростехнологии», «Росатом», «Роснано»; органы муниципального управления; общественные палаты; научно-учебные учреждения, созданные при органах государственной власти, — Национальный исследовательский университет — Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ), РАНХиГС при Президенте РФ, Финансовая академия при Правительстве РФ, Академия правоведения; МГИМО МИД России, Дипломатическая академия МИД России; научно-исследовательские структуры — ИЗиСП при Правительстве РФ, Российский научный фонд, Центр стратегических разработок, Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, Институт современного развития, Институт экономической политики имени Е. Т. Гайдара Политикам и управленцам необходимо учитывать и многие другие факторы системного характера: фактор безработицы, общий объем которой в нашей стране превышает 5,5 млн человек. Даже добротные знания и университетские дипломы не являются надежным гарантом трудовой занятости и достойной жизни; бедность, относительное, а для многих миллионов и абсолютное обнищание, ускоренные темпы накопления огромных богатств на одном социальном полюсе и нищета с безработицей, организованной преступностью, алкоголем, наркотиками и проституцией — на другом; коррупционная деградация, которая приобрела системно угрожающие масштабы; рост социальной апатии на фоне низкого уровня правового сознания и усиливающегося правового нигилизма; демографическая неустойчивость; дестабилизирующие действия недружественных политических и иных сил внутри страны и из-за рубежа. Подсистема взаимодействия управляющих и управляемых — это управленческие отношения, посредством которых реализуются цели, задачи и функции государства. Это отношения между самыми разнообразными организациями: политическими, бюрократическими, корпоративными, хозяйствующими, международными. Они могут быть как субъект-субъектными (внутриаппаратными) и субъект-объектными, так и наоборот, объект-субъектными и даже объект-объектными. Управленческие отношения Управленческие отношения подразделяются: По своей направленности - на вертикальные и горизонтальные; по целям — на предписывающие, запрещающие, охранительные и регулятивные; по содержательному наполнению и социальной значимости — на глобальные международного масштаба, общегосударственные, внутриотраслевые, межотраслевые надведомственного характера и отношения корпоративного уровня Культурно-идеологическая подсистема формируется из различных по содержанию концепций, идей и взглядов участников социальной жизни. Ее качество определяется уровнем политической, правовой и нравственной культуры общества и аппарата государственного управления, преобладанием в ней гуманистических или негуманистических течений. Функционально культурно-идеологическая подсистема решает задачи либо сохранения и воспроизводства гуманистических идеалов существующей модели государственного управления (для России это ценности демократии, правового порядка, межнационального и межкоифессионалыюго согласия, социальности бизнеса), либо ее расшатывания и даже разрушения. Заключение Государственное управление, может быть представлено как достаточно сложное в содержательном, структурном и функциональном отношении явление. Во-первых, оно носит субъектно-объектный характер, выражает взаимодействия и взаимосвязи субъекта государственного управления с управляемыми объектами. Во-вторых, государственное управление — это довольно продолжительный процесс осознания, юридического оформления и практической реализации общественно значимых потребностей, интересов и целей общества. В-третьих, система государственного управления представляется как многоуровневое, иерархически выстроенное множество элементов онтологического характера. В-четвертых, государственное управление — явление субъективное, выраженное в мыслях, поступках, действиях и даже чувствах конкретных людей и социальных сообществ. В-пятых, государственное управление — это постоянно изменяющееся и непрерывно совершенствующееся явление, причем как в режиме эволюционных изменений, так и кардинальных реформаций. Спасибо за внимание! |