кузбасс. Характеристика ОАО УК Кузбассразрезуголь - StudentLib.com. При прохождении практики, были поставлены следующие задачи

• Название: При прохождении практики, были поставлены следующие задачи
• Анкор: кузбасс
• Дата: 10.08.2022
• Размер: 170.63 Kb.
• Имя файла: Характеристика ОАО УК Кузбассразрезуголь - StudentLib.com.rtf
• Тип: Отчет; #643323
• страница: 3 из 3

3. Анализ нормативно-правовой базы деятельности ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»
Нормативно актами ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез», представленными для изучения, были:

· устав компании;

· положение филиала;

· федеральные законы;

· законодательство РФ;

· организационно-распорядительные документы компании.

Устав компании - это учредительный документ ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», требованиям которого обязательны для исполнения всеми органами управления и контроля Общества, а также акционерами Общества. Именно, этот документ является координацией деятельности филиалов предприятия и его учредителей.

Положение филиала - это документ, который позволяет установить свои правила и положения именно внутри филиала, руководствуясь и общи уставом компании. Это положение позволяет координировать деятельность отделов предприятия.

Организационно-распорядительные документы компании - это положения, приказы, указы директора. В каждой организации или предприятии должны приниматься свои организационно-распорядительные документы, так как любая уважаемая организация должна иметь свои правила, документы которые действую внутри предприятия, иначе это не будет являться самостоятельным ни от кого не зависящем предприятием.

Примером организационно-распорядительными документами, которыми руководствуется компания, являются:

· положение «Учет основных средств»;

· положение «Учет нематериальных активов»;

· положение «Учет прочих внеоборотных активов»;

· положение «Учет материально-производственных запасов»;

· положение «Учет денежных средств и финансовых вложений»;

· положение «Учет займов и кредитов»;

· положение «Учет расчетов»;

· положение «Учет доходов и капитала»;

· положение «Учет расходов, резервов предстоящих платежей»;

· положение «Учет расчетов с бюджетом»;

· положение «Учет внутрихозяйственных расчетов»;

· приказ «Об учетной политике»;

· положение «Организация первичного учета и документооборота»;

· положение «Учет расчетов»;

· положение «Учет расходов, резервов предстоящих платежей»;

· положение «Учет расчетов с бюджетом»;

· положение «Учет внутрихозяйственных расчетов»;

· приказ «Об учетной политике»;

· положение «Организация первичного учета и документооборота»;

· положение «Об Управлении бухгалтерского учета».

ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности».

Настоящий Федеральный закон определяет основы государственной политики в области добычи (переработки) и использования угля (горючих сланцев), а также регулирует отношения, возникающие при осуществлении деятельности в этой области. Особенности, определяющие государственную политику в области добычи (переработки) и использования угля (горючих сланцев), заключаются в следующем:

· уголь (горючие сланцы) и продукция его переработки являются наиболее надежными и социально значимыми энергоносителями;

· горно-геологические условия залегания пластов угля (горючих сланцев) обусловливают особую сложность и опасность добычи (переработки) угля (горючих сланцев);

· организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) характеризуются высокой капиталоемкостью, инерционностью производственного цикла, требуют периодической реконструкции; технологический процесс добычи (переработки) угля (горючих сланцев) требует постоянных капиталовложений;

· функционирование организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), а также использование рядового угля (горючих сланцев) в качестве топлива оказывают негативное воздействие на окружающую среду;

· ликвидация организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) вследствие отработки запасов угля (горючих сланцев) или неэффективности указанных организаций приводит к высвобождению работников, не подготовленных к выполнению другой профессиональной деятельности, и обусловливает необходимость принятия особых мер по их социальной защите.

ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».

Согласно нормам нового Федерального закона отдельные категории персонала организаций угольной промышленности с 01.01.2011 имеют право на ежемесячную доплату к пенсии за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда РФ на выплату доплаты к пенсии. В соответствии со статьей 1 Федерального закона к таким категориям относятся работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин - и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ФЗ «Об охране окружающей среды» (в ред. ФЗ от 21.11.2011N331 - ФЗ).

4. Роль и место ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез» в местном сообществе
Сотрудничество с Кемеровской областью.

Каждый год компания подписывает соглашение, по которому берет на себя обязательства развивать социальную сферу и вкладывать деньги в производство. Основываясь на положительном опыте сотрудничества «Кузбассразрезугля» с региональными властями.

Так и в 2012 году Администрация Кемеровской области и ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» заключили очередное соглашение о социально-экономическом сотрудничестве.

В рамках данного соглашения Компания в 2012 году планирует увеличить инвестиции в развитие производства до 16 млрд. рублей (из них 13,8 млрд - на техническое перевооружение, в том числе на развитие подвижного состава) и добыть около 45 млн тонн угля. На реализацию социальных программ поддержки работников, их детей и пенсионеров «Кузбассразрезуголь» направит 800 млн. рублей. Финансирование мероприятий по промбезопасности составит более 197 млн. рублей. Предусмотрен и рост заработной платы сотрудникам: до 15% с учетом выполнения плановых показателей финансово - экономической деятельности Компании.

В рамках сотрудничества с обладминистрацией «Кузбассразрезуголь» направит около 17 млн. рублей на реализацию государственных программ в сфере здравоохранения и образования, а также более 137 млн. рублей на выполнение социальных программ региона. Кроме того, около 1,3 млн. тонн топлива будет отгружено для коммунально-бытовых нужд области, еще 45 тыс. тонн - малообеспеченным семьям.

Стороны отметили полное выполнение обязательств по соглашению, заключенному в 2011 году. В частности, инвестиции в развитие производства «Кузбассразрезугля» выросли почти на 40% и составили 14,2 млрд. рублей. Большая часть из них - 9,1 млрд рублей - направлены на техническое перевооружение и реконструкцию предприятий, еще 5,1 млрд - на новое строительство, в том числе ОФ «Краснобродская-Коксовая».

В 2011 году Компания направила 257 млн. рублей на реализацию мероприятий по промбезопасности (рост на 20% в сравнении с 2010 г.). Средняя заработанная плата работников возросла на 16,5% - до 31,6 тыс. рублей. УК «Кузбассразрезуголь» увеличила инвестиции на выполнение собственных социальных программ, направив на эти цели около 535 млн рублей (на 43 млн рублей больше, чем в 2010 г.).

В прошлом году увеличились и налоговые отчисления в федеральный и местный бюджеты: их объем вырос более чем на 20% - до 8,5 млрд. рублей. На реализацию национальных проектов в сфере образования, здравоохранения и культуры «Кузбассразрезуголь» выделил около 19,5 млн. рублей. Еще более 145 млн. рублей было направлено на выполнение социальных программ региона. Для нужд ЖКХ области поставлено 1,9 млн. тонн угля, также 43 тыс. тонн отгружено малообеспеченным семьям.

Сотрудничество с СК «Бивита».

Страховая компания «Бивита» (СГ «БАСК») заключила договор о сотрудничестве с ОАО «Кузбассразрезуголь». Теперь сотрудники предприятий ОАО «Кузбассразрезуголь» смогут заключать договоры страхования (в том числе накопительного страхования жизни) с перечислением страховых взносов через бухгалтерию предприятия.

Сотрудничество с ОАО «ОМЗ».

ОАО ОМЗ и ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», крупнейшая российская угольная компания, подписали Программу долгосрочного сотрудничества на 2010-2015 гг.

В рамках реализации данной программы предполагается поставка в адрес ООО «УК «Кузбассразрезуголь» 23 карьерных экскаваторов обновленного модельного ряда производства ООО «ИЗ-КАРТЭКС», входящего в Группу ОМЗ, в том числе: 12 экскаваторов ЭКГ-18Р с объемом ковша 18 куб. м, 8 экскаваторов ЭКГ-32Р с объемом ковша 32 куб. м и двух экскаваторов ЭКГ-50 с объемом ковша 50 куб. м. Стороны договорились о том, что экскаваторы будут поставляться на условиях финансовой аренды (лизинга) с участием уполномоченной компании по реализации лизинговых проектов Газпромбанка - ЗАО «Газпромбанк Лизинг».

Подписание Программы о сотрудничестве - новый этап многолетних взаимовыгодных отношений между предприятиями Группы ОМЗ (производственными активами «Газпромбанка») и горнодобывающими предприятиями ООО «УГМК-Холдинг».

Напомним, что в 2008 году между ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» и ООО «ИЗ-КАРТЭКС» было заключено соглашение, по которому ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» выступает в качестве базового предприятия для испытания новой техники производства ООО «ИЗ-КАРТЭКС» (т.е. новые образцы экскаваторов проходят опытно-промышленные испытания на разрезах угольной компании). В рамках этого соглашения на Талдинский угольный разрез была поставлена новая модель экскаватора ЭКГ-1500Р с объемом ковша 18 кубических метров. Экскаватор с такой емкостью ковша был изготовлен в России впервые. Опытно-промышленные испытания ЭКГ-1500Р начались в январе 2009 года. В мае 2009 года машина принята в промышленную эксплуатацию. За время работы экскаватора максимальная достигнутая производительность составила 480 тысяч кубометров горной массы в месяц.

В конце 2009 года между компаниями «ИЗ-КАРТЭКС» и ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» был подписан контракт на поставку двух экскаваторов ЭКГ-18Р и одного ЭКГ-32Р (самый мощный экскаватор типа «прямая механическая лопата», когда-либо изготовленный в СССР и России). Данные машины будут переданы заказчику в начале 2011 года также на условиях финансовой аренды, предоставленной ЗАО «Газпромбанк Лизинг».

Новый этап в развитии партнерских отношений позволяет крупнейшему российскому угледобывающему предприятию успешно реализовывать программу развития производства и обновления парка горного оборудования, а также способствует разработкам Группой ОМЗ принципиально новых моделей крупных карьерных экскаваторов и продвижению российской горной техники на рынке горнодобывающего оборудования.

Открытое акционерное общество Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш-Ижора) - одна из ведущих компаний тяжелого машиностроения, специализирующаяся на инжиниринге, производстве, продажах и сервисном обслуживании оборудования для атомной энергетики, нефтехимической и нефтегазовой, горной промышленности, а также на производстве спецсталей и предоставлении промышленных услуг. Производственные площадки ОМЗ находятся в России и Чехии. Группу контролирует Газпромбанк (Открытое акционерное общество).

Общественная жизнь.

Одна из сфер которую охватывает ОАО «УК «Кузбассразрезуголь общественной жизни это благотворительность.

Так в конце августа 2012, перед тем как детям пойти в школу, компания для школьников из многодетных семей работников «Кузбассразрезугля» получили материальную помощь от Компании. В этом году размер единовременной выплаты составил 2,5 тыс. рублей на одного ребенка (в 2011 году - около 2 тыс. рублей). В преддверии 1 сентября такую помощь получили 484 многодетные семьи, в которых воспитывается 836 детей школьного возраста. В общей сложности на эти цели Компания выделила более 2 млн рублей.

Подобная поддержка семей работников в УК «Кузбассразрезуголь» осуществляется уже не первый год в рамках участия в областной благотворительной акции «Помоги собраться в школу».

Основными направлениями спонсорской и благотворительной помощи являются:

· безвозмездная передача угля для центров социального обслуживания населения, церковных приходов, управлений ЖКХ городов Кемеровской области, общественных организаций;

· оказание материальной помощи детским домам, школам-интернатам на основании Соглашения между ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» и департаментом образования Кемеровской области в виде приобретения санаторно-курортных путевок в детские санатории, укрепления материальной базы детских учреждений. Помощь школам, лицеям, нуждающимся в ремонте перед началом учебного года, приобретении спортивного инвентаря и прочее;

· долевое участие в финансировании строительства жилых домов для работников компании;

· финансирование затрат на обучение в ВУЗах детей из семей погибших шахтеров;

· спонсирование праздничных мероприятий;

· помощь в укреплении материально-технической базы правоохранительных органов г. Кемерово;

· помощь различным общественным организациям и т.д.

Еще одно направление это социальная политика компании. Социальная программа ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» представляет собой совокупность социальных льгот и гарантий, предоставляемых собственниками компании работникам, членам их семей, пенсионерам (бывшим работникам предприятия), а также затраты на оказание спонсорской и благотворительной помощи. Основой при формировании Программы социальных льгот и гарантий послужил перечень льгот и гарантий, закрепленных в Коллективном договоре между ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» и Кемеровской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности.
Заключение
При прохождение учебной практики на ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Калтанский угольный разрез», мною были приобретены начальные навыки управления, изучен устав предприятия, нормативно-правовая база предприятия. Поставленные задачи были успешно выполнены:

· подробное ознакомление с историей возникновения ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»;

· изучена общая характеристика ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»;

· рассмотрена и изучена организационная и функциональная структура управления ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»;

· проанализирован нормативно - правовой устрой на ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»;

· выяснено какое место и роль занимает ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Калтанский угольный разрез» в местном сообществе;

Так же при рассмотрение организационной и функциональной структуры управления, ознакомилась с должностными обязанностями руководителя, какие права имеет и на какие документы опирается при управлении и принятия важных решений.

При написании отчета поставленные задачи были выполнены, цели достигнуты.