Лб. ЛБ зачет. Примерный перечень вопросов для подготовки к промежуточной аттестации (зачету)
 Скачать 106.18 Kb.
|
|
Честь - это этическое и социальное понятие, связанное с оценкой таких качеств, как верность, справедливость, правдивость, благородство, достоинство Достоинство - уважение и самоуважение человеческой личности как морально-нравственная категория, характеристика человека со стороны его внутренней ценности, соответствия своему предназначению. Приказ МВД России от 19.12.2018 № 850 "Об организации защиты чести и достоинства сотрудников ОВД РФ" 8. Правовая помощь оказывается в виде: 8.1. Правового консультирования в устной или письменной форме. 8.2. Оказания помощи в составлении заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера. 8.3. Участия подразделения МВД России в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, при рассмотрении в суде гражданского дела по иску сотрудника, гражданского служащего о защите его чести, достоинства и деловой репутации. 9. Подразделение собственной безопасности, кадровое подразделение обеспечивают по запросам соответствующих подразделений представление имеющихся материалов (при их наличии), необходимых для организации защиты чести, достоинства и деловой репутации сотрудников, гражданских служащих, а также деловой репутации подразделения МВД России, за исключением материалов, полученных в ходе оперативно-розыскной деятельности. 10. Правовое подразделение: II. Порядок и условия оказания правовой помощи по делам, связанным с защитой чести, достоинства и деловой репутации сотрудников, гражданских служащих 12. В случае подачи сотрудником, гражданским служащим рапорта (заявления) о необходимости оказания ему правовой помощи данный рапорт (заявление) докладывается руководителю (начальнику) подразделения МВД России. К рапорту (заявлению) прикладываются документы (копии документов), имеющие значение для правильного и своевременного его рассмотрения. 13. Информация о наличии в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" публикаций, содержащих сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию сотрудника, гражданского служащего, представляется подразделением информации и общественных связей руководителю (начальнику) подразделения МВД России по итогам мониторинга. 14. Руководитель (начальник) подразделения МВД России доводит информацию, поступившую в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка, до сведения непосредственного руководителя (начальника) сотрудника, гражданского служащего, который оказывает ему содействие в подготовке и представлении руководителю (начальнику) подразделения МВД России рапорта (заявления) об оказании правовой помощи. 15. При поступлении рапорта (заявления) руководитель (начальник) подразделения МВД России принимает решение об оказании правовой помощи сотруднику, гражданскому служащему по защите чести, достоинства и деловой репутации путем дачи поручений по компетенции подразделениям, указанным в пунктах 9 - 11 настоящего Порядка, соответствующим должностным лицам или о создании рабочей группы. 16. Указанные в пункте 15 настоящего Порядка подразделения, должностные лица или рабочая группа осуществляют оценку сведений, изложенных в рапорте (заявлении), затрагивающих честь, достоинство и деловую репутацию сотрудника, гражданского служащего, и установление наличия признаков порочащего характера этих сведений и несоответствия их действительности. По результатам оценки данных сведений руководителю (начальнику) подразделения МВД России даются предложения о возможности оказания правовой помощи, о необходимости проведения служебной проверки достоверности содержащихся в рапорте (заявлении) сведений и об определении способа защиты чести, достоинства и деловой репутации сотрудника, гражданского служащего. 17. На основании указанных в пункте 16 настоящего Порядка предложений руководителем (начальником) подразделения МВД России могут быть приняты следующие решения: 17.1. Об оказании правовой помощи сотруднику, гражданскому служащему. 17.2. О проведении служебной проверки для установления факта распространения сведений в отношении сотрудника, гражданского служащего, порочащего характера этих сведений и несоответствия их действительности. 17.3. О подготовке и направлении ответа сотруднику, гражданскому служащему по существу его рапорта (заявления). 17.4. О направлении материалов в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, органы прокуратуры Российской Федерации для принятия решения в установленном законом порядке. 18. Проведение служебной проверки может быть поручено сотрудникам подразделения собственной безопасности или кадрового подразделения. 19. В случае установления признаков порочащего характера распространенных сведений и несоответствия их действительности защита чести, достоинства и деловой репутации сотрудника, гражданского служащего осуществляется следующими способами: 19.1. Опровержение в случае размещения в средствах массовой информации не соответствующих действительности и порочащих честь, достоинство и деловую репутацию сведений<1>. III. Порядок и условия защиты деловой репутации подразделений МВД России 20. При выявлении в средствах массовой информации или в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" подразделением информации и общественных связей в рамках мониторинга публикаций, относящихся к деятельности органов внутренних дел, информации, затрагивающей деловую репутацию, графическая копия такой публикации докладывается руководителю (начальнику) подразделения МВД России. 21. По результатам рассмотрения публикации руководителем (начальником) подразделения МВД России могут быть приняты следующие решения: 21.1. О назначении проверки в целях установления факта недостоверности распространенных порочащих сведений в отношении подразделения МВД России. 21.2. О направлении (при необходимости) графической копии публикации на лингвистическое исследование. 21.3. О принятии мер по защите деловой репутации. 22. Проведение проверки может быть поручено сотруднику подразделения собственной безопасности или подразделения, компетенцию которого затрагивает распространенная информация. 23. Защита деловой репутации подразделений МВД России осуществляется способами, перечисленными в пункте 19 настоящего Порядка, за исключением подпункта 19.3. 24. В случае подтверждения по результатам проведенной проверки недостоверности распространенных в отношении подразделения МВД России сведений, а по заключению лингвистического исследования - порочащего характера и вида таких сведений (утверждения о фактах) подразделением информации и общественных связей совместно с правовым подразделением готовится опровержение и (или) правовым подразделением принимаются меры по защите деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства. 25. В случае, если высказанное оценочное мнение, распространенное в средствах массовой информации, затрагивает права и законные интересы подразделения МВД России, подразделением информации и общественных связей готовится ответ (комментарий, реплика), в котором предлагается иная оценка распространенной информации и размещается на соответствующих интернет-сайтах, входящих в состав аппаратно-программного комплекса "Официальный интернет-сайт МВД России". Основные виды охранной техники, применяемых в ОВД России для охраны собственных объектов и порядок создания рубежей охраны. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ОХРАНЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ И (ИЛИ) ИМУЩЕСТВА НА ОБЪЕКТАХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ РАБОТ ПО ИХ ПРОЕКТИРОВАНИЮ, МОНТАЖУ И ЭКСПЛУАТАЦИОННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ 1. Средства аудио- и видеонаблюдения 2. Технические средства охранной и охранно-пожарной сигнализации 3. Средства инженерно-технической защиты и контроля доступа 4. Технические средства обнаружения предметов и веществ, ограниченных в обороте 5. Технические средства мониторинга и навигации подвижных и стационарных объектов. Инженерно-техническая защита при подготовке включает сооружения и конструкции, препятствующие или затрудняющие приближение к объекту, проникновению на объект. Ограждение периметра должно иметь достаточную высоту, препятствующую его преодолению без вспомогательных средств, иметь толщину и прочность, достаточную для противостояния не только таранному удару грузового транспорта, но и взрыву самодельных взрывных устройств. Ворота дополнительно оборудуются средствами принудительной остановки автотранспорта. Оборудование объекта должно предусматривать несколько рубежей охраны: периметр объекта (отдела), входы в здание, режимные зоны, помещения, склады, сейфы и «объемы» режимных помещений. Инженерно-технические мероприятия по защите объекта целесообразно осуществлять также и при угрозе нападения и в ходе его отражения на каждом рубеже, что также отображается в специальном плане. При этом активно применяются специальные средства, указанные в законе «О полиции»: палки специальные, специальные газовые средства, средства ограничения подвижности, специальные окрашивающие и маркирующие средства, электрошоковые и светошоковые устройства, служебные животные, средства принудительной остановки транспорта, средства сковывания движения, водометы и бронемашины, средства защиты охраняемых объектов (территорий), а также средства блокирования движения групп граждан, совершающих противоправные действия. Во многом успешное решение задач охраны и обороны собственных объектов зависит от умелой организации системы управления, ее устойчивости и скрытности. Для работы оперативного штаба при чрезвычайных обстоятельствах развертываются центры оперативного управления или пункты оперативного управления. Места, предназначенные для пунктов управления, заблаговременно оборудуются в инженерном отношении и обеспечиваются средствами связи и управления. Такие места можно оборудовать на объектах, где дислоцируются территориальные органы внутренних дел. При удаленности охраняемых объектов от стационарных пунктов управления осуществление руководства действиями функциональных групп по противодействию нападающим может осуществляться с вспомогательных или подвижных пунктов управления, которые также оснащаются средствами управления и готовятся заблаговременно. Практический опыт, накопленный при обеспечении безопасности собственных объектов в повседневной деятельности и при возникновении чрезвычайных обстоятельств свидетельствует, что четко продуманная и организованная система охраны и обороны, умелое управление силами и средствами позволяет успешно решать задачи по предотвращению нападения на объекты и обеспечивать их безопасность. Рубежи охраны объектов рекомендуется оборудовать самостоятельными шлейфами охранной сигнализации. Одним шлейфом каждого рубежа охраны следует блокировать не более пяти соседних помещений, расположенных на одном этаже. Допускается организация рубежей охраны объектов адресными системами охранной сигнализации. Количество шлейфов охранной сигнализации определяется используемыми объектовыми оконечными устройствами систем передачи извещений, тактикой охраны, размерами зданий, строений, сооружений, этажностью, количеством уязвимых мест, а также точностью локализации места проникновения для оперативного реагирования на сигналы тревоги. Устанавливаемые в зданиях технические средства рекомендуется вписывать в интерьер помещения и по возможности устанавливать скрыто или маскировать. Периметр охраняемого здания, как правило, следует разделять на охраняемые зоны (фасад, тыл, боковые стороны здания, центральный вход и другие участки) с выделением их в самостоятельные шлейфы или адреса сигнализации и выдачей раздельных сигналов на УОО СПИ или внутренний пульт охраны объекта. В помещениях, где круглосуточно находится персонал, охранной сигнализацией рекомендуется оборудовать отдельные участки периметра помещения, а также сейфы и металлические шкафы для хранения ценностей и документов. В разных рубежах необходимо применять охранные извещатели, работающие на различных физических принципах действия. Основные типы извещателей, обеспечивающие защиту помещений объекта и его конструкций от предполагаемого (возможного) способа криминального воздействия, приведены в таблице 8.2. Основные способы формирования стрессо- и психофизической устойчивости сотрудников ОВД для обеспечения личной безопасности при выполнении оперативно-служебных задач. 10 рекомендаций APA (American Psychological Association), которые следует учитывать в развитии психологической устойчивости: Создавайте прочные связи. Хорошие отношения с членами семьи, близкими и друзьями очень важны. Принятие помощи и поддержки со стороны тех, кто заботится о вас, поможет укрепить устойчивость. Не воспринимайте кризисы как непреодолимые проблемы. Стрессовые ситуации происходят и это факт, который невозможно изменить, но вы можете изменить интерпретацию этих ситуаций и то, как вы реагируете. Попробуйте взглянуть на настоящую ситуацию из будущего, возможно уже от этого вам станет немного легче. Вспомните, как прежде вы справлялись с тяжелыми ситуациями, какие способы применяли, какие тонкие настройки использовали. Примите изменения как неотъемлемую часть жизни. Некоторые цели больше не смогут быть достижимыми из-за неблагоприятных событий. Честное принятие того, что некоторые обстоятельства не могут быть изменены, поможет сосредоточиться на тех областях, которые могут быть вам подвластны. Двигайтесь к цели. Формируйте реалистичные цели. Делайте хоть что-нибудь, но регулярно, даже если вам кажется что, это незначительный вклад, – постепенно двигайтесь дальше. Вместо того чтобы строить недостижимые планы, спросите себя: «Какую одну вещь я могу сделать прямо сегодня, что поможет мне двигаться в том направлении, которое я выбрал?» Принимайте решительные меры. В неблагоприятной ситуации делайте все от вас зависящее. Принимайте меры, а не уходите от проблем и стрессов, делая вид, что все пройдет само собой. Ищите возможности для саморазвития. Часто со стороны нам кажется, что люди сильно меняются и этот личностный рост - результат их борьбы с потерями. Действительно, многие люди имеющие опыт переживания трагических событий или тяжелых ситуаций отмечают, что их отношения с другими людьми улучшилось, они чувствуют большую уверенность и силу, даже в ситуации уязвимости, многие описывают духовный рост и сильное ощущение ценности жизни. Развивайте позитивное видение себя. Формирование уверенности в своей способности решать проблемы и доверять своим инстинктам помогает повышать устойчивость. Сохраняйте перспективу и широкий контекст. Даже когда вы сталкиваетесь с очень болезненной ситуацией, пробуйте рассмотреть ее в широком контексте и в долгосрочной перспективе. Избегайте колебаний в своем видении ситуации. Поддерживайте надежду. Оптимистичный взгляд позволят ожидать, что хорошие вещи будут происходить в вашей жизни. Визуализируйте то, что вы хотите, а не беспокойтесь о том, чего вы боитесь. Заботьтесь о себе. Обратите внимание на свои собственные потребности и чувства. Находите возможности для отдыха и участия в мероприятиях, которые доставляют вам удовольствие. Регулярно занимайтесь спортом. Забота о себе позволяет держать свой ум и тело готовыми к ситуации, которая может потребовать устойчивости. Дополнительные индивидуальные способы повышения устойчивости могут быть очень полезны. Например, некоторые люди описывают свои глубокие переживания и мысли, связанные с травмой или другими стрессовыми событиями. Медитации и духовные практики помогают другим людям справляться и вновь обретать надежду. Постоянная online-группа Психологической Основные направления взаимодействия ОВД России с другими правоохранительными органами и негосударственными предприятиями охраны по обеспечению личной безопасности сотрудников полиции и членов их семей. ГУ Собственной безопасности МВД России Центра гос защиты ГУ МВД России Гр. Быстрого реагирования Для обеспечения защиты жизни и здоровья сотрудников полиции и их близких, пресечения психологического давления, обеспечения сохранности принадлежащего им имущества, с учетом конкретных обстоятельств, могут применяться следующие меры безопасности: 1) личная охрана, охрана жилища и имущества; 2) выдача оружия, специальных средств индивидуальной защиты и оповещения об опасности; 3) временное помещение в безопасное место; 4) обеспечение конфиденциальности сведений о защищаемых лицах; 5) перевод на другую работу (службу), изменение места работы (службы) или учебы (применяются только в отношении сотрудников милиции); 6) переселение на другое место жительства (применяется только в отношении сотрудников полиции); 7) замена документов, изменение внешности. Алгоритмы безопасного поведения сотрудников полиции, при обнаружении подготовленных к криминальному применению взрывных устройств. При обнаружении предмета, который может включать взрывное устройство, в первую очередь необходимо произвести следующие действия: Оповестить руководство об обнаружении взрывоопасного предмета. Удалить людей из взрывоопасной зоны. Обозначить хорошо видимым знаком место установки взрывоопасного предмета. Вызвать специалистов для обезвреживания или уничтожения взрывоопасного предмета. Издали попытаться определить характерные особенности и тип взрывного устройства. Отключить вблизи подозрительного предмета электроприборы, радиостанции, мобильные телефоны, пейджеры и другие устройства, которые могут спровоцировать срабатывание взрывателя электрического или электромеханического действия. |