управление эффективности. Демо. Проанализировать финансовое состояние ооо транзитметалл
 Скачать 53.71 Kb.
|
ВВЕДЕНИЕВ настоящее время каждое предприятие сталкивается с понятием «экономическая эффективность». Действительно, эффективность относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением предприятием определенных целей. Тема эффективности экономической деятельности является актуальной, т.к. в условиях рынка, когда предприятие не способно диктовать свои условия, в связи с этим вынуждено выявлять внутренние резервы для успешной деятельности. Поэтому столь важно экономическому субъекту быть эффективным в своей деятельности, достигать максимальных результатов, при меньших затратах. Проблема повышения эффективности деятельности предприятия на практике является достаточно изученной и проработанной. Определенный простор для исследований дает специфика предприятий. Цель выпускной квалификационной работы – сформировать на основе изученных теоретических источников и анализа деятельности предприятия, рекомендации по повышению эффективности деятельности для ООО «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ». Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: раскрыть сущность, цели и задачи эффективности деятельности; изучить содержание управления эффективностью деятельности предприятия; изучить методические подходы к оценке эффективности деятельности предприятия и факторов на нее влияющих; проанализировать финансовое состояние ООО «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ»; проанализировать обеспеченность и эффективность использования ресурсов ООО «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ»; изучить и проанализировать факторы внешней среды, влияющие на эффективность деятельности предприятия; разработать и экономически обосновать мероприятия по повышению эффективности деятельности ООО «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ». Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ» (далее ООО «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ»), а предметом - эффективность деятельности. При исследовании использовались следующие методы: анализ основных технико-экономических показателей, сравнение, анализ динамики их изменений; анализ структуры и динамики изменения ресурсов. Информационной базой для написания выпускной квалификационной работы послужили научные труды отечественных и зарубежных авторов; бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах, внутренняя документация ООО «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ», а также электронные ресурсы. Значимость данной выпускной квалификационной работы заключается в практическом применении результатов анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, результатов анализа показателей эффективности работы предприятия и предложенных мероприятий для повышения эффективности работы ООО «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ». В первой главе выпускной квалификационной работы рассматриваются теоретические аспекты управления эффективностью деятельности предприятия: сущность, ключевые подходы к определению, содержание, методы оценки и факторы, влияющие на нее. Вторая глава посвящена анализу эффективности деятельности ООО «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ». Рассмотрена общая организационно-экономическая характеристика предприятия, проанализированы показатели финансового положения. Отдельное внимание отводится вопросу обеспеченности и эффективности использования ресурсов, а также влияние факторов внешней среды на эффективность деятельности предприятия. В третьей главе предлагаются рекомендации, мероприятия, которые позволяют увеличить эффективность использования ресурсов и, непосредственно, эффективность деятельности ООО «ТРАНЗИТМЕТАЛЛ». Выпускная квалификационная работа состоит из 72 страниц, включает 24 таблицы и 11 рисунков. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ1.1 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ВИДЫПонятие «эффективность предприятия» относится к числу наиболее важных вопросов экономики предприятия. В существующей научной литературе эффективность предприятия представляет собой комплексную оценку конечных результатов его деятельности за определенный период времени. Изучению проблемы повышения эффективности предприятия были посвящены труды ученых, среди которых: Друкер П., Каплан Р., Нортон Д. и др. [5, с. 21]. На сегодняшний день нет единого мнения о понятии «эффективность предприятия»: каждый автор, изучающий данную тему, по-своему трактует данное понятие. Поэтому ниже рассмотрим различные трактовки понятия «эффективность». Друкер П. определяет эффективность предприятия как максимально выгодное соотношение между совокупными затратами и экономическими результатами. Схожего мнения и другие ученые – Каплан Р. и Нортон Д., считая, что эффективность – это относительный эффект, результативность процесса, определяемые как отношение эффекта, результата к затратам, расходам, обусловившим, обеспечившим его получение [5, с. 21]. Столяренко А.В. в статье «Содержание оценки эффективности функционирования предприятия: теоретический аспект» [28] раскрывает современные подходы к трактовке понятия «эффективность» (таблица 1). По данным определениям, представленным в таблице 1, следует, что эффективность – это результат, полученный предприятием от своей деятельности. Таблица 1 – Современные подходы к трактовке понятия «эффективность» [28, с. 183]
Здесь можно добавить, что результат, полученный предприятием за какой-то определенный отчетный период деятельности и в сравнении с аналогичным предыдущим отчетным периодом этот результат выше/ниже в зависимости от анализируемого показателя (выручка, затраты, чистая прибыль, рентабельность и т.п.), что и определяет эффективность. Качалов Г.В. в статье «Понятие эффективности в современной экономической науке» [15] разделил понятие «эффективность» на три морфологических признака (таблица 2), в которой видно, что результат является одним из морфологических признаков. Таблица 2 – Подходы к определению эффективности в трактовке разных авторов [15]
Окончание таблицы 2
Обобщение представленных точек зрения понятия «эффективность» позволяет выделить подходы к определению данной экономической категории: понимание эффективности как степени достижения цели организации; трактовка эффективности как способности предприятия достичь максимальных результатов (эффекта) при понесенных затратах и потребленных ресурсах; понимание эффективности как внутренней экономичности, измеряющей наилучшее использование ресурсов; понимание эффективности как способности к достижению выбранных целей на основе хороших внутренних характеристик предприятия. Наиболее распространенными среди исследователей выступают первые два аспекта эффективности: о достижении целей и о соотношении затрат и результатов [19, с. 141]. Таким образом, эффективность предприятия – это положительная оценка результатов деятельности предприятия за определенный период времени в соотношении с аналогичным предыдущим периодом. Данное определение вбирает в себя все три морфологических признака понятия «эффективность». Понятие «эффективность» тесно связана с таким экономическим понятием как «эффект». Ниже рассмотрим предлагаемые определения понятия «эффект» [8, с. 97]: Мочерный С.В.: «эффект как достигнутый результат в разных формах проявления (материальной, денежной, социальной и т.п.)». Схожего мнения и Петрова И.В., которая определяет «эффект как полезный результат, выраженный в стоимостной оценке»; Козырев В.М.: «эффект – это абсолютная величина результата какого-либо процесса»; Синицына Т.А. считает, что «эффект – это результат, следствие каких-либо причин, действий, хозяйственных мероприятий». Обобщение изученных подходов позволяет заключить, что эффект – абсолютная величина, обозначающая достигаемый результат какого-либо процесса. Эффект – это результат человеческого труда, создающего материальные блага. Таким образом, эффект и эффективность отображают рост и развитие предприятия. Иными словами, способность организации к прогрессивным количественным изменениям, которые отражаются в определенных показателях, и прогрессивным качественным изменениям, которые связаны со структурной динамикой предприятия. Между понятиями «эффект» и «эффективность» существуют свои отличия, несмотря на то, что общие признаки данных понятий схожи: эффект – это результат деятельности, к которому стремится организация, тогда как эффективность учитывает не только результат деятельности, но и условия, при которых этот результат был получен. Рассмотрев выше понятия «эффект» и «эффективность», следует обратить внимание и на то, что некоторые авторы выделяют также понятие «эффективность производственно-хозяйственной деятельности». Под производственно-хозяйственной деятельности предприятия понимается сложный и многосторонний процесс, охватывающий снабжение, производство, сбыт продукции, организацию производства, технологию, использование техники, трудовых и материальных ресурсов [9, с. 297]. Эффективность производства – это результативность производственно-хозяйственной деятельности, соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами живого и овеществленного труда, ресурсами выражающими достигнутый уровень производительных сил и степень их использования [13, с. 51]. Обобщая вышеприведенные определения можно сформулировать понятие экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия: это соотношение полученного результата деятельности предприятия, охватывающего снабжение, производство, сбыт продукции, организацию производства с одной стороны и затратами труда и средств производства с другой. На основании выше сказанного представим взаимосвязь рассмотренных понятий на рисунке 1:    Рисунок 1 – Взаимосвязь понятий «эффект», «эффективность», «экономическая эффективность производственно-хозяйственной деятельности»1 1 Составлено автором по: [12; 20; 26] |