Проблемная ситуация
 Скачать 61.24 Kb.
|
|
Предложите способы мотивации работников с целью разрешения проблемной ситуации с максимальной пользой для вашего предприятия. Проблемная ситуация. Сотрудники вашего предприятия постоянно участвуют в научно-исследовательских проектах других организаций. Порядок выполнения работы. Выполнить всесторонний анализ предполагаемой ситуации: место сложившейся ситуации (произвольно определить организацию, рабочее место); участники проблемной ситуации (должности, взаимосвязи, обязанности). Определить возможные причины возникновения проблемы. Планирование мотивации: выявление потребностей работников; определение возможных методов для мотивации работников; анализ изменения потребностей. Мотивация (выбор и осуществление лишь тех мер, которые под силу организации): создание условий, отвечающих потребностям работников; совершенствование системы вознаграждения за результаты работы; совершенствование корпоративной культуры предприятия, создание чувства привязанности работников к своему предприятию. Каким образом будем управлять мотивацией: контроль за ходом мотивационного процесса; сравнение полученных результатов с требуемыми; корректировка стимулов. |