Главная страница
Навигация по странице:

  • Пример ответа на открытый вопрос Стадии жизненного цикла проекта и их краткая характеристика

  • Примеры описания ситуаций Ситуация 1.

  • Вопросы и задания к ситуациям

  • Правила построения графика CPM

  • Процессы Время (дни)

  • 3.1.4. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания результатов освоения образовательной программы

  • Раздел 1. Экономическая теория

  • Раздел 2. Экономика организации

  • Раздел 3. Теория менеджмента

  • Программа ГИА Направление Менеджмент Профиль Управление проектам. Проектами Квалификация выпускника Бакалавр Москва 2016


    Скачать 1.1 Mb.
    НазваниеПроектами Квалификация выпускника Бакалавр Москва 2016
    Дата06.06.2018
    Размер1.1 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаПрограмма ГИА Направление Менеджмент Профиль Управление проектам.doc
    ТипПрограмма
    #46238
    страница8 из 11
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

    Примеры открытых вопросов


    1. Стадии жизненного цикла проекта и их краткая характеристика

    2. Источники финансирования проекта.

    3. Назначение и этапы реализации инновационного проекта

    4. Сущность и назначение PEST-анализа.

    5. Сущность и назначение SWOT-анализа

    6. Сходства и различия между понятиями «мотивация» и «стимулирование».

    7. Раскройте суть понятия «внутренняя среда организации».

    8. Раскройте суть понятия «стиль управления» и охарактеризуйте его виды.

    9. Опишите основные функции менеджмента.

    10. Охарактеризуйте стадии управленческого цикла.

    11. Дайте сравнительную характеристику основным научным школам менеджмента.

    12. Раскройте содержание типов организационных структур.

    13. Раскройте содержание понятия «управленческие решения».

    14. Охарактеризуйте основные элементы коммуникационного процесса.

    15. Охарактеризуйте (эталонные) базовые стратегии.


    Пример ответа на открытый вопрос
    Стадии жизненного цикла проекта и их краткая характеристика
    Каждый проект, программа или отдельный товар имеют определенные фазы (стадии) развития, известные как фазы жизненного цикла, или жизненный цикл.

    Фаза проекта – это набор логически взаимосвязанных работ проекта, в процессе завершения которых достигается один из основных результатов проекта.

    По одной из классификаций фазы (стадии) жизненного цикла проекта можно представить следующим образом:

    – замысел;

    – анализ проблемы (цели, требования, задачи);

    – разработка концепции (анализ выполнимости, альтерна­тивные концепции);

    – детальная проработка (спецификации, чертежи, детальные планы);

    – выполнение проекта (рабочая документация, испытания, приемка);

    – использование (внедрение, техобслуживание, эксплуатация);

    – ликвидация (демонтаж, утилизация, продажа, задание на развитие).

    Банковские работники подразделяют жизненный цикл проекта на три фазы: предынвестиционную, инвестиционную, эксплуатационную.

    Из понятия управления проектом вытекает принципиальная четырехфазная структура жизненного цикла.

    Как правило, проект начинается с обсуждения идей инициатора­ми проекта. И этот период называется фазой инициации проекта.

    В течение фазы инициации (или начальной фазы) проекта определяются цели и задачи проекта, оцениваются ключевые характерис­тики проекта. Фаза инициации завершается принятием решения о целесообразности открытия проекта.После подписания договоров и контрактов начинается фаза разработки (планирования), в течение которой разрабатывается технический и рабочий проекты предметной части проекта. Затем наступает фаза реализации (исполнение и контроль) предметной части проекта, которая завершается вводом нового продукта или услуги в эксплуатацию.

    С момента подписания акта сдачи-приемки начинается фаза завершения проекта, подводятся итоги, которые затем анализируются. После чего делаются выводы и рекомендации для проведения будущих про­ектов данного профиля и/или проектов в смежных областях.

    Фаза завершения заканчивается сводным отчетом по проекту, ко­торый передается в архив, обычно называемый реестром проектов предприятия.

    Примеры описания ситуаций
    Ситуация 1. Г-жа Романова решила открыть в центре Москвы салон красоты премиум-класса. Для реализации этой цели она решила привлечь сестру, у которой был опыт работы управляющей крупного салона красоты. Знакомый риэлтор предложил Романовой просторное помещение в Гостином дворе, которое раньше использовалось в качестве подсобного. Романова решила, что это хороший вариант, поскольку в Гостином дворе регулярно проходят выставки, вследствие чего в нем высокая проходимость. Однако, в Гостином дворе уже имеется два салона красоты – премиум и среднего класса. Г-жу Романову это не смущает, она собирается сделать для своего салона уникальный интерьер по авторскому дизайн-проекту.

    Ситуация 2. Московский банк планирует выйти на региональные рынки РФ. В связи с этим предполагается использование стратегии горизонтальной интеграции (поглощение региональных банков в целях создания холдинга федерального уровня). Собственными финансовыми средствами банк располагает.

    Ситуация 3. Рассматривается проект проведения городского праздника посвященного «Дню защиты детей». Администрация города финансирует 50% от сметы в размере 3 млн. рублей, остальные средства планируется получить из спонсоров и рекламодателей.

    Ситуация 4. Рассматривается проект строительства жилого многоквартирного дома в г. Москве. Планируется начать продажи квартир до окончания строительства. Архитектурный проект утвержден, разрешение на строительство получено. При этом у Вас нет собственных возможностей для осуществления строительства (техники, трудовых ресурсов и т.д.). Сроки, согласно плану строительства не должны превышать 3 лет. Собственными финансовыми ресурсами Вы располагаете не в достаточной степени.

    Ситуация 5. Рассматривается проект организации мини-пивоварни Компанией «Пивовар». Планируется, что продукцией пивоварни будет качественное солодовое пиво, приготовляемое по классической рецептуре из высококачественных отечественных и импортных компонентов. Компания собирается производить непастеризованное пиво с целью последующего сбыта потребителям в розлив через предприятия общественного питания. Анализ состояния рынка пива, проведенный в ходе подготовки бизнес-плана, позволил выявить определенные возможности для Компании в области производства пива в Московской области. Компанией получены данные относительно возможности поставок пива для предприятий общественного питания, расположенных в различных районах Подмосковья.

    Ситуация 6. Рассматривается проект модернизации многобрендового центра по техническому и гарантийному обслуживанию, слесарному и кузовному ремонту автомобилей в г. Москва. Производственные мощности центра позволяют одновременно обслуживать 8 легковых автомобилей.

    В связи с увеличением числа автомобилей у физических лиц, ужесточением требований автопроизводителей к центрам гарантийного обслуживания, а также моральным и физическим износом оборудования руководством центра рассматривается проект по замене оборудования. Численность штатных сотрудников – 60 человек, Оборудование, офисное и производственное помещения у компании в собственности.

    Ситуация 7. Рассматривается антикризисный проект московской компании-дилера изделий из ПВХ (окна, двери, ставни) без региональной сети. Численность штатных сотрудников -10 человек.

    В тоже время, офисное помещение Вы арендуете, собственным производственным оборудованием и технологиями не располагаете, лицензий, сертификатов и разрешений у компании нет. Собственными финансовыми средствами организаторы проекта не располагают.

    Ситуация 8. Вы решили создать компанию в Москве по оказанию коллекторских услуг. Основным видом деятельности, которой будет являться оказание помощи государственным, коммерческим структурам и физическим лицам по взысканию средств с неплательщиков по долгам.

    Размер оплаты услуг коллекторских компаний, как правило, зависит от суммы взысканного просроченного долга. Численность штатных сотрудников – 15-20 человек.

    При этом Вы располагаете собственными финансовыми средствами. Помещение найдено, лицензий, сертификатов и разрешений не получено.

    Ситуация 9. Производитель натуральных соков и нектаров, в связи с ростом спроса на молочную продукцию, решил организовать собственную линию по производству широкого ассортимента молочных продуктов из натурального сырья.

    Предполагаемый срок реализации проекта не должен превышать 1,5 лет. Условием завершения проекта - закрепление на рынке молочной продукции.

    Ситуация 10. Вы руководите туристическим агентством в Московской области. Численность штатных сотрудников – 40 человек. Бизнес развивается успешно. В связи с этим, Вы предполагаете реализовать проект выхода на региональные рынки и создать сеть представительств.

    Предполагаемый срок реализации проекта не должен превышать 3 лет. Условием завершения проекта является выход региональных представительств на самоокупаемость. При этом Вы располагаете собственными финансовыми средствами, а так же, в случае необходимости, можете привлечь заемные под ставку 17% годовых.

    Вопросы и задания к ситуациям


    1. Выберите для данного проекта тип организационной структуры. Объясните свой выбор.

    2. Сформулируйте миссию данного проекта.

    3. К какому типу относится данный проект.

    4. Проведите SWOT-анализ приведенной ситуации.

    5. Проведите PEST-анализ для данного проекта.

    6. Сформулируйте видение данного проекта.

    7. Постройте коммуникационную структуру данного проекта.

    8. Постройте график CPM данного проекта.

    9. Постройте диаграмму Ганта данного проекта.

    10. Постройте цепочку ценностей данного проекта.

    11. Предложите варианты стимулирования сбыта для данного товара (услуги) данного проекта. Объясните свой выбор.

    12. Выберите наиболее приоритетное, на Ваш взгляд, средство маркетинговой коммуникации для привлечения покупателей продукции (услуги) данного проекта. Объясните свой выбор.

    13. Окажет ли положительное влияние на поиск партнеров и уровень продаж внедрение системы управление качеством на основе ISO 9000? Объясните, почему.

    14. Если возможно ли использование технологии аутсорсинга для данного проекта, то какие из функций могут быть переданы сторонним организациям и почему.

    15. Выберите тип рекламы (информационная, стимулирующая, побуждающая, имиджевая, узнаваемость марки), которую следует использовать в первую очередь в данном случае.

    16. Выберите наиболее предпочтительную, на Ваш взгляд, организационно-правовую форму проекта в данном случае. Объясните свой выбор.

    17. Опишите методы снижения рисков при осуществлении данного проекта, которые целесообразно применить в данном случае.

    18. Выберите метод формирования команды данного проекта и обоснуйте свой выбор.

    19. Выберите способ финансирования данного проекта и обоснуйте свой выбор.

    20. Постройте для данного проекта схематическое дерево целей (не менее трех уровней и семи элементов).

    21. Разработайте систему контроля решений и ее основные элементы для данного проекта.

    22. Выберите стратегию конкуренции Портера для проекта и обоснуйте свой выбор.


    Пример решенного кейса
    К предпринимателю Аркадию Паровозову обратился приятель с просьбой помочь в издании книги по предпринимательству. Обдумав предложение, г-н Паровозов решил реализовать проект по изданию данной книги.

    Для реализации проекта г-н Паровозов нашел профессиональных дизайнера, редактора и корректора, которые вместе с автором и образовали команду проекта. Г-н Паровозов предполагает своими силами обеспечить дистрибуцию книги, заключив договор на реализацию с книжным магазином. Предварительно предполагается обеспечить рекламу книги в социальных сетях. Г-н Паровозов располагает собственными средствами, необходимыми для издания книги, в полном объеме. В настоящий момент он ожидает получение итоговой рукописи от своего приятеля.


    1. Предложите метод формирования команды проекта. Обоснуйте свой выбор.

    2. Постройте график CPM проекта (не менее 7 процессов).

    3. Постройте диаграмму Ганта проекта.

    4. Разработайте цель проекта, соответствующую критериям SMART.

    5. Разработайте видение проекта.


    Правила построения графика CPM
    1) Метод формирования команды – ролевой (функциональный), поскольку каждый член проектной команды отвечает за реализацию своего функционала (дизайн, корректура, редактура) и исполнители в команду подбираются по критерию профессионализма (наибольшей эффективности реализации своего функционала).
    2) Цель построения графика CPM – рассчитать и оптимизировать время проекта. Чем больше в проекте параллельных (невзаимозависимых) процессов, тем время проекта меньше.

    Строим таблицу, в которой указываем процессы проекта (отвечая на вопрос «что делаем?») и длительность каждого процесса.




    Процессы

    Время (дни)

    1

    Ждем книгу от автора

    5

    2

    Редактируем

    3

    3

    Ищем книжный магазин

    4

    4

    Делаем дизайн обложки

    2

    5

    Печатаем

    6

    6

    Корректируем

    2

    7

    Рисуем иллюстрации

    1

    8

    Заключаем договор с магазином

    2

    9

    Презентуем

    1

    10

    Рекламируем Интернете

    5


    Теперь строим график CPM. Каждый последующий процесс может быть реализован только после того, как полностью завершен предыдущий процесс. Параллельные процессы (невзаимозависимые) могут быть реализованы одновременно.
    овал 32


    прямая соединительная линия 34прямая соединительная линия 33

    овал 37овал 36овал 35


    прямая соединительная линия 39прямая соединительная линия 38


    прямая соединительная линия 42прямая соединительная линия 40овал 43прямая соединительная линия 41


    овал 46прямая соединительная линия 44прямая соединительная линия 45


    овал 49прямая соединительная линия 47овал 48


    прямая соединительная линия 50


    прямая соединительная линия 51

    овал 53овал 52

    прямая соединительная линия 54
    Примечание. Расшифровка процесса построения дана ниже курсивом, на госэкзамене не нужна.

    Начинаем с процесса «1. Ждем книгу от автора». После его окончания мы можем реализовать следующие процессы: «2. Редактируем», «3. Ищем книжный магазин», «4. дизайн обложки», поскольку эти процессы не взаимозависимы.

    После процесса «2. Редактируем» можно построить процесс «6. Корректируем», поскольку корректура осуществляется после редактуры, это взаимозависимые процессы. А также процесс «7. Рисуем иллюстрации», который можно делать параллельно с корректурой, но который делается также только после редактуры. После процесса «3. Ищем книжный магазин» можно реализовать процесс «8. Заключили договор с магазином», а после выполнения дизайна обложки «4» можно размещать ее в рекламе в Интернете («10»).

    После того, как у нас закончена корректура «6», нарисованы иллюстрации «7» и готова обложка «4», мы можем напечатать книгу «5». А после того, как книга напечатана «5», прорекламирована «10» и заключен договор с книжным магазином «8», мы можем провести презентацию книги, открывающую продажи, в данном книжном магазине «9».
    Считаем количество путей, которые ведут из начала графика в конец графика и рассчитываем продолжительность каждого пути:

    1) «1», «2», «6», «5», «9» / 5+3+2+6+1 = 17 дней

    2) «1», «2», «7», «5», «9» / 5+3+1+6+1 = 16 дней

    3) «1», «4», «5», «9» / 5+2+6+1 = 14 дней

    4) «1», «4», «10», «9» / 5+2+5+1 = 13 дней

    5) «1», «3», «8», «9» / 5+4+2+1= 12
    Критический путь – максимальный, время проекта 17 дней (первый путь).

    3) Диаграмма Ганта – это вид ленточной диаграммы, которая позволяет наглядно изобразить календарный план проекта и оптимизировать ресурсы.




































































     


























































    1

     

     

     

     

     

















































     










    4

     

     











































     










    2

     

     

     








































     










    3

     

     

     

     





































     
















    10

     

     

     

     

     




























     



















    7

     





































     



















    6

     

     


































     






















    8

     

     































     

























    5

     

     

     

     

     

     
















     











































    9

     













     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     










    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    16

    17








































































































































    Примечание. Расшифровка процесса построения дана ниже курсивом, на госэкзамене не нужна.

    На каждой строчке диаграммы по оси ординат («Y») может быть отложен только один процесс.

    Правила построения диаграммы Ганта:

    1) Если после одного процесса идет несколько параллельных, то выше откладывается тот процесс который меньше по времени.

    2) Если несколько параллельных процессов идут после нескольких параллельных, то выше откладывается тот процесс, который раньше начинается.

    3) Если один процесс идет после нескольких параллельных, то он откладывается после того, который позже заканчивается.
    Первый процесс – процесс «1», откладываем 5 дней.

    Далее идут несколько параллельных процессов («2», «3», «4») после одного («1») – это первое правило. Следовательно, выше откладываем тот, который меньше по времени. Поэтому сначала идет процесс «4» (2 дня), потом процесс «2» (3 дня) и процесс «3» (4 дня).

    После параллельных процессов «2», «3», «4» идут еще параллельные «6», «7», «8», «10». Это второе правило. Выше откладывается тот, который раньше начинается. Процесс «10» идет после процесса «4», следовательно он начинается после того, как процесс «4» закончится, т.е. в точке 7 дней. Процессы «6» и «7» идут после процесса «2», следовательно, начинаются в точке 8 дней. А процесс «8» после процесса «3», следовательно начинается в точке 9 дней. Если мы сравним время начала процессов «10», «6», «7» и «8», то обнаружим, то раньше всех начинается процесс «10» - в точке 7 дней, его и откладываем. После него откладываем следующие процессы «6» и «7», которые начинаются раньше процесса «8» в точке 8 дней. Обратите внимание, что эти процессы идут после процесса «2», поэтому откладываем их от уровня процесса «2» из точки 8 дней. Последним откладываем процесс «8».

    Процесс «5» идет после процессов «4», «6», «7» - это третьей правило. Позже всех заканчивается процесс «6», следовательно, после него откладываем процесс «5». И по третьему правилу после процесса «5» откладываем процесс «9». Время 17 дней должно совпасть со временем, рассчитанным с помощью графика СРМ.

    Выделяем цветом процессы критического пути.
    4) Цель проекта, соответствующая критериям SMART:

    Издать книгу объемом 250 страниц не более чем за 17 рабочих дней.

    Эта цель ограничена по времени – 17 дней (Time bound), измерима – 250 страниц (Measurable), реалистична – делаем допущение, что в эти сроки издать книгу можно (Realistic), конкретна (Specific) и значима (Assignable).
    5) Видение проекта – это идеальная картина проекта (описание) на момент его окончания, описанная как можно по большему числу аспектов.

    Видение проекта: на момент окончания проекта мы видим книгу по предпринимательству объемом 250 страниц, с твердой обложкой, офсетной бумагой, гарнитурой Arial, тиражом 5 000 экземпляров, находящуюся в свободной продаже в магазине «_________» и напечатанную с нулевым процентом брака.
    3.1.4. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания результатов освоения образовательной программы
    В состав государственного экзамена по направлению подготовки 38.02.02 «Менеджмент», профиль «Управление проектами» включены дисциплины:

    1) Экономическая теория;

    2) Экономика организаций;

    3) Теория менеджмента;

    4) Стратегический менеджмент;

    5) Управление проектами;

    6) Бизнес-планирование;

    7) Инновационный менеджмент;

    8) Оценка эффективности проекта.

    Раздел 1. Экономическая теория


    1. Основные задачи микроэкономического уровня.

    2. Понятие рыночной экономики.

    3. Понятие общественного блага.

    4. Сущность экономических законов.

    5. Процесс общественного производства. Свойство непрерывности.

    6. Условия возникновения товарного хозяйства.

    7. Полезность блага, его способность удовлетворять потребности людей.

    8. Понятие цены товара.

    9. Функция денег при продаже товаров в кредит с отсрочкой платежа.

    10. Основная функция рынка.

    11. Закон спроса. Величина спроса на товары.

    12. Функция предложения. Величина предложения.

    13. Рыночная и равновесная цена.

    14. Абсолютно неэластичный спрос.

    15. Понятие «издержки». Общие издержки. Постоянные и переменные издержки. Предельные издержки.

    16. Рынок чистой монополии.

    17. Олигополия как рыночная структура.

    18. Рынок совершенной конкуренции.

    19. Монопсония.

    20. Рынок монополистической конкуренции.

    21. Денежно-кредитная политика государства.

    22. Антимонопольная политика государства.

    23. Понятие конкуренции и конкурентной фирмы.


    Раздел 2. Экономика организации


    1. Предприятие: понятие, задачи, функции.

    2. Основные признаки и виды предприятий.

    3. Юридическое лицо: понятие и признаки.

    4. Учредительские документы организации.

    5. Организационно-правовые формы предприятий.

    6. Некоммерческие организации и их виды

    7. Производственный процесс: сущность и составные части.

    8. Производственный цикл: структура и содержание.

    9. Основные типы производств: признаки и показатели.

    10. Общая и производственная структура предприятия.

    11. Типы производственных структур.

    12. Кооперирование и комбинирование на предприятии.

    13. Основные фонды предприятия: понятие, структура, стоимостная оценка.

    14. Основные показатели воспроизводства и использования основных фондов

    15. Оборотные средства предприятия: понятие, состав, структура.

    16. Прибыль предприятия: сущность, виды общий порядок расчета

    17. Издержки предприятия: постоянные и переменные издержки

    18. Рентабельность предприятия: сущность, виды общий порядок расчета

    19. Кадры предприятия: структура, показатели численности и движения кадров

    20. Формы и системы оплаты труда

    21. Производительность труда: понятие, виды, показатели измерения.

    22. Понятие конкурентоспособности продукции предприятия. Оценка конкурентоспособности продукции.

    23. Организация производства на предприятии


    Раздел 3. Теория менеджмента


    1. Сущность и содержание процесса управления.

    2. Управленческий цикл и его стадии

    3. Методы и функции менеджмента.

    4. Планирование в системе управления организацией. Виды и назначение планов

    5. Понятие и типы организационных структур

    6. Дивизиональная структура организации, ее разновидности и преимущества

    7. Матричная организационная структура, ее особенности и области применения.

    8. Власть и полномочия. Распределение и делегирование полномочий

    9. Централизация и децентрализация в управлении.

    10. Сущность и виды управленческих решений

    11. Общая характеристика функциональных видов менеджмента

    12. Управление маркетингом на предприятии

    13. Антикризисное управление

    14. Управление качеством

    15. Миссия и цели организации. Иерархия целей

    16. Основные школы и концепции менеджмента

    17. Социальная и этическая ответственность современного менеджмента

    18. Виды и уровни управленческой деятельности

    19. Типы и роли менеджеров.

    20. Сущность, типы и стили лидерства

    21. Внешняя и внутренняя среда организации

    22. Жизненный цикл организации

    23. Модели и методы принятия решений

    24. Содержание и функции организационной культуры

    25. Финансовый менеджмент

    26. Содержание и функции маркетинговой деятельности

    27. Товарная политика предприятия

    28. Основные теории и концепции мотивации

    29. Формы и методы стимулирования персонала в современных организациях.

    30. Управление группами и командами в организации

    31. Конфликты в организации. Виды конфликтов и методы управления ими.



    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


    написать администратору сайта