гиа2. Программа ГИА 40.02.01. Программа по специальности 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка)
 Скачать 0.63 Mb.
|
|
Автономная некоммерческая организация профессиональная образовательная организация «Московский банковский экономико-правовой колледж» (АНО ПОО «МБЭПК») УТВЕРЖДАЮ. Директор АНО ПОО «Московский банковский экономико- правовой колледж» ________________ Геронина Н.Р. 11.09.2020 г. ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка) Квалификация - Юрист на базе среднего общего образования 2 года 10 месяцев; Форма обучения: заочная Москва 2020 Программа государственной итоговой аттестации по основной профессиональной образовательной программе подготовки специалистов среднего звена разработана на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки для обучающихся Автономной некоммерческой организации профессиональной образовательной организации «МБЭПК» (далее – Колледж). СОДЕРЖАНИЕ: 1. Общие положения 3 2. Форма и вид государственной итоговой аттестации 5 3. Объем времени на подготовку и проведение государственной итоговой аттестации, сроки проведения 6 4. Условия подготовки и процедура проведения государственной итоговой аттестации 7 5. Требования к выпускной квалификационной работе 12 6. Организация работы государственной экзаменационной комиссии 12 7. Порядок подачи и рассмотрения апелляций 14 8. Порядок повторного прохождения государственной итоговой аттестации 16 9. Хранение выпускных квалификационных работ 16 10. Нормы часов на выпускную квалификационную работу 17 Приложение 1. Примерная тематика выпускных квалификационных работ 18 Приложение 2. Примерный график выполнения выпускных квалификационных работ 22 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Программа государственной итоговой аттестации по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка) (далее – Программа) разработана в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 16 августа 2013 г. № 968, с изменениями и дополнениями от 31 января 2014 г., 17 ноября 2017 г.; Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 г. № 464, Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 мая 2014 г. № 508, зарегистрированным в Минюсте России 29.07.2014г. № 33324, методическими рекомендациями по организации выполнения и защиты выпускной квалификационной работы в образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, регламентированными письмом Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Министерства образования и науки от 20.07.2015 г. № 06-846, Уставом Колледжа, рабочими учебными планами по специальности. 1.2. Программа государственной итоговой аттестации (далее – ГИА) является частью основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования (программа подготовки специалистов среднего звена) 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка). 1.3. Целями ГИА является определение: соответствия результатов освоения выпускниками основной профессиональной образовательной программы (программы подготовки специалистов среднего звена) по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее – ФГОС СПО) и работодателей; готовности выпускника к следующим видам деятельности и сформированности у выпускника соответствующих профессиональных компетенций (ПК): ВПД.1 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты: ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты ВПД.2 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации: ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. ДПК.1. Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан. ДПК.2. Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем. ДПК.3. Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом. ДПК.4. Проводить мониторинг судебной практики Конституционного, Верховного, Высшего арбитражного судов в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения в целях единообразного применения законодательства, с использованием информационных справочно-правовых систем. 1.4. К ГИА допускаются лица, не имеющие академической задолженности и в полном объеме выполнившие учебный план или индивидуальный учебный план по специальности СПО. Необходимым условием допуска к ГИА (подготовке и защите ВКР) является представление документов, подтверждающих освоение обучающимися общих и профессиональных компетенций при изучении теоретического материала и прохождении практики по каждому из основных видов профессиональной деятельности. 1.5. В Программе ГИА определены: формы ГИА, объем времени на подготовку и проведение ГИА, сроки ГИА (в том числе, дополнительные сроки); условия подготовки и процедура проведения ГИА; порядок проведения ГИА (в том числе для студентов с ограниченными возможностями здоровья); условия реализации программы ГИА. Приложение 1 к Программе ГИА содержит темы выпускных квалификационных работ. 1.6. Программа ГИА ежегодно обновляется предметной (цикловой) комиссией (далее – ПЦК), согласовывается на заседании Методического совета и утверждается директором после ее обсуждения на заседании Педагогического совета Колледжа с обязательным участием председателя государственной экзаменационной комиссии (далее – ГЭК). 1.7. ГИА выпускников не может быть заменена оценкой уровня их подготовки на основе текущего контроля успеваемости и результатов промежуточной аттестации. 2. ФОРМА И ВИД ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ 2.1. Формой ГИА по основной профессиональной образовательной программе (программе подготовки специалистов среднего звена) по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки является защита выпускной квалификационной работы (далее – ВКР). 2.2. Подготовка и защита ВКР способствует систематизации, расширению освоенных во время обучения знаний по общепрофессиональным дисциплинам, профессиональным модулям и закреплению знаний выпускника по специальности при решении разрабатываемых в выпускной квалификационной работе конкретных задач, а также выяснению уровня подготовки выпускника к самостоятельной работе. Данные процедуры направлены на проверку качества полученных обучающимся знаний и умений, сформированности общих и профессиональных компетенций, позволяющих решать профессиональные задачи. 2.3. ВКР выполняется в виде дипломной работы. 2.4. В выпускной квалификационной работе должны содержаться следующие структурные части в порядке их следования: отзыв руководителя (вкладывается); рецензия (вкладывается); титульный лист; задание на ВКР; график выполнения выпускной квалификационной работы; содержание (оглавление); введение; основная часть; заключение (выводы и предложения); библиография (литература); перечень условных обозначений, специальных терминов и сокращений; приложения. Объем ВКР составляет 35-50 страниц компьютерного текста через 1,5 интервала, не включая приложения. 2.5. На ГИА выпускник может представить портфолио индивидуальных образовательных (профессиональных) достижений, свидетельствующих об оценках его квалификации (сертификаты, дипломы и грамоты по результатам участия в конкурсах, выставках, характеристики с места прохождения практики или с места работы и т. д.). 3. ОБЪЕМ ВРЕМЕНИ НА ПОДГОТОВКУ И ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ, СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ 3.1. Объем времени на подготовку и проведение ГИА ФГОС СПО по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка), рабочим учебным планом и календарным учебным графиком отведено на подготовку и проведение ГИА 6 недель. 3.2. Сроки проведения государственной итоговой аттестации Основные сроки проведения ГИА определены календарными учебными графиками на 2020-2021 учебный год: с 18.05.2021 г. по 28.06.2021 г. Приложение 2 к Программе ГИА содержит примерный график выполнения ВКР. Дополнительные сроки проведения ГИА: для лиц, не прошедших ГИА по уважительной причине – в течение четырех месяцев со дня со дня подачи заявления выпускником; для лиц, не прошедших ГИА по неуважительной причине или показавших неудовлетворительные результаты – не ранее шести месяцев после основных сроков проведения ГИА; для лиц, подавших апелляцию о нарушении порядка проведения ГИА и получивших положительное решение апелляционной комиссии – в один из дней работы государственной экзаменационной комиссии (далее – ГЭК) не позднее 28.06.2021 г. 4. УСЛОВИЯ ПОДГОТОВКИ И ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ 4.1. Подготовительный период 4.1.1. Программа государственной итоговой аттестации, требования к выпускной квалификационной работе, критерии оценки знаний доводятся до сведения обучающихся не менее чем за шесть месяцев до ГИА. 4.1.2. Примерные темы ВКР, соответствующие содержанию одного или нескольких профессиональных модулей, входящих в образовательную программу, рассматриваются на заседании ПЦК, согласовываются с заместителем директора по контролю качества образования (Приложение 1). Темы ВКР должны иметь практико-ориентированный характер. 4.1.3. Обучающемуся предоставляется право выбора темы ВКР, в том числе предложения своей тематики с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки для практического применения. 4.1.4. По утвержденным темам разрабатываются индивидуальные задания для каждого выпускника. Задания рассматриваются соответствующими ПЦК, подписываются руководителем ВКР. 4.1.5. Задание на ВКР выдается обучающемуся не позднее чем за две недели до начала производственной практики (преддипломной). 4.1.6. На этапе подготовки к ГИА готовятся следующие документы и бланки для обеспечения работы ГЭК: приказ с утверждением председателя ГЭК; приказ о составе ГЭК; приказ о составе апелляционной комиссии; приказ о закреплении тем ВКР; сводная ведомость итоговых оценок за весь курс обучения; приказ о допуске к ГИА; расписание (график) защиты ВКР; приказ о допуске к защите ВКР; бланки (книга) протоколов заседаний ГЭК; бланки (книга) протоколов заседаний апелляционной комиссии; документы, подтверждающие освоение обучающимися общих и профессиональных компетенций при изучении теоретического материала и прохождении практики по каждому из основных видов профессиональной деятельности; протокол ознакомления обучающихся с Программой ГИА. 4.2. Руководство выпускной квалификационной работой 4.2.1. Перечень тем ВКР, закрепление их за обучающимися, назначение руководителей и консультантов по отдельным частям ВКР или работы в целом осуществляется приказом директора Колледжа. К руководству ВКР привлекаются высококвалифицированные специалисты из числа педагогических работников Колледжа, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее профилю специальности. 4.2.2. В обязанности руководителя ВКР входят: разработка индивидуального задания по выполнению ВКР; оказание помощи выпускнику в разработке плана ВКР; разработка индивидуального графика выполнения ВКР совместно с выпускником; консультации закрепленных за ним выпускников по вопросам содержания и последовательности выполнения ВКР; оказание помощи выпускнику в подборе необходимых источников; осуществление контроля за ходом выполнения ВКР в соответствии с установленным графиком в форме регулярного обсуждения руководителем и обучающимся хода работ; оказание помощи выпускнику в подготовке презентации и выступления на защите ВКР; предоставление письменного отзыва на ВКР. 4.2.3. В отзыве руководителя ВКР указываются характерные особенности работы, проявленные (не проявленные) им способности, оцениваются уровень освоения общих и профессиональных компетенций, знания, умения, обучающегося, продемонстрированные им при выполнении ВКР, а также степень самостоятельности обучающегося и его личный вклад в раскрытие проблем и разработку предложений по их решению. Заканчивается отзыв выводом о возможности (невозможности) допуска ВКР к защите. 4.2.4. В обязанности консультанта ВКР входит консультирование по вопросам содержания и последовательности выполнения соответствующей части работы. 4.2.5. По завершении выпускником написания ВКР руководитель проверяет качество работы, подписывает ее и вместе с заданием и своим письменным отзывом передает в учебную часть. 4.3. Рецензирование выпускных квалификационных работ 4.3.1. Выполненные ВКР рецензируются специалистами из числа работников предприятий, организаций, преподавателей других образовательных организаций, хорошо владеющих вопросами, связанными с тематикой ВКР. 4.3.2. Рецензенты назначаются приказом директора Колледжа не позднее, чем за месяц до защиты. 4.3.3. Рецензия должна включать: - заключение о соответствии содержания ВКР заявленной теме и заданию на нее; - оценку качества выполнения каждого раздела ВКР; - оценку степени разработки поставленных вопросов, оригинальности решений (предложений), теоретической и практической значимости работы; - общую оценку ВКР, отражающую степень продемонстрированных профессиональных и общих компетенций. 4.3.4. Содержание рецензии доводится до сведения обучающегося не позднее, чем за пять дней до защиты ВКР. 4.3.5. Внесение изменений в ВКР после получения рецензии не допускается. 4.3.6. Заместитель директора по контролю качества образования при наличии положительного отзыва руководителя ВКР и рецензии решает вопрос о допуске выпускника к защите ВКР и передает ВКР в ГЭК не позднее, чем за пять дней до защиты ВКР. 4.3.7. Решение о допуске ВКР к защите закрепляется приказом директора колледжа не позднее, чем за три дня до защиты ВКР. 4.4. Защита выпускной квалификационной работы 4.4.1. Колледж оставляет за собой право проводить предварительную защиту ВКР. 4.4.2. Защита ВКР проводится на открытом заседании ГЭК с участием не менее двух третей ее состава. 4.4.3. Студентам и лицам, привлекаемым к ГИА, во время ее проведения запрещается иметь при себе и использовать средства связи. 4.4.4. На защиту ВКР отводится до одного академического часа на одного выпускника. Процедура защиты включает: доклад выпускника (не более 10-15 минут); чтение отзыва и рецензии; вопросы членов комиссии; ответы обучающегося на вопросы членов ГЭК. Допускается выступление руководителя ВКР, а также рецензента, если они присутствуют на заседании ГЭК. 4.4.5. Во время доклада обучающийся может использовать подготовленный наглядный материал, иллюстрирующий основные положения ВКР, в том числе с применением информационно-коммуникационных технологий. 4.4.6. Решения ГЭК принимаются на закрытых заседаниях простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя. При равном числе голосов голос председательствующего на заседании ГЭК является решающим. 4.4.7. Для определения качества выпускной квалификационной работы предлагаются следующие основные показатели ее оценки: соответствие темы ВКР одному или нескольким профессиональным модулям ОПОП; профессиональная компетентность, умение систематизировать и обобщать факты, самостоятельно решать поставленные задачи (в том числе и нестандартные) с использованием передовых научных технологий; структура работы и культура ее оформления; последовательность и логичность, завершенность изложения, наличие научно-справочного аппарата, стиль изложения; достоверность и объективность результатов квалификационной работы, использование в работе научных достижений отечественных и зарубежных исследователей, собственных исследований и реального опыта; логические аргументы; апробация в среде специалистов - практиков, преподавателей, исследователей и т.п.; использование современных информационных технологий, способность применять в работе математические методы исследований и вычислительную технику; возможность использования результатов в профессиональной практике для решения научных, творческих, организационно-управленческих, образовательных задач. При оценке выпускной квалификационной работы дополнительно должны быть учтены качество сообщения, отражающего основные моменты выпускной квалификационной работы, и ответы выпускника на вопросы, заданные по теме его выпускной квалификационной работы. При определении окончательной оценки по защите дипломного проекта учитываются: уровень качества выполненной работы; доклад выпускника по каждому разделу; ответы на вопросы; оценка рецензента; отзыв руководителя. Результаты защиты определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». «Отлично» выставляется за дипломную работу, которая носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную теоретическую базу, глубокий анализ проблемы, критический разбор деятельности предприятия (организации), характеризуется логичным, последовательным изложением материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями; имеет положительные отзывы руководителя и рецензента; при защите работы студент показывает глубокие знания вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения по улучшению положения предприятия (организации), эффективному использованию ресурсов, а во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т. п.) или раздаточный материал, легко отвечает на поставленные вопросы. «Хорошо» выставляется за дипломную работу, которая содержит грамотно изложенную теоретическую базу, достаточно подробный анализ проблемы и критический разбор деятельности предприятия (организации), характеризуется последовательным изложением материала с соответствующими выводами, однако с не вполне обоснованными предложениями; имеет положительный отзыв руководителя и рецензента; при защите студент показывает знания вопросов темы, оперирует данными исследования, вносит предложения по улучшению деятельности предприятия (организации), эффективному использованию ресурсов, во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т.п.) или раздаточный материал, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы. «Удовлетворительно» выставляется за дипломную работу, которая носит исследовательский характер, содержит теоретическую главу, базируется на практическом материале, но отличается поверхностным анализом и недостаточно критическим разбором деятельности предприятия (организации), в ней просматривается непоследовательность изложения материала, представлены необоснованные предложения; в отзывах руководителя и рецензента имеются замечания по содержанию работы и методике анализа; при защите студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, не дает полного, аргументированного ответа на заданные вопросы. «Неудовлетворительно» выставляется за дипломную работу, которая не носит исследовательского характера, не содержит анализа и практического разбора деятельности предприятия (организации), не отвечает требованиям, изложенным в методических указаниях; не имеет выводов либо они носят декларативный характер; в отзывах руководителя и рецензента имеются существенные критические замечания; при защите студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы по теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки, к защите не подготовлены наглядные пособия или раздаточный материал. 4.5. Порядок проведения государственной итоговой аттестации для выпускников из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья 4.5.1. Для выпускников из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья ГИА проводится Колледжем с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья таких выпускников (далее – индивидуальные возможности). 4.5.2. При проведении ГИА обеспечивается соблюдение следующих общих требований: проведение ГИА для лиц с ограниченными возможностями здоровья в одной аудитории совместно с выпускниками, не имеющими ограниченных возможностей здоровья, если это не создает трудностей для выпускников при прохождении ГИА; присутствие в аудитории ассистента, оказывающего выпускникам необходимую техническую помощь с учетом их индивидуальных особенностей (занять рабочее место, передвигаться, прочитать и оформить задание, общаться с членами ГЭК); пользование необходимыми выпускникам техническими средствами при прохождении ГИА с учетом их индивидуальных особенностей; обеспечение возможности беспрепятственного доступа выпускников в аудитории, туалетные и другие помещения, а также их пребывания в указанных помещениях. 4.5.3. Дополнительно при проведении ГИА обеспечивается соблюдение следующих требований в зависимости от категорий выпускников с ограниченными возможностями здоровья: а) для слабовидящих: обеспечивается индивидуальное равномерное освещение не менее 300 люкс; выпускникам для выполнения задания при необходимости предоставляется увеличивающее устройство; задания для выполнения, а также инструкция о порядке проведения ГИА оформляются увеличенным шрифтом; б) для глухих и слабослышащих, с тяжелыми нарушениями речи: обеспечивается наличие звукоусиливающей аппаратуры коллективного пользования, при необходимости предоставляется звукоусиливающая аппаратура индивидуального пользования. 4.5.4. Выпускники или родители (законные представители) несовершеннолетних выпускников не позднее чем за 3 месяца до начала ГИА подают письменное заявление о необходимости создания для них специальных условий при проведении ГИА. 5. ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ Требования к ВКР предъявляются в соответствии с «Положением о выпускной квалификационной работе в АНО ПОО «МБЭПК», согласованным Педагогическим советом Колледжа и утвержденным директором Колледжа. 6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКЗАМЕНАЦИОННОЙ КОМИССИИ 6.1. ГИА проводится государственной экзаменационной комиссией (далее – ГЭК). ГЭК создается Колледжем по образовательной программе среднего профессионального образования, по которой проводится выпуск. 6.2. ГЭК численностью не менее пяти человек формируется из педагогических работников Колледжа и лиц, приглашенных из сторонних организаций: педагогических работников, имеющих ученую степень и (или) ученое звание, высшую или первую квалификационную категорию, представителей работодателей или их объединений в области компьютерных систем и комплексов. 6.3. Состав ГЭК утверждается приказом директора Колледжа. 6.4. ГЭК возглавляет председатель, который организует и контролирует деятельность ГЭК, обеспечивает единство требований, предъявляемых к выпускникам. 6.5. Председатель ГЭК по представлению Колледжа утверждается Департаментом здравоохранения города Москвы не позднее 20 декабря текущего года на следующий календарный год (с 1 января по 31 декабря). 6.6. Председателем ГЭК Колледжа утверждается лицо, не работающее в Колледже, из числа: руководителей или заместителей руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области компьютерных систем, имеющих ученую степень и (или) ученое звание; руководителей или заместителей руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области компьютерных систем, имеющих высшую квалификационную категорию; представителей работодателей или их объединений в области компьютерных систем и комплексов. 6.7. Директор Колледжа назначается заместителем председателя ГЭК. В случае создания в Колледже нескольких ГЭК назначается несколько заместителей председателя ГЭК из числа заместителей руководителя Колледжа или педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию. 6.8. ГЭК действует в течение одного календарного года – с 1 января по 31 декабря. 6.9. Заседания ГЭК проводятся по утвержденному директором Колледжа графику (расписанию). 6.10. Для работы ГЭК готовятся следующие документы: ФГОС СПО по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения; приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 16 августа 2013 г. № 968 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования» с изменениями и дополнениями от 31 января 2014 г., 17 ноября 2017 г.; Письмо Министерства образования и науки РФ от 20 июля 2015 г. № 06-846 «О Методических рекомендациях по организации учебного процесса и выполнению выпускной квалификационной работы в сфере СПО»; программа ГИА по образовательной программе; приказ уполномоченного органа об утверждении председателя ГЭК; приказ директора Колледжа об утверждении состава ГЭК; приказ о допуске обучающихся к ГИА (на основании протоколов педагогических советов); приказ о создании апелляционной комиссии; документы, подтверждающие освоение выпускниками компетенций при изучении теоретического материала и прохождении практики по каждому из видов профессиональной деятельности (профессиональному модулю): ведомости экзаменов (квалификационных) по профессиональным модулям, оценочные листы по квалификационным экзаменам, аттестационные листы по видам практики и т. д.; зачетные книжки обучающихся; сводная ведомость итоговых оценок выпускников; ВКР с отзывами руководителей и внешними рецензиями; книга протоколов заседаний ГЭК. 6.11. Решения о выставлении оценки принимаются на закрытых заседаниях простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя и численном составе комиссии не менее двух третей. При равном числе голосов голос председательствующего на заседании ГЭК является решающим. 6.12. Выпускникам, успешно защитившим ВКР, присваивается квалификация «Юрист» с получением диплома о среднем профессиональном образовании. 6.13. Решение ГЭК оформляется протоколом, который подписывается председателем (в случае отсутствия председателя – его заместителем) и секретарем ГЭК и хранится в архиве Колледжа вместе со сводными ведомостями итоговых оценок. В протоколе записываются: итоговая оценка ВКР, присуждение квалификации и особые мнения членов комиссии. Решение ГЭК о присвоении квалификации и выдаче диплома выпускникам оформляется протоколом ГЭК и приказом директора Колледжа. 7. ПОРЯДОК ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ АПЕЛЛЯЦИЙ 7.1. По результатам ГИА обучающийся, участвовавший в ГИА, имеет право подать в апелляционную комиссию письменное апелляционное заявление о нарушении, по его мнению, установленного порядка проведения ГИА и (или) несогласии с ее результатами (далее - апелляция). 7.2. Апелляция подается лично обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося в апелляционную комиссию Колледжа. Апелляция о нарушении порядка проведения ГИА подается непосредственно в день проведения ГИА. Апелляция о несогласии с результатами ГИА подается не позднее следующего рабочего дня после объявления результатов ГИА. 7.3. Апелляция рассматривается апелляционной комиссией не позднее трех рабочих дней с момента ее поступления. 7.4. Состав апелляционной комиссии утверждается Колледжем одновременно с утверждением состава ГЭК. 7.5. Апелляционная комиссия состоит из председателя, не менее пяти членов из числа педагогических работников Колледжа, не входящих в данном учебном году в состав ГЭК и секретаря. Председателем апелляционной комиссии является директор Колледжа либо лицо, исполняющее в установленном порядке обязанности директора Колледжа. Секретарь избирается из числа членов апелляционной комиссии. 7.6. Апелляция рассматривается на заседании апелляционной комиссии с участием не менее двух третей ее состава. На заседание апелляционной комиссии приглашается председатель соответствующей ГЭК. Обучающийся, подавший апелляцию, имеет право присутствовать при рассмотрении апелляции. С несовершеннолетним обучающимся имеет право присутствовать один из родителей (законных представителей). Указанные лица должны иметь при себе документы, удостоверяющие личность. 7.7. Рассмотрение апелляции не является пересдачей ГИА. 7.8. При рассмотрении апелляции о нарушении порядка проведения ГИА апелляционная комиссия устанавливает достоверность изложенных в ней сведений и выносит одно из решений: об отклонении апелляции, если изложенные в ней сведения о нарушениях порядка проведения ГИА обучающегося не подтвердились и/или не повлияли на результат ГИА; об удовлетворении апелляции, если изложенные в ней сведения о допущенных нарушениях порядка проведения ГИА обучающегося подтвердились и повлияли на результат ГИА. В последнем случае результат проведения ГИА подлежит аннулированию, в связи с чем протокол о рассмотрении апелляции не позднее следующего рабочего дня передается в ГЭК для реализации решения комиссии. Обучающемуся предоставляется возможность пройти ГИА в дополнительные сроки, установленные Колледжем. 7.9. Для рассмотрения апелляции о несогласии с результатами ГИА, полученными при защите ВКР, секретарь ГЭК не позднее следующего рабочего дня с момента поступления апелляции направляет в апелляционную комиссию ВКР, протокол заседания ГЭК и заключение председателя ГЭК о соблюдении процедурных вопросов при защите подавшего апелляцию обучающегося. 7.10. В результате рассмотрения апелляции о несогласии с результатами ГИА апелляционная комиссия принимает решение об отклонении апелляции и сохранении результата ГИА либо об удовлетворении апелляции и выставлении иного результата ГИА. Решение апелляционной комиссии не позднее следующего рабочего дня передается в ГЭК. Решение апелляционной комиссии является основанием для аннулирования ранее выставленных результатов ГИА обучающегося и выставления новых. 7.11. Решение апелляционной комиссии принимается простым большинством голосов. При равном числе голосов голос председательствующего на заседании апелляционной комиссии является решающим. Решение апелляционной комиссии доводится до сведения подавшего апелляцию выпускника (под роспись) в течение трех рабочих дней со дня заседания апелляционной комиссии. 7.12. Решение апелляционной комиссии является окончательным и пересмотру не подлежит. 7.13. Решение апелляционной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем апелляционной комиссии и хранится в архиве Колледжа. 8. ПОРЯДОК ПОВТОРНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ 8.1. Лицам, не проходившим ГИА по уважительной причине, предоставляется возможность пройти ГИА без отчисления из Колледжа. Дополнительные заседания ГЭК организуются в дополнительные сроки, установленные Колледжем, но не позднее четырех месяцев после подачи заявления лицом, не проходившим ГИА по уважительной причине. 8.2. Обучающиеся, не прошедшие ГИА или получившие на ГИА неудовлетворительные результаты, проходят ГИА не ранее чем через шесть месяцев после прохождения ГИА впервые. Для прохождения ГИА лицо, не прошедшее ГИА по неуважительной причине или получившее на ГИА неудовлетворительную оценку, восстанавливается в Колледже на период времени, предусмотренный календарным учебным графиком для прохождения ГИА по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки. 8.3. Повторное прохождение ГИА для одного лица назначается Колледжем не более двух раз. 9. ХРАНЕНИЕ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ 9.1. Выполненные ВКР хранятся после их защиты в Колледже. 9.2. Срок хранения ВКР – в течение пяти лет после выпуска обучающихся из Колледжа. 9.3. Списание ВКР осуществляется соответствующим актом. 9.4. Лучшие ВКР, представляющие учебно-методическую ценность, могут быть использованы в качестве учебных пособий в кабинетах Колледжа. 9.5. По запросу директор Колледжа разрешает снимать копии ВКР. 10. НОРМЫ ЧАСОВ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ 10.1. На руководство, консультирование, рецензирование ВКР, заседание ГЭК отводится до 36 часов на каждого обучающегося - выпускника, в том числе: а) руководство и консультирование – до 26 часов, из них: руководство – до 16 часов; консультирование – до 10 часов, из них: - нормоконтроль – 1 час; - рецензирование – 1-4 часа; - иное консультирование – до 5 часов; б) допуск к защите – 1 час; в) председателю и членам ГЭК – до 1 часа; 10.2. К каждому руководителю может быть одновременно прикреплено не более восьми выпускников. 10.3. На консультации для каждого обучающегося должно быть предусмотрено не более двух часов в неделю. Приложение 1 ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ по специальности: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения № Тема выпускной квалификационной работы Наименование профессиональных модулей, отражаемых в работе 1. Актуальные проблемы государственной социальной помощи ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 2. Актуальные проблемы развития медицинского обслуживания ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 3. Актуальные проблемы пенсионного обеспечения семей, потерявших кормильца, по российскому законодательству ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 4. Актуальные проблемы исчисления и доказательства трудового (страхового) стажа в Российской Федерации ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 5. Генезис и развитие понятия права социального обеспечения как отрасли Российского права ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 6. Государственное социальное страхование и его организация в современных условиях. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 7. Индивидуальный (персонифицированный) учет и его роль в пенсионном обеспечении. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 8. Материнский капитал: проблемы и перспективы. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 9. Место и роль негосударственных пенсионных органов в системе пенсионного обеспечения. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 10. Опека и попечительство как одна из форм защиты прав и интересов граждан. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 11. Организация санаторно-курортного лечения по российскому законодательству. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 12. Организационно-правовые формы социальной защиты населения в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 13. Организационно-правовые аспекты функционирования детских домов семейного типа в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 14. Особенности государственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации и перспективы его развития. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 15. Понятие и классификация пособий по российскому законодательству. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 16. Порядок и основания признания гражданина инвалидом по российскому законодательству. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 17. Правовые и организационные проблемы оказания государственной социальной помощи в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 18. Правовое регулирование государственных пенсий в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 19. Правовые аспекты оказания медицинской помощи и лечения в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 20. Правовое регулирование медицинского страхования в России. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 21. Правовые аспекты обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и его проблемы. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 22. Правовое регулирование пенсии по государственному пенсионному обеспечению граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф и их семей. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 23. Правовое регулирование пенсионного обеспечения военнослужащих и их семей в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 24. Правовое регулирование пенсионного обеспечения за выслугу лет в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 25. Правовое регулирование пенсионного обеспечения инвалидов в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 26. Правовые аспекты социального обслуживания в России. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 27. Правовое регулирование пособия по временной нетрудоспособности в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 28. Правовая основа социальной защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 29. Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по беременности и родам. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 30. Правовой статус Всероссийского общества инвалидов. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 31. Проблемы обеспечения права граждан на социальное обслуживание в России. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 32. Проблемы социального обслуживания людей пожилого возраста и инвалидов в Российской Федерации. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 33. Роль органов службы занятости в реализации гражданами права на труд и обеспечении занятости населения. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 34. Психология межличностного взаимодействия в гражданском процессе. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 35. Психологические основы профессиональной деятельности и личности юриста. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты 36. Правовая социализация, правосознание и законоисполнительное поведение. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации 37. Судебно-психологическая экспертиза в гражданском судопроизводстве. ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации 38. Взаимодействие Пенсионного фонда Российской Федерации с негосударственными пенсионными фондами. ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации 39. Организация работы территориального фонда обязательного медицинского страхования. ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации 40. Организация работы органов социального обеспечения. ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации 41. Организация работы Фонда социального страхования Российской Федерации. ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации 42. Организация структур и региональное построение отделений Пенсионного фонда России. ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации 43. Организация работы Федерального фонда обязательного медицинского страхования. ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации 44. Организация работы Фонда социального страхования России в субъектах Российской Федерации. ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации Приложение 2 ПРИМЕРНЫЙ ГРАФИК ВЫПОЛНЕНИЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ № п/п Наименование этапа Сроки сдачи 1 Выбор темы и выдача задания на ВКР до 15.02 2 Подбор литературы по теме ВКР и ее изучение до 28.02 3 Составление плана ВКР и согласование его с руководителем 01.03-06.03 4 Разработка и представление на проверку введения 07.03-14.03 5 Выполнение и представление на проверку теоретической части 15.03-07.04 6 Выполнение и представление на проверку практической части 08.04-15.05 7 Выполнение и представление на проверку заключения 16.05-20.05 8 Создание презентационного материала 21.05-24.05 9 Нормоконтроль 25.05-26.05 10 Доработка ВКР в соответствии с замечаниями 27.05-29.05 11 Оформление отзыва руководителя ВКР 30.05-01.06 12 Предварительная защита ВКР 01.06-07.06 13 Внешнее рецензирование ВКР 08.06-10.06 14 Сдача выполненной ВКР, подготовка к защите 10.06-14.06 15 Защита ВКР 15.06-28.06 |