Главная страница
Навигация по странице:

  • (профессиональная переподготовка) МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАНИЯ: ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОДУЛЬ 3

  • Сильные стороны организаци и Слабые стороны организации

  • Внешние

  • проект № 2. Программа (профессиональная переподготовка) менеджер образования эффективный менеджмент в образовательной организации


    Скачать 19.32 Kb.
    НазваниеПрограмма (профессиональная переподготовка) менеджер образования эффективный менеджмент в образовательной организации
    Дата29.07.2019
    Размер19.32 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлапроект № 2.docx
    ТипПрограмма
    #84610

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
    ООО «Столичный учебный центр»
    Дополнительная профессиональная программа

    (профессиональная переподготовка)
    МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАНИЯ: ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
    МОДУЛЬ 3

    «Основы управления образовательной организацией»

    Проект №2. Проведение SWOT-анализа (выявление сильных и слабых сторон, возможностей и угроз) деятельности образовательной организации (на примере МБОУ СОШ № 6 МО Темрюкский район станица Старотитаровская)

    Выполнила:

    Заместитель директора по ВР

    Г.В. Веретенникова

    2019 год


    Сильные стороны организации

    Слабые стороны организации

    Созданы условия для выполнения образовательных стандартов начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Всего по ФГОС НОО в 2018-2019 уч. году обучается 284 младших школьников, что составляет 100 % учащихся начальных классов.

    С введением ФГОС НОО, ООО происходит постоянное развитие учащихся и формирование у них различных как предметных так и метапредметных навыков. В 2017-18 учебном году показатель качества знаний составил 51%, что больше на 10% чем в 2016-17 году.

    С использованием УМК, сети Интернет, знания учащихся систематизируются, сокращается время поиска необходимой информации как для учителя так и для ученика. Созданы условия для организации учебно -

    воспитательного процесса. Наличие школьного сайта. Сформировавшийся педагогический коллектив с высоким профессиональным

    уровнем и творческим потенциалом.

    Квалификационную категорию имеют 100% от общего числа педагогических кадров:

    • высшую квалификационную категорию - 5 человек (38%);

    • первую квалификационную категорию - 8 человек (62%);

    Курсовую подготовку

    повышения квалификации (в том числе и обучающие семинары) прошли 12 педагогов школы, что составило 92%. Благоприятный социальный микроклимат в коллективе.

    Имеется определенная система воспитательной работы. Положительная динамика уровня воспитанности детей.

    Высокая социальная активность детей.

    Позитивное отношение

    родителей к школе, учителям. Учащиеся подтверждают знания за курс основной и средней школы по основным базовым предметам в ходе

    государственной (итоговой)

    аттестации. Средний тестовый балл по математике за 2017-18 год, по сравнению с прошлым учебным годом повысился на 6 баллов, по русскому языку понизился на 3 балла. Выстроена система работы с одаренными и талантливыми детьми. Проводятся элективные курсы, индивидуальные консультации, внутришкольные олимпиады, конференции.

    Участие в олимпиадах и конференциях на районном и всероссийском уровне. Ежегодно отслеживается уровень обученности учащихся мотивированных на учебу на предметных олимпиадах.

    Учащиеся заняли 5 призовых места на районной олимпиадах в прошедшем учебном году.

    Существует сопровождение и подготовка учащихся со стороны педагогов.

    Сформирована система школьного самоуправления. Работает школьный Управляющий совет. Созданы условия для сохранения здоровья детей. Расписание, урочная и внеурочная деятельность, кабинеты, оборудования соответствуют СанПИНам.

    Недостаточное оснащение учебных кабинетов современными техническими средствами обучения. Насыщенность урочной и внеурочной деятельности, потенциально возможные перегрузки учащихся, в сочетании с не сформированным здоровым отдыхом вне школы может вызывать усталость у некоторых учащихся.

    Не все учащиеся готовы обучаться по ФГОС (нет или не сформированы необходимые компетенции).

    У педагогов проявляется привычка работать по известной привычной модели подачи знаний.

    Низкая эффективность

    использования инновационных технологий; недостаточное информационное освещение достижений педагогической деятельности.

    Наличие детей группы «риск».

    Низкий образовательный уровень родителей (большинство имеют общее среднее образование).

    Дети имеют низкий и средний уровень интеллектуального развития. Средний и низкий уровень мотивации детей к обучению.

    Низкий уровень достижений учащихся на олимпиадах муниципального уровня.

    Низкая активность учащихся и родителей в решении вопросов развития школы.

    Психологическая и материальная неготовность родителей к оплате дополнительных

    образовательных услуг; отдалённость от центральных школ района.

    Недостаточная компьютерная оснащенность предметных кабинетов; обеспечение наглядными пособиями, технологическими и информационными средствами обучения, школьной мебелью, спортивным инвентарем.

    Повышение уровня заболеваемости учащихся.

    Нет притока молодых специалистов.

    Внешние возможности

    Угрозы

    Полноценная организация учебно-воспитательного процесса и улучшение материальной базы. Создание на базе школы культурно-образовательного центра с привлечением социальных партнеров. Внедрение в систему воспитательной работы школы технологии социального проектирования. Создание системы повышения уровня педагогической просвещенности родителей.

    Привлечение родителей к участию в общешкольных мероприятиях.

    Внедрение инновационных технологий развивающего обучения.

    Повышение эффективности

    работы с одаренными и талантливыми детьми.

    Создание системы работы по профилактике заболеваний и организации спортивно-оздоровительной работы

    Снижение объемов финансирования субвенций на реализацию стандартов общего образования в связи с сокращением количества учащихся.

    Ухудшение социально-экономического положения родителей школьников.

    Изменение социально-политической ситуации.

    Риск увеличения объема работы, возлагающийся на членов администрации и педагогов.

    Перегрузка учащихся урочной и

    внеурочной деятельностью.

    Выводы:

    Вопрос

    Ответ

    Какие возможности предоставляет внешняя среда для дальнейшего развития сильных сторон организации?


    Расширение использования ресурсов родительского сообщества, привлечение спонсоров участия учреждения в территориальном самоуправлении позволит повысить рейтинг учреждения, активизирует повышение квалификации педагогов, повысит материально – техническую составляющую учреждения

    Как можно компенсировать слабые стороны организации с учетом возможностей внешней среды?


    В условиях активного включения внешних факторов в виде подключения родительского сообщества могут быть компенсированы такие слабые стороны как традиционные установки педагогов, слабая родительская просвещенность, слабая материально - техническая база учреждения.


    написать администратору сайта