Гарантии. Гарантии и компенсации. Программа профессиональной переподготовки Специалист по кадровому делопроизводству
 Скачать 2.03 Mb.
|
|
Волгоградская гуманитарная академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы Программа профессиональной переподготовки Специалист по кадровому делопроизводству Дисциплина: Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам Практическое задание 3, Модуль 3. Специальные гарантии и компенсации Выполнил: слушатель Преподаватель: г. Волгоград Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам Практическое задание 3 Повар Руднев А.А. работает в ОАО «СПЕКТР 1». 20.11.2015 года он безвозмездно сдал кровь. 1. В день сдачи крови Руднев вышел на работу. А через неделю обратился с просьбой предоставить 2 дня отдыха в связи со сдачей крови. Правомерна ли такая просьба работника? Какие документы для этого необходимо оформить и как? (пришлите образцы данных документов).
Просьба работника правомерна. ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) Заявление на день отдыха донора, если запрашивается полагающийся работнику день отдыха после дня сдачи крови, содержит Ф.И.О., должность работника, ссылку на ч.ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ, а также указание на конкретный день, в который работник хочет отдохнуть. Прикладывать к заявлению ничего не нужно. Ведь справка из медицинской организации, подтверждающая факт сдачи крови, уже должна была быть передана работодателю в обоснование отсутствия на работе в день сдачи крови. а основании заявления работника издается приказ о предоставлении работнику дня отдыха. Приведем заполненный образец заявления донора на день отдыха.     2. В день сдачи крови, 20.11.2015 года он на работу не явился. На следующий день он принес работодателю справку и сообщил, что вчера сдавал кровь. А через месяц он уволился по собственному желанию. Каким образом отразятся донорские дни на компенсации при увольнении? В п. 9 Письма РОСТРУДА ОТ 19.03.2012 N 395-6-1 указано, что предоставление дополнительного дня отдыха, предусмотренного ч. 4 ст. 186 Кодекса, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено. Замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении) положениями ст. 186 Кодекса не предусмотрена. Таким образом, если работник не воспользовался предоставленными выходными днями в связи с дачей крови, то при увольнении они не компенсируются. 3.Как оплачиваются дополнительные дни доноров? Какие дополнительные гарантии и компенсации предусмотрены в законодательстве донорам (кроме дней отдыха)? Дополнительные меры социальной поддержки доноров установлены Федеральным законом от 20.07.2012 г. №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Так в день сдачи крови и (или) ее компонентов донор, безвозмездно сдавший кровь, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов (ст.22). Замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, установлены в соответствии пунктом 6 части 2 статьи 9 ФЗ. Донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предусмотренные ст. 10 Закона о донорстве, теперь включают: Право на получение пособия по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа в течение года; Первоочередное выделение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения в течение года. Граждане, сдавшие бесплатно кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз, награждаются федеральным органом исполнительной власти нагрудным знаком «Почетный донор России», которое дает право на ряд дополнительных мер социальной поддержки. Лица, награжденные знаком «Почетный донор России», теперь имеют право: на внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи; первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения; предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года; ежегодную денежную выплату в размере 6000 руб. в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Средства на данную выплату в виде субвенции бюджетам субъектов РФ, а также размер ее индексации предусматриваются федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год (ст. 11 Закона о донорстве). |