Задание лид. Программа саморазвития лидера. Заполнить таблицу и прокомментировать каждый из пунктов Название

• Название: Программа саморазвития лидера. Заполнить таблицу и прокомментировать каждый из пунктов Название
• Дата: 07.12.2022
• Размер: 19.51 Kb.
• Имя файла: Задание лид.docx
• Тип: Программа; #833266

Задание 1. При просмотре видеоотрывка (мультфильм "В поисках Немо", тайминг 1:27:00) определить, кто из героев являлся лидером. Обосновать свое решение. Представители, какого теоретического подхода данное поведение признают (считают) лидерским?

По моему мнению лидером являлся Немо. Именно он в данной ситуации организовал отца и Дори так, чтобы те донесли до других рыб тот факт, что нужно всем синхронно плыть вниз, иначе каждый из них бы погиб. Представители ситуационного подхода к лидерству считают данное поведение лидерским.

Задание 2. Программа саморазвития лидера. Заполнить таблицу и прокомментировать каждый из пунктов

Название		Способ развития	Источник информации	Ваш ресурс	Временной интервал	Критерии оценки
Знания		Знания функционирования команды	Книга о лидерстве, практика	практика	От месяца до года	Умение организовать деятельность
		Психология поведения человека	Книги по психологии	Книги	От месяца до конца жизни	Понимание того, когда вас обманывают или боятся
Навыки		Навык Убеждения	Книги по психологии	Практика	От месяца до десятилетий	Способность получить желаемое от человека без силового воздействия
		Постоянное самосовершенствование	Интернет-ресурсы, книги, тв, жизненный опыт, общение	жизненный опыт, общение	Всю жизнь	Сравнение себя с собой более ранним
		Планирование	Интернет-ресурсы связанные с тайм-менеджментом	Правильный режим дня	Месяц	Успеваешь ли ты организовать себя
Способности		Предприимчивость	Интернет-ресурсы, тренинги, книги о саморазвитии	Риск	Месяц	Приносят ли твои решения тебе успех
		Стрессоустойчивость	Книги о стрессоустойчивости, занятия единоборствами	Работа над мыслями	Индивидуально	Несклонность к драматизации
		Креативность	Занятия творческими видами деятельности	Танцы	Год	Способность видеть то, что никто не может

Задание 3. Проведите диагностику лидерского потенциала, исходя из знания различных психологических типологий.

Методик исследования психологических особенностей лидерства сегодня очень много. Одна из них:


1) Диагностика лидерских способностей (Е. Жариков, Е. Крушельницкий).

Представленная методика позволяет оценить способность человека быть лидером. По мнению авторов теста, способность человека быть лидером во многом зависит от развитости организаторских и коммуникативных качеств. Характерологическими чертами личности, которыми должен обладать настоящий лидер, как отмечают Е. Жариков и Е. Крушельницкий, могут служить следующие проявления:

1. Волевой, способен преодолевать препятствия на пути к цели.

2. Настойчив, умеет разумно рисковать.

3. Терпелив, готов долго и хорошо выполнять однообразную, неинтересную работу.

4. Инициативен и предпочитает работать без мелочной опеки. Независим.

5. Психически устойчив и не дает увлечь себя нереальными предложениями.

6. Хорошо приспосабливается к новым условиям и требованиям.

7. Самокритичен, трезво оценивает не только свои успехи, но и неудачи.

8. Требователен к себе и другим, умеет спросить отчет за порученную работу.

9. Критичен, способен видеть в заманчивых предложениях слабые стороны.

10. Надежен, держит слово, на него можно положиться.

11. Вынослив, может работать даже в условиях перегрузок.

12. Восприимчив к новому, склонен решать нетрадиционные задачи оригинальными методами.

13. Стрессоустойчив, не теряет самообладания и работоспособности в экстремальных ситуациях. Оптимистичен, относится к трудностям как к неизбежным и преодолимым помехам.

14. Решителен, способен самостоятельно и своевременно принимать решения, в критических ситуациях брать ответственность на себя.

15. Способен менять стиль поведения в зависимости от условий, может и потребовать и подбодрить.

16. Представленная методика позволяет оценить способность человека быть лидером.

Испытуемому предлагается 50 высказываний, на которые требуется дать ответ «да» или «нет». Среднего значения в ответах не предусмотрено. Долго не задумывайтесь над высказываниями. Вопросник приведен в Приложении 1.

Интерпретация результатов теста: если сумма баллов оказалась менее 25, то качества лидера выражены слабо; если сумма баллов в пределах от 26 до 35, то качества лидера выражены средне; если сумма баллов оказалась от 36 до 40, то лидерские качества выражены сильно; если сумма баллов более 40, то данный человек как лидер склонен к диктату.