Основы кадрового делопроизводства НСПК 2022_3 семестр_Практическая_2. ОКД_ПР2. Программа среднего профессионального образования 46. 02. 01 Документационное обеспечение управления и архивоведение Дисциплина Организация кадрового делопроизводства Практическое занятие 2

• Название: Программа среднего профессионального образования 46. 02. 01 Документационное обеспечение управления и архивоведение Дисциплина Организация кадрового делопроизводства Практическое занятие 2
• Анкор: Основы кадрового делопроизводства НСПК 2022_3 семестр_Практическая_2
• Дата: 22.12.2022
• Размер: 150.25 Kb.
• Имя файла: ОКД_ПР2.docx
• Тип: Программа; #858083
• страница: 6 из 6

V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Дата		Вид повышения квалификации	Наименование образовательного учреждения, место его нахождения	Документ (удостоверение, свидетельство)				Основание
начала обучения	окончания обучения
				наименование		серия, номер	дата
1	2	3	4	5	6		7	8

VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Дата		Специальность (направление, профессия)	Документ (диплом, свидетельство)			Основание
начала переподготовки	окончания переподготовки		наименование	номер	дата
1	2	3	4	5	6	7

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Сведения о работе
№ записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование. дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
10	16	11	2019	Принят в отдел системного администрирования	Приказ от
				на должность системного администратора	16.11.2019 № 296-к
11	01	02	2021	Переведен на должность ведущего системного администратора	Приказ от 21.01.2021 № 23-к

3.

В отделе системного администрирования после перевода Кошкина А. В. появилась вакансия по должности системный администратор. Инженер-программист отдела программного обеспечения Демин Сергей Александрович согласен выполнять дополнительную работу по должности системный администратор с 01.02.2021 г.
Подберите вид дополнительной работы, подходящий в данном случае. Составьте перечень документов, необходимых для оформления поручения работнику выполнения дополнительной работы.
ОТВЕТ:

Статья 60.2 ТК РФ гласит, что дополнительная работа может быть поручена работнику с его письменного согласия - он пишет заявление с просьбой возложить на него в порядке совмещения обязанности по желаемой должности. Затем руководитель организации дополняет заявление своей положительной резолюцией с поручением начальнику отдела кадров подготовить проекты соответствующих документов. 

Совмещение затрагивает трудовые функции работника, а они являются предметом трудового договора. Следовательно, совмещение требует заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору. Основанием для начала работы по совмещению является соответствующий приказ по личному составу. Он составляется на основании дополнительного соглашения.

Статья 60.2 ТК РФ подчеркивает, что работа по совмещению оплачивается дополнительно. Размер дополнительной оплаты, в соответствии со статьей 151 ТК РФ, устанавливается по соглашению сторон. Д

оплата начисляется в соответствии с фактически отработанным временем, то есть если сотрудник совмещал должности не полный месяц, то дополнительная оплата начисляется только за период совмещения. 
5.

Бухгалтер ООО «Улыбнитесь» Котова А. В. с 15.02.2021 г. оформляет отпуск по беременности и родам. Предложите минимум 2 варианта закрытия временно освободившейся единицы.
ОТВЕТ:

Исполнение обязанностей временно ушедшего работника можно оформить как- совмещение, временный перевод либо срочный трудовой договор.

Пермь - 2022