Главная страница
Навигация по странице:

  • Может ли он быть привлечен к административной ответственности

  • административное право практическая работа. Программа среднего профессионального образования Право и организация социального обеспечения Дисциплина Административное право


    Скачать 48.76 Kb.
    НазваниеПрограмма среднего профессионального образования Право и организация социального обеспечения Дисциплина Административное право
    Анкорадминистративное право практическая работа
    Дата06.03.2022
    Размер48.76 Kb.
    Формат файлаrtf
    Имя файлаadmin_pravo_2 (1).rtf
    ТипПрограмма
    #384469

    ЧОУ СПО Владикавказский гуманитарно-технический колледж

    Программа среднего профессионального образования

    Право и организация социального обеспечения

    Дисциплина: Административное право

    Практическое задание №2

    Выполнил:

    слушатель Басиева Тамара

    Преподаватель:

    Сергеев Вадим Геннадьевич

    Г.Владикавказ 2019



    1 Задание.

    1.В процессе проверки деятельности местной администрации прокуратурой города было выявлено нарушение требований п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»: в финансовом отделе на должностях начальника отдела и заместителя начальника отдела служили отец и его дочь.

    Определите: какие действия должны быть осуществлены прокурором в данном случае и составьте необходимые документы.

    Ответ:

    Одно из ограничений права граждан на заключение трудового договора содержалось в ранее действовавшем КЗоТ РФ, ст. 20 которого запрещала совместную службу в одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении или организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба была связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

    Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации не сохранил данное ограничение, но оно существует в ряде нормативных правовых актов, предназначенных для регулирования государственной гражданской службы, труда сотрудников правоохранительных органов, работников органов местного самоуправления, где не допускается совместная работа близких родственников при условии подчиненности или подконтрольности одного из них другому.

    Таким образом, работать на одном предприятии близкие родственники могут (даже на государственном).

    В настоящее время в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 79-ФЗ ограничение совместной службы родственников определяется наличием близкого родства или свойства претендента или лица, состоящего на службе с гражданским служащим, в случае если их профессиональная служебная деятельность на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности, связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

    2.В соответствии со ст. 16 ФЗ О гос Гражд. службе 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Источник: "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (принят ГД ФС РФ 07.07.2004)

    3. Если в названном предприятии должности директора и начальника отдела являются должностями. замещаемыми государственными служащими, то на этот случай действует Федеральный закон "О государственной гражданской службе" и нарушение неоспоримо. Только исходя из смысла вопроса, рискну предположить, что названным должности не могут быть должностями государственных служащих, а поэтому никаких нарушений действующего в таком случае применительно к описанной ситуации Трудового кодекса РФ нет. правда какие-то ограничения могут быть указаны в Уставе предприятия либо, допустим, Положении о персонале, утвержденном собственником государственного предприятия. Но это можно оценить, только ознакомившись с текстами названных документов.

    1. Предметом надзора являются:

    соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, Следственным комитетом Российской Федерации, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций;

    (в ред. Федеральных законов от 01.07.2010 N 132-ФЗ, от 22.12.2014 N 427-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    соответствие законам правовых актов, издаваемых органами и должностными лицами, указанными в настоящем пункте.

    2. При осуществлении надзора за исполнением законов органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы. Проверка исполнения законов проводится на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором, в случае, если эти сведения нельзя подтвердить или опровергнуть без проведения указанной проверки.

    (п. 2 в ред. Федерального закона от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    3. Решение о проведении проверки принимается прокурором или его заместителем и доводится до сведения руководителя или иного уполномоченного представителя проверяемого органа (организации) не позднее дня начала проверки. В решении о проведении проверки в обязательном порядке указываются цели, основания и предмет проверки.

    В случае, если в ходе указанной проверки получены сведения, указывающие на наличие в деятельности проверяемого органа (организации) иных нарушений законов, требующих принятия мер прокурором, подтвердить или опровергнуть которые невозможно без проведения проверки, прокурор или его заместитель принимает мотивированное решение о расширении предмета указанной проверки или решение о проведении новой проверки и доводит принятое решение до сведения руководителя или иного уполномоченного представителя проверяемого органа (организации) не позднее дня его принятия.

    Типовая форма решения о проведении проверки и типовая форма мотивированного решения о расширении предмета указанной проверки утверждаются Генеральным прокурором Российской Федерации.

    (п. 3 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    4. Срок проведения проверки не должен превышать 30 календарных дней со дня начала проверки. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения прокурором дополнительных проверочных мероприятий в рамках указанной проверки, по решению прокурора или его заместителя срок проведения проверки может быть продлен. Срок проведения проверки может быть продлен не более чем на 30 календарных дней. При необходимости решение о последующем продлении на срок, не превышающий 30 календарных дней, может быть принято только Генеральным прокурором Российской Федерации или уполномоченным им заместителем Генерального прокурора Российской Федерации.

    (п. 4 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    5. Срок проведения проверки в отношении органа (организации), осуществляющего свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, устанавливается отдельно по каждому филиалу, представительству, обособленному структурному подразделению, региональному отделению органа (организации).

    (п. 5 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    6. Проведение проверки по решению прокурора или его заместителя может быть неоднократно приостановлено:

    при необходимости проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз для получения дополнительной информации, которая может повлиять на выводы проверки, если срок их проведения выходит за пределы срока проведения указанной проверки;

    если действия (бездействие) проверяемого органа (организации), препятствующие проведению указанной проверки, приводят к невозможности завершения указанной проверки в пределах срока ее проведения;

    в случае непредставления истребованных информации, документов и материалов или их копий в пределах установленных для их представления сроков, что приводит к невозможности завершения указанной проверки в пределах срока ее проведения.

    (п. 6 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    7. Общий срок приостановлений прокурором или его заместителем проведения проверки не может превышать шесть месяцев. В случае невозможности в течение данных шести месяцев завершить указанные в пункте 6 настоящей статьи мероприятия либо получить необходимые информацию, документы и материалы или их копии срок приостановления проверки может быть продлен по решению Генерального прокурора Российской Федерации или уполномоченного им заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, но не более чем на шесть месяцев.

    (п. 7 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    8. Проведение проверки возобновляется решением прокурора или его заместителя в случае прекращения оснований, установленных пунктом 6 настоящей статьи.

    (п. 8 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    9. В срок проведения проверки не включается срок:

    на который указанная проверка была приостановлена;

    между датой окончания сроков для представления необходимых информации, документов и материалов или их копий, установленных абзацем первым пункта 2 и пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, и датой их представления;

    установленный абзацем вторым пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона.

    (п. 9 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    10. В случае приостановления проверки документы и материалы, изъятые у проверяемого органа (организации), возвращаются проверяемому органу (организации), за исключением случаев, если указанные документы и материалы необходимы:

    для решения вопроса об уголовном преследовании;

    для проведения исследований, испытаний, специальных экспертиз, результаты проведения которых могут повлиять на выводы проводимой проверки.

    (п. 10 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    11. Руководитель или иной уполномоченный представитель проверяемого органа (организации) уведомляется о продлении (приостановлении, возобновлении) срока проведения проверки в течение двух дней со дня принятия решения о продлении (приостановлении, возобновлении) срока проведения указанной проверки.

    (п. 11 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    12. Проведение повторной проверки в связи с теми же фактами, которым по итогам ранее проведенной проверки уже была дана или должна была быть дана правовая оценка, допускается в следующих исключительных случаях:

    по новым или вновь открывшимся обстоятельствам;

    по истечении установленного статьей 24 настоящего Федерального закона срока устранения нарушений закона, выявленных в ходе первоначальной прокурорской проверки.

    (п. 12 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    13. К участию в проведении проверки могут привлекаться представители иных государственных органов в целях осуществления ими экспертно-аналитических функций.

    (п. 13 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    14. Если в ходе проверки нарушений закона не выявлено, в десятидневный срок со дня ее завершения составляется акт по установленной Генеральным прокурором Российской Федерации форме, копия которого направляется руководителю или иному уполномоченному представителю проверяемого органа (организации).

    (п. 14 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    15. Действия (бездействие) и решения прокурора, связанные с проведением проверки, могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

    (п. 15 введен Федеральным законом от 07.03.2017 N 27-ФЗ)

    2 Задание.

    Симонов был остановлен сотрудниками ГИБДД на стационарном посту для проверки документов. При беседе сотрудник ГИБДД почувствовал исходящий от Симонова запах алкоголя и предложил ему пройти освидетельствование на состояние опьянения.

    Когда сотрудник ГИБДД отошел за прибором для измерения состояния опьянения, Симонов вышел из машины, достал непочатую бутылку водки, открыл ее и демонстративно отпил. При этом он заявил, что управлял машиной в трезвом состоянии, однако, ему на посту ДПС понравилось, он намерен здесь заночевать, больше сегодня ехать не собирается и поэтому имеет законное право выпить.

    По результатам освидетельствования в крови у Симонова было выявлено 0,7 промилле алкоголя.


    Может ли он быть привлечен к административной ответственности?

    Ответ:

    Да.


    написать администратору сайта