«Производственная структура предприятия и пути ее совершенствования». курсач). Производственная структура предпрития и пути ее совершенствования

• Название: Производственная структура предпрития и пути ее совершенствования
• Анкор: «Производственная структура предприятия и пути ее совершенствования
• Дата: 08.12.2022
• Размер: 145.21 Kb.
• Имя файла: курсач).docx
• Тип: Глава; #834579
• страница: 3 из 5

(9)

R_{вспом.р} = = 5

2.2.3 Расчет плановой численности руководителей и специалистов

Численность этой категории ППП зависит от объема производства, вида предприятия, сложности технологического процесса изготовителя продукции, количество единиц оборудования и численности работающих.

В соответствии со штатами расписанием необходимо запланировать начальника участка, старшего мастера, мастера в смену.

Таблица 7 – Сводная ведомость численности ППП

Категории ППП	Всего человек	Удельный вес в % от общей численности
Основные рабочие	40	71,43
Вспомогательные рабочие	12	21,43
Руководящий состав и специалисты	4	7,14
Итого	56	100

2.3 Расчёт планового фонда оплаты труда работающих

2.3.1 Расчёт годового фонда оплаты труда основных рабочих

Фонд оплаты труда основных рабочих рассчитывается с учётом рекомендации по организации и оплате труда работников подразделений ПАО «КАМАЗ», используя повременно-премиальную оплату труда. Данная система включает в себя следующие элементы:

1. 
   Плановая численность рабочих.
   
2. 
   Баланс рабочего времени одного рабочего.
   
3. 
   Тарифная система.
   

Таблица 8 – Тарифная сетка, руб.

I	II	III	IV	V	VI
100	110	120	130	140	150

Определяем среднечесовую тарифную ставку основных рабочих

C_m = (10)

где С_mi – тарифная ставка рабочего i-го разряда;

Р_оснi – явочное количество основных рабочих соответствующего разряда;

Р_осн – общее количество основных рабочих.

С_m = = 131 руб.

Определяем доплату за профессиональное мастерство (12%)

Д_пм = (11)

где % Д_пм – процент за профессиональное мастерство.

Д_пм = 131 · 0,12 = 15,72 руб.

Определяем доплату за условия труда (8%)

Д_{ym =} (12)

где % Д_ym – процент доплаты за условия труда.

Д_ym = (131 + 15,72)· 0,08 = 11,74 руб.

Определяем доплату за выполнение нормативного задания (40)%

Д_нз = (13)

где % Д_нз – процент доплаты за выполнение нормированного задания.

Д_нз = (131 + 15,72 + 11,74) · 0,4 = 63,38 руб.

Доплата за работу в ночное время (20%)

Д_нв = (14)

где % Д_нв – процент оплаты за ночное время.

Д_нв = 131 · 0,2 = 26,2 руб.

Определяем оплату за руководство бригадой ( 5%)

Д_рб = (15)

где % Д_рб – процент доплаты за руководство бригадой.

Д_рб = 131 · 0,05 = 6,55 руб.

Определяем среднечасовую зарплату основных рабочих:

С_ч = С_m + Д_yп + Д_ут + Д_нз + Д_нв + Д_рб (16)

С_ч = 131 + 15,72 +11,73 + 63,38 + 26,2 + 6,55 = 254,59 руб.

Таблица 8 – Расчет основной сренечасовой зарплаты основных рабочих

Средний тарифный разряд Основных рабочих Rосн	Средняя тарифная ставка Cm	%	%	%	%	%	Основная среднечасовая зарплата
		Дyп	Дут	Днз	Днв	Дрб
130	131	12 25	8 11,73	40 63,38	20 26,2	5 6,55	254,59

Определяем основной фонд зарплаты

Ф_осн = С_ч · F_эф · Р_осн (17)

где С_ч – среднечасовая тарифная ставка

F_эф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего

Р_осн – общее количество основных рабочих

Ф_осн = 254,59 · 244 · 40 = 2484798,4 руб.

Определяем дополнительный фонд зарплаты основных рабочих (10%)

Ф_доп = (18)

Ф_доп = 2484798,4 · 0,1 = 248479,84 руб.

Определяем общегодовой фонд зарплаты основных рабочих

Ф_общ = Ф_осн + Ф_доп (19)

Ф_общ = 2484798,4 + 248479,84 = 2733278,24 руб.

Определяется среднегодовая зарплата основного рабочего

З_год = (20)

З_год = = 68331,96 руб.

Определяется среднемесячная зарплата

З_мес = (21)

З_мес = = 5694,33 руб.

Определяем отчисления на социальные страхования основных рабочих (30%)

О_с.с = (22)

О_с.с = 2733278,24 · 0,30 = 819983,47 руб.
2.3.2 Расчет годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Необходимо учесть при расчёте часовые тарифные ставки для вспомогательных рабочих.

Таблица 10 – Тарифная сетка, руб.

I	II	III	IV	V	VI
45	55	65	75	85	95

Определяем среднюю тарифную ставку вспомогательных рабочих

С_m = (23)

где - тарифная ставка рабочего i-разряда

Р_{всп i} – явочное количество вспомогательных рабочих соответствующего разряда;

Р_всп – общее количество вспомогательных рабочих.

С_m = = 85 руб.

Определяем доплату за профессиональное мастерство (12%)

Д_пм = (24)

где % Д_пм – процент за профессиональное мастерство.

Д_пм = 85 · 0,12 = 10,2 руб.

Определяем доплату за условия труда (8%)

Д_{ym =} (25)

где % Д_ym – процент доплаты за условия труда.

Д_ум = (85 + 10,2) · 0,08 = 7,62 руб.

Определяем доплату за выполнение нормативного задания (40)%

Д_нз = (26)

где % Д_нз – процент доплаты за выполнение нормированного задания.

Д_нз = (85 + 10,2 + 7,61) · 0,40 = 41,13 руб.

Доплата за работу в ночное время (20%)

Д_нв = (27)

где % Д_нв – процент оплаты за ночное время.

Д_нв = 85 · 0,2 = 17 руб.

Определяем оплату за руководство бригадой ( 5%)

Д_рб = (28)

где % Д_рб – процент доплаты за руководство бригадой.

Д_рб = 85 · 0,05 = 4,25 руб.

Определяем среднечасовую зарплату основных рабочих:

С_ч = С_m + Д_yп + Д_ут + Д_нз + Д_нв + Д_рб (29)

С_ч = 85 + 10,2 + 7,61+ 41,12 + 17 + 4,25 = 165,20 руб.

Таблица 11 – Расчет основной сренечасовой зарплаты вспомогательных рабочих

Средний тарифный разряд вспомогательных рабочих Rвсп	Средняя тарифная ставка Cm	%	%	%	%	%	Основная среднечасовая зарплата
		Дyп	Дут	Днз	Днв	Дрб
12	85	12 10,2	8 7,61	40 41,12	20 17	5 4,25	165,20

Определяем основной фонд зарплаты

Ф_осн = С_ч · F_эф · Р_всп (30)

Ф_осн = 165,20 · 244 · 12 = 483705,6 руб.

Определяем дополнительный фонд зарплаты вспомогательных рабочих (10%)

Ф_доп = (31)

Ф_доп = 483705,6· 0,1 = 48370,56 руб.

Определяем общегодовой фонд зарплаты вспомогательных рабочих

Ф_общ = Ф_осн + Ф_доп (32)

Ф_общ = 483705,6 + 48370,56 = 532076,16 руб.

Определяется среднегодовая зарплата вспомогательного рабочего

З_год = (33)

З_год = = 44339,68 руб.

Определяется среднемесячная зарплата

З_мес = (34)

З_мес = = 3694,97 руб.

Определяем отчисления на социальные страхования вспомогательных рабочих (30%)

О_с.с = (35)

О_с.с = 532076,16 · 0,30 = 159622,85 руб.

2.3.3 Расчёт годового фонда оплаты труда руководящего состава и специалистов (РиС).

Данный раздел рассчитывается с учетом установленных должностных окладов:

начальник участка: 1 человек с окладом 35000 руб.

старший мастер: 1 человек с окладом 30000 руб.

мастер: 2 человека с окладом 25000 руб.

О_д = (36)

где – должностной оклад по I – той должности;

Р_i – количество специалистов по I – той должности;

Р_общ – общее количество руководящего состава и специалистов.

О_д = = 28750 руб.

Определяем плановой фонд оплаты труда с учётом премии (160%)

Ф_общ = (37)

Ф_общ = 28750 · 4 · 12 · 1,6 = 2208000 руб.

Определяем отчисления на социальное страхование (30%)

О_с.с = Ф_общ · 30% (38)

О_с.с = 2208000 · 0,30 = 662400 руб.

Определяем среднегодовую зарплату руководящего состава и специалистов

З_год = (39)

З_год = = 552000 руб.

Определяем среднемесячную зарплату руководящего состава и специалистов

З_мес = (40)

З_мес = = 46000 руб.

Таблица 12 – Сводная ведомость планового фонда оплаты труда

Категории ППП	Коли-чество человек	Годовой основной ФОТ	Годовой дополни- тельный ФОТ	Обще годовой ФОТ	Отчисление на социаль- ные нужды	Средне- годовая заработная плата	Средне- месячная заработ- ная плата
Основные рабочие	40	2484798,4	248479,84	2733278,24	819983,47	68331,96	5694,33
Вспомога- тельные рабочие	12	483705,6	48370,56	53207616	159622,85	44339,68	3694,97
Руководи- тели и спе- циалисты	4				662400	552000	46000
Итого	56	2968504	296850,4	55940894,2	1642006,32	664671,64	55389,3

2.4 Материально – технологическое обеспечение

Определение затрат на основные материалы.

Затраты на основные материалы на 1 деталь определяется по формуле:

М_д1 =m_з · Ц_з · К_m – m_o ·Ц_о (41)

где m_з и m_о – масса заготовки и масса отходов;

Ц_з и Ц_о – цена за 1 кг заготовки и отходов в рублях;

К_m – коэффициент учитывается транспортно-заготовительные расходы 1,1.

m_д = m_з · m_о (42)

m_д = 10,5 – 1,5 = 9 кг.

Стоимость материала на годовую программу

М_д1 = 10,5 · 200 · 1,1 -1,5 · 30 = 2265 руб.

M_N = M_д1 · N (43)

M_N = 2265 · 130000 = 294450000

2.5 Планирование себестоимости

2.5.1 Калькуляция себестоимости изготовления детали

Таблица 13 – Калькуляция себестоимости изготовления детали

Статьи калькуляции	Затраты		Структура затрат,%
	на ед. продукции	на весь выпуск
Основные материалы за вычетом отходов	2265	294450000	90,77
Основная зарплата основных рабочих	19,11	2484798,4	0,80
Дополнительная зарплата основных рабочих	1,91	248479,84	0,08
Отчисления на социальные нужды основных рабочих	6,31	819983,47	0,26
Общепроизводственные расходы	77,22	10039330,9	3,20
Итоговая цеховая себестоимость	2273,22	295518468	95,11
Общехозяйственные расходы	24,85	3230237,92	1,04
Производственная себестоимость	2298,07	298748706	96,15
Коммерческие расходы	91,92	11949948,2	3,85
Полная себестоимость	2389,99	310698654	100

Структура затрат:

1. 
   Основные материалы – 90,77%
   
2. 
   Зарплата с начислениями – 1,14%
   
3. 
   Общепроизводственные расходы – 3,20%
   
4. 
   Общехозяйственные расходы – 1,04%
   
5. 
   Коммерческие расходы – 3,85%