JŞS «BAYŞEV JOĞARI MEDÏCÏNALIQ KOLLEDJ»
|
|
ЖШС «БАИШЕВ ЖОҒАРЫ МЕДИЦИНАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ»
|
Рассмотрено на заседании «Утверждаю»
Педагогического совета Директор Нурмаганбетова М.С.
Протокол № ______________________
«___»___________202__г. «___»___________202___г.
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА КОЛЛЕДЖА
на 2021-2022 учебный год
Актобе – 2022
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее положение регламентирует процедуру проведения рейтинга преподавателей в «Баишев высший медицинский колледж».
Положение о рейтинговой оценке деятельности преподавательского состава колледжа разработано в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» и «Правилами организации и осуществления учебно-методической и научно-методической работы», утвержденными приказом МОН РК от 29 ноября 2007 года № 583 (с изменен. и дополнениями), Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (с изменен. и дополнениями).
Рейтинг – (от английского термина «rating» - оценка, порядок, классификация) оценка какого-либо явления по заданной шкале на том или ином основании. На основании рейтинга осуществляется построение различных оценочных шкал. Рейтинг преподавателей (далее - рейтинг) – это оценка качества деятельности преподавателей Колледжа за учебный год.
2. Цели и задачи рейтинга
Цель рейтинга: повышение качества управления образовательной деятельностью преподавателей, обеспечение адекватной оценки реальной ситуации и создание тем самым предпосылок для внесения корректив в запланированные показатели развития, как преподавателей, так и всего Колледжа в целом.
Задачи рейтинга:
1. определение объективной, достоверной и полной информации о достигнутых результатах в деятельности преподавателей Колледжа;
2. стимулирование позитивной тенденции в совершенствовании системы работы преподавателей;
3. повышение эффективности учебно-воспитательного процесса и качества образовательных услуг Колледжа;
4. формирование информационной базы данных по положительному педагогическому опыту;
5. создание объективных комплексных критериев при определении претендентов из числа преподавателей Колледжа на моральное или материальное поощрение.
3.Организация и проведение рейтинга
Рейтинг преподавателей Колледжа проводят в соответствии со следующими принципами: объективность оценки, обязательность, гласность оценки, измеряемость параметров, учет интересов всех субъектов образовательного пространства.
Организацию и обобщение итогов рейтинга преподавателей Колледжа осуществляет комиссия, в состав которой входят члены администрации: заместители директора, методист, заведующие отделениями, руководители ПЦК, руководитель кадровой службы.
Состав комиссии по подведению итогов рейтинга преподавателей утверждается приказом директора Колледжа. В рейтинге принимают участие все штатные преподаватели Колледжа. Для комплексного оценивания деятельности преподавателей Колледжа определены наиболее значимые показатели и индикаторы: качество обучения по дисциплине, разработка УМК, открытые уроки, научно-исследовательская деятельность, совершенствование форм и методов преподавания, повышение профессионального уровня, работа куратора, невыполнение запланированных мероприятий, нарушение трудовой дисциплины.
4.Процедура рейтинга преподавателей Колледжа:
1. в конце учебного года преподаватель, оценивая свою деятельность, заполняет рейтинговый лист в соответствии с памяткой, ответственность за достоверность и правильность информации, представленной в рейтинговом листе, несёт преподаватель;
2. на заседании ПЦК дается коллективная оценка деятельности преподавателя, которая также вносится в рейтинговый лист;
3. руководитель ПЦК на основании этих двух оценок выставляет среднюю оценку, которая и является окончательной для подведения рейтинга;
4. рейтинговые листы и портфолио с подтверждающими документами (копии) передаются в комиссию по подведению итогов рейтинга.
Методика расчета итогового рейтингового балла показателей и индикаторов деятельности преподавателей осуществляется посредством суммирования средних оценок. Итоги рейтинга преподавателей объявляются на заседании Педагогического совета и представляются на сайте Колледжа.
КАРТА KPI ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА КОЛЛЕДЖА
1. УЧЕБНАЯ И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА
№ пп
|
Наименование показателя
|
Баллы за единицу показателя
|
Подтверждающий документ каждого показателя
|
1
|
Разработка учебно-методической документации (учебные программы, силлабусы, КТП,
РП «Педиатрия»
Силлабус «Педиатрия»
Силлабус «Педиатриядағы мейіргер ісі»
КИС «Педиатрия»
КИС «Педиатриядағы мейіргер ісі»
КТП «Педиатрия»
КТП «Педиатриядағы мейіргер ісі»
|
20
|
Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.
|
2
|
Участие в организационно-методической работе колледжа
|
30
|
Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.
|
3
|
Ответственность за кабинет/лабораторию
№209 кабинет Менеджмент және маркетинг негіздерімен фармацияның ұйымдастырылуы және оның экономикасы
|
30
|
Приказ о закреплении кабинетов
|
4
|
Применение инновационных методов обучения на занятиях
|
30
|
Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.
|
5
|
Издание:*
|
|
Копии страниц учебников,
учебных пособий, где указаны
выходные данные
|
- учебника и/или учебного, учебно-методического пособия (лично или в соавторстве)
|
80/50
|
- учебника и/или учебного, учебно-методического пособия с ISBN
|
100/70
|
- учебная видеолекция (разработка /проведение)
|
30/20
|
Видеоматериал
|
6
|
Подготовка студентов-призеров предметных олимпиад, конкурсов,
|
|
Копии дипломов/ сертификатов/ грамот победителей
|
творческих работ обучающихся, выставок, спортивных соревнований:
|
|
- подготовка призеров /участников чемпионата WorldSkillsKazakhstan
|
50
|
- на международном уровне (за каждого призера)
|
50
|
на республиканском уровне (за каждого призера)
|
30
|
- на областном уровне (за каждого призера)
1. Аманша Амина 311 топ
2. Уахитова Жанылсын 308 топ
3. Телеуова Дилиназ 308 топ
4. Толемисова Назерке 308 топ
Гиппократ олимпиадасы Сертификат
|
20
|
7
|
Повышение квалификации (в объеме 72 ч.)
|
|
Копии удостоверений/ сертификатов
|
ІІІ международного Евразийского Конгресса Метаболический синдром: междисциплинарные проблемы ОО «Медицинское объединение профессионального роста» 5 кр.
ІІІ Международный конгресс «ГАСТРОЭНТЕРОЛОГИЯ 2022» 9 кр
«Глобальные науки и инновации 2021: Центральная азия» ХV Халықаралық ғылыми-тәжірибелік конференция Нұр-Султан.
|
50
|
«Персонилизированная психиатрия и неврология». Сертификат, (6 часов).2022ж. Казахстанское кардиологическое общество. ІХ Республиканская научно-практическая конференция
Прошли обучение по «Обучение лиц декретированной группе населения».Республиканский центр подготовки и повышения квалификации
Террористік акт немесе басқа заңсыз әрекеттер жасау қаупі туындаған кезде мекеменің басшылары мен қызметкерлеріне, ТТОБ ге стандартты нұсқаулық бойынша профилактикалық және оқыту шараларын өткізді.Республиканский центр подготовки и повышения квалификации II Республиканской научно – практической конференции Персонализированная психиатрия и неврология (6 часа). Общественное Объединение «Медицинское объединение профессионального роста»
Многогранная гипертония научная конференция, посвященная всемирному дню борьбы с артериальной гипертонией (5 часов). Общество специалистов по артериальной гипертонии и кардиоваскулярной профилактике
Дифференциальный подход к заболеваниям глотки. Национальная медицинская ассоциация оториноларингологов МЗ РФ. 1 кр
Республикалық ғылыми-тәжірибелік конференция «Ғылым және денсаулық» Нұр-Сұлтан
«Гиппократ» Республикалық дистанциялық олимпиада. Нұр-Сұлтан
Педагогика-психология ұстаздар арасындағы онлайн олимпиада.
Республикалық олимпиада. «Ustaz tilegi» ғылыми-әдістемелік орталығы. Диплом І дәрежелі.
|
30
|
«Мейіргер ісіндегі инновациялық технологиялар»120 сағат (4 кредит), ЖШС «Самұрық» Батыс Қазақстан облысы
«Ғылым: кеше, бүгін, ертең» атты жас ғалымдардың LXI халықаралық ғылыми конференциясы М. Оспанов атындағы БҚМУ Ақтөбе қаласы.
2022ж қаңтар айындағы Біліктілікті көтеру бағдарламасының тақырыбы: Оқу үдерісін ұйымдастырудағы кредиттік-модульдік жүйе/Кредитно-модульная система в организации учебного процесса (72 сағ./72 час.)
2022ж Ақпан айындағы Біліктілікті көтеру бағдарламасының тақырыбы: Педагогтердің цифрлық сауаттылығын қалыптастыру және дамыту /Формирование и развитие цифровой грамотности педагогов(72 сағ./72 час.)
|
10
|
8
|
Участие преподавателей в конкурсе «Лучший преподаватель»:
|
|
Копии дипломов/ сертификатов/ грамот
|
- внутриколледжном
|
20
|
- республиканском
|
30
|
- получение звания «Лучший преподаватель»
|
50
|
9
|
Проведение открытого занятия
|
30
|
Метод. разработка, фото-видеоматериалы
|
10
|
Участие в работе коллегиальных органов колледжа
|
30
|
Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.
|
2. НАУЧНАЯ РАБОТА
№ пп
|
Наименование показателя
|
Баллы за единицу показателя
|
Подтверждающий документ каждого показателя
|
1
|
Публикации (лично/в соавторстве)
|
|
Список публикаций,
Оттиски публикаций
|
в зарубежных издательствах на иностранных языках:
лично/в соавторстве
AUDITORY TUBE DYSFUNCTION IN CHRONIC ADENOIDITIS Ақтөбе 2022ж «Ғылым: кеше, бүгін, ертең» атты жас ғалымдардың LXI халықаралық ғылыми конференциясы
|
70/50
|
- в сборниках научных конференций, в журналах:
|
|
- на международном уровне:лично/в соавторстве
1. «2021-2022 жылдағыАқтөбе облысы бойынша бас ми қан тамырлары ауруларындағы эндоваскулярлы ем тиімділігі», Павлодар 2022ж «Халықтың өмірі мен денсаулығының сапасы»
2. XV халықаралық ғылыми – тәжірибелі конференция
Орталық Азия Сборник. «Болашақтың медицинасы» Желтоқсан 2021
|
50/30
|
на республиканском уровне: лично/в соавторстве
|
30/20
|
2
|
Публикации в изданиях:
|
|
Список публикаций,
Оттиски публикаций
|
- Ақтөбе ұстазы (лично/в соавторстве)
|
50/20
|
- Ақтөбе/Актюбинский вестник (лично/в соавторстве)
|
50/20
|
3
|
Подготовка студентов-призеров научных конкурсов и конференций
(за каждого призера)
|
|
Копии дипломов/ сертификатов/ грамот
|
- на международном уровне
|
50
|
- на республиканском уровне
|
30
|
1. Аманша Амина 311 топ
2. Уахитова Жанылсын 308 топ
3. Телеуова Дилиназ 308 топ
4. Толемисова Назерке 308 топ
Гиппократ олимпиадасы Сертификат
|
20
|
4
|
Руководство студенческим научным кружком
|
50
|
Подтверждает зам.директора по научной, учебно-методической работе и IT Ахметкиреева Г.И.
|
ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И ОБЩЕСТВЕННО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА
№ пп
|
Наименование показателя
|
Баллы за единицу показателя
|
Подтверждающий документ каждого показателя
Структурное подразделение, подтверждающее показатель
|
1
|
Участие в культурно-массовых мероприятиях (государственные и национальные праздники, спортивные мероприятия, концерты, творческие вечера, конкурсы и др.)
|
За каждое мероприятие - 10
|
Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
|
2
|
Осуществление кураторства
Куратор 312 группы
|
30
|
План кураторской работы. Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
|
3
|
Проведение воспитательных мероприятий (дежурство в колледже, дежурство в общежитии и др.)
Дежурство в колледже каждый месяц
Дежурство в государственной аттестации
|
20
|
Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
|
4
|
Руководство студенческими клубами
|
50
|
Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
|
5
|
Обеспечение имиджевых выступлений, публикаций в СМИ, социальных сетях
|
10 за каждое выступление, публикацию в СМИ, соцсетях
|
Подтверждает зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
|
6
|
Участие в мероприятиях по профориентационной деятельности
|
10 за каждое мероприятие
|
Справка о проведении профориентационной работы
|
7
|
Выполняемая общественная нагрузка
|
10 баллов за каждый вид нагрузки
|
Подтверждает ПЦК, зам.директора по воспитательной и социальной работе Сейтенов Е.А.
|
8
|
Работа по трудоустройству выпускников колледжа
|
50
|
Подтверждает зам.директора по учебно-производственной работе
|
* за нарушение трудовой дисциплины снимается 100 баллов (невыход на работу без причины, опоздание/срыв занятия, дежурства, создание конфликтных ситуаций и др.)
4. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГОВ ПРЕДСЕДАТЕЛЯМИ ЦИКЛОВЫХ КОМИССИЙ
№
|
Наименование показателя
|
Баллы
|
Достигнутый показатель
|
1.
|
Оценка деятельности педагогов Председателями цикловых комиссий
|
0-100
|
|
* Оценка деятельности педагога Председателями цикловых комиссий. Учитывается вклад преподавателя: в развитие образовательной программы – 0-35 баллов; в реализацию планов ПЦК – 0-25 баллов; популяризацию образовательных программ, специальностей колледжа – 0-20 баллов. За перевыполнение утвержденного индивидуального плана преподавателя – 0-20 баллов. За невыполнение показателей по Индивидуальному плану преподавателей снимается 20 баллов за каждый вид нагрузки.
|
Скачать 55.65 Kb.