|
|
Курсовая работа по СОУТ. СОУТ курсовая работа. Проведение соут на рабочем месте электрогазосварщика
Требования к организациям, проводящим СОУТ В соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, организация, проводящая специальную оценку, должна соответствовать следующим требованиям:
Проведение СОУТ должно быть представлено в уставных документах как один из основных видов или один из видов деятельности организации;
Наличие в организации не менее 5 экспертов по специальной оценке условий труда, работающих по трудовому договору, причем один из них обязательно должен иметь высшее образование по специальности – врач по гигиене или по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
Наличие структурного подразделения – аккредитованной лаборатории, имеющей право на выполнение исследований и измерений вредных и опасных факторов производственной среды (ОВПФ, — ред.) и трудового процесса.
Организация по СОУТ вправе привлекать к работе по гражданско-правовому договору другие аккредитованные лаборатории, но только в части замеров следующих видов факторов:
энергетическая экспозиция лазерного излучения,
радиоактивное загрязнение производственных помещений, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников,
рентгеновское и нейтронное излучения,
биологические факторы.
Законом подобное сотрудничество предусмотрено потому, что не все испытательные центры имеют разрешение на измерения этих видов факторов, к тому же и закупка оборудования для них является одной из самых дорогостоящих.
Порядок проведения специальной оценки условий труда.
Таблица 1. Порядок проведения СОУТ.
Мероприятие
|
Участники
|
Примечание
|
1. Создание работодателем комиссии
|
- Представители от работодателя;
- Специалист по охране труда;
- Представители от представительного органа работников (при наличии)
|
Возглавляет комиссию представитель работодателя, число членов – нечётное
|
2. Утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проводиться спец. оценка условий труда
|
Комиссия
|
|
3. Предоставление необходимых сведений, документов и информации, предусмотренных договором на проведение СОУТ
|
Работодатель
|
Организация, проводящая СОУТ вправе приостановить её проведение в случае непредоставления необходимых сведений, документов и информации
|
4. Идентификация ВОПФ на соответствие Классификатору или определение ВОПФ в соответствии с частью 1 и 2 ст.13 ФЗ №426-ФЗ ВОПФ
|
Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда
|
Идентификация не осуществляется в отношении рабочих мест:
- Включённых в списки на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
- На которых предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
- Установлены вредные и (или) опасные условия труда по результатам проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда
|
Продолжение таблицы 1.
5. Рассмотрение вопроса о возможности декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
|
Эксперт организации, проводящей СОУТ
|
Если на рабочих местах ВОПФ не выявлены, работодатель подаёт в инспекцию по труду декларацию на эти рабочие места в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда
|
6. Формирование перечня ВОПФ
|
Комиссия
|
Учитываются: оборудование, сырьё, материалы, результаты ранее проведённых измерений, предложения работников
|
7. Исследования и измерения ВОПФ
|
- Испытательная лаборатория;
- Эксперт организации, проводящей СОУТ
|
Могут быть использованы результаты измерений ВОПФ при проведении производственного контроля, но не ранее чем за 6 месяцев до проведения СОУТ
|
8. Отнесение условий труда к классам (подклассам) условий труда
|
Эксперт организации, проводящей СОУТ
|
В случае применения эффективных СИЗ класс (подкласс) условий труда может быть снижен
|
9. Оценка эффективности СИЗ
|
- Комиссия;
- Эксперт организации, проводящей СОУТ;
- Работники организации, в которой проводится СОУТ
|
Оценка эффективности СИЗ проводится после проведения предварительного допуска к данному виду оценки. На проведение работ по оценке эффективности СИЗ оформляется дополнительное соглашение к договору на проведение специальной оценки условий труда.
|
Продолжение таблицы 1.
10. Составление отчёта о проведении СОУТ
|
Организация, проводящая СОУТ
|
В отчёт включаются:
- Сведения об организации, проводящей СОУТ;
- Перечень рабочих мест;
- Карты СОУТ;
- Протоколы исследований и измерений ВОПФ, оценки СИЗ;
- Сводная ведомость СОУТ;
- Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- Заключения эксперта организации, проводящей СОУТ
|
11. Ознакомление работников с результатами СОУТ
|
Работодатель
|
В течение 30 календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда
|
|
|
|
Скачать 0.74 Mb.