Практическое задание по психологии. Практическое задание 1. Проверяемое задание 1
 Скачать 29.58 Kb.
|
Проверяемое задание 1Найти в среде Интернет методику диагностики самооценки психических состояний Г. Айзенка, пройти самодиагностику, обработать и проинтерпретировать результаты, написать качественное заключение. ТЕСТ-ОПРОСНИК Г. АЙЗЕНКА ДЛЯ ДИАГНОСТИКИ СВОЙСТВ ТЕМПЕРАМЕНТА Инструкция.Вам предлагается 57 вопросов об особенностях вашего поведения. Если Вы согласны, ставьте «плюс», если нет — «минус». Работайте быстро, не затрачивая много времени на обдумывание ответов, так как наиболее интересна ваша первая реакция, а не результат слишком долгих раздумий. Помните, что отвечать надо на каждый вопрос. Здесь не может быть хороших или плохих ответов. Это не испытание ваших способностей, а лишь выяснение особенностей вашего поведения. 1. Часто ли вы испытываете тягу к новым ощущениям и впечатлениям? 2. Часто ли вы нуждаетесь в том, чтобы Вас ободрили или утешили? 3. Легко ли Вы отвлекаетесь от своих забот? 4. Часто ли Вы испытываете чувство тревоги, отвечая другим «нет»? 5. Долго ли Вы обычно размышляете перед тем, как что-то предпринять? 6. Если вы обещаете что-либо сделать, то всегда ли сдерживаете свои обещания? 7. Часто ли у вас бывают спады и подъёмы настроения без особой причины? 8. Обычно вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая? 9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком, без достаточных на то причин? 10. Упорно ли вы спорите, до конца отстаивая свою точку зрения? 11. Появляется ли у вас чувство робости или смущения, когда хотите познакомиться с симпатичным представителем противоположного пола? 12. Выходите ли вы иногда из себя, сердясь не на шутку? 13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения? 14. Часто ли вы переживаете от того, что сделали или сказали такое, что не следовало бы? 15. Отдаете ли вы обычно предпочтение книгам, а не встречам с друзьями? 16. Легко ли вас обидеть? 17. Любите ли вы часто бывать в компаниях? 18. Возникают ли у вас мысли, которые хотели бы скрыть от других? 19. Бывает ли так, что иногда вы так полны энергией, что все горит в руках, а иногда вялы? 20. Предпочитаете ли вы иметь меньше друзей, но зато особенно близких? 21. Часто ли вы мечтаете? 22. Когда с вами говорят в повышенных тонах, отвечаете ли тем же? 23. Часто ли вас беспокоит чувство вины? 24. Все ли ваши привычки хороши и желательны? 25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и как следует повеселиться в компании? 26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным? 27. Считают ли вас окружающие живым и веселым человеком? 28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь важное дело, испытываете такое чувство, что могли бы сделать его лучше? 29. Когда находитесь в обществе других людей, вы больше молчите? 30. Не бывает ли так, что иногда вы сплетничаете? 31. Случается ли так, что вы не можете заснуть оттого, что в голову лезут разные мысли? 32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочтете прочитать об этом в книге, газете, чем спросить? 33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение? 34. Нравится ли вам работа, требующая постоянного внимания? 35. Бывает ли такое состояние, что вас бросает в дрожь от волнения в какой-то экстремальной ситуации? 36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа в транспорте, если бы не опасались проверки? 37. Неприятно ли вам находиться в обществе, где подшучивают, насмехаются друг над другом? 38. Вы раздражительны? 39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий? 40. Волнуетесь ли вы по поводу неприятных событий? 41. Вы ходите медленно, не спеша? 42. Вы когда-нибудь опаздывали на работу или встречу? 43. Часто ли вы видите кошмарные сны? 44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая побеседовать даже с незнакомым человеком? 45. Беспокоят ли вас какие-либо боли? 46. Вы бы почувствовали себя очень несчастным, если бы длительное время были лишены широкого общения с людьми? 47. Можно ли назвать вас нервным человеком? 48. Есть ли среди знакомых те, которые вам явно не нравятся? 49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек? 50. Легко ли вы обижаетесь, если другие указывают на ваши ошибки в работе или личные недостатки? 51. Считаете ли вы, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки? 52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других? 53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию? 54. Случается ли говорить о вещах, в которых вы не разбираетесь? 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? 56. Любите ли вы шутить? 57. Страдаете ли вы от бессонницы? Бланк ответов личностного опросника Г. Айзенка Бланк ответов личностного опросника Г. Айзенка Беляева Мо-41-18
Мой результат
Обработка результатов Все 57 вопросов делятся на три группы. 24 вопроса выявляют, экстраверт вы или интроверт. Следующие 24 вопроса связаны с вашей эмоциональной устойчивостью или неустойчивостью. А оставшиеся 9 вопросов определяют, насколько вы искренни в ответах. За каждый ответ, совпадающий с ключом, ставится 1 балл. Баллы по каждой из трёх шкал суммируются. Ключ к опроснику Шкала интроверсии—экстраверсии 1+, 3+, 5-, 8+, 10+, 13+, 15-, 17+, 20-, 22+, 25+, 27+, 29-, 32-, 34+, 37-, 39+, 41-, 44+, 46+, 49+, 51-, 53+, 56+. Шкала эмоциональная устойчивость—неустойчивость 2+, 4+, 7+, 9+ 11+, 14+, 16+, 19+, 21+, 23+, 26+, 28+, 31+, 33+, 35+, 38+, 40+, 43+, 45+, 47+, 50+, 52+, 55+, 57+. Шкала скрытность – откровенность (искренность) 6+, 12-, 18-, 24+, 30-, 36+, 42-, 48-, 54-. Интерпретация результатов Если вы набрали 12 и более баллов по первой шкале, то вы – экстраверт (12-18 баллов – умеренная экстраверсия, 19-24 – значительная), если у вас меньше 12 баллов, то вы интроверт (1-7 баллов – значительная, 8-11 –умеренная интроверсия). Если у вас 12 и менее баллов по второй шкале, то вы эмоционально устойчивы (до 10 баллов – высокая устойчивость, 11-12 баллов – средняя); если более 12 баллов, – то вы эмоционально неустойчивы (15-18 баллов – высокая, 19-24 баллов очень высокая неустойчивость). Если вы набрали по шкале «скрытность – откровенность» более 4 баллов, то ваши ответы были не всегда искренними и свидетельствуют о тенденции ориентироваться на хорошее впечатление о себе. С помощью опросника, по мнению Г. Айзенка, можно определить тип темперамента. Если изобразить координаты на листе бумаги и отложить баллы (от 0 до 24) по осям устойчивость (стабильность) – нейротизм и экстраверсия – интроверсия, то сочетание характеристик укажет на тип темперамента. В верхней правой части (неустойчивые экстраверты) разместятся холерики; в правой нижней части – сангвиники; в левой нижней – флегматики и в левой верхней части – меланхолики. Исследование экстраверсии-интроверсии и нейротизма человека. Двухфакторная модель личности, предложенная Г. Айзенком, выявляет с помощью основных показателей экстраверсия-интроверсия и нейротизм оценить направленность личности на внутренний или внешний мир, а также выявить уровень эмоциональной тревожности (напряженности). Эти свойства структуры личности генетически детерминированы. Их проявление сугубо индивидуально. Эти характеристики существенно влияют на выполнение Вами своих обязанностей, в том числе и на осуществление профессиональной деятельности. Экстраверсия – это направленность личности на окружающих людей, явления и события. Экстраверты мобильны, общительны, адаптивны, отзывчивы, жизнерадостны, остроумны, стремятся к лидерству. Вместе с тем, они не всегда обязательны, излишне доверчивы и подвержены влиянию другого человека, неустойчивы в своих взглядах, неосмотрительны в поступках и импульсивны в действиях. Интроверсия – это направленность личности на ее внутренний мир. Интроверты рассудительны, самостоятельны, спокойны, целенаправленны. Они плохо адаптивны, оторваны от реальности, дистанцированы в отношениях, нерешительны в поступках. Экстраверсия и интроверсия биполярны. Нейротизм – результат неуравновешенности процессов возбуждения и торможения. Он проявляется как эмоциональная неустойчивость, несбалансированность нервно-психических процессов. На одном полюсе нейротизма (высокие оценки) находятся нейротики, на другом (низкие оценки) – эмоционально-стабильные личности, характеризующиеся уверенностью, спокойствием, уравновешенностью. Удаленность показателей от центра по шкале измерений свидетельствует о степени отклонения от среднего значения. Связь факторно-аналитического описания личности с четырьмя классическими типами темперамента (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик) отражена в круге Айзенка (рис. 2.). Показатели экстраверсии – интроверсии и нестабильность – стабильность взаимонезависимы и противоположны. Каждый из них представляет собой континуум (непрерывную совокупность) между полюсами крайне выраженного личностного свойства. Сочетание этих двух в разной степени выраженных свойств и создает неповторимое своеобразие личности, характеризует тип темперамента (холерический, сангвинический, флегматический, меланхолический). Обработка результатов. Используя ключ к опроснику, подсчитываются баллы по показателям Э – экстраверсия, И – интроверсия, Н – нейротизм, Л – Ложь. Результаты заносятся в бланк опроса. Характеристика экстраверта и интроверта
Люди высокоэмоциональные отличаются тем, что они очень чувствительны, у них легко возникают эмоциональные реакции даже в ответ на незначительные раздражители, их эмоции довольно сильны. Они часто испытывают значительную эмоциональную напряженность, склонны к беспокойству. Их настроение, непостоянно, быстро и легко меняется, подвержено колебаниям в зависимости от внешних условий или даже независимо от них. Их поведение в большей мереопределяется настроением. Таким людям бывает трудно преодолеть различные жизненные затруднения и препятствия, они не всегда контролируют свое поведение и чувства, их поведение бывает трудно предсказать. Но зато такие люди обладают рядом достоинств. Во-первых, они чувствительны к таким оттенкам и нюансам переживании и отношений, которые другие люди просто не замечают. Во-вторых, они отличаются развитой интуицией, которая позволяет им принимать решение быстро, почти мгновенно. В-третьих, они в состоянии принимать весьма нестандартные, оригинальные, и необычные решения. Таким образом, высокий уровень эмоциональности может быть полезным качеством человека, прежде всего в сфере профессий типа «человек – художественный образ» и «человек – природа». В то же время работать с людьми, информацией и техникой людям эмоционального склада может быть трудновато. Напротив, люди низкоэмоциональные, как правило, спокойны, в большинстве случаев расслаблены, отличаются постоянным настроением. Их поведение устойчиво и предсказуемо. Онихорошо себя контролируют, владеют собой, терпеливы, легко справляются с различными трудностями. Люди этого типа более универсальны и могут работать в любых типах профессий практически без ограничений. Поэтому их профессиональный выбор определяется интересами и склонностями, степенью интроверсии – экстраверсии и интеллектуальными возможностями. Такие черты как экстраверсия и эмоциональность не зависят друг от друга. Могут встречаться самые разные сочетания этих качеств. Поэтому можно представить экстраверсию и эмоциональность как две оси координат характера человека. Тогда мы можем получить своего рода психологическую карту характера. Человек на такой карте будет представлен и виде точки. В зависимости от того, где будет располагаться эта точка, мы можем сказать, какими чертами характеризуется человек. Делаем вывод:Алехина Екатерина является флегматиком. Екатерина редко выходит из себя, ровна и спокойна в общении. Обычно это вдумчивый, миролюбивый, старательный человек. В общении Екатерина – уравновешенная, спокойная, немногословная, рассудительный человек. Умеет доводить начатое дело до конца. Екатерина действительно соответствует данной характеристике личности. Тестирование, обработка результатов и полученные выводы дали положительный эффект при определении свойств личности и темпераментов данных. Теоретические данные соответствуют практическим представлениям о тесте. |