Выполнила студентка группы Ю-104 Чуева Яна План - Понятие и структура психологического воздействия;
- Принципы психологического воздействия;
- Сущность правомерного психологического воздействия в деятельности сотрудников ОВД
- Классификация методов и приемов психологического воздействия и их характеристика.
- Отличие психологического воздействия от близкого ему понятия "влияние" состоит в том, что понятие "влияние" шире, так как может быть как целенаправленным, так и непроизвольным.
- Психологическое воздействие - это разновидность влияния, а именно - процесс оказания влияния на психику субъекта с целью побуждения его к определенному поведению.
Структура психологического воздействия
1. Субъект психологического воздействия - сознательно действующее лицо, осуществляющее воздействие (сотрудник ОВД: следователь, дознаватель, оперработник и т.п.)
2. Объект психологического воздействия - психика воздействуемого человека или же группы лиц (участники уголовного процесса, лица, представляющие оперативный интерес, преступные группы и т.п.).
3. Цель воздействия - определенные аспекты или сферы психики объекта воздействия, которые при психологическом воздействии должны измениться, перейти из наличного состоянии в желаемое.
4. Действия психологического воздействия, которые превращают возможность изменения объекта воздействия в действительность. Ими осуществляется процесс воздействия.
При оказании психологического воздействия необходимо руководствоваться определенными принципами
1)
- Принцип законности требует, чтобы оказываемое психологическое воздействие соответствовало Конституции РФ, действующему законодательству, международным правовым актам и документам. Сотрудник, оказывающий воздействие, должен осознавать, что он несет полную ответственность за его результаты.
2)
- Принцип научности предполагает, что все применяемые в юридической деятельности методы, приемы воздействия на личность научно обоснованы и прошли необходимую апробацию. Сотрудник, применяющий их, получил необходимую подготовку, контролирует процесс их использования, отслеживает обратную связь.
3)
- Принцип целесообразности указывает, что воздействие должно отвечать намеченной цели, быть адекватным состоянию человека, подвергающегося воздействию, не быть недостаточным или чрезмерным, не превращаться в психическое давление, принуждение, насилие.
Сущность правомерного психологического воздействия в деятельности сотрудников ОВД - Главными целями профессиональной деятельности сотрудников ОВД и следователей, в частности, являются раскрытие и расследование преступлений, что означает в самом общем виде установление истины, создание необходимых условий для правильного применения закона и его реализации на основе полного, объективного и всестороннего исследования всех его обстоятельств.
- Обычно в конфликтных ситуациях соперничества и противодействия задачам расследования сотрудники сталкиваются с необходимостью применения методов психологического воздействия.
- Такие методы психологического воздействия специфичны именно для юридической психологии и разработка их определяется целями этой науки.
Законодательство регламентирует оказание психологического воздействия в сфере уголовного судопроизводства в общей форме. Наиболее регламентировано психологическое принуждение, предусмотренное в случае нежелания участника уголовного процесса добровольно исполнять свои обязанности. Санкции уголовно-процессуальных норм содержат угрозу принуждения исполнения процессуальных обязанностей, являясь, таким образом, средствами психологического принуждения в отношении потенциальных процессуальных нарушителей.
- По мнению опрошенных практических работников поведение подследственных более чем в 70 % случаев направлено на противодействие решению задач расследования преступлений. Противодействие может выступать в различных формах. Среди них можно выделить:
Уклонение
(завуалированный отказ участвовать в процессе расследования), которое может выражаться в ложном заявлении о своей неосведомленности.
Препятствование
(противодействие путем активных действий), которое сводится к направлению следствия по ложному пути.
Сопротивление
(открытый отказ выполнять законные требования сотрудника), которое выражается в отказе участвовать в следственных действиях
Законное и незаконное психологическое воздействие - К неправомерным способам получения доказательств относятся такие виды психологического воздействия, как насилие, угроза, шантаж.
- Таким образом, психологическое принуждение рассматривается законодательством в двух планах:
- с одной стороны, это связано с осуществлением правомерного воздействия на препятствующих правосудию,
- а с другой, - на тех, кто пытается его осуществить противоправными способами.
Основополагающим для правомерного психологического воздействия являются требования ст.20 УПК РФ, запрещающие домогаться показаний с помощью насилия, угроз и иных противозаконных мер. Таким образом, рамки психологического воздействия определяются требованиями действующего законодательства и морали.
Критерии правомерного психологического воздействия Признаны разработанные исследователями критерии правомерного психологического воздействия: - сохранение у подвергающегося воздействию лица свободы выбора той или иной позиции,
- индивидуальность (избирательность) при осуществлении воздействия,
- наличие условий для изложения им своей позиции, для ее выбора,
- непротиворечие законности и нравственным принципам общества и профессиональной этике.
- Способами реализации психологического воздействия являются приемы и методы его оказания. Общепринятой их классификации нет.
- Иногда выделяют только две группы методов: убеждение и принуждение. В других случаях такие способы психологического воздействия как разъяснение, убеждение, внушение, психологическое заражение и т.д.
Мнения криминалистов А.Р. Ратинов применительно к следственной деятельности предлагал целую систему приемов воздействия, заимствованную из теории игр, а основным методом психологического воздействия назвал убеждение и переубеждение, заявив также о неприемлемости использования внушения.
А.В. Дулов
кроме метода убеждения, предлагает использовать в следственной деятельности методы передачи информации, маневрирования информации, постановки мыслительных задач и т.д., допуская возможность использования косвенного внушения.
Г.Г. Доспулов
признает правомерность использования внушения положительных представлений, состояний, чувств подследственным, исключая только внушение содержания показаний. Но большее внимание исследователей и практиков деятельности по расследованию преступлений привлекало не обоснование методов, а предложение и обоснование приемов осуществления психологического воздействия
- Психологическое воздействие применительно к специфике деятельности расследования - это система (комплекс) действий сотрудников ОВД при контактировании с гражданами, заключающихся в использовании специальных средств и методов, направленных на изменение параметров психики граждан, необходимых для достижения стоящих перед сотрудниками процессуальных целей и задач
|
Скачать 392.29 Kb.