РП УП ПМ.01. Рабочая программа учебной практики уп 01. 01. Изучение структуры, функции и взаимодействия органов Пенсионного фонда России
 Скачать 52.96 Kb.
|
|
Министерство образования и науки Хабаровского края Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Хабаровский торгово-экономический техникум» СОГЛАСОВАНО: Зам.начальник отдела социальной поддержки населения по Центральному округу КГКУ «Центр социальной поддержки населения» г. Хабаровск _____________Л.Н.Мотова РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ УП 01.01. Изучение структуры, функции и взаимодействия органов Пенсионного фонда России ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения 2017 г. Программа учебной практики рассмотрена и одобрена на заседании предметно-цикловой комиссии правовых дисциплин Председатель ПЦК ________________/С.Б.Рыбалкина/ Программа учебной практики разработана на основе Федерального Государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) специальности: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Зам.директора по УПР ___________/С.В. Муравьев/ Организация-разработчик: КГБ ПОУ «Хабаровский торгово- экономический техникум» Разработчик: Прах А.С. – преподаватель правовых дисциплин КГБ ПОУ «Хабаровский торгово-экономический техникум» Рецензенты: Рощина И.Н. - начальник отдела социальной поддержки населения по Центральному округу КГКУ «Центр социальной поддержки населения» г. Хабаровск Рыбалкина С.Б.– преподаватель правовых дисциплин КГБ ПОУ «Хабаровский торгово-экономический техникум» СОДЕРЖАНИЕ ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПОГРАММЫ……………………………. 4 1. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ…………………… 7 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ…...... 9 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ…………………………………………………………. 15 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ (ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)…………………………………………………. 16 5.ЗАДАНИЯ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ………………….. 17 1.ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ 1.1.Область применения программы Рабочая программа учебной практики Изучение структуры, функции и взаимодействия органов Пенсионного фонда России .ПМ 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты (далее - рабочая программа) – является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД) и соответствующих профессиональных компетенций (ПК): 1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. 1.2.Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. 1.3.Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. 1.4.Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. 1.5.Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсии, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. 2.3.Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. (ОК): 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности. 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий. 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. Рабочая программа профессионального модуля может быть использована в дополнительном образовании и профессионального подготовке работников в области социального обеспечения. 1.2.Место учебной практики в структуре основной образовательной программы: Учебная практика УП 01.01. Изучение структуры, функции и взаимодействия органов Пенсионного фонда России профессионального модуля ПМ 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты Изучение структуры, функции и взаимодействия органов Пенсионного фонда России принадлежит к профессиональному циклу. 1.3.Цели и задачи учебной практики – требования к результатам освоения дисциплины. С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения учебной дисциплины должен: Иметь практический опыт: - поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсии, пособий, компенсации, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; - выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите: организация и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающихся в социальной поддержки и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий. - консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - участия в организационно – управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. - осуществлять подготовку необходимых документов для проведения первичной регистрации в ПФР работников, не имеющих страховых полисов (свидетельств ПФР). - осуществлять выдачу страховых свидетельств. уметь: - поддержать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсии, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; - выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите; - участвовать в организационно - управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ - взаимодействовать в процессии работы с органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями, общественных организаций; - собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности; - выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи с применение компьютерных технологий; - принимать об установлении опеки и попечительства; - осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитания в приемную семью; - направлять сложные и спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам; - разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда РФ, определять их подчиненность, порядок функционирования: - применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности; - следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности. 1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы учебной практики: - максимальной учебной нагрузки обучающегося – 144 часа, включая: обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося – 144 часа. 2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
3.СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ «Изучение структуры, функций и взаимодействия органов Пенсионного фонда России. ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». 1.Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
|