|
Рабочее место (должность)
В ОАО, специализирующемся на машиностроении, сменились собственники предприятия. Новое руководство намерено сократить имеющиеся затраты на производство продукции, в том числе и за счет сокращения объемов менее выгодного дополнительного производства (Цех № 3) и численности его работников на 20 %. Определите список должностей и рабочих мест, а также кандидатов на сокращение при следующих данных о работниках Цеха № 3:
№ п/п
| Рабочее место (должность)
| Уровень квалификации
| Опыт работы
| Ср. % выполнения нормиров. задания, нарушения
| Дополнительны характеристики
| 1.
| Токарь
| 4 разряд
| 2 года
| 105%, нет
| Бывший военный
| 2.
| Токарь
| 4 разряд
| 1 год
| 100%, нет
| Наличие 2-х иждивенцев
| 3.
| Токарь
| 5 разряд
| 2 года
| 110%, нет
|
| 4.
| Токарь
| 5 разряд
| 4 года
| 100%, есть
|
| 5.
| Токарь
| 5 разряд
| 3 года
| 98%, есть
| Отец-одиночка
| 6.
| Токарь
| 5 разряд
| 4 года
| 105%, нет
|
| 7.
| Токарь
| 6 разряд
| 7 лет
| 110%, нет
|
| 8.
| Токарь
| 6 разряд
| 6 лет
| 110%, нет
| Проф. заболевание
| 9.
| Токарь
| 6 разряд
| 10 лет
| 105%, нет
| Наличие 1 иждивенца
| 10.
| Токарь
| 6 разряд
| 12 лет
| 105%, есть
|
| 11.
| Токарь
| 6 разряд
| 17 лет
| 105%, нет
|
| 12.
| Токарь
| 6 разряд
| 19 лет
| 105%, нет
|
| 13.
| Токарь
| 6 разряд
| 24 года
| 100%, нет
| Проф. заболевание
| 14.
| Токарь
| 6 разряд
| 32 года
| 98%, нет
| Проф. заболевания
| 15.
| Токарь
| 6 разряд
| 35 лет
| 100%, есть
| Проф. заболевание
| 16.
| Слесарь-ремонтник
| 4 разряда
| 7 лет
| 105%, нет
| Участник боевых действий в Чечне
| 17.
| Слесарь-ремонтник
| 4 разряда
| 11 лет
| 105%, нет
|
| 18.
| Наладчик
| 4 разряд
| 3 года
| 100%, нет
| Бывший военный
| 19.
| Наладчик
| 4 разряд
| 4 года
| 100%, нет
|
| 20.
| Грузчик
|
| 6 лет
| Нет
|
| 21.
| Экономист –норм-щик
| Вуз, профиль
| 17 лет
| Нет
|
| 22.
| Мастер цеха
| Вуз, профиль
| 11 лет
| Нет
|
| 23.
| Уборщица
| СПО
| 7 лет
| 100%, нет
| Мать срочника
| 24.
| Уборщица
| СПО
| 2 года
| 100%, нет
|
|
Представьте количество штатных единиц и список конкретных работников организации, подлежащих сокращению.
При определении кандидатур работников, должности и рабочие места которых подлежат сокращению, необходимо помнить о том, что ТК РФ устанавливает преимущественные права отдельным категориям работников на сохранение за ними должностей и рабочих мест (ст179 ТК). Преимущественным правом на сохранение рабочего места пользуются работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равных данных показателях предпочтительное право сохранения рабочего места и должности отдается: а) семейным работникам при наличии 2 и более нетрудоспособных членов семьи - иждивенцев; б) семейным работникам, в семье которых нет др. работников с самостоятельным заработком; в) работникам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профзаболевание; г) работникам - инвалидам ВОВ и боевых действий по защите отечества; д) работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; е) авторам изобретений; ж) супругам военнослужащих в гос. организациях в воинских частях; з) гражданам, ранее уволенным с военной службы и членам их семей, на работе, куда они поступили впервые после увольнения с военной службы; и) одиноким матерям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву; к) лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь; л) др. категории работников, определенные коллективным договором (соглашением), которые пользуются преимущественным правом. |
|
|