7Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда. Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте

• Название: Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте
• Дата: 14.05.2021
• Размер: 85.06 Kb.
• Имя файла: 7Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда.docx
• Тип: Практическая работа; #204928

Тема занятия: Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте

Вид занятия: практическая работа.

Цель работы: определить интегральную бальную оценку тяжести и напряженности труда _______ (рабочее место, указанное в выданном варианте).

Ход работы:

1. Взять вариант у преподавателя.

2. Изучить основные положения и методику. Подготовить форму таблицы (см. табл. 2.) и занести в нее исходные данные согласно данным варианта.

3. Внести в таблицу величину каждого фактора Хi в баллах.

4. Определить интегральную бальную оценку тяжести труда по формуле (1.) с учетом формулы (2.).

5. Зная интегральную бальную оценку, определить категорию тяжести труда и дать ее определение.

6. Оформить отчет и сдать преподавателю.
1.Общие теоретические сведения сведения.

Рабочая среда человека-оператора представляет собой совокупность физических, химических, биологических, социально-психологических и эстетических факторов внешней среды, воздействующих на оператора.

В качестве показателя, учитывающего влияние всех элементов условий труда, принят показатель тяжести труда.

Тяжесть труда характеризует совокупное воздействие всех элементов, составляющих условия труда, на работоспособность человека, его здоровье, жизнедеятельность и восстановление рабочей силы. Понятие тяжести труда одинаково применимо как к умственному, так и к физическому труду.

О степени тяжести труда можно судить по реакциям и изменениям в организме человека, которые служат показателями качества условий труда.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие жизнедеятельность.

Тяжесть труда характеризуется:

• 
  физической динамической нагрузкой,
  
• 
  массой поднимаемого и перемещаемого груза,
  
• 
  общим числом стереотипных рабочих движений,
  
• 
  величиной статической нагрузки,
  
• 
  формой рабочей позы,
  
• 
  степенью наклона корпуса,
  
• 
  перемещениями в пространстве.
  

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:

• 
  интеллектуальные,
  
• 
  сенсорные,
  
• 
  эмоциональные нагрузки,
  
• 
  степень монотонности нагрузок,
  
• 
  режим работы.
  

Опасный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья и смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Профессиональный риск – это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса.

Защита временем – уменьшение вредного воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих на счет снижения времени их действия:

• 
  введение внутрисменных перерывов,
  
• 
  сокращенного рабочего дня,
  
• 
  увеличение продолжительности отпуска,
  
• 
  ограничение стажа работы в данных условиях.
  

Принципы классификации условий труда:

Оптимальные условия труда (1 класс)

Допустимые условия труда (2 класс)

Вредные условия труда (3 класс) подразделяются 4 степени вредности:

• 
  1 степень 3 класса (3.1)
  
• 
  2 степень 3 класса (3.2)
  
• 
  3 степень 3 класса (3.3)
  
• 
  4 степень 3 класса (3.4)
  

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

2.Методика расчета

Для определения категории тяжести работ каждый из факторов рабочей среды, реально действующий на человека (см. табл. 1.), оце­нивают по балльной шкале и определяют интегральную бал­льную оценку тяжести и напряженности труда.

 Таблица 1. Критерии для бальной оценки факторов рабочей среды.

Фактор рабочей среды	Оценка, баллы
Температура воздуха на рабочем месте, 0С: теплый период холодный период	18…20 20…22	21…22 17…19	23…28 15…16	29…32 7…14	33…35 Ниже +7	>35 -
Токсичное вещество, кратность превышения ПДК, раз	-	≤ 1	1,0…2,5	2,6…4,0	4,1…6,0	>6,1
Промышленная пыль, кратность превышения ПДК, раз.	-	≤ 1,0	1…5	6…10	11…30	> 31
Вибрация, превышение ПДУ,дБ	Ниже ПДУ	На уровне ПДУ	1…3	4…6	7…9	> 10
Промышленный шум, превышение ПДУ, дБ	< 1	Равно ПДУ	1…5	6…10	> 11	> 11 с вибрацией
Ультразвук, превышение ПДУ, дБ	< 1	Равно ПДУ	1…5	6…10	11…20	> 21
Интенсивность теплового излучения, Вт/м2	≤ 140	141-1000	1001-1500	1501-2000	2001…2500	>2501
Освещенность рабочего места, лк: Мин. объект различ., мм Разряд работы	> 1 5…9	1,0…0,3 3…4	< 0,3 1…2	> 0,5 4…9	< 0,5 1…3	- -
Физическая динамическая нагрузка, Дж: Общая х105 Региональная х105	4,2 2,1	4,3…8,3 2,2…4,2	8,4…12 4,3…6,2	13…17 6,3…8,3	18…20 8,4…10	> 21 > 10

Фактор рабочей среды	Оценка, баллы
Физическая статическая нагрузка, Н · с: На одну руку х104 На две руки х104 На мышцы корпуса х104	< 18 < 43 < 61	18…36 43…86 61…123	37…70 87…144 124…210	71…97 145…220 211…300	> 97 > 220 > 300	- - -
Сменность	Утренняя смена	Две смены	Три смены	Нерегулярн. смены	-	-
Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч	-	< 8	< 12	> 12	-	-
Длительность сосредоточенного наблюдения, % от продолжительности рабочей смены	< 25	25…50	51…75	76…90	> 90	-
Число важных объектов наблюдения	< 5	5…10	11…25	> 25	-	-
Темп (число движений в час): Мелких (кисти) Крупных (руки)	< 360 < 250	361-720 251-500	721-1080 501-750	1081-3000 751-1600	> 3000 > 1600	- -
Число сигналов в час	< 75	76…175	176…300	> 300	-	-
Монотонность: Число приемов в операции Длительность повторяющихся операций, с	> 10 > 100	6…10 31…100	3…5 20…30	3…5 10…19	2…1 5…9	2…1 1…4
Режим труда и отдыха	Обоснованный, с включением музыки и гимнастики	Обоснованный без включения музыки и гимнастики	Отсутствие обоснован. режима труда и отдыха	-	-	-

 Продолжение табл. 1

Фактор рабочей среды	Оценка, баллы
Нервно-эмоциональная нагрузка	Простые действия по индивидуальному плану	Простые действия по заданному плану	Сложные действия по заданному плану с возможность коррекции     и	Сложные действия по заданному плану при дефиците времени	Ответствен. за безопасность людей. Личный риск при дефиците времени.	-
Рабочее место (РМ), поза и перемещение в пространстве	РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза до 5 кг	РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза свыше 5 кг	РМ стационарное, поза несвободная, до 25% времени – в наклонном положении до 300	РМ стационарное, поза вынужденная, – до 50% рабочей смены	РМ стационарное, поза вынужденная, неудобная – свыше 50% рабочей смены	РМ стационарное, поза вынужденная, наклоны под углом 600 до 300 раз за смену

Интегральная балльная оценка тяжести и напряженности труда

(1)

где x_max – наивысшая из полученных частных балльных оценок; N – общее число факторов; x_i - балльная оценка по i– му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); n – число учитываемых факторов без учета одного фактора x_{max .}

Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т.е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч, то его фактическая оценка

xфi = xi tудi = xi (ti / 480),

(2)

где t_удi– удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня; t - продолжительность действия фактора, мин.

Таким образом, если по варианту работ окажется, что какой-то фактор действует меньше 480 мин, то в формулу (1) в качестве значения x по данному фактору следует подставлять значение x_ф,определяемое по формуле (2).

Для удобства выполнения задания все промежуточные расчеты следует заносить в табл. 2. в следующей последовательности (по каждой строке):

- записать фактор среды из варианта (графа 1);

- обозначить этот фактор как x_i (графа 2);

- выписать значение фактора из варианта (графа 3);

- определить, используя данные табл.1 , величину фактора Х₁ в баллах и занести результат в графу 4.

Исходные данные по вариантам у преподавателя, данные Х₁ в баллах (из табл. 1.) и результаты оценки удельной тяжести фактора рабочей среды, Х_фi сводят в таблицу 2.

Таблица 2. Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда.

№	Фактор рабочей среды и условия труда (вариант у преподавателя)	Значение показателя (см. табл..3.)	Балльная оценка фактора (см. табл. 1.)	Продолжительность действия фактора tp, мин	Удельный вес времени действия фактора tудi (см. формулу.2.)	Оценка удельной тяжести фактора рабочей среды Хфi
1	2	3	4	5	6	7

После расчета интегральной балльной оценки по формуле (1) определяют категорию тяжести и напряженности выполняемой работы.

Интегральная оценка, баллы	Категория тяжести
До 1,8
1,8…3,3
3,4…4,5
4,6…5,3
5,4…5,9
более 5,9

На основании расчетов интегральной балльной оценки и коллективного договора, заключенного с администрацией, работнику дифференцируют заработную плату, т.е. устанавливают надбавку, назначают дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день, дополнительное профилактическое питание и т.п.
3. Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда.

Таблица 3.Данные для расчета интегральной балльной оценки тяжести труда

Факторы рабочей среды	Величина показателя	Балл фактора	Продолжительность действия фактора, мин	Удельный вес действия фактора в течение рабочей смены (T1=480 мин)	Оценка удельной тяжести фактора рабочей среды
Температура воздуха на РМ в помещении в тёплый период года, oC.	21-22	2	420	0.9	1.75
Освещенность РМ на уровне санитарных норм Размер объекта, мм Разряд зрительной работы	0.2 I	2 3	360 360	1,5 2,25	1,5 2,25
Статистическая физическая нагрузка в течении смены на две руки, Н·с	5·104	2	320	0.6	1.3
РМ стационарное, поза не свободная, до 20% времени в наклонном положении.	-	3	-	-	3
Работа в утреннюю смену.	-	1	-	-	1
Продолжительность непрерывной работы в течении 10 часов	-	3	-	-	3
Длительность сосредоточенного наблюдения от времени рабочей смены, %	90	4	-	-	4
Число важных объектов наблюдения	3	1	-	-	1
Число приёмов в операции	6	2	-	-	2
Отсутствие обоснованного режима труда и отдыха	-	3	-	-	3
Нервно-эмоциональная нагрузка возникает за безопасность другого человека	-	5	-	-	5
					23,8

Интегральная балльная оценка тяжести труда определяется по формуле:



где X_max – наивысшая из полученных частных балльных оценок; X_i – балльная оценка по i-му из учитываемых факторов; n – число учитываемых факторов без учета одного фактора X_max; N – общее количество факторов.

Формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, если какой-либо из факторов действует эпизодически, то его фактическая оценка определяется по формуле:



где t_уд – удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня.

В нашем случае формула примет вид:



В нашем случае формула примет вид:



Таблица 4. Категория тяжести выполняемых работ

Категория тяжести	1	2	3	4	5	6
Интегральная балльная оценка	До 1.8	1.9-3.3	3.4-4.5	4.6-5.3	5.3-5.9	6.0 и более

Вывод: В нашем случае категория тяжести выполнения работ – 5.

Льготы и компенсации по условиям тяжести труда на рабочем месте:

- размер доплат к тарифной ставке (окладу) 12%;

- суммарное время перерывов на отдых 12% от смены;

- дополнительный отпуск 6 дней.
Контрольные вопросы:

1. Что такое тяжесть труда и чем она характеризуется?

2. Назовите факторы, характеризующие напряженность труда.

3. Напишите формулы расчета интегральной балльной оценки тяжести и напряженности труда.