Практическая работа Расчет размера оплаты труда по различным формам и системам оплаты. практическая 6. Расчет размера оплаты труда по различным формам и системам оплаты

• Название: Расчет размера оплаты труда по различным формам и системам оплаты
• Анкор: Практическая работа Расчет размера оплаты труда по различным формам и системам оплаты
• Дата: 21.03.2022
• Размер: 46.5 Kb.
• Имя файла: практическая 6.doc
• Тип: Практическая работа; #407471

Практическая работа №6.

Тема «Расчет размера оплаты труда по различным формам и системам оплаты»
Цель: Овладеть методикой расчета заработной платы различных категорий работников.
Методические указания.

Оплата труда работников – цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Существует две основные формы оплаты труда в сочетании с определёнными системами материального поощрения работников: сдельная и повременная.
Сдельная оплата труда – оплата за выполненный объём работ, которая производится по сдельным расценкам:

Зсд = Рсд* Q ,

где Рсд – сдельная расценка, руб.;

Q – количество (объём) произведённой продукции.
Сдельно-премиальная система заработной платы определяется:

Зсд-пр = Зсд + П

где П – сумма премии, установленная за обеспечение определённых количественных и качественных показателей работы, руб.
Повременная оплата труда зависит от продолжительности работы и уровня квалификации:

Зп = Тс*Тф

где Тс – тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб;

Тф – фактически отработанное на производстве время, час, дн.
При повременно-премиальной системе заработной платы определяется:

Зп-пр = Зп + П
Задачи:

Задача 1. Определить месячный заработок рабочего по простой сдельной оплате труда. Объём произведённой продукции составляет 2438 шт. изделий. Норма времени на изготовление единицы продукции – 5,22 мин. Часовая тарифная ставка рабочего (Нвр) – 50 руб.

Решение:

1. Определить единичную расценку:

Рсд = Тс/60мин.*Нвр

Рсд =
2. Определить заработок рабочего за месяц:

Зсд = Q*Рсд

Зсд =

Ответ:
Задача 2. Определить сдельно – премиальный заработок рабочего. Расценка за единицу продукции (Рсд) – 96 руб. Согласно положения об оплате труда, принятому в организации, в случае отсутствия брака при изготовлении продукции, работнику выплачивается премия в размере 10% от сдельного заработка. Рабочий изготовил 210 единиц продукции

Решение:

1. Определяем сдельный заработок рабочего:

Зсд = Q *Рсд

Зсд =

2. Определяем величину премии:

П = Зсд*П/100

П =

3. Определяем сдельно-премиальный заработок:

Зсд-пр = Зсд + П

Зсд-пр =

Ответ:
Задача 3. Определить сумму заработной платы работника за месяц. Условиями коллективного договора предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 25% от суммы заработной платы, начисленной работнику за отработанное время, с учётом доплат за условия труда, отклоняющихся от нормальных. Работнику установлен оклад 10000 руб. В расчётном месяце работник отработал 17 рабочих дней (из 21), а также дважды привлекался к работе в выходные дни – 2 дня (оплата в двойном размере).

Решение:

1. 
   Определяем заработок рабочего за фактически отработанное время:
   

Зпов = З/Тн*Тф

Зпов =

2. Определяем заработок рабочего в выходные дни:

Зв.д = З/Тн*Твд*2

Зв.д =

3. Определяем размер премии:

П = (Зпов +Зв.д)*П/100

П =

4. Определяем сумму заработной платы работника за месяц:

Зп = Зпов + Зв.д +П

Зп =

Ответ:
Задача 4. Рабочий-сдельщик, выработав 450 единиц продукции, перевыполнил задание на 20%. В соответствии с установленной шкалой базовая сдельная расценка (Рсд) – 100 руб., оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,3 раза. Определить заработную плату рабочего.

Решение:

1. 
   Определяем выплату по базовой расценке:
   

Зсд.баз. = Q *Рсд

Зсд.баз.=

2. 
   Определяем увеличенную расценку:
   

Рсд.ув.=Рсд* 1,3

Рсд.ув.=

3. 
   Определяем перевыполнение плана в % =
   
4. 
   Определяем фактический выпуск продукции:
   

Qфакт = Qплан*120%

Qфакт =

5. 
   Определяем перевыполнение задания:
   

Qпер. =Qфакт-Qплан

Qпер. =

6. 
   Определяем выплату по увеличенной расценке:
   

Зсд.ув.= Рсд.ув.* Qпер.

Зсд.ув.=

7. 
   Определяем общую сумму заработной платы рабочего:
   

Зп = Зсд.баз.+ Зсд.ув.

Зп =

Ответ:
Контрольные вопросы:

1. 
   Перечислите виды заработной платы
   
2. 
   Пересилите формы заработной платы
   
3. 
   Дайте определение «сдельная заработная плата – это ….
   

Практическая работа рассчитана на 2 часа.
Используемая литература:

1. 
   А.И.Гомола, В.Е.Кириллов, П.А.Жанин Экономика для профессий и специальностей социально-экономического профиля СПО – М.: Издательский центр «Академия», 2018г.