Расчет техникоэкономических показателей участка механической обработки
 Скачать 77.52 Kb.
|
1 2 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева» Аэрокосмический колледж Курсовая работа МДК.02.01. Планирование и организация работы структурного подразделения Специальность 15.02.08 Технология машиностроения Тема: Расчет технико-экономических показателей участка механической обработки Выполнил: студент группы ЗДТМ-14-16 Пантеенко Александр Александрович (ФИО студента) Проверил: _Южакова Н.С.__ Работа допущена к защите ______________ Работа защищена с оценкой «___» (_________________)__________ “____” _____________2021г. г. Красноярск 2021г. МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева» Аэрокосмический колледж Специальность: 15.02.08 Технология машиностроения МДК 02.01. Планирование и организация работы структурного подразделения ЗАДАНИЕ на выполнение курсовой работы Тема курсовой работы: Расчет технико-экономических показателей участка механической обработки Исходные данные для расчета Тип производства: Серийное Наименование детали: Крышка Масса заготовки 2,24 кг; Вес готовой детали 1,16 кг Марка материала Ст. 45 (штамповка), Стоимость_______________ руб./кг Планируемый годовой выпуск продукции:71000 нормо-часов Режим работы участка: двухсменный Продолжительность рабочей смены: 8 часов Продолжительность рабочей недели: 40 часов Коэффициент, учитывающий простои оборудования в ремонте Крем = 0,94 Коэффициент, учитывающий простои оборудования на переналадку Кперенал =0,97 Коэффициент выполнения нормы выработки Кв.н. =1,15 Таблица 1 - Перечень закрепленных за участком работ
Содержание стр. Введение 1. Расчет необходимого количества оборудования 2. Расчет численности работающих 2.1. Расчет численности основных производственных рабочих 2.2. Расчет численности вспомогательных рабочих 2.3. Расчет численности ИТР 3. Расчет фондов оплаты труда 3.1. Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих 3.2. Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих 3.3. Расчет фонда оплаты труда ИТР 3.4. Расчет средней оплаты труда 4. Расчет плановой себестоимости изделия и оптовой цены Заключение Основные технико-экономические показатели деятельности структурного подразделения Список используемой литературы Введение Обеспечение эффективного функционирования производственного подразделения предприятия требует экономически грамотного управления его деятельностью. Целью курсовой работы является освоение методики проведения расчетов технико-экономических показателей деятельности производственного подразделения. Задачи курсовой работы состоят в следующем: - приобретение навыков в области управления производственными ресурсами предприятия; - изучение способов наиболее полного и эффективного использования производственных ресурсов предприятия; - освоение методики проведения расчетов технико-экономических показателей деятельности структурного подразделения предприятия. Предметом курсовой работы является методика проведения расчетов технико-экономических показателей деятельности структурного подразделения машиностроительного предприятия. Объект – предметно-замкнутый участок механической обработки детали крышка. Деталь изготавливается из материала сталь 45 ГОСТ 1050-88. Основное оборудование HAAS TM-1, фрезерная с ЧПУ. Раздел 1. Расчет необходимого количества оборудования. Расчет необходимого количества оборудования в условиях единичного и мелкосерийного производства осуществляется по группам технологически однородного оборудования на основе трудоёмкости работ по формуле: Cрi=Тгодi/(Fэф•Квн), шт. (1.1) где Cрi - расчетное количество оборудования по i- технологической группе станков; Fэф - эффективный фонд времени работы оборудования, в часах; Квн - коэффициент выполнения норм выработки; Тгодi - годовая трудоёмкость работ по i-той технологической группе оборудования, рассчитывается по формуле: Тгодi=(Пi•Тгод.уч)/100, нормо-час (1.2) где Пi – доля данного вида работ от годовой трудоемкости участка , %; Тгод.уч - годовая трудоёмкость участка, нормо-час. Данные расчета трудоемкости работ представлены в таблице 1.1. Таблица 1.1 - Трудоёмкость работ по группам станков.
Под эффективным фондом времени понимается кол-во часов, которое действительно проработает оборудование в плановом периоде с учетом потерь времени на ремонт и переналадку. Расчет эффективного фонда времени проводится по формуле: Fэф= Fном•Крем•Кперен, час (1.3) где Крем - коэффициент, учитывающий простой оборудования в ремонте; Кперен – коэффициент, учитывающий простои оборудования на переналадку; Fном - номинальный фонд времени работы оборудования, час. Fэф = 3944•0,94•0,97= 3596,13 час Под номинальным фондом времени работы оборудования понимается кол-во часов, которое смогло бы проработать оборудование без учета потерь на ремонт и переналадку. Расчет номинального фонда времени проводится по формуле: Fном = (Дкал-Дпр-Двых)t•*n-1•Дппр•n, час (1.4) где Дкал - количество календарных дней в году; Дпр - количество праздничных дней в году; Дппр - количество сокращенных на один час предпраздничных дней; Двых - количество выходных дней в году; n -режим работы (при 2-х сменном режиме работы n=2); t - продолжительность смены (8 часов). Fном = (365-118) •6•2-1•2•4= 3944 час Расчетное количество оборудования Срi округляется в большую сторону до целого числа и считается принятым количеством оборудования Спрi. Срi =  Срi =  Срi =  Срi =  Срi =  Срi =  Срi =  Загрузка оборудования определяется коэффициентом (Кзi) и процентом загрузки (Пзi): Кзi = Срi/Спрi; (1.5) Пзi = Кзi•100, %. (1.6) Средняя загрузка оборудования определяется по формулам: Кз.ср = ∑Срi/∑Спрi; (1.7) Данные расчетов необходимого количества оборудования и его загрузки сводим в таблицу 1.2. Таблица 1.2. -Необходимое количество оборудования и его загрузка.
Таблица 1.3 - Сводная ведомость технологического оборудования.
Балансовая стоимость оборудования рассчитывается по формуле: Сбал=Сприобр •К, тыс.руб.(1.9) где Сприобр – стоимость приобретения или оптовая цена оборудования, тыс.руб.; К – коэффициент, учитывающий дополнительные затраты предприятия на транспортировку, монтаж и установку оборудования. Для универсальных:К=1,15 Сбал. ун. = 17284,5 тыс. руб Для станков с ЧПУК=1,05. Сбал.ЧПУ = 24007,2 тыс. руб Сбал.общ = Сбал. ун.+ Сбал.ЧПУ = 41291,7 тыс. руб Раздел 2. Расчет численности работающих 2.1. Расчет численности основных производственных рабочих. Расчет численности основных рабочих определяется на основе трудоемкости работ по каждой профессии и разряду отдельно по формуле: Росн.ij = Тгодij/(Fд•Квн•nобсл.), чел. (2.1) где Роснij - количество основных рабочих по i-той профессии и j-тому разряду; Fд - действительный фонд времени одного работника, час; nобсл - норма обслуживания; Тгодij- годовая трудоемкость работ по i-той профессии и j-му разряду. Годовая трудоемкость работ по каждой профессии и разряду в единичном и мелкосерийном производстве рассчитывается по формуле: Тгодij = (Пij•Тгод.уч)/100, нормо-час (2.2) где Пij – доля трудоемкости работ по каждой профессии и разряду в трудоемкости работ участка, %; Тгод.уч - годовая трудоёмкость работ участка, нормо-час; Результаты расчета годовой трудоемкости работ по профессиям и разрядам сводим в таблицу 2.1. Таблица 2.1 - Годовая трудоемкость работ по профессиям и разрядам
Для определения фонда времени одного работающего, рассчитывается баланс рабочего времени, который показывает количество часов в плановом периоде за вычетом планируемых потерь (таблица 2.2). Таблица 2.2 - Баланс рабочего времени.
Росн.ij = Опер. фрез. ст. с ЧПУ  Росн.ij = Слесарь  Росн.ij = Опер. ток. ст. с ЧПУ  Росн.ij = Фрезеровщик  Росн.ij = Токарь  Росн.ij = Сверловщик  Росн.ij = Шлифовщик  Данные расчета численности основных производственных рабочих представлены в таблице 2.3. Таблица 2.3 - Сводная ведомость основных производственных рабочих.
2.2. Расчет численности вспомогательных рабочих Численность устанавливается, укрупнено на основе норм обслуживания или процента на основе норм обслуживания от числа основных рабочих. Норма обслуживания — это число рабочих мест, обслуживаемых одним рабочим. Наладчики оборудования (3 разряд работ) назначаются на участок для наладки и настройки спецоборудования и станков с ЧПУ. Один наладчик назначается для обслуживания в смену 6-8 автоматических станков или станков с ЧПУ и 10-12 револьверных станков. Рнал = (∑Спр чпу2•)/6, чел (2.3) Рнал =  , челСлесари-ремонтники 3 разряд работ назначаются на участок для межремонтного обслуживания и текущего ремонта оборудования. Рсл-рем = (КРС•2)/280, чел (2.4) Рсл-рем = 2, чел Электрики (4 разряд работ) назначаются для обслуживания электрической части оборудования и надзора за деятельностью эксплуатации электрических частей, их численность принимается в размере 7% от числа основных рабочих. Рэл = (Росн•7)/100, чел (2.5) Рэл = 2,1 (30•7)/100, чел Контролеры (3разряд работ) назначаются на участок для выполнения контрольных операций, входного и межоперационного контроля, их численность 5% от числа основных рабочих. Рконтр = (Росн•5)/100, чел (2.6) Рконтр = 1,5 (30•5)/100, чел Подсобные рабочие назначаются на участок для уборки производственных помещений и выполнения разгрузочно-погрузочных работ, их численность определяется в зависимости от площади участка. Один рабочий применяется на 500 м2 производственной площади в смену. Разряд работ – 2. Рподс.раб. = (Fуч•2)/500, чел (2.7) Рподс.раб. = (540•2)/500= 2,16, чел Fуч = 8•40+4•10+9•20= 540 м2 Производственная площадь принимается из расчета на один станок: a) для крупных станков - 30-45 м2 б) для средних станков - 10-25 м2 в) для мелких станков - 10-12 м2 Данные расчетов представлены в таблице 2.4. Таблица 2.4 - Сводная ведомость вспомогательных рабочих
2.3. Расчет численности руководителей, специалистов и служащих (ИТР) Их численность устанавливается по штатному расписанию с учетом категорий цеха и участка. Из названной категории рассчитываем только мастеров. Численность мастеров определяется по численности основных производственных рабочих из расчета 15-20 человек в смену на одного мастера. Рсм.мастер= 2 Рст.мастер= 1 Раздел 3. Расчет фондов оплаты труда. Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом периоде (месяц, квартал, год). Фонды заработной платы рассчитываются по каждой категории работающих. При планировании фондов заработной платы учитываются все виды выплат: заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам; премиальные доплаты и доплаты по прогрессивным системам, доплаты за работу в ночное время, обучение учеников, оплата отпуска и другие доплаты, установленные ТК РФ. 3.1. Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих. Фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается по формуле: Фгод.осн = ∑Фтар.i + Дпрем + Дпр + Дп.к , руб. (3.1) где Фтар.i- прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-тому разряду работ, руб.; Дпрем - премиальные доплаты, руб.; Дпр - прочие доплаты, руб.; Дп.к- доплаты по поясному коэффициенту, руб. Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе сдельной расценки или трудоемкости работ. Расчет производится по каждому разряду работ отдельно по формуле: Фтар.i = (Тгодi/nобсл) •Тстi•К, руб. (3.2) где Тгодi - годовая трудоемкость работ по i-тому разряду работ, нормо-час; Тстi - тарифная ставка i-того разряда работ, руб.; nобсл - норма обслуживания; К - коэффициент увеличения тарифной ставки (в пределах нормы обслуживания К= 1, сверх нормы обслуживания К= 1,5). Таблица 3.1- Годовая трудоемкость работ по профессиям и разрядам
Фтар = (13490/2)•86,68 = 584656,6 Фтар = (4970/1)•72,16 = 358635,2 Фтар = (12780/2)•86,68 = 553885,2 Фтар = (11360/1)•72,16 = 819737,6 Фтар = (14910/1)•72,16 = 1075905,6 Фтар = (6390/1)•72,16 = 461102,4 Фтар = (7100/1)•103,74 = 736554 ∑Фтар = 4590476,6 Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в пределах 40%-50% от прямого фонда заработной платы. Дпрем = 0,5• ∑Фтар., руб. (3.3) Дпрем = 0,5•4590476,6 = 2295238,3, руб Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время, оплаты перерывов кормящим матерям и др., доплаты установленные ТК РФ. В укрупненных расчетах эти доплаты принимаются в пределах 10-12% от прямого фонда заработной платы. Дпр = 0,12• ∑Фтар., руб. (3.4) Дпр = 0,12•4590476,6 = 550857,192, руб Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат. Дп.к = 0,6• (∑Фтар.+Дпрем+Дпр ), руб. (3.5) Дп.к = 0,6•(4590476,6+2295238,3+550857,192) = 4461943,2552, руб Обязательные платежи во внебюджетные фонды составляют 30% от годового фонда оплаты труда и определяются по формуле: Фгод.осн = 4590476,6+2295238,3+550857,192+4461943,2552 = 11898515,3472 Ссоц = 0,3•Фгод.осн.., руб (3.6) Ссоц = 0,3•11898515,3472 = 3569554,6, руб 3.2. Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по повременной оплате труда на основе тарифных ставок и окладов по формуле: Фгод.всп. = ∑Фтар.вспi+ Дпрем + Дпр +Дп.к, руб. (3.7) Прямой фонд заработной платы (на основе тарифных ставок) вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле: Фтар.вспi = Тст i• Fд• Рвспi, руб. (3.8) где: Fд - действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, час (из баланса рабочего времени); Рвспi - количество вспомогательных рабочих i-того разряда работ, чел. Фтар.всп.2р = 60,13•1703,26•2 = 204834 Фтар.всп.3р = 72,16•1703,26•7 = 860350,69 Фтар.всп.4р = 86,86•1703,26•2 = 295277,1 ∑Фтар.всп.раб. = 204834+860350,69+295277,1 = 1360461,79 Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в размере 50% от прямого фонда заработной платы. Дпрем = 0,5• ∑Фтар.всп.i , руб. (3.9) Дпрем = 0,5•1360461,79 = 680230,895, руб Прочие доплаты: Дпр = 0,12• ∑ Фтар.всп.i, руб. (3.10) Дпр = 0,12•1360461,79 = 163255,4148, руб Доплаты по поясному коэффициенту: Дп.к = 0,6 • (∑Фтар.всп.i + Дпрем+ Дпр ), руб. (3.11) Дп.к = 0,6•(1360461,79+680230,895+163255,4148) = 1322368,85988, руб Фгод.всп = 1360461,79+680230,895+163255,4148+1322368,85988 = 3526316,95968, руб Обязательные платежи во внебюджетные фонды составляют 30% от годового фонда оплаты труда и определяются по формуле: Ссоц = 0,3•Фгод.всп., руб (3.12) Ссоц = 0,3•3526316,95968 = 1057895,087904, руб 3.3. Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (ИТР) Фонд заработной платы ИТР рассчитывается по формуле: Фгод ИТР = ∑Фтар. ИТР + Дпрем + Дпр + Дп.к., руб. (3.13) Прямой фонд заработной платы ИТР: Фтар. ИТР = Окл. ИТР• 10,8• P ИТР , руб. (3.14) Фтар.см.м = 18000•10,8•2 = 388800, руб Фтар.ст.м = 21000•10,8•1 = 226800, руб ∑Фтар. ИТР = 388800+226800 = 615600, руб где P ИТР – количество руководителей, специалистов и служащих, чел. Дпрем = 0,5• ∑ Фтар. ИТР , руб. (3.15) Дпрем= 615600•0,5 = 307800, руб Прочие доплаты: Дпр = 0,12• ∑ Фтар. ИТР , руб. (3.16) Дпр = 615600•0,12 = 73872, руб Доплаты по поясному коэффициенту: Дп.к. = 0,6• (∑Фтар. ИТР + Дпрем+ Дпр. ), руб. (3.17) Дп.к = 0,6•(73872+307800+615600) = 598363,2, руб Фгод ИТР = 1595635,2, руб Обязательные платежи во внебюджетные фонды составляют 30% от годового фонда оплаты труда и определяются по формуле: Ссоц= 0,3• Фгод ИТР, руб. (3.18) Ссоц = 0,3•1595635,2 = 478690,56, руб Расчеты годового фонда заработной платы по категориям работников участка механической обработки представлены в таблице 3.2. • 3.4. Расчет средней оплаты труда Расчет средней оплаты труда за месяц производится по формулам: 1 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||