Главная страница
Навигация по странице:

  • Процент потерь времени (от Ф

  • Нормированная трудоемкость в человеко-часах, Тн Среднегодовая численность чел. (целое число)

  • 1. Корпусно-сварочный цех

  • 3. Механослесарный цех

  • 4. Прочие работы

  • ЭССК. ЯковлевКурсоваяРабота. Расчет техникоэкономических показателей ведущего цеха судостроительносудоремонтного предприятия


    Скачать 112.04 Kb.
    НазваниеРасчет техникоэкономических показателей ведущего цеха судостроительносудоремонтного предприятия
    Дата10.12.2021
    Размер112.04 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаЯковлевКурсоваяРабота.docx
    ТипКурсовая
    #299115
    страница3 из 9
    1   2   3   4   5   6   7   8   9

    1.1.2. Расчет численности работающих


    Численность основных производственных рабочих определяется исходя из трудоемкости работ на расчетный период, действительного (полезного) фонда времени рабочего и коэффициента переработки норм.

    (1.1.1)

    где Ро – численность основных производственных рабочих, чел.;

    Тн – нормативная трудоемкость в человеко-часах (строка 9 раздела 2 таблицы 1.1)

    Фд – действительный (полезный) фонд времени на расчетный период

    (год)

    Кп – коэффициент переработки норм.

    Действительный расчетный годовой фонд времени одного рабочего Фд равен номинальному фонду Фн за вычетом потерь на очередные отпуска и невыходы по уважительным причинам, т.е. ФдФн.

    Величина этих потерь зависит от длительности очередных отпусков рабочих разных специальностей и места выполнения ими работ. Значение Фд принимается из табл. 1.1.


    Таблица 1.1.1

    Действительные (полезные) годовые фонды времени рабочих

    Наименование цехов и участков

    Процент потерь времени (от Фн), %

    Действительный годовой фонд времени Фд,ч

    1

    2

    3

    1. Корпусно-сварочный

    10

    1750

    2.Деревообрабатывающий цех: станочный участок

    9

    1800

    столярный и плотничный участки

    8

    1820

    3. Механо-слесарный цех

    10

    1800

    4. Прочие цехи и участки при нормальных условиях труда 8-часовой рабочий день

    8

    1820

    Вредные условия труда при 7-часовом рабочем дне

    11

    1550


    Коэффициент переработки норм принимается (условно)

    Кп = 1,20÷1,40.

    Расчет численности основных производственных рабочих производится по формуле 1.1.1 (Таблица 1.1.2).

    Среднегодовая численность вспомогательных рабочих Рв определяется в процентах от численности основных рабочих по заводу в целом. С учетом вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств принимается в размере 45-50%, т.е. Рв = (0,450,5)Ро

    Численность прочих (остальных) категорий работников (руководителей, специалистов и служащих) определяется в процентах от численности основных и вспомогательных рабочих в размере 20 – 22%, т.е.
    Рпр = (0,20,22)(Ро + Рв), чел. (1.1.2)
    Таблица 1.1.2

    Расчет численности основных рабочих


     

    Нормированная трудоемкость в человеко-часах, Тн

    Среднегодовая численность чел. (целое число)

    1

    2

    3

    1. Корпусно-сварочный цех

    293609,03

    129

    2. Деревообрабатывающий цех

     

    16

    2.1.станочный участок

    3888,72

    2

    2.2.столярный участок

    15301,055

    6

    2.3.плотничный участок

    19272

    8

    3. Механослесарный цех

     

    53

    3.1.станочный участок

    17233,04

    7

    3.2.слесарный (работы в цехе)

    41202,81

    18

    3.3.слесарный (работы на судах)

    65239,35

    28

    4. Прочие работы

     

    76

    4.1.Нормальные условия труда

    78464,375

    33

    4.2.Вредные условия труда

    87304,8

    43

    Итого: Ро

    621515,18

    274

    5. Прочие рабочие Рпр

     

    82

    6.Вспомогательные рабочие Рв

     

    137

    7. Итого рабочих (ППП)

     

    493


    Численность всего промышленно-производственного персонала (ППП), необходимого для выполнения заданной программы, получаем суммированием численности основных и вспомогательных рабочих и прочих работников:

    Рп = Ро + Рв + Рпр (1.1.3)

    1   2   3   4   5   6   7   8   9


    написать администратору сайта