практическая работа. Расчет затрат на оплату труда и сторонние услуги
 Скачать 127 Kb.
|
|
Инструкционно-технологическая карта на выполнение практического занятия № 12 по дисциплине МДК.02.03. Оптимизация процессов транспортировки и проведение оценки стоимости затрат на хранение товарных запасов Тема: Расчет затрат на оплату труда и сторонние услуги Наименование: Расчет затрат на оплату труда и сторонние услуги Цели: формирование профессиональных умений в области расчета прямых затрат на реализацию продукции и оказании услуг - воспитание самостоятельности, сознательной активности на уроке, работы с учебными пособиями, творческой инициативности, интереса к дисциплине, дисциплинированности, аккуратности, экономичности, бережливости, предприимчивости. - развитие экономического и логического мышления, общих и профессиональных компетенций. Приобретаемые умения и навыки: Определение выгоды купонному сайту, акции После выполнения практического занятия вы сможете: 1. Определить выгоды купонному сайту, акции Норма времени:2 часа. Оснащение рабочего места: инструкционно - технологические карты Литература: Учебник Мурахтанова Н. М., Еремина Е.И. Управление цепи поставок Содержание работы и последовательность ее выполнения Задание1. В организации работает 10 человек. Руководитель с окладом 20 000 руб. Главный бухгалтер с окладом 15 000 руб. Водитель в кол-ве 8 чел. с окладом 13 000 руб. Организация оказывает транспортные услуги. Себестоимость перевозки на 1 км составляет 150 руб. (без учета ФОТ). Ежемесячно руководитель организации выплачивает премию работникам из расчета 100 % должностного оклада. Также известно, что общегодовой пробег 8 автомобилей составляет 15 000 км. Выручка за последний год составила 5 000 000 руб. Рассчитайте ФОТ работников с учетом отчислений во внебюджетные фонды, а также ежегодного отпуска всего персонала продолжительностью 28 календарных дней. Выведите себестоимость оказываемой услуги и опишите влияние затрат на оплату труда на тариф оказания транспортной услуги. Справочные данные:
Методические рекомендации Производительность труда рассчитывается по формуле:  где, V – объем производства; R – среднесписочное число работающих. Средняя заработная плата рассчитывается по формуле:  где, Р – затраты на оплату труда; R – среднесписочное число работающих. Соотношение темпов роста этих дробей равно отношению темпов изменения числителей дробей — объема производства и затрат на оплату труда. Формула выглядит так:  Другими словами, для снижения себестоимости продукции, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста средней заработной платы одного работника. Изменение затрат на оплату труда под влиянием роста среднегодовой выработки и среднегодовой зарплаты одного работающего можно рассчитать по формуле:  где, ΔP – изменение затрат на оплату труда, тыс. руб.; ЗГ – темп роста среднегодовой зарплаты одного работающего по сравнению с планом, %; WГ– темп роста среднегодовой производительности труда по сравнению с планом, %. ФОТгод = ЗПс-м х Чср-сп. х 12 где: ФОТгод – годовой показатель фонда оплаты труда; ЗПс-м – среднемесячная заработная плата (все суммы выплат за год, поделенные на 12); Чср-сп. – среднесписочная численность сотрудников (суммированное количество работников за каждый день месяца, разделенное на количество дней в месяце, повторенное 12 раз по числу месяцев в году). Контрольные вопросы: 1. Как влияет оплата труда на себестоимость продукции, оказание услуги 2. Опишите методы оптимизации затрат на оплату труда 3. Аутсорсинг – как метод снижения затрат. Приведите пример. |