Главная страница

рекврекрквиаптеп. Вопросы по пройденной теме Давыдов. Рассказ, показ, демонстрацию натурных образцов, передовых приемов, лекции, беседы, консультации, личный пример старших


Скачать 15.6 Kb.
НазваниеРассказ, показ, демонстрацию натурных образцов, передовых приемов, лекции, беседы, консультации, личный пример старших
Анкоррекврекрквиаптеп
Дата14.05.2023
Размер15.6 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаВопросы по пройденной теме Давыдов.docx
ТипРассказ
#1128004

Требование безопасности при освоении практических навыков на современном оборудовании с учетом передового опыта, практик методик обучения в учебно-производственной мастерской.



На Ваш взгляд почему работники и студенты нарушают правила безопасности?

__Нет осознания важности ТО и ТБ, отсутствие самодисциплины.



Перечислите методы формирования культуры безопасности.

____Методы формирования культуры безопасности включают рассказ, показ, демонстрацию натурных образцов, передовых приемов, лекции, беседы, консультации, личный пример старших.



Перечислите принципы культуры безопасности труда.

_-приоритет безопасности, -профессионализм и квалификация; -дисциплина и ответственность; -соблюдение инструкций, регламентов; -атмосфера доверия; -понимание последствий; -самоконтроль; -открытость и самосовершенствование; -мотивация. 



Перечислите вредные (или) опасные производственные факторы при работе в Вашей мастерской.

_поражение электрическим током, повышенное электромагнитное излучение, повышенный уровень статического электричества, повышенный уровень шума, большое напряжение на зрительные органы, статические физические перегрузки.



Дайте свои рекомендации по обеспечению безопасности труда.

_Выполнять только ту работу, которая определена должностными инструкциями, перед началом работ визуально осматривать рабочее место и электроприборы на наличие неисправностей и повреждений, расстояние до монитора не менее 1,2 метра, естественное освещение должно падать сбоку слева, соблюдать регламентированные перерывы, установленные инструкцией по ОТ и ТБ.


написать администратору сайта