участок сварки. Размещено на ru
 Скачать 1.01 Mb.
|
|
3.3 Расчёт технологической электроэнергии Стоимость энергии затрачиваемой на изготовление одной конструкции рассчитывается по формуле: Э'Т = ЦЭ –Wm, Цэ - цена 1 кВт, W3H - потребляемое количество электроэнергии. Э'т= 2,02-30 = 60,6 руб. Расчет стоимости энергии на годовую производственную программу: Эт = Э'т –N. Эт = 60,6 * 7313 = 443167,8 руб. 3.4 Расчёт полного фонда заработной платы Заработная плата — это часть общественного продукта, которая в денежной форме выдается работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Формы оплаты труда. В настоящее время в зависимости от того, в каких экономических показателях измеряются затраты труда, применяются различные формы оплаты труда. Сдельная заработная плата устанавливается в зависимости от количества и качества затраченного труда. Повременная заработная плата устанавливается в зависимости от времени работы рабочего и его квалификации. При сдельных системах оплаты труда доход работника определяется умножением расценки на объем произведенной продукции. Расценка — это произведение часовой тарифной ставки, соответствующей разряду сложности выполняемой технологической операции или работы, на норму времени. Аккордная оплата труда устанавливается не за каждую производственную операцию, а за весь цикл работ, т. е. за аккордное задание. В настоящее время в практике фирм общей тенденцией совершенствования систем оплаты и стимулирования труда персонала является применение повременных систем в сочетании с доплатами, премиями за личный вклад работника в увеличение дохода фирмы. При простой повременной системе труд работника оплачивается только в зависимости от продолжительности времени его работы за тот или иной период. Контрактная форма оплаты труда предполагает оплату труда за выполненную работу с указаниями: общее положение, обязанности работника, обязанности фирмы, оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха (не нормированность труда указывается именно здесь), социальное обеспечение, льготы по социальному обслуживанию (путевки и т. п.), ответственность сторон за неисполнение обязательств. Комиссионная оплата труда основана на договоре комиссии, который заключается между комиссионером и комитентом. Мотивация труда — совокупность побудительных сил роста производительной силы труда. Расчет сдельной заработной платы: ΣЗПсд = ΣРсд* Nгод = 1439308,095. Рсд=Сч*Тшт/60. Тшт – штучное время по операции, Сч – часовая тарифная ставка. Таблица 17 – Расчет сдельных расценок
Расчет суммы премии. Премии выплачиваются на основании приказа руководителя организации. Приказ оформляют по форме N Т-11 (если премия выплачивается одному работнику) или по форме N Т-11а (если премия выплачивается нескольким работникам):  ,ΣЗПсд – заработная плата сдельная, %П – процент премии, ΣП = 143930,809. Расчет доплаты за работу в вечернее и ночное время. Доплата за вечернее время рассчитывается для каждого разряда отдельно:   ,Сч – часовая тарифная ставка, Росн – количество основных производственных рабочих, работающих в вечернее время, Fвв – годовой фонд вечернего времени. Расчет вечернего фонда времени: Fвв = Др . 6 =  час.Др – кол-во рабочих дней в году Доплата за ночное время рассчитывается для каждого разряда отдельно:   Сч – часовая тарифная ставка, Росн – кол-во основных произв. Рабочих, работающих в ночное время, Fнв – годовой фонд ночного времени ( для двухсменного режима работы). Fнв = Др . 2 =  час.Др – количество рабочих дней в году Таблица 18 – Расчет доплаты за вечернее и ночное время
Расчет районной надбавки:  Σ ЗПсд – заработная плата сдельная, Σ П – сумма премии, Σ Двв – доплата за вечернее время, Σ Днв – доплата за ночное время, %Рн – районная надбавка. Σ Рн - 254558,23 руб. Расчет дополнительной заработной платы. Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также премии, связанные с выполнением производственных задач. Заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, который покупает ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства. В условиях рыночной экономики на величину заработной платы влияет целый ряд рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда.  %ЗПдоп = 11 – дополнительная заработная плата, Σ ЗПсд.прем – основная заработная плата – сдельно – премиальная. ЗПдоп = 214677,46 руб. Расчет отчислений на социальные нужды. Отчисления на социальные нужды - обязательные отчисления по нормам, установленным законодательством государственного социального страхования, в Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), по элементу «Затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются). Процентная ставка - плата заемщиком за использование денежных средств в процентном выражении к заемной сумме в расчете на определенный период: год, месяц и т.д.  %ОСН = 34 – отчисления на социальные нужды ΣФЗП – фонд заработной платы Σ осн = 736538,8 руб. Таблица 19 - Расчёт полного фонда заработной платы
Расчет средней заработной платы Уровень заработной платы определяется показателем средней заработной платы рабочего.  ,ЗПсд = 20058,246 руб. Росн – кол-во основных производственных рабочих. 12 – количество месяцев в году. Заключение балка сварка флюс электродный В результате работы была правильно выбрана тема дипломного проекта, которая заключалась в выявлении совершенствования технологического процесса изготовления хребтовой балки минераловоза в условиях серийного производства. В ходе работы был проанализирован базовый вариант и выявлены возможные варианты для улучшения процесса изготовления цистерны цементовоза с важными обоснованиями. Также выполнено нормирование сборки и сварки модернизированного варианта, расчёты технико-экономических показателей, выбраны режимы сварки, рассмотрены вопросы по охране труда и экологические проблемы, сделана графическая часть проекта. Представлен выбор сварочных материалов и сварочного оборудования, обоснован их выбор. Приведены расчеты расхода сварочных материалов, расчеты параметров режима сварки и нормирование процессов сборки и сварки. Выбрана технология изготовления хребтовой балки в смеси газов (Аг+<92), что приводит к улучшению формирования шва и качества проплавления, к экономии сварочных материалов за счёт снижения разбрызгивания. Применяемое оборудование для сварки автомат PHOENIX 401 PROGRESS PULS forceArc, обеспечивает надежность и удобство в работе оборудования, а так же приводит к снижению потребляемой электроэнергии. Все эти мероприятия очень важны и способствуют улучшению качества, как сборки, так и сварки хребтовой балки, а также прочности и надежности и позволяют повысить производительность труда, что не мало важно при большей производительной программе. Все перечисленные факторы приводят к снижению себестоимости изделия. Литература Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие для вузов. - М: Финансы и статистика, 2006 г. Экономика организаций (предприятий): Учебник для средних специальных учебных заведений. / Под ред. Горфинкеля В.Я. - М.: Юнити, 2005. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций: - М.: Инфра - М, 2005 г. Экономика предприятия (Фирмы): Практикум / Под ред. О.И. Волкова, В.А. Позднякова. - М: Инфра-М, 2006 г. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2000 г. Котерова Н.П. Микроэкономика: Учебное пособие для среднего профессионального образования. - М.: Академия, 2003 г. Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебник для среднего профессионального образования и вузов. Практикум. - М.: Финансы и статистика, 2005 г. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях: Учебно-методическое пособие. - М.: Финансы и статистика, 2008 г. Размещено на .ru |