Разработка информационной системы для ателье
 Скачать 1.84 Mb.
|
|
Объект исследования Критерии Весовой коэффициент параметра Исп.1 Исп.2 Исп.3 Способствует росту производительности труда пользователя 0,25 5 3 4 Удобство в эксплуатации (соответствует требованиям потребителей) 0,15 4 2 3 Помехоустойчивость 0,15 5 3 3 Энергосбережение 0,1 4 3 3 Надежность 0,25 4 4 4 Материалоемкость 0,1 4 4 4 Итого: 1 4,29 3,3 3,8 После подсчета интегрального показателя ресурсоэффективности, можно сказать, что первый вариант исполнения лучше других, его ресурсоэффективность составляет 4,29. Интегральный показатель эффективности вариантов исполнения разработки (𝐼 исп𝑖 ): 𝐼 исп1 = 𝐼 𝑝−исп1 𝐼 финр исп1 = 4,29 0,95 = 4,5, 𝐼 исп2 = 𝐼 𝑝−исп2 𝐼 финр исп2 = 3,3 0,97 = 3,4, 48 𝐼 исп3 = 𝐼 𝑝−исп3 𝐼 финр исп3 = 3,8 1 = 3,8, Сравнение интегрального показателя эффективности вариантов исполнения разработки позволяет определить сравнительную эффективность проекта и выбрать наиболее целесообразный вариант из предложенных. Сравнительная эффективность проекта (Э ср ) рассчитывается по формуле (13): Э ср = 𝐼 исп1 𝐼 исп2 (13) Сравнительная эффективность разработки, представлена в таблице 15. Таблица 15 – Сравнительная эффективность разработки Показатели Исп.1 Исп.2 Исп.3 Интегральный финансовый показатель разработки 0,97 0,95 1 Интегральный показатель ресурсоэффективности разработки 3,3 4,29 3,8 Интегральный показатель эффективности 3,4 4,5 3,8 Сравнительная эффективность вариантов исполнения 1 1,3 1,2 Таким образом, исходя из полученных результатов, можно сделать вывод, что более эффективным вариантом решения поставленной в бакалаврской работе технической задачи, с позиции финансовой и ресурсной эффективности, является второй вариант. 49 6 Социальная ответственность Разработанный в рамках ВКР проект является системой, которая позволит автоматизировать получение и обработку заказов, что позволит оптимизировать работу предприятий и повысить конкурентоспособность. Разработка системы велось с использованием компьютерной техники. Использование средств вычислительной техники, накладывает целый ряд вредных факторов на человека, что впоследствии снижает производительность его труда и может привести к существенным проблемам со здоровьем сотрудника. Данный раздел посвящен анализу вредных и опасных факторов производственной среды для специалистов, занимающихся разработкой программного обеспечения. 6.1 Производственная безопасность на стадии внедрения системы Научно-исследовательская деятельность выполнялась в помещении кафедры «Автоматики и компьютерных систем» десятого корпуса ТПУ в кабинете 108. Помещение оснащено видео-дисплейными терминалами (ВДТ), персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ), компьютерными столами, стульями, столом для коллективной работы, огнетушителями, кондиционером, противопожарной сигнализацией и датчиками дыма. Для обеспечения производственной безопасности необходимо проанализировать воздействия на человека вредных и опасных производственных факторов, которые могут возникать при разработке проекта. Производственный фактор считается вредным, если воздействие этого фактора на человека может привести к его заболеванию. Производственный фактор считается опасным, если его воздействие может привести к травме. Все производственные факторы классифицируются по группам элементов: физические, химические, биологические и психофизические. Для данной работы целесообразно рассмотреть физические и психофизические вредные и опасные факторы производства, характерные для рабочей зоны 50 специалиста по внедрению системы, пользователя. Выявленные факторы представлены в таблице 16. Таблица 16 – Вредные и опасные производственные факторы при выполнении работ за ПЭВМ Наименование вида работ Факторы Нормативные документы Работа за ПЭВМ Вредные факторы Недостаточная освещенность рабочей зоны СП 52.13330.2011 Монотонный режим работы СанПиН 2.2.2/2.4.1340- 03 Опасные факторы Опасность поражения электрическим током ГОСТ Р 12.1.019-2009 ССБТ Опасность возникновения пожара ФЗ от 22.07.2008 №123- ФЗ 6.2 Вредные производственные факторы Недостаточная освещенность рабочей зоны Недостаточная освещенность рабочей зоны является вредным производственным фактором, возникающим при работе с ПЭВМ, уровни которого регламентируются СП 52.13330.2011. Причиной недостаточной освещенности являются недостаточность естественного освещения, недостаточность искусственного освещения, пониженная контрастность. Работа с компьютером подразумевает постоянный зрительный контакт с дисплеем ПЭВМ и занимает от 80 % рабочего времени. Недостаточность освещения снижает производительность труда, увеличивает утомляемость и 51 количество допускаемых ошибок, а также может привести к появлению профессиональных болезней зрения. Разряд зрительных работ специалиста по внедрению и оператора ПЭВМ относится к разряду III и подразряду Г (работы высокой точности). Для создания и поддержания благоприятных условий освещения для операторов ПЭВМ, их рабочие места должны соответствовать санитарно- эпидемиологическим правилам СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Для рассеивания естественного освещения следует использовать жалюзи на окнах рабочих помещений. В качестве источников искусственного освещения должны быть использованы люминесцентные лампы, лампы накаливания – для местного освещения. Монотонный режим работы При работе с ПЭВМ основным фактором, влияющим на нервную систему специалиста по внедрению или пользователя, является огромное количество информации, которое он должен воспринимать. Это является сложной задачей, которая очень сильно влияет на сознание и психофизическое состояние из-за монотонности работы. Поэтому меры, позволяющие снизить воздействие этого вредного производственного фактора, которые регулируются СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, являются важными в работе оператора ПЭВМ. Они позволяют увеличить производительность труда и предотвратить появление профессиональных болезней. Организация работы с ПЭВМ осуществляется в зависимости от вида и категории трудовой деятельности. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: – группа А – работа по считыванию информации с экрана с предварительным запросом; – группа Б – работа по вводу информации; – группа В – творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ. 52 Работа специалиста по разработке системы рассматриваемой в данной работе относится ко всем трем группам. Категории трудовой деятельности, различаются по степени тяжести выполняемых работ. Для снижения воздействия рассматриваемого вредного фактора предусмотрены регламентированные перерывы для каждой группы работ – Таблица 17. Таблица 17 – Суммарное время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности работы, вида категории трудовой деятельности с ПЭВМ. Категория работы с ПЭВМ Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ПЭВМ Суммарное время регламентированных перерывов, мин. группа А, количество знаков группа Б, количество знаков группа В, ч при 8-часовой смене при 12- часовой смене I до 20 000 до 15 000 до 2 50 80 II до 40 000 до 30 000 до 4 70 110 III до 60 000 до 40 000 до 6 90 140 Для предупреждения преждевременной утомляемости пользователей ПЭВМ рекомендуется организовывать рабочую смену путем чередования работ с использованием ПЭВМ и без него. В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с компьютером с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10–15 мин. через каждые 45–60 мин. работы. При высоком уровне напряженности работы рекомендуется психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях. 6.3 Опасные производственные факторы Опасность поражения электрическим током Поражение электрическим током является опасным производственным фактором и, поскольку специалист имеет дело с электрооборудованием, то 53 вопросам электробезопасности на его рабочем месте должно уделяться особое внимание. Вопросы требований к защите от поражения электрическим током освещены в ГОСТ Р 12.1.019-2009 ССБТ. Электробезопасность – система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества. Опасность поражения электрическим током усугубляется тем, что человек не в состоянии без специальных приборов обнаружить напряжение дистанционно. Помещение, где расположено рабочее место оператора ПЭВМ, относится к помещениям без повышенной опасности ввиду отсутствия следующих факторов: сырость, токопроводящая пыль, токопроводящие полы, высокая температура, возможность одновременного прикосновения человека к имеющим соединение с землей металлоконструкциям зданий, технологическим аппаратам, механизмам и металлическим корпусам электрооборудования. Основным организационным мероприятием по обеспечению безопасности является инструктаж и обучение безопасным методам труда, а также проверка знаний правил безопасности и инструкций в соответствии с занимаемой должностью применительно к выполняемой работе. К мероприятиям по предотвращению возможности поражения электрическим током относятся: – С целью защиты от поражения электрическим током, возникающим между корпусом приборов и инструментом при пробое сетевого напряжения на корпус, корпуса приборов и инструментов должны быть заземлены; – При включенном сетевом напряжении работы на задней панели корпуса приборов должны быть запрещены; – Все работы по устранению неисправностей должен производить квалифицированный персонал; 54 – Необходимо постоянно следить за исправностью электропроводки. Опасность возникновения пожара Возникновение пожара является опасным производственным фактором, т.к. пожар на предприятии наносит большой материальный ущерб, а также часто сопровождается травмами и несчастными случаями. Регулирование пожаробезопасности производится ФЗ от 22.07.2008 №123-ФЗ. В помещениях с ПЭВМ повышен риск возникновения пожара из-за присутствия множества факторов: наличие большого количества электронных схем, устройств электропитания, устройств кондиционирования воздуха; возможные неисправности электрооборудования, освещения, или неправильная их эксплуатация может послужить причиной пожара. Возможные виды источников воспламенения: – Искра при разряде статического электричества; – Искры от электрооборудования; – Искры от удара и трения; – Открытое пламя. Для профилактики организации действий при пожаре должен проводиться следующий комплекс организационных мер: должны обеспечиваться регулярные проверки пожарной сигнализации, первичных средств пожаротушения; должен проводиться инструктаж и тренировки по действиям в случае пожара; не должны загромождаться или блокироваться пожарные выходы; должны выполняться правила техники безопасности и технической эксплуатации электроустановок; во всех служебных помещениях должны быть установлены «Планы эвакуации людей при пожаре и других ЧС», регламентирующие действия персонала при возникновении пожара. Для предотвращения пожара помещение с ПЭВМ должно быть оборудовано первичными средствами пожаротушения: углекислотными огнетушителями типа ОУ-2 или ОУ-5; пожарной сигнализацией, а также, в 55 некоторых случаях, автоматической установкой объемного газового пожаротушения. 56 6.4 Экологическая безопасность Анализ воздействия объекта на окружающую среду Разработанный программный продукт, не наносит вреда окружающей среде ни на стадиях его разработки, ни на стадиях эксплуатации. Однако, средства, необходимые для его разработки и эксплуатации могут наносить вред окружающей среде. Объект, на котором производилась разработка продукта, а также объекты, на которых будет производиться его использование операторами ПЭВМ относятся к предприятиям пятого класса, размер селитебной зоны для которых равен 50 м. Основными факторами, оказывающими негативные действия на экологию, являются факторы, связанные с производством и эксплуатацией компьютерной техники. В частности, отходы и выбросы, имеющие место на этапе производства компьютеров, а также отходы, связанные с неполной их утилизацией. Эксплуатация компьютерной техники может сопровождаться следующими негативными факторами влияния на окружающую среду: – локальное повышение электромагнитного и радиоактивного фона; – неоправданное потребление электроэнергии (связано с – использование компьютера на полную мощность в течение всего его время работы) и прочее. Мероприятия по защите окружающей среды При разработке любых автоматизированных систем возникает необходимость утилизировать производственные отходы, в качестве которых в данном случае выступают бумажные отходы (макулатура) и неисправные детали персональных компьютеров, плат, контроллеров. Бумажные отходы должны передаваться в соответствующие организации для дальнейшей переработки во вторичные бумажные изделия. Неисправные комплектующие персональных компьютеров должны передаваться либо 57 государственным организациям, осуществляющим вывоз и уничтожение бытовых и производственных отходов, либо организациям, занимающимся переработкой отходов. Важнейшим этапам обращения с отходами является их сбор, а в дальнейшем переработка, утилизация и захоронение согласно ГОСТ Р 55090-2012. 58 6.5 Безопасность в чрезвычайных ситуациях Основные чрезвычайные ситуации в офисном помещении Чрезвычайные ситуации бывают техногенного, природного, биологического, социального или экологического характера. При работе в офисе могут возникнуть следующие классификации чрезвычайных ситуаций: – Преднамеренные/непреднамеренные. – Техногенные: взрывы, пожары, обрушение помещений, аварии на системах жизнеобеспечения/природные – связанные с проявлением стихийных сил природы. – Экологические – это аномальные изменения состояния природной среды, такие как загрязнения биосферы, разрушение озонового слоя, кислотные дожди/ антропогенные – являются следствием ошибочных действий людей. – Биологические – различные эпидемии, эпизоотии, эпифитотии. – Социальные – это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате опасного социального явления, которое повлекло в результате человеческие жертвы, ущерб здоровью, имуществу или окружающей среды. – Комбинированные. 6.5.1.1 Действия в результате возникновения чрезвычайной ситуации и мер по ликвидации ее последствий При работе компьютерной техники выделяется много тепла, что может привести к пожароопасной ситуации. Источниками пожара так же могут служить приборы, применяемые для технического обслуживания, устройства электропитания, кондиционеры воздуха. Серьёзную опасность представляют различные электроизоляционные материалы, используемые для защиты от механических воздействий отдельных радиодеталей. В связи с этим, участки, на которых используется компьютерная техника, по пожарной опасности относятся к категории пожароопасных «В». 59 Меры, соблюдение которых поможет исключить с большой вероятностью возможность возникновения пожара согласно Федеральному закон от 22.07.2008 г. №123: Для понижения воспламеняемости и способности распространять пламя кабели покрывают огнезащитным покрытием; При ремонтно-профилактических работах строго соблюдаются правила пожарной безопасности; Помещения, в которых должны располагаться ПЭВМ проектируют I или II степени огнестойкости; Каждое из помещений, где производится эксплуатация устройств ПЭВМ, должно быть оборудовано первичными средствами пожаротушения и обеспечено инструкциями по их применению. В качестве средств пожаротушения разрешается использование углекислотного огнетушителя типа ОУ-2, ОУ-5(описание ниже), а также порошковый тип. Применение пенных огнетушителей не допускается, так как жидкость пропускает ток; Устройства ПЭВМ необходимо устанавливать вдали отопительных и нагревательных приборов (расстояние не менее 1 м и в местах, где не затруднена их вентиляция и нет прямых солнечных лучей); Разрабатываются организационные меры по обучению персонала навыкам ликвидации пожара имеющимися в наличии средствами тушения пожара до прибытия пожарного подразделения. При пожаре люди должны покинуть помещение в течение минимального времени. В помещениях с компьютерной техникой, недопустимо применение воды и пены ввиду опасности повреждения или полного выхода из строя дорогостоящего электронного оборудования. Для тушения пожаров необходимо применять углекислотные и порошковые огнетушители, которые обладают высокой скоростью тушения, большим временем действия, возможностью тушения электроустановок, 60 высокой эффективностью борьбы с огнем. Воду разрешено применять только во вспомогательных помещениях. 61 6.6 Правовые и организационные вопросы обеспечения безопасности Описание правовых норм Регулирование отношений между работником и работодателем, касающихся оплаты труда, трудового распорядка, особенности регулирования труда женщин, детей, людей с ограниченными способностями и проч., осуществляется законодательством РФ, а именно трудовым кодексом РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: – Для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов; – Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов; – Для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: – При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; – При 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. 62 Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Организация-работодатель выплачивает заработную плату работникам. Возможно удержание заработной платы только в случаях, установленных ТК РФ ст. 137. В случае задержки заработной платы более чем на 15 дней, работник имеет право приостановить работу, письменно уведомив работодателя. Законодательством РФ запрещена дискриминация по любым признакам и принудительный труд. |