Разработка защитнопрофилактических мероприятий от вредного и опасного воздействия производственного шума
 Скачать 23.02 Kb.
|
|
Безопасность жизнедеятельности Задание №1 Разработка защитно-профилактических мероприятий от вредного и опасного воздействия производственного шума 1. Нормативные документы 1.1. Конституция РФ 1.1.1. Статья 74. 2. Ограничения перемещения товаров и услуг могут вводиться в соответствии с федеральным законом, если это необходимо для обеспечения безопасности, защиты жизни и здоровья людей, охраны природы и культурных ценностей. 1.1.2. Статья 37. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 1.1.3. Статья 72 1. В совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находятся: б) защита прав и свобод человека и гражданина; защита прав национальных меньшинств; обеспечение законности, правопорядка, общественной безопасности; режим пограничных зон; 1.2. Законы РФ о безопасности 1.2.1. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ // СЗ РФ. – 1999. 1.2.2. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ. 1.2.3. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ. 1.2.4. Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 12 марта 1999 г. 1.2.5. Федеральный закон «О пожарной безопасности» от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ. 1.2.6. Федеральный закон «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 21.12.94г. № 68-ФЗ. 1.3. Кодексы РФ 1.3.1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2001. 1.3.2. Кодекс об административных правонарушениях от 30.12.01г. № 195-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. 1.3.3. Гражданский кодекс Российской Федерации (1 часть - от 30 11 94 г. № 51-ФЗ; 2 часть от 26 01 96 г. 14-ФЗ с изм. от 17.12.99) // СЗ РФ. – 1994, 1996, 1999. 1.3.4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.96 г. № 63-ФЗ с изм. на 01.10.99 г. // СЗ РФ. – 1996, 1999. 1.3.5. Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г. 1.3.6. Градостроительный кодекс Российской Федерации от 7 мая 1998 г. № 73-ФЗ. 1.4. ГОСТы 1.4.1. ГОСТ 12.0.003-74 - Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. 1.4.2. ГОСТ 12.0.001-82 - Система стандартов безопасности труда. Основные положения. 1.4.3. ГОСТ 12.2.061-81 - Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам. 1.4.4. ГОСТ 12.1.050-86 - Методы измерения шума на рабочих местах. 1.4.5. ГОСТ 12.1.036-81 - Шум. Допустимые уровни в жилых и общественных зданиях. 1.4.6. ГОСТ 12.1.029-80 - Средства и методы защиты от шума. Классификация. 1.4.7. ГОСТ 12.1.003-76 - Шум. Общие требования безопасности. 1.4.8. ГОСТ 12.4.011-89 - Средства защиты работающих. Общие требования и классификация. 1.4.9. ГОСТ 12.4.016-83 - Одежда специальная защитная. Номенклатура показателей качества. 1.4.10. ГОСТ 12.4.125-83 - Средства коллективной защиты работающих от воздействия механических факторов. Классификация. 1.5. «Частные» документы предприятия 1.5.1. Положение о проведении инструктажей на рабочем месте. 1.5.2. Правила внутреннего трудового распорядка. 1.5.3. Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах. 1.5.4. Трудовой договор с руководителем службы безопасности предприятия. 1.5.5. Декларация промышленной безопасности опасного производственного объекта предприятия. 2. Организационные мероприятия по борьбе с шумом 2.1. Организация труда и отдыха 2.1.1. Организация труда 2.1.1.1. Время труда – 8 часов (пятидневная рабочая неделя) и 6,5 часов (шестидневная рабочая неделя) в день согласно Статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени»: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». 2.1.2. Организация отдыха 2.1.2.1. Согласно Статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации - видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. 2.1.2.2. Продолжительность обеденного перерыва не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Статья 108 «Перерывы для отдыха и питания» Трудового кодекса Российской Федерации. 2.1.2.3. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Статья 109 «Специальные перерывы для обогревания и отдыха» Трудового кодекса Российской Федерации. 2.1.2.4. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Статья 111 «Выходные дни» Трудового кодекса Российской Федерации. 2.1.2.5. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ); 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. (ч.1 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ) Статья 112 «Нерабочие праздничные дни» Трудового кодекса Российской Федерации. 2.1.2.6. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 114 «Ежегодные оплачиваемые отпуска» Трудового кодекса Российской Федерации. 2.1.2.7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Статья 115 «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска» Трудового кодекса Российской Федерации.2.2. Организация технических мероприятий Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; Статья 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации. 2.3. Организация социальной защиты Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Статья 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации. 2.4. Организация медико-биологической защиты 2.4.1. Организация медосмотра 2.4.1.1 Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Статья 213 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» Трудового кодекса Российской Федерации. 2.4.2. Организация лечения Гарантии медицинского обеспечения для работников государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления. Гарантии медицинского обеспечения для работников других работодателей устанавливаются коллективными договорами. Статья 323 «Гарантия медицинского обеспечения» Трудового кодекса Российской Федерации. 2.4.3. Лечебно-профилактическое питание На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Статья 222 «Выдача молока и лечебно-профилактического питания» Трудовой кодекс Российской Федерации. 3. Технические средства защиты 3.1. Индивидуальные средства защиты На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Статья 221 «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» 3.2. Коллективные средства защиты Средства коллективной защиты – это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов. Средства защиты от повышенного уровня шума включают устройства: оградительные; звукоизолирующие, звукопоглощающие; глушители шума; устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления. ГОСТ 12.4.011-89 4. Медико-биологическая защита 4.1. Медицинский осмотр На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Статья 185 «Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр» Трудового кодекса Российской Федерации. |