является оценка условий труда и профессионального риска на рабочем месте сталевара электропечи. 21-ПМ-ТБ1 КР ОУТиПР 1. Реферат Курсовая работа 32 с., 12 табл., 3 источника, 1 прил
 Скачать 0.65 Mb.
|
1 2 Реферат Курсовая работа: 32 с., 12 табл., 3 источника, 1 прил. УСЛОВИЯ ТРУДА, СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА, ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК Целью курсовой работы является оценка условий труда и профессионального риска на рабочем месте сталевара электропечи, а также разработка мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессионального риска. В теоретической части работы даны общие сведения о СОУТ и оценке профессиональных рисков. В практической части проведена оценка условий труда на рабочем месте сталевара электропечи, установлены необходимые гарантии и компенсации работнику за работу во вредных условиях труда, проведена оценка профессионального риска сталевара электропечи. Результатом работы являются предложенные мероприятия по улучшению условий труда и снижению профессионального риска сталевара электропечи, а именно разработка системы воздушного душирования плавильного участка, что позволит снизить влияние нагревающего микроклимата в рабочей зоне сталевара электропечи. Содержание Введение…………………………………………………………………………...5 1 Нормативные ссылки…………………………………………………………...6 2 Теоретическая часть…………………………………………………………….8 2.1 Общие сведения о СОУТ…………………………………………………..8 2.2 Права и обязанности работодателей и работников при СОУТ………….9 2.3 Применение результатов проведения СОУТ……………………………10 2.4 Порядок проведения СОУТ рабочих мест………………………………12 3 Практическая часть……………………………………………………………15 3.1 Оценка условий труда на рабочем сталевара электропечи……………15 3.1.1 Оценка химического фактора………………………………………15 3.1.2 Оценка аэрозолей преимущественно фиброгенного действия…..17 3.1.3 Оценка шума………………………………………………………...18 3.1.4 Оценка параметров микроклимата………………………………...19 3.1.5 Оценка тяжести трудового процесса………………………………20 3.1.6 Общая санитарно-гигиеническая оценка условий труда ………..21 3.2 Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику за работу во вредных и (или) опасных условиях труда……………………………………...22 3.3 Оценка профессионального риска сталевара электропечи..…………...24 Заключение……………………………………………………………………….28 Список использованных источников…………………………………………...29 Приложение А Карта СОУТ на рабочем месте сталевара электропечи ………………………………………………………………………………….…30 Введение Охрана труда играет важную роль на каждом производстве. Именно от соблюдения правил и норм охраны труда зависит здоровье или жизнь каждого работника. Обеспечение безопасных условий труда работника - одна из основных задач работодателя. Для того чтобы сделать условия труда безопасными необходимо проводить их оценку. Целью курсовой работы является оценка условий труда на рабочем месте сталевара электропечи и оценка профессионального риска сталевара электропечи, а также разработка мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессионального риска. В соответствии с поставленной целью были поставлены следующие задачи: изучить общие сведения о СОУТ, область ее применения; рассмотреть классификацию условий труда по степени вредности и (или) опасности; провести оценку условий труда на рабочем месте сталевара электропечи; выявить необходимость установления работнику гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда; разработать рекомендации для улучшения условий труда на рабочем месте сталевара электропечи; провести оценку профессионального риска для сталевара электропечи; разработать мероприятия по снижению профессионального риска сталевара электропечи. 1 Нормативные ссылки В данной курсовой работе используются ссылки на следующие нормативные документы: Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.01. 2015 г. № 24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н». Приказ Минтруда России от 05.12.2014 № 976н «Об утверждении Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим Техническим регламентом» Постановление Главного государственного санитарного врача от 28 января 2021 года № 2 Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" ГОСТ 12.1.005-88. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». ГОСТ ISO 9612-2016 «Акустика. Измерения шума для оценки его воздействия на человека. Метод измерений на рабочих местах» СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" МУК 4.3.2756-10. 4.3. «Методы контроля. Физические факторы. Методические указания по измерению и оценке микроклимата производственных помещений. Методические указания» Р 2.2.2006-05. 2.2. «Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» МР 2.2.0138-18. 2.2. «Гигиена. Гигиена труда. Оценка профессионального риска на химических производствах. Методические рекомендации» 2 Теоретическая часть 2.1 Общие сведения о СОУТ Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ и Приказом Минтруда России № 33н. Этапы проведения специальной оценки условий труда: организация проведения специальной оценки условий труда; подготовка к проведению специальной оценки условий труда; идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформление результатов проведения специальной оценки условий труда; передача результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета; экспертиза качества специальной оценки условий труда [1]. 2.2 Права и обязанности работодателей и работников при СОУТ Работодатель вправе: требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения; проводить внеплановую специальную оценку условий труда; требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям; обжаловать действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда. Работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда; предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений); не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения; ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. Работник вправе: присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда [1]. 2.3 Применение результатов проведения СОУТ Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников [3]; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля над состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; подготовки статистической отчетности об условиях труда; решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями; принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; оценки уровней профессиональных рисков; определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления; иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2.4 Порядок проведения СОУТ рабочих мест Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению СОУТ, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения СОУТ. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя. Далее проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений [1]. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном № 426-ФЗ. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться: производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников; результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов; предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном № 426-ФЗ. Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей СОУТ, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в частях 1 и 2 статьи 13 № 426-ФЗ. Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей СОУТ. Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных производственных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям. По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда [1]. 3 Практическая часть 3.1 Оценка условий труда на рабочем месте сталевара электропечи Трудовой процесс сталевара электропечи состоит в том, что он ведет подготовку шихтовых материалов в необходимом количестве и соответствующего качества для выполнения плавки в электропечи. Сталевар электропечи отвечает за получение жидкой стали требуемого состава и заданной температуры. Он ведет технологический процесс выплавки стали и сплавов в электропечах различных типов, контролирует и регулирует электрический и тепловой режимы печи, наблюдает за экономным расходованием электроэнергии, состоянием печи и ее оборудованием, контрольно-измерительными приборами, а также за передачей ковша с плавкой на непрерывную разливку или на внепечную обработку стали, обеспечивая соблюдение технологии заправки печи, загрузки шихты, плавления, окисления углерода, раскисления металла, доведения химического состава стали до заданных параметров и выпуск стали. На рабочем месте сталевара электропечи идентифицированы следующие вредные факторы: химический, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, параметры микроклимата, тяжесть трудового процесса. 3.1.1 Оценка химического фактора Для проведения исследований и измерений использовались следующие нормативные документы, устанавливающие метод проведения измерений и оценок и регламентирующие ПДК, ПДУ, нормативные значения измеряемого и оцениваемого фактора, в данном случае химического: Приказ Минтруда России № 33н; СанПиН 1.2.3685-21; ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Для измерения химического фактора использовали весы электронные ВСЛ-200/0,1А, аспиратор сильфонный АМ-5, газосигнализатор «Комета-М5», электроаспиратор для отбора проб воздуха – модель 822, фотометр фотоэлектрический КФК-3, трубки индикаторные ТИ-[ИК-К]/ТИ диоксида серы/0,007 Измерения концентраций веществ рабочей зоны представлены в таблице 1. Т а б л и ц а 1 - Фактические и нормативные значения концентраций веществ рабочей зоны
После проведения измерений химического фактора на рабочем месте сталевара электропечи было установлено: фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс (подкласс) условий труда – 3.1. 3.1.2 Оценка аэрозолей преимущественно фиброгенного действия Для проведения исследований и измерений использовались следующие нормативные документы, устанавливающие метод проведения измерений и оценок и регламентирующие ПДК, ПДУ, нормативные значения измеряемого и оцениваемого фактора, в данном случае химического: Приказ Минтруда России № 33н; СанПиН 1.2.3685-21; МУК 4.112468-09 Для измерения аэрозолей преимущественно фиброгенного действия использовали электроаспиратор для отбора проб воздуха, модель 822. Фактические и нормативные значения измеряемых веществ представлены в таблице 2. Т а б л и ц а 2 - Фактические и нормативные значения измеряемых веществ
После проведения измерений аэрозолей преимущественно фиброгенного действия на рабочем месте сталевара электропечи было установлено: фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс (подкласс) условий труда – 3.1. 3.1.3 Оценка шума Для проведения исследований и измерений использовались следующие нормативные документы, устанавливающие метод проведения измерений и оценок и регламентирующие ПДК, ПДУ, нормативные значения измеряемого и оцениваемого фактора, в данном случае шума: ГОСТ Р ISO 9612-2016; Приказ Минтруда России № 33н; СП 51.13330.2011. Для измерения шума использовались следующие средства измерения: шумомер интегрирующий-виброметр типа ШИ-01В; рулетка измерительная металлическая. Была выбрана стратегия измерения шума на рабочем месте сталевара электропечи в соответствии с ГОСТ ISO 9612-2016: на основе рабочей операции. Результаты измерений показателей шума на рабочем сталевара электропечи представлены в таблице 2. Т а б л и ц а 3 – Измеренные величины показателей шума
Эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день на данном рабочем месте составляет 82.4 дБА со стандартной неопределенностью, равной 1.23 дБА. Результаты оценки шума приведены в таблице 4. Т а б л и ц а 4 – Результаты оценки шума
После проведения измерений шума на рабочем месте сталевара электропечи было установлено следующее: фактический уровень шума равен 77 дБА. Согласно СП 51.13330.2011 нормативное значение шума равно 80 дБА, следовательно, класс (подкласс) условий труда – 3.1. 3.1.4 Оценка параметров микроклимата Для проведения исследований и измерений использовались следующие нормативные документы, устанавливающие метод проведения измерений и оценок и регламентирующие ПДК, ПДУ, нормативные значения измеряемого и оцениваемого фактора, в данном случае параметров микроклимата: СанПиН 1.2.3685-21; Приказ Минтруда России № 33н. Для измерения параметров микроклимата использовались следующие средства измерения: Измеритель параметров микроклимата «Метеоскоп М»; Рулетка измерительная металлическая Р10УЗК (10м). Измерения параметров микроклимата рабочей поверхности представлены в таблице 5. Т а б л и ц а 5 – Фактические и нормативные значения параметров микроклимата
После проведения измерений параметров микроклимата на рабочем месте сталевара электропечи было установлено следующее: фактический уровень измеряемых параметров превышает нормативное значение, установленного СанПиН 1.2.3685-21, следовательно, класс условий труда – 3.3. 3.1.5 Оценка тяжести трудового процесса Для проведения исследований и измерений использовались следующие нормативные документы, устанавливающие метод проведения измерений и оценок и регламентирующие ПДК, ПДУ, нормативные значения измеряемого и оцениваемого фактора, в данном случае тяжести трудового процесса: Приказ Минтруда России № 33н. Для измерения тяжести трудового процесса использовались следующие средства измерения: секундомер СОП пр-2а-3-000; динамометр ДПУ-0,1-2-5031; рулетка измерительная Р 10УЗК т 0-10000 мм. Результаты измерения тяжести трудового процесса представлены в таблице 6. Т а б л и ц а 6 – Фактические и нормативные значения тяжести трудового процесса
Оцениваемыми показателями тяжести трудового процесса для рабочего сталевара электропечи является стереотипные рабочие движения и рабочая поза. После проведения измерений было установлено, что показатели соответствуют классу условий труда 3.1, так как превышают допустимые значения, установленные Приказом Минтруда России №33н. 3.1.6 Общая санитарно-гигиеническая оценка условий труда Так как по параметрам микроклимата установлен класс условий труда 3.3, то согласно Методике проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России № 33н от 24 января 2014 г., итоговый класс условий труда – 3.3. Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте сталевара электропечи (Приложение А). В таблице 8 представлена итоговая оценка условий труда на рабочем месте сталевара электропечи по вредным (опасным) факторам. Т а б л и ц а 8 – Итоговая оценка условий труда
1 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||