ЧАВАРРИА. Чаварриа Кармен-РЕФЕРАТ-Безопосность жизнедеятельность_МНО-Б-0-Д. Реферат по дисциплине Безопасность жизнедеятельности Характерные черты социальной безопасности в обществе (тема реферата) Преподаватель Арсланбекова Флура Файзирахмановна фио студента
 Скачать 45.84 Kb.
|
РЕФЕРАТ по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» «Характерные черты социальной безопасности в обществе» (тема реферата)
Москва 2020 2. Оглавление Титульный лист ..…………………………..…………………………….. 1 Оглавление ……………………………………………………………….. 2 Введение ….………………………………………………………………. 3 Основная часть: «Характерные черты социальной защищенности в обществе» ……….…………………………………... 5 4.1. Цели социального обеспечения .....................................…………… 5 4.2. Характеристики социального обеспечения …................……..….... 6 4.3. Важность с точки зрения характеристик и концепции социального обеспечения ................................................ 9 Заключение ……………………………………………………………. 13 Список используемой литературы ....................................................... 15 3. Введение В этом Реферате я объясню характерные черты социального обеспечения в обществе, чтобы лучше понять предмет; я начну справку с объяснения того, что подразумевается под социальным обеспечением, концепцией социального обеспечения и какова важность социального обеспечения, затем я объясню характеристики и закончу общим заключением по теме, которую я собираюсь объяснить. Говорят, что социальное обеспечение - это система, которая занимается обеспечением социального государства в обществе. Это самая большая и важная социальная платформа, предлагаемая государством своим гражданам. Его существование основано на взносах, которые налогоплательщики вносят в обязательном порядке через свои платежные ведомости. Основная цель этой системы - защитить граждан. Для этого он осуществляет комплекс мероприятий, финансируемых из государственного бюджета и преследующих социальные и перераспределительные цели, защищая людей, чтобы не возникало социальных дисбалансов. Эта социальная деятельность осуществляется в четырех областях: денежные переводы, такие как пособия по безработице, пенсии или пенсии по инвалидности; страхование здоровья, которое должно быть всеобщим и бесплатным; бесплатные и универсальные образовательные услуги; надзор за жильем, питанием и другими основными потребностями. Финансирование социального обеспечения происходит в основном за счет взносов рабочих страны. Стоит упомянуть, что, хотя верно то, что социальные риски, которые были частью исторической эволюции социального обеспечения, в основном в его зарождении на этапе страхования в начале двадцатого века, на котором преобладали обязательные риски и покрытие ограничено работниками определенных компаний. В межвоенный период наблюдалось расширение социального обеспечения, особенно его охват, поскольку пособия по-прежнему были ограниченными, и существовали такие пробелы, как безработица. 4. Основная часть «Характерные черты социальной защищенности в обществе» Социальное обеспечение, также называемое социальным обеспечением, относится в основном к сфере социального обеспечения, связанной с социальной защитой или покрытием социально признанных потребностей, таких как здоровье, старость и инвалидность. Международная организация труда в опубликованном в 1991 году документе под названием «Управление социального обеспечения» определила социальное обеспечение следующим образом: «Защита, которую общество предоставляет своим членам посредством ряда государственных мер, посредством ряда мер. общественные подошвы, которые в противном случае могут привести к исчезновению или резкому сокращению доходов из-за болезни, материнства, несчастного случая на работе или профессионального заболевания, безработицы, инвалидности, старости и смерти; также защита в виде медицинской помощи и помощи семьям с детьми ». Кроме того, Социальное обеспечение - это общественная система, основная функция которой состоит в защите населения от безработицы, болезни или старости. Компании и работники должны платить ежемесячный взнос в фонд социального страхования. Компания несет ответственность за выплату указанной оплаты, которая состоит из части работника (ранее удерживаемой из его фонда заработной платы) и части компании. Со своей стороны, самозанятый работник должен платить свой взнос непосредственно в Социальное обеспечение. 4.1. Цели социального обеспечения Цели социального обеспечения, самые важные: Одна из основных целей - это социальное обеспечение, то есть организация, которая управляет фондами и предоставляет различные льготы, предусмотренные системой социального обеспечения, на основе признания взносов, внесенных в схему. наверняка. Эти услуги или пособия обычно включают пенсионное обеспечение, страхование по инвалидности, пенсии вдовам и сиротам, медицинское обслуживание и страхование по безработице. Второй - поддержание дохода, в первую очередь распределение денежных средств в случае потери работы, включая выход на пенсию, инвалидность и безработицу. Третий - это услуги, предоставляемые администрациями, отвечающими за социальное обеспечение. В зависимости от страны это может включать в себя медицинское обслуживание, аспекты социальной работы и даже трудовые отношения, и, наконец, этот термин также используется для обозначения базовой безопасности, термин, примерно эквивалентный доступу к основным потребностям, таким как питание, образование и здравоохранение или медицинское обслуживание. Необходимость обратить внимание на проблемы социальной защиты была обусловлена характером социальной ситуации, сложившейся в первой половине ХХ века. Под влиянием коренного изменения характера общественного производства и формирования глобальных проблем человечества (экологических, демографических, опасности самоуничтожения и др.). 4.2. Характеристики социального обеспечения Следует отметить, что, как и в случае с социальной работой в целом, современная теория социального обеспечения характеризуется интегративным и междисциплинарным подходом. Теоретическое обоснование темы социального обеспечения в настоящее время идет по трем направлениям: во-первых, определяется место социальной защиты как науки среди гуманитарных наук: философии, истории, политологии, социальной психологии, культурологии, экономики и юриспруденции; во-вторых, поиск реальных теоретических основ социального обеспечения осуществляется как особый объект исследования; в-третьих, раскрывается взаимодействие социального обеспечения с другими науками о человеке и обществе. Кроме того, структура социального обеспечения состоит из двух различных режимов взносов: с одной стороны, общего режима и, с другой стороны, специальных режимов. Функция этих режимов состоит в том, чтобы регулировать способ и условия, в которых работники вносят свой вклад в Государство всеобщего благосостояния в зависимости от их деятельности. В случае наемных работников компания отвечает за удержание взносов сотрудников из фонда заработной платы и ежемесячно выплачивает квоту работникам, а квоту работодателя выплачивает каждый из них. Социальное обеспечение разделено на два подрежима в зависимости от профессионалов, на которых оно нацелено. Мы различаем: Общий режим: защищает специалистов сферы гостеприимства, работников сельскохозяйственного сектора, домашних работников или постоянных временно прерванных работников и Специальный режим: защищает тех специалистов, которые в силу своего рабочего места или условий работы они развиваются, им нужна особая помощь. Сюда заходили государственные служащие, самозанятые рабочие и рабочие, выполняющие свою работу на море. Пособия - это меры, доступные Социальному страхованию для решения ситуаций нужды или несчастья, таких как нетрудоспособность (временная или постоянная), выход на пенсию, безработица, материнство и т. Д. Существует два типа пособий: взносы и без взносов: Способ взносов: предназначен для защиты работников и их семей и вариант без взносов: предназначен для тех людей, которые не выполнили требования минимального взноса или никогда не вносили напрямую. Структура социального обеспечения состоит из двух основных режимов взносов. С одной стороны, мы находим общий режим, а с другой - особые режимы. Последние относятся к той профессиональной деятельности, в которой условия времени, места или производственных процессов требуют иного применения, чем обычно. Следует отметить, что целью режимов социального обеспечения является регулирование формы и условий, в которых работники вносят вклад в Государство всеобщего благосостояния. Взносы на социальное обеспечение рассчитываются в зависимости от характера вашей деятельности. В зависимости от ваших непредвиденных обстоятельств будет применяться определенный процент или тип взноса. Мы собираемся подробно описать основные типы существующих режимов социального обеспечения: Общий режим, в рамках общего режима - это большой процент рабочих в нашей стране. Он регулируется Разделом II Общего закона о социальном обеспечении. Он включает некоторые специальные системы, такие как Специальная аграрная система, Специальная система для домашних работников и Режим для художников и профессионалов корриды. Специальная схема для самозанятых работников, Специальная схема для самозанятых работников включает тех работников старше 18 лет, которые развивают свою трудовую деятельность самостоятельно. Специальный режим для морских рабочих включает работников, занятых развитием морского рыболовства, которые осуществляют свою деятельность в качестве служащих и самостоятельно. Особый режим добычи угля, этот режим включает работников, которые работают в компаниях, занимающихся деятельностью, связанной с добычей угля. Особый режим для государственных, гражданских и военных должностных лиц. Еще один особый режим, который мы находим в Социальном обеспечении, - это режим государственных служащих. В этот режим входят сотрудники здравоохранения, образования, администрации, сил безопасности и т. д. Мы должны помнить, что структура социального обеспечения может меняться со временем. Существование различных типов соответствует специальностям рабочих и компаний в экономически депрессивных или, наоборот, привилегированных секторах. Эти схемы различаются по своей базе взносов, льготам, административным схемам и процедурам. Если вам нужна дополнительная информация о различных типах режимов социального обеспечения, а также об их характеристиках, вы можете связаться с нашими консультантами. Социально-психологические угрозы, связанные с различными расстройствами, снижением социального и психического благополучия населения, ростом агрессии, жестокости, безразличия, социальной апатии в обществе. Несмотря на важность несоциальных угроз для безопасности человека, в настоящее время социальные угрозы как продукт человеческой деятельности выходят на первый план среди угроз, которые представляют серьезную угрозу существованию социальной защиты молодежи. В этом современном мире. Техногенная природа человеческого развития, которая создает определенные вещи, полезные для жизни человека. 4.3. Важность с точки зрения характеристик и концепции социального обеспечения Значение социального обеспечения в мире возрастает, что не означает, что его развитие в различных государствах идет параллельным путем. Во многих развивающихся странах системы социального обеспечения все еще строятся, в то время как в других, например в бывших социалистических государствах, эти системы полностью реструктурируются в рамках так называемого процесса трансформации. В то же время фундаментальные проблемы, связанные, прежде всего, с безработицей, старением населения и медицинским прогрессом в промышленно развитых странах, поскольку они имеют системы социального обеспечения, требуют обширных реформ. Кроме того, международные изменения, вызванные глобализацией и мобильностью людей, сблизили государства и нации, а вместе с ними произошла интернационализация социального обеспечения. Все это ведет к требованию общих минимальных стандартов не только как логический вывод, вытекающий из основных социальных прав, но и как приближение к условиям конкуренции в мировой экономике. В свете всего этого стандарты, установленные Международной организацией труда в области социального обеспечения, приобретают все большее значение. Однако до сих пор конвенции о социальном обеспечении не получили такого распространения в государствах-членах МОТ, как конвенции о трудовом праве. Более того, важность, придаваемая основным трудовым нормам, может оставить социальное обеспечение на международном уровне, что противоречит требованиям социального прогресса. Аналогичным образом, рекомендуется провести углубленное исследование стандартов МОТ (Международной организации труда) по социальному обеспечению, поскольку нормативная деятельность МОТ прогрессирует, а старые конвенции больше не соответствуют социально-политическим реалиям большинство Штатов. Поэтому приветствуется, что официальные лица Международного бюро труда провели это исследование, в котором анализируется эволюция стандартов МОТ в области социального обеспечения и дается представление о нормативном содержании соответствующих конвенций. Мы надеемся, что это исследование получит широкое распространение и, таким образом, усилит дискуссии о стандартах социального обеспечения. Проф. Д-р Бернд Барон фон Майделл Член Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций МОТ по социальному обеспечению. В этом году МОТ отмечает пятидесятую годовщину принятия Конвенции № 102 о социальном обеспечении (минимальный стандарт), ознаменовавшей появление современных стандартов, которые во всем мире охватывают девять отраслей социального обеспечения. В июне 2001 г. Конференция провела общую дискуссию с целью выработки видения МОТ в отношении социального обеспечения на заре 21 века. Был сделан вывод о том, что деятельность МОТ в области социального обеспечения должна основываться на Филадельфийской декларации, концепции достойного труда и соответствующих стандартах в этой области. В то же время Административный совет в период с 1995 по 2002 год провел работу по оценке всех стандартов МОТ. В рамках этого исследования было сделано заключение, что Конвенция № 102, а также Конвенции и Рекомендации, принятые впоследствии в области социального обеспечения, являются актуальными и, следовательно, актуальными. Однако, особенно из-за сложности положений этих инструментов, Управляющий орган также счел, что Бюро должно оказывать государствам-членам техническую помощь в этой области, включая распространение информации. Эта публикация призвана стать первым ответом на это требование. Таким образом, Бюро надеется внести свой вклад в усилия по обеспечению лучшего понимания конвенций и рекомендаций МОТ по социальному обеспечению с целью усиления их сферы действия и воздействия. Регистрация - это административный акт, посредством которого Главное казначейство социального обеспечения признает лицо, которое начинает деятельность, их статус включенным в сферу применения определенного режима социального обеспечения, в зависимости от типа выполняемой деятельности. с соответствующими правами и обязанностями. Аннулирование - это административный акт, которым прекращаются правоотношения Социального обеспечения. Варианты - это административные акты, с помощью которых осуществляется обмен информацией для изменения идентификационных, домашних или рабочих данных работников, связанных с Системой социального обеспечения. Регистрация является обязательной, и регистрация и отмена работников отражают реальное положение работников в зависимости от того, осуществляют ли они профессиональную деятельность, которая их охватывает, в каком-либо системном режиме. Хотя принадлежность уникальна, регистрации и отмены могут быть множественными, последовательными или даже одновременными, если имеет место более одного действия. Стоит отметить, что одновременная регистрация может привести к двум ситуациям: Многосторонность, когда работник развивает деятельность, ведущую к обязательной регистрации в двух или более различных режимах социального обеспечения и многосторонней занятости, в тех случаях, когда работник Он предоставляет свои услуги двум или более различным компаниям, но в рамках одной и той же системы социального обеспечения. Заключение Социальное обеспечение - это система, которая занимается обеспечением социального государства в обществе. Это самая большая и важная социальная платформа, предлагаемая государством своим гражданам. Основная цель этой системы - обеспечить защиту граждан. Для этого он осуществляет комплекс мероприятий, финансируемых из государственного бюджета и преследующих социальные и перераспределительные цели, защищая людей, чтобы не возникало социальных дисбалансов. Социальное обеспечение, также называемое социальным обеспечением, в основном относится к сфере социального обеспечения, связанной с социальной защитой или удовлетворением общественно признанных потребностей, таких как здоровье, старость и инвалидность. Основными целями являются социальное обеспечение, то есть организация, которая управляет фондами и предоставляет различные льготы, предусмотренные социальным обеспечением, на основе признания взносов, сделанных в схему страхования. Эти услуги или пособия обычно включают пенсионное обеспечение, страхование по инвалидности, пенсии вдовам и сиротам, медицинское обслуживание и страхование по безработице. Второй - поддержание доходов и услуг, предоставляемых администрациями, отвечающими за социальное обеспечение. Современная теория социального обеспечения характеризуется интегративным и междисциплинарным подходом. Значение социального обеспечения в мире растет, что не означает, что его развитие в различных государствах идет параллельным путем. Список используемой литературы http://window.edu.ru/resource/084/76084/files/Soz_bezopasnostj.pdf https://mdou59.edu.yar.ru/bezopasnost__dou/sotsialnaya_bezopasnost.html https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/publication/wcms_344691.pdf https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5#::text=%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5%20%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20(%D0%B0%D0%B1%D1%80.,%D1%86%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%8E%20%D0%B2%D1%8B%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD https://socis.ucoz.ru/_fr/0/__-_1.pdf |
