реферат по бжд. Реферат по дисциплине бжд Содержание понятия Информационная среда
 Скачать 41.32 Kb.
|
РЕФЕРАТ по дисциплине «БЖД» Содержание понятия «Информационная среда»
Москва 2021 ОглавлениеВведение 2 Содержание понятия информационная среда 3 4 Заключение 5 Список использованных источников 6 ВведениеИнформация играет важную роль в современном обществе. Увеличение качества и количества информации и ее роли в современной жизни обусловлено технологическим развитием, которое исторически началось в первой половине двадцатого века с быстрым ростом производственных линий. Такие обстоятельства требовали нового подхода к пониманию информации. Сегодня термин «информационная среда» приобрел множество толкований, исследователи различают такие среды в учебных заведениях, на предприятиях, в виртуальном пространстве и других местах. Проблема в том, что очень сложно определить интерес к объекту в информационной среде, расположенной в физических местах. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. Таким образом, целью работы является определить содержание понятия информационная среда. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: провести анализ литературы по данной теме; разъяснить содержание понятия информационная среда; рассмотреть функции информационной среды. Содержание понятия информационная средаИнформационная среда в истории человечества окружает нас с момента возникновения жизни на Земле и до настоящего времени, приобретая разные формы и претерпевая различные изменения в процессе развития общества. Изучению такого понятия как «информационная среда» уделяется много внимания не только зарубежными исследователями, но и отечественными. Так, например, самым известным исследователем в отечественной науке, активно изучающим и разрабатывающим концепцию информационной среды можно отметить советского и российского математика и кибернетика Юлия Анатолевича Шрейдера, внесшего огромный вклад в развитие и формирование физико-математических наук. В научных трудах Ю.А. Шрейдер отмечает, что под понятием информационная среда выступает сфера, «в которой происходит научно-исследовательская и конструкторско-техническая деятельность, а также планирование науки и техники и управление ими» [1]. История понятия информационная среда берет свое начало с осознания «общности информационного феномена, проявляющегося в формах существования, обработки, хранения и распространения научно-технической информации». Это осознание приобрело форму отдельной научной дисциплины – информатики, основными задачами которой являются, по мнению Шрейдера, изучение синтаксических, семантических и прагматических характеристик научной информации, а также анализ факторов комфортности информационной среды, определяющих цели и эффективность происходящих в ней информационных процессов. Говоря об информационной среде как о целостной структуре стоит отметить элементы, формирующие понятие в целое. Так, например, элементами информационной среды выступают любые формы межличностного взаимодействия (устная и письменная речь, компьютерные записи, постоянно ведущийся научный диалог). Также информационная среда состоит из инновационных исследований, созданных автором и обнародованных. Таким образом стоит отметить, что структурные элементы, образующие информационную среду весьма неоднородны и разнообразны. Учитывая, что информационная среда имеет характер межличностного взаимодействия, то в процессе такого взаимодействия она выполняет соответствующую роль. Такая посредническая роль информационной среды выражается в поддержке научного диалога. Иными словами, после удовлетворения результатами проведенного исследования, ученый публикует результат своей работы, то есть обнародует его в массы, тем самым создавая информационную среду. Также исследователь имеет возможность получать из информационной среды результаты чужих людей, полученные его коллегами. Стоит отметить, что указанный процесс обмена знаниями и есть информационная среда, или так называемое информационное поле, формируемое людьми в процессе взаимодействия. Таким образом, вопрос об условиях этого обмена, о комфортности информационной среды является предметом пристального внимания в работах Ю.А.Шрейдера. В современных отечественных исследованиях, принятые нормативные документы представляют различные подходы к трактовке информационной среды. Так, многие ученые рассматривают информационную среду как среду виртуального сетевого взаимодействия, в основе которой лежит автоматизированная информационная система [4; 5]. Другой подход к анализу информационной среды заключается в оценке текущего состояния телевидения и Интернета как средств массовой информации [6]. Другой подход связан с изучением информационной среды университета как источника знаний и компетенций, к которому обеспечивается удаленный доступ через интернет-портал [7]. Проведенным анализом трактовок понятия «информационная среда», можно отметить, что это часть пространства, в котором взаимодействуют субъекты и объектыиспользования, а также связаны с поиском, обработкой, хранением, информацией, знаний. ЗаключениеВ завершении цель работы можно считать достигнутой. Для достижения цели решены поставленные задачи в работе. Изучена литература по данной теме, в частности изучены отечественные работы Шрейдера Ю. А за 1999 год и 2008 год, названия которых следующие «Ценности, которые мы выбираем. Смысл и предпосылки ценностного выбора» и «Информационные процессы и информационная среда» соответственно, так как он является основным отечественным разработчиком понятия «информационная среда». Он трактовал так этот термин: «…мир информации вокруг одного человека и мир его информационной деятельности. Специфика этой среды заключается в получении необходимых данных, информации, гипотез, теорий. Обучение и развитие навыков получения и адаптации информации в процессе обучения». Но это было в прошлом веке, современное состояние информационной среды значительно отличается. Разъяснено содержание понятия информационная среда. В настоящее время мы являемся свидетелями революции в социальных информационных взаимодействиях на глобальном уровне, которая стала основой информации современного общества. В то же время они определяют различные причины таких социальных изменений, включая появление и распространение интерактивных информационных технологий, увеличение спроса и предложения «информационных» товаров и услуг, увеличение уровня занятости в «информационных» отраслях, глобальные информационные сети, перенаселенность СМИ символами культуры. Таким образом, содержание понятия информационная среда включает в себя: материальное, информационноеи коммуникативное обеспечения. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Список использованных источниковШрейдер Ю. А. Информационные процессы и информационная среда // Научно-техническая информация. 2008. Сер. 2: Информационные процессы и системы. № 9. с. 3–7. Шрейдер Ю. А. Ценности, которые мы выбираем. Смысл и предпосылки ценностного выбора. М.: Эдиториал УРСС, 1999. 208 с. Борщев В. Б., Шрейдер Ю. А. Нужно ли управлять наукой? // Научнотехническая информация. 2008. Сер. 2: Информационные процессы и системы. № 10. с. 2–9. Кревский И. Г., Глотова Т. В., Драгунов Д. Г., Матюкин С. В. Информационная среда сетевого взаимодействия вузов и реального сектора экономики // Современные проблемы науки и образования. 2014. № 6 Максимов Н. В. Информационная среда науки и образования:от информационного обслуживания к распределенной системе управления знаниями // Информационное общество. 2009. Вып. 6. с. 58–67. Назаров М. М., Ковалев П. А. Российская информационная среда: использование телевидения и интернета в контексте межстрановых сравнений // Информационное общество. 2014. Вып. 1. с. 38–48. Бутова В. Н. К вопросу формирования информационной среды вуза // Известия Регионального финансово-экономического института. Электронный научный журнал. 2013. № 1. Марков Н. Г. Инструментальные средства для создания единого информационного пространства промышленных компаний // Информационное общество. 2014. Вып. 3. С. 53–62. Соловьев И. В. О происхождении и содержании понятия «инфо сфера». Инфосфера как объект исследования наук об информации // Фундаментальные исследования. 2013. № 6. С. 66–71. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. Информационная среда (как объект управления) является важным путем обеспечения внутренних и внешних общих и специфических осуществлений задач организации; условием административного, организационно-управленческого, нормативного, процессуального, функционального, активного, социального, информационного, технического, финансовой безопасности, и рекреационной направленности значения и характеристик персонала и деятельности в процессе профессионализации, а также развития профессиональной мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. мобильности. |
