ОХРАНА_ТРУДА_ЖЕНЩИН_ГАРАНТИИ_И_ЛЬГОТЫ_РАБОТАЮЩИМ_ЖЕНЩИНАМ. Реферат по дисциплине "охрана труда" по теме

• Название: Реферат по дисциплине "охрана труда" по теме
• Дата: 20.10.2022
• Размер: 156.5 Kb.
• Имя файла: ОХРАНА_ТРУДА_ЖЕНЩИН_ГАРАНТИИ_И_ЛЬГОТЫ_РАБОТАЮЩИМ_ЖЕНЩИНАМ.doc
• Тип: Реферат; #745454
• страница: 3 из 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе я изучила мировые тенденции в вопросе защиты труда за последнее время, защиту труда женщин в Республике Беларусь, объяснила какие льготы существуют для работающих женщин и женщин с детьми. Статья 32 Конституции РБ закрепляет одинаковые права мужчин и женщин в получении образования, профессиональной подготовке, в труде, вознаграждении за него, в продвижении по работе и т.д. Однако специфика женского организма в определенных условиях не позволяет без ущерба для здоровья выполнять одинаковую с мужчинами работу. Законодательство запрещает применять труд женщин на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а также на подземных работах (ст.262-271 ТК). Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 г. №765. В целях обеспечения сохранения здоровья работающих женщин постановлением Министерства труда РБ от 08.12.1997 г. №111 "О нормах подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную" установлены предельные нормы. Запрещается привлекать к работам в ночное время, сверхурочным работам, работам в праздничные и выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лег), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160) календарных дней. В соответствии со ст.185 ТК, по желанию женщины, ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия. За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность). Период нахождения в отпуске засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до 14 дет. Расторжение трудового договора но инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пп.4, 5, 7,9 ст.42 и пп.1,3ст.44 ТК.

ЛИТЕРАТУРА

1. 
   A Workable Balance. Report to Congress on Family and Medical Leave Policies. US Department of Labor, 1996.
   
2. 
   https://www.bbc.com/worklife/article/20220426-could-menstrual-leave-change-the-workplace
   
3. 
   https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2387949
   
4. 
   https://blogs.worldbank.org/opendata/how-have-womens-legal-rights-evolved-over-last-50
   
5. 
   Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2005. - 48 с.
   
6. 
   Шабайлов, В.И. Социальное государство Республики Беларусь: функции, их реализация / В.И. Шабайлов // Сб. науч. тр. / ЦНТДИ. - Гомель, 1998. - Вып.1: Беларусь на пути к рынку: экономико - правовые проблемы. - С.7-12. Секач, И.С. Основы права по охране труда в Республике Беларусь / И.С. Секач. - Минск: Белбизнеспресс, 1998. - 180 с.
   
7. 
   Всеобщая декларация прав человека. Прин. и провозглашена Генер. Ассамблеей ООН, 10 дек. 1948 г. - Минск: Беларусь, 1998. - 16 с.
   
8. 
   Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: ООН.16 дек. 1966 г. // Ведомости Верхов. Совета СССР. - 1976. - № 17. - Ст.291.
   
9. 
   Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / под общ. ред. Г.А. Василевича. - 3-е изд. - Минск: Амалфея, 2006. - 1136 с. Пашерстник, А.Е.
   
10. 
    Охрана труда в СССР (правовые проблемы) /B.И. Семенков. - 2-е изд. - Минск: Наука и техника, 1976. - 287 с.
    
11. 
    Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-3 в редакции закона Респ. Беларусь от 20 июля 2007 г // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 1999. - № 80. - 2/70.
    
12. 
    Трудовое право: учебник / В.И. Семенков [и др]; под общ. ред.В.И. Семенкова. - 3-е изд. - Минск: Амалфея, 2006. - 784 с. Семенков, В.И. Организационно-правовые гарантии института охраны труда / В.И. Семенков, Е.И. Астапов // Вестник молодежного научного общества. - 2002. - № 2. - С.66 - 73. Киселев, И.Я.
    
13. 
    Зарубежное трудовое право: учебник для вузов / И.Я. Киселев. - М.: НОРМА - ИНФРАМ. 1999. - 263 с.
    
14. 
    Семенков, В.И. Правовые проблемы охраны труда в Республике Беларусь / В. И, Семенков // Проблемы охраны труда. Совершенствование надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда: материалы респ. науч. - практ. конф. Минск, 2 окт. 2003 г. - Минск: ЦОТЖ, 2004. - С.58 - 63.
    
15. 
    О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015 годы: постановление Совета Министров Респ. Беларусь от 29 июня 2010 г. № 982 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2010. - № 161. - 5/32106. 15Доклад о соблюдении законодательства о труде, состоянии охраны труда на производстве в 2011 году.