Гендерное неравенство. Гендерное неравенство_социология. Реферат по дисциплине Социология на тему социальные проблемы гендерного неравенства

Название	Реферат по дисциплине Социология на тему социальные проблемы гендерного неравенства
Анкор	Гендерное неравенство
Дата	17.04.2023
Размер	116.35 Kb.
Формат файла
Имя файла	Гендерное неравенство_социология.docx
Тип	Реферат #1069044

Реферат

по дисциплине «Социология»

на тему
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА

Введение 2

Гендерное неравенство 3

История возникновения проблемы 3

Основные понятия 5

Гендерное неравенство – это проблема только женщин? 7

Гендерные исследования 9

Некоторые возможные способы устранения гендерного неравенства 13

Заключение 15

Список литературы 17

Введение

В современном мире остро стоит проблема гендерного неравенства. Все чаще и чаще мы слышим о феминистических акциях и само слово «феминизм». За гендерным неравенством следуют и другие социальные проблемы, к решению которых хотят прийти различные деятели и активисты.

Выбранная мною тема очень важна на сегодняшний день. В той или иной степени она влияет на каждого человека. Исследования не прекращаются, с каждым днем их становится все больше и больше. Как именно неравенство влияет на жизнь человека? Что такое гендер, и кто ввел это понятие? Какие социальные проблемы вытекают и как их избежать? На эти вопросы и предстоит ответить в данной работе.

Гендерное неравенство

История возникновения проблемы

На протяжении многих веков мужчины доминировали над женщинами, которые были меньшинством. Они охотились, рыбачили, добывали пищу, а женщины в свою очередь оставались на домашнем хозяйстве и воспитании детей. Говорить о том, были ли какие-то права у женщин, не представляет большого смысла. Мужчина мог легко справиться с женщиной в любой ситуации. Но к счастью, постепенно мы ушли от того времени. И эта проблема поднялась и широко распространилась за последние десятилетия.

Гендерное неравенство показывает предвзятое отношение к определенному полу в контексте. Превосходство мужчины над женщиной должно было остаться в далеких временах. Материалистические теории определяют гендерное неравенство отталкиваясь от привязанности как мужчины и женщины к экономической сфере общества. Они полагают, что роль женщин как обесценивается обществом и они лишаются доступа к некоторым важным возможностям. Гендерное неравенство, безусловно, то, что мы часто воспринимаем как должное; это принято и кажется таким приемлемым в обществе. Эти различия часто кажутся нам незаметными, даже если это происходит в нашей повседневной жизни.

В исследовании, проведенном в 2006 году, было обнаружено, что в среднем женщины проводят примерно на 80% больше времени за хозяйственными делами. Это говорит нам о том, что и в современном обществе женщины по-прежнему принимают участие в неоплачиваемом труде через работу по дому, а не на работе. После 2006 года прошло более десяти лет, ситуация улучшилась, но она не изменилась кардинальным образом: разделение между женщинами и мужчинами менее очевидно, но доминирование мужчин по-прежнему сохраняется.

За прошедшие годы на рабочем месте увеличилось число женщин, занимающих руководящие должности. Это показывает, что, несмотря на то, что в некоторых областях были улучшения, мужчины часто по-прежнему занимают верхние позиции в экономической сфере. Мужчины и женщины по-прежнему придерживаются самых разных путей по движению по карьерной лестнице. Мужчины гораздо чаще, чем женщины, нанимаются должности по квалифицированному труду.

Существует национальная организация для женщин-торговцев «Женщины и руководство специальностей» (WAMT), которые поддерживают обучение женщин, например, для работы в сантехнике, строительстве и электриках. Помимо этого, они рассматривают проблему низкой женской представленности в такой работе. Несмотря на существование таких организаций, низка вероятность, что женщина будет участвовать в подобной работе. Это очередной раз показывает доминирование мужчины в современном обществе.

В средствах массовой информации часто используют образ женщины с негативной точки зрения. Их будто продают на экранах телевизоров вместе с автомобилем, духами или нижним бельем. женщины часто изображаются как сексуальные объекты в средствах массовой информации. Таким образом, женщина из субъекта превращается в объект.

Но следует обратить внимание на довольно важный момент. Некоторые женщины сами хотят себя «продавать». Они выкладывают в социальные сети фотографии откровенного содержания, ведут себя как объект для развлечений, пытаясь выйти замуж и получить большие деньги.

Но есть и другие женщины, которых эта сложившаяся ситуация сильно огорчает. Они устраивают различные акции. Причем не всегда идут на защиту женской части населения. Так, 23 февраля 2019 года была проведена антивоенная акция у здания военкомата Ленинградской области в Санкт-Петербурге. акция носила название «Рожай мясо». Женщины в противогазах и кокошниках выступали против насилия над мужчинами.

Все чаще и чаще слышим о феминитивах (имена существительные женского рода, которые образованы от имен существительных мужского рода, являющиеся однокоренными и парными). В некоторых странах рассматривается введение данных слов в язык страны. Но не все деятели считают это приемлемым, поэтому на сегодняшний день этот вопрос является спорным и открытым.

Основные понятия

Прежде чем разбирать социальные проблемы гендерного неравенства следует остановиться на некоторых понятиях.

Пол – совокупность различных характеристик организма, объединяющая все его разнообразные специфически репродуктивные особенности, которые различны от представителей другого биологического пола определенного вида организмов, определяющая роль при половом размножении.

Половой диморфизм – анатомические различия между самцами и самками, принадлежащих к одному и тому же биологическому виду. Половой диморфизм может проявляться в различных физических признаках.

В 1958 году психоаналитик Роберт Столлер ввел понятие «гендер». Довольно часто путают его значение и значение пола, порой даже приравнивая их. Но на самом деле это далеко не верно. Изначально рассматривали гендер не как пол, а как проявление мужского и женского. Но так или иначе привязывали одно к другому. Современные исследования рассматривают гендер как социальную роль, которая находится в сложном взаимодействии с полом.

Понятие «гендер» в некоторых определенных племенах несколько различен, чем, например, в нашей стране. Исследования ученых, занимающихся этническими процессами, показывают, что существовали и существуют такие культуры, в которых мужественность и женственность не отличаются кардинальным образом.

Для мужчин и женщин племени Арапеши характерны спокойствие, сердечность, у них ограничивается агрессия. В другом племени Мундугуморов, все его представители отличаются агрессивностью и суровостью. Они склонны к насилию и мстительны.

Кратко рассмотрев два племени, у представителей которых не выражено гендерное неравенство, или сказать точнее, понятие «гендер» не имеет значимости, по сравнению с нашей страной, мы пришли к выводу, что биологический пол не влияет на социальный пол в той степени, в которой часто преподносят противники гендерного равенства.

Так же и с понятиями мужественности и женственности. В некоторых культурах они очень разнообразны, как и количество гендеров (более двух).

Гендерные исследования настолько же разнообразные по своей интерпретации, как и феминизм, который их породил. Различные движения, например, цветных женщин, поспособствовали формированию нового подхода к изучению различий пола и роли в обществе и увеличению поля гендерных исследований. Они формировались в конце XX в. под влиянием феминизма и некоторых сдвигов в социальных науках.

При прочтении различных статей и прослушивании лекций на тему гендерного неравенства становится очевидно ясно, что разделять понятия «пола» и «гендера» важно и нужно, но в ряде случаев сделать это достаточно проблематично и установить различия между ними можно лишь условно. Половой диморфизм влияет на поведение мужских и женских представителей разных биологических видов, а человек не является исключением. Отрицать различия между мужчинами и женщинами глупо, но не всегда возможно с легкостью определить каковы эти различия по величине и объясняют ли они социальное поведение женщин и мужчин.

Специалист по проблемам гендера Майкл Киммел пишет, что большая часть данных, которые удалось получить в результате различных исследований, подтверждает в большей степени схожесть женщин и мужчин, а не их отличия друг от друга. Каждый человек с планеты Земля, а не с Марса или Венеры.

Гендерный феминизм – интеллектуальное и политическое движение, утверждающее необходимость отказаться от дискриминации (ограничения прав и возможностей) по половому признаку и перейти к иному понятию пола - гендера.

Гендерное маркирование – так называемая установка социальных различий, основанных на биологических. Непонятно, почему социокультурные различия основываются именно на биологических. Почему человек с одним цветом кожи стоит на социальной лестнице выше, чем человек другим цветом кожи. Равенство как такового очень тяжело достичь, а стремиться к равным возможностям нужно.

Гендерная сегрегация – неравномерное распределение женщин и мужчин в экономической деятельности, вследствие чего возникает в определённых случаях преобладание или женщин, или мужчин.

Стеклянный потолок – вертикальная гендерная сегрегация труда — это не равномерное распределение мужчин и женщин на разных уровнях в рамках одной профессии.

Стеклянные стены – горизонтальная гендерная сегрегация – неравномерное распределение женщин и мужчин в рамках разных профессий.

Каждый человек в современном мире определяет свою принадлежность к определенному гендеру в два этапа. Первый этап завершается еще к четырем- пяти годам, когда ребенок представляет, к какой принадлежности он относится. Второй этап в большей степени связан с периодом достижения половой зрелости.

Гендерное неравенство – это проблема только женщин?

Проблема неравенства людей в обществе всегда была одной из частей, которая анализировалась социальными науками. Она с 20 века стала проблемой не только малой части общества, а всего мира. Но для кого-то гендерное неравенство – это только женское, а мужчины же не имеют особого отношения к данному вопросу.

Сейчас принято, что женщина не может сказать о данной проблеме объективно, так как она является женщиной и тем самым это в ее интересах. Об этом сказал известный американский гендерный исследователь Майкл Киммел еще в мае 2015 года во время публичного выступления. Он выразил такую мысль, что равноправие полов полезно всем, в том числе и мужчинам. На это есть много причин, например, если делятся обязанности по дому и детям, то и дети будут счастливее, когда им уделяет внимание не только мать, но и отец, и сама женщина будет счастливее, если дети счастливы и она не нагружена бытовыми проблемами.

Этим человеком была выражена одна важная мысль. Почему мужчин в меньшей степени касается проблема гендерного неравенства, чем женщин. По его мнению привилегии не видимы тому, у кого они есть. Так разговор двух женщин на эту тему изменил его жизнь. На вопрос «Что ты видишь в зеркале утром?», одна ответила - женщину, другая – черную женщину. Поэтому можно сделать определенный вывод, провести аналогию, что большая часть мужчин не видит в этом такую проблему, потому что у них есть определенные права и они не замечают того, что притесняют в том или ином вопросе женщин.

Но так или иначе не стоит делать акцент лишь на том, что у мужчин прав больше. Так это или не так, но и у женщин есть те права, которых нет у мужчин. Например, при разводе ребенок примерно в 95 % случаев остается с матерью, если бы даже ребенку было бы лучше с отцом. Или другой пример, красивую привлекательную девушку, не отличающейся особыми умственными способностями, с большей вероятностью возьмут на работу на должность секретаря, если начальник рассматривает в ней не столько работника, сколько объект для развлечений, чем мужчину, обладающего теми же способностями. В случае же, если будут рассматриваться люди просто как работники, то в трудовой сфере выиграют как женская, так и мужская стороны.

Рассмотрим более внимательно довольно важный момент. Дискриминируется и мужская гендерная группа, так как существует определенный кадастр профессий, где труд женщин категорически запрещен, аргументируется это защитой репродуктивных функций женщин. Но почему не рассматривается защита мужской репродуктивной функции? С недавнего времени обратили внимание на тот факт, что все чаще и чаще бесплодие мужское зависит от низкой подвижности сперматозоидов. Этот диагноз появился относительно недавно. Он напрямую связан именно с отраслями, в которых работу женщин ограничивают. Выявлена таким образом проблема неравенства и женщин, и мужчин в именно в обществе. С исследованиями в данной сфере следует ознакомиться.

Вторая структура – разделение власти. Не так много женщин состоят в правительстве. А, грубо говоря, женщин-президентов можно пересчитать по пальцам: Сахле-Ворк Зевде – Эфиопия, Саломе Зурабишвили – Грузия, Пола-Мей Уикс – Тринидад и Тобаго и некоторые другие. Ознакомимся позже и с исследованиями в данной сфере.

Следующая структура – сфера отношений, катексис. Женщины в большей степени работают в семье. Принято, что именно они должны ухаживать за ребенком, готовить, стирать, убирать и так далее. Но порой такая работа наносит вред карьере и мешает психологическому равновесному состоянию. Можно рассмотреть такой пример. Женщина – профессор, час работы которой стоит 200 у.е. занимается уборкой по дому вместо того, чтобы заниматься научной деятельностью и заплатить 30 у.е. уборщице. Это выглядит довольно нелогично, и к сожалению, часто этот способ используется на практике. Хотя рациональнее было поступить иным образом.. Так и в случае с декретным отпуском. Женщины чаще сидят с детьми и теряют годы стажа, теряют отчисления в пенсионный фонд.

Гендерные исследования

Обратимся к ранее упомянутым гендерным исследованиям. По статистике на конец 2017 год Россия занимает 71 место среди 144 стран мира по уровню гендерного равенства. Эти данные опубликованы организацией «Всемирный экономический форум». Так по статистике 13% женщин землевладельцев в мире, в парламенте в мире 22% должностей занимают женщины. Исследования по данному показателю проводились с 2006 года. Рассматриваются четыре области, в которых разрыв наиболее критичный. К таким областям относятся:

Сфера труда
Существуют гендерно-маркированные женские и мужские виды, но официального документа, подтверждающего данные различия не существует. Так при приеме на работу иногда выбирают мужчин, а не женщин из-за того факта, что он с меньшей вероятностью уйдет в декретный отпуск. Так заработная плата у женщин и мужчин на одинаковых должностях расходится. Женщины реже участвуют в принятии важных решений, им реже предоставляется доступ к высококвалифицированной работе.
Сфера образования
По полученным данным существуют различия по доступности всех ступеней образования. Идет расчёт на то, что женщина должна хорошо выйти замуж, а мужчина как раз должен получить достойное образование и, в следствие, высокооплачиваемую работу. Основным требованием женского движения в начале 20 века было именно право на равное образование. Да, сейчас поступить в университет легче, чем в те времена. Но все равно, не всегда могут спокойно взять девушку на практику, так как потенциальный работодатель учитывает, что эта профессия не является женской.
Здоровье, а также продолжительность жизни

Различия по прогнозированию здоровой жизни и соотношения полов при рождении.

Политическая сфера

Небольшая часть из всех мест в парламенте в разных странах занимается женщинами. Около 80% рабочих мест заняты мужчинами.
Авторы исследования подчеркивают, что индекс отражает именно разрыв между полами, независимо от уровня того или иного показателя. По данным организации, еще ни одна страна в мире не достигла того уровня, при котором осуществляется полное равноправие между мужчинами и женщинами.

Общий индекс по всему миру составил в конце 2017 года 68,0%. Но каждый год идет увеличение этого показателя. В 2016 и 2015 годах он составил 68,3% и 68,1% соответственно.

Наибольших успехов удалось достичь в сфере здоровья и образования. Значения индексов гендерного неравенства равны 96% и 95%. Разрыв в экономической и политической сферах остается наибольшим – 58% и 23%, соответственно.

Рисунок 1. Индекс гендерного неравенства в некоторых странах, %. 2017 год.
В скобках – место страны в глобальном рейтинге
В пятерку входят четыре европейских: Исландия, Норвегия, Финляндия, Швеция и одна африканская страна: Руанда, причем в ней 61% мест в парламенте занято женщинами – это самый высокий показатель среди всех рассматриваемых стран. На общей картине результатов исследования разрыв между мужчинами и женщинами в лидирующих странах составляет менее 20%. Что говорит о высоком уровне развития. В отчете по проведенным исследованиям выявлена связь между уровнем гендерного равенства и экономического развития различных стран. Следовательно, страны, которые хотят конкурировать должны уделять большое внимание гендерному равенству, как неотъемлемой части развития.

В нижней части мирового списка находятся страны, у которых разрыв составляет 50-60%. К ним в основном относятся страны Африки и Южной Азии.

Среди стран, входящих в СССР, кроме Прибалтики, наилучшая положение достигнуто в Белоруссии (26 место) и Молдавии (30 место). Россия за все время занимает невысокие позиции в данном ряду стран; как было ранее сказано, в 2017 г. наша страна находилась на 71 месте из 144. А на конец 2018 года она сдвинулась на 75 место. В России сохраняется гендерная дискриминация в трудовой сфере, а в политической - дела обстоят еще хуже. Индекс политического неравенства не превышает и 10%, гендерный разрыв преодолен на 8,5% из 100, что не идет в сравнение ни с какой развитой европейской страной. Россия занимает 121 место в мире согласно этому показателю.

По определенным причинам гендерное равенство считается важной частью современного развития экономики. На это есть определенные причины:

Рынок труда, в котором содержится равное количество представителей обоих полов, более эффективен из-за повышения конкуренции в связи с большим участием женщин.
Возрастает основа для налогообложения прибыли с увеличением участия и мужчин, и женщин.
В настоящее время рынки труда нуждаются в большем выборе профессий и большей гибкости.
Будет способствовать рост показателей рождаемости, так как женщинам и мужчинам совместно легче совмещать карьеру и семью.

Подведём промежуточный вывод. В целом во всех сферах общества сохранилось неравенство. Относительно прошлых лет или даже прошлых десятилетий изменилось и продолжает изменяться понимание людей этой проблемы. Но все же существуют определённые факторы, которые негативно сказываются на увеличении показателя гендерного неравенства:

1. Увеличение уровня безработицы

2. Гендерная сегрегация, которая может привести к определённым проблемам (трудоустройство, карьера, гендерная дифференциация заработной платы и так далее).

Некоторые возможные способы устранения гендерного неравенства

Решив следующие задачи, можно постепенно устранить гендерное неравенство:

Плавное уменьшение сегрегации в трудовой сфере (как в рамках одной профессии, так и за их пределами), признание важности присутствия женщины в экономике.
Поддержание со стороны работодателя в тех случаях, когда работник хочет совместить карьеру и семью, принятие государством различных законов, актов, социальных программ для населения, которые должны поддерживать семью, равное распределение обязанностей.
Поддержание условий, при которых работники имели бы равные возможности.
Введение в образовательный процесс данной дисциплины на всех этапах обучения. Стараться воспитать следующие поколения свободными от гендерных стереотипов.
Осуществление поддержания и развития у женщин навыков руководителя.
Использование гендерных исследований и анализа в ходе различных разработок.

Возможно, решение всех вышеперечисленных задач поможет уменьшить гендерное неравенство.

Гендерное неравенство в России
Премьер-министр Российской Федерации в социальной сети «ВКонтакте» заявил, что в России проблема гендерного неравенства стоит остро.

«Что бы там ни говорили, ни ссылались на историю, на консервативный характер общества, на какие-то традиции, дискриминация есть и, скажем по-честному, эта проблема у нас более острая, чем в целом ряде других стран», — сказал он. Он также отметил, что женщине несколько сложнее сделать карьеру, занять руководящую должность, так как на ней в большей степени сосредоточены обязанности по дому и воспитанию детей. Премьер обратил внимание и на то, что количество мужчин в правительстве много больше, чем женщин. «У нас сейчас из тридцати членов правительства целых четыре женщины, но я приезжаю к своим коллегам за границу — там половина женщины всегда. А женщин на самом деле в нашей стране больше, чем мужчин», — сказал Дмитрий Анатольевич Медведев.

Но при этом, мужчин, которые занимают должность менеджеров, меньше 25%. «И никакой стеклянный потолок здесь не работает», - добавил он.[5]

Премьер-министр понимает уровень данной проблемы, но ее решение по каким-либо причинам откладывается на потом. Во 2 главе 19 статье Конституции Российской Федерации прописано равенство прав и свобод человека независимо от пола, расы и других признаков. «Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации»- 3 пункт 19 статья Конституции Российской Федерации. Следовательно, нашей стране не хватает различных актов, нормативных документов, издав которые можно было бы постепенно начать решать проблему. [6]

Заключение

Общество прекрасно, когда его населяют разные люди, но не в том случае, когда эти различия могут привести к плачевным результатам. Мы все охвачены гендерными стереотипами. Так или иначе каждый человек сталкивался с этим в своей жизни. Гендерное неравенство – это не та проблема, которую можно решить за короткий срок. Ее можно решить только в том случае, если подойти серьезно к решению этого вопроса. Обязательной частью является образование, в процессе которого можно обучить детей определенным основам, чтобы они были свободны от гендерных стереотипов еще с малого возраста. Можно показывать детям, что они могут стать тем, кем захотят, что их выбор не ограничится ничем в детстве и в процессе поступления.

Важная часть – сфера труда. Нужно пытаться снизить показатель неравенства к минимуму. Многие считают, что это невозможно, так как женщины не смогут выполнять мужскую работу. Но есть пример, подтверждающий возможность – Великая Отечественная война. Большая часть мужчин ушла на войну, а женщины остались выполнять тяжелую работу.

Деление гендерных ролей считают нормой. Идеология сексизма объединяет все проявления, которые противопоставляют один пол другому. Существует мнение, что под патриархатом некоторые понимают и способ организации общественной жизни, при котором мужчины обладают властью над женщинами, оправдывая и подтверждая гендерное неравенство.

Сексизм проявляется в различных сферах общества, вызывая определенные проблемы, от которых плохо не только женщинам, но и мужчинам. Некоторые из этих проблем были рассмотрены в данной работе.

В России существует официальный список из определенных видов работ, запрещенных для женщин; он принят еще в 1974 году. Это постановление №162 запрещает брать на работу женщин «на тяжелые специальности и виды работ, которые могут быть травмоопасны и нанести вред здоровью» или же могут ослабить репродуктивные способности женщин, но, как и говорилось ранее, от этих видов работ и мужчины получают вред, а ведь их здоровье играет важную роль при деторождении.

ООН признала это постановление ущемляющим права женщин. Но некоторые мужчины относятся снисходительно к отсутствию у женщины достаточной силы, так как у женщины есть тяжелая функция рождения детей. Но помимо данных профессий существуют и другие, которые являются недоступными для женщин.

Как было выяснено в ходе работы, что социальный, экономический и другие статусы не зависят от пола. Важной частью является вера в себя, самоуважение как для женщины, так и для мужчины. Важно, чтобы люди изменили представление о гендере, а фразы «не будь как баба» и «будь мужиком» не имели противоположный смысл.

Список литературы

https://eu.spb.ru/images/gender/12_LECTURES.pdf
https://echo.msk.ru/blog/day_photo/2376813-echo/
http://bd.fom.ru/report/map/of050905
https://rfo-ona.livejournal.com/513361.html
https://vk.com/video-112292509_456239579
http://www.constitution.ru/