Ступина Анастасия Николаевна практическое задание 1.. Решение Анализ ситуации Формулировка проблемы

• Название: Решение Анализ ситуации Формулировка проблемы
• Дата: 20.12.2021
• Размер: 32.74 Kb.
• Имя файла: Ступина Анастасия Николаевна практическое задание 1..docx
• Тип: Решение; #310777

Российский государственный социальный университет Факультет дистанционного обучения

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ___

по дисциплине «______________________________»
Кейс-задание
_______________«Основы самоорганизации и саморазвития» ______________________________________

(тема кейс-задания)

ФИО студента	Ступина Анастасия Николаевна
Направление подготовки	Управление персоналом
Группа	УПП-Б-01-В-2021

Москва 2019

Ситуация 2. «Повышение зарплаты».

Решение:
Анализ ситуации

1. 
   Формулировка проблемы.
   

Николай должен выбрать — остаться там, где приятнее и существует стабильность, или все-таки уволиться в надежде на лучшее.

2. 
   Альтернативные решения.
   

1.Остаться, как будто ничего не было.

Плюсы:

• 
  а) остается стабильная и неплохая зарплата, друзья-коллеги и любимая работа.
  

Минусы:

• 
  а) маловероятно, что ему стоит рассчитывать на перспективы;
  
• 
  б) постепенно Колю все больше раздражает, что приходится работать, что называется, «на дядю», тем более что этот «дядя» всего на год старше.
  

2.Уволиться.

Плюсы:

• 
  а) появляется широкий простор для действий. Можно открыть свое дело или пойти работать к конкурентам, зная все слабые стороны своей фирмы.
  

Минусы:

• 
  а) теряется стабильный и хороший заработок и дружелюбная атмосфера, так как почти все друзья — сотрудники фирмы Александра. Поэтому связаться с конкурентами — верный способ потерять друзей;
  
• 
  Трата сил и времени на поиски новой работы.
  

3.Сказать Александру, что, если зарплата не увеличится, он уйдет к конкурентам.

Плюсы:

• 
  а) если Александр согласится, у Коли все будет хорошо.
  

Минусы:

• 
  а) если Александр не соглашается, то у Николая не будет иного пути, как уволиться.
  

4.Собрать рабочий коллектив и, используя свой авторитет, попробовать уговорить всех сотрудников помочь ему. Например, пригрозить устроить забастовку или т. п.

Плюсы:

• 
  а) таким образом можно показать Александру, что он может лишиться своих денег (ведь это он получает львиную долю прибыли как единственный владелец);
  
• 
  б) это слишком «европеизированный» вариант. В РФ маловероятно, что люди рискнут своим рабочим местом даже ради защиты своих прав.
  

Минусы:

• 
  а) Александр, скорее всего, просто уволит всех и наберет новые кадры.
  

2. 
   Рекомендации.
   

Николаю стоит поговорить с начальником настойчиво. Сообщить о своем намерении покинуть организацию. Если зарплата повышена не будет — Николаю следует уйти на новое место работы.