Задание 2.Решение практических задач по организации и исчислению оплаты труда в образовательных организациях
Ситуация 1. Сотрудница Петрова М.И. уходит в отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 05.04.2019. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ей начислялась заработная плата в размере 30 000 руб.
Какова сумма отпускных, причитающихся сотруднице Петровой М.И.
Решение: 30 000 руб. x 12 мес.: 12 мес.: 29,4 x 14 дн. = 14 285,71 руб.
Ситуация 2. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в объеме 720 часов, был командирован (направлен) для получения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации). В связи с этим он отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней (полностью октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из общего количества рабочих дней в ноябре, составляющего, к примеру, 21 день по календарю соответствующего календарного года. Определенный этому преподавателю годовой объем учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть - за полный календарный месяц отсутствия, и на количество часов - за 14 рабочих дней отсутствия. Определите уменьшенный годовой объем учебной нагрузки этого преподавателя.
объем учебной нагрузки должен быть уменьшен на 200 часов, а именно:
- на 72 часа - за октябрь (полный месяц отсутствия на работе) независимо от количества часов, выполняемых в октябре по расписанию (720 : 10 мес. учебного года = 72 (1/10 часть за каждый полный месяц);
- на 48 часов из расчета за 14 рабочих дней отсутствия в ноябре (72 (кол-во час. в месяц исходя из годовой учебной нагрузки) x 14 (кол-во дней отсутствия, приходящихся на рабочие дни в ноябре) : 21 (кол-во рабочих дней в ноябре 2016 г.) = 48 часов (уменьшение учебной нагрузки за ноябрь).
Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 600 часов (720 - (72 + 48)).
| |
Скачать 13.89 Kb.