расчет соцльгот. 2408294-расчет соц.льгот и компенс.. Решение за период с 11 ноября 2017 года по 19 февраля 2018 года, установим, сколько дней отпуска полагается работнику за каждый месяц стажа
 Скачать 78.5 Kb.
|
|
Задание 1. Работник поступил на работу в цех с вредными условиями труда с 11 ноября 2017 года. Эта работа дает право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 7 дней. С 20 февраля 2018 года работник был переведен на другую работу с правом на получение дополнительного отпуска по условиям труда 14 дней. По производственной необходимости работник был переведен в филиал, расположенный на территории в условиях Крайнего Севера, с 1 апреля 2018 года. С 1 октября 2018 года работнику предоставлен очередной отпуск. При этом он использовал 2/3 своего отпуска. Выйдя из отпуска, работник был переведен в нормальные условия труда. В 2018 году работник привлекался к работе 12 июня, в 2019 году – 23 февраля. С 23 марта 2018 года работник был переведен обратно в головную компанию с нормальными условиями труда. С 31 августа 2019 года работнику может быть предоставлен очередной отпуск (с учетом недоиспользованного). Определите день (дату) окончания отпуска и назовите, какие дни будут оплачены. Решение за период с 11 ноября 2017 года по 19 февраля 2018 года, установим, сколько дней отпуска полагается работнику за каждый месяц стажа. Этот показатель составит 0,5833 дня за каждый месяц стажа 7 дн. / 12 мес. = 0,5833 дня за период с 20 февраля 2018 года по 31 марта 2018 года 14 дн. / 12 мес. = 1,1666 дня На 1 октября 2018 года отпуск составит 36 дн. + 0,5833*3+1,1666*1,5 = 40 дн. 2/3 своего отпуска использован - 27 дней (40*2/3). С 1 октября 2018 года работнику предоставлен очередной отпуск в размере 13 дн. (40-27) Дата окончания отпуска 13 октября 2018 года Задание 2. Работнице предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней в июле 2019 г. В течение расчетного периода работница находилась в отпуске по беременности и родам – с 1 января по 22 апреля 2017 г.; в отпуске по уходу за ребенком – с 23 апреля по 31 декабря 2017 г.; с 1 января по 31 декабря 2018 г. Выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, в 2017-2018 гг. не было. Можно ли начислить пособие в этом случае? Работница написала заявление о замене входящих в расчетный период 2017 и 2018 гг. на 2015 и 2016 гг. В течение расчетного периода начислены суммы заработной платы и других выплат, включаемых в расчет пособия (выплат, за которые начислялись страховые взносы в ФСС РФ): за 2015 г. – 610 000 руб., за 2016 г. – 612 000 руб. В 2016 г. работница находилась в отпуске по беременности и родам с 5 по 31 декабря. Определите размер пособия по беременности и родам. Решение: Согласно части 1 статьи 14 Закона 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. При отсутствии заработка за два предшествующих года, для расчета декретных, тогда работница вправе заменить периоды на более ранние (ч.1 ст.14 Закона 255-ФЗ п.11). Таким образом расчет при замене периода с 2018 на 2016, а 2017 на 2015 года сумма составит: (610 000+612 000)/ (730-27) *140 = 243357,04 рублей, где цифра 27 означает отпуск по беременности и родам с 5 по 31 декабря 2016г. Задание 3. Работнику, который состоит в трудовых отношениях с организацией А (не первое место работы) с сентября 2017 г. и был временно нетрудоспособен в апреле 2018 г. в течение 10 календарных дней расчет пособия произведен исходя из данных о выплатах, произведенных организацией А, – 205 000 руб. Страховой стаж работника – 7 лет. В дальнейшем работник предоставил Справку о сумме заработной платы с предыдущего места работы, согласно которой сумма заработка и других выплат, учитываемых в расчете пособий составила: за 2016 г. – 440 000 руб.; за 2017 г. – 540 000 руб. Определите, суммы перерасчета назначенного ранее пособия. Решение: Порядок перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрен ст.15 Федерального закона от 29.12. 2006 г. № 255-ФЗ. В соответствии с данной статьей в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями справки 182н соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. Таким образом, перерасчет назначенного пособия производится только в случае представления застрахованным лицом справки о сумме заработка. В соответствии с ч.3 ст.15 Закона № 255-ФЗ пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким — либо сроком. Таким образом, рассчитаем сумму пособия из расчета 205000 руб. 205000/730 = 280,82 руб. Средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ (311,97), поэтому был автоматически заменен на заработок, рассчитанный исходя из МРОТ. 311,97*10*80% = 2495,80 руб. За счет ФСС – 1747,06 руб. За счет предприятия – 748,74 руб. Исходя из предоставленной справки (440000+540000)/730*10*80% = 10739,73 руб. За счет ФСС – 7517,81 руб. За счет предприятия – 3221,92 руб. Итого следует к доплате: 8493,17 руб. За счет ФСС – 5770,75 руб. За счет предприятия – 2473,18 руб. Задание 4. Работнице выплачивается пособие по уходу за больным ребенком в возрасте шести лет за период нахождения с ребенком в стационаре с 6 по 25 февраля и за период амбулаторного лечения, продолжавшегося с 26 февраля по 7 марта. Страховой стаж работницы составляет 8 лет и 5 месяцев. Средний дневной заработок, исчисленный за расчетный период, составляет 1250 руб. Определите размер пособия по временной нетрудоспособности. Решение: Оплата больничного по уходу за ребенком предусмотрена законом № 255-ФЗ. Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только: 60 календарных дней в год; 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава. Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):
Для расчета суммы пособия, необходимо: Исчислить величину среднедневного заработка: 1 250 руб. Рассчитать сумму пособия за первые 20 дней болезни ребенка с учетом процента от стажа работы: 1 250 * 20 × 100% = 25000 руб. Рассчитать оплату последних 10 дней больничного исходя из ½ среднего заработка: 1250/ 2 × 10 = 6250 руб. Таким образом общая сумма пособия составит 18750 (12500+6250) руб. Задание 5. Работник организации А заболел в 2019 г. В расчетном периоде в пользу работника были произведены и включены в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ: - за период работы в организации А с мая по декабрь 2018 г. (данные индивидуальной карточки по учету начисления и уплаты страховых взносов) – 470 000 рублей; - за период работы в организации Б (подтверждается Справкой о сумме заработной платы): с января по апрель 2017 г. – 350 000 руб.; с марта по декабрь 2016 г. – 690 000 руб.; - за период работы в организации В с января по февраль 2016 г. (подтверждается Справкой, выданной организацией В) – 180 000 руб. Определите, средний заработок для назначения пособия и средний дневной заработок. Решение: Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работнику на основании больничного листа, определяется исходя из его среднего заработка. Он рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Соответственно, среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 году считается исходя из заработка, начисленного в 2014-2015 гг. А в 2017 году должен считаться исходя из заработка 2015-2016 гг. Средний заработок для расчета больничного определяется исходя из всех выплат работника, с которых были начислены взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом сумма указанных выплат за год не может превышать величину предельной базы по взносам в ФСС за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В 2018 году ее значение составляло 815 000 руб., в 2017году – 755 000 руб., 2016 году - 718 000 руб. Средний заработок для больничного считается по формуле (ч. 3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 15(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375):  Зная средний дневной заработок и стаж работника, можно определить сумму дневного пособия, а следом и сумму пособия за весь период временной нетрудоспособности. Таким образом, заработок за два года составит: 470000 + 350000 = 820000 руб. с мая по декабрь 2018 г. = 470000 руб. с января по апрель 2017 г. – 350000 руб.; среднедневной заработок (470000 + 350000)/730 = 1123,29 руб. Задание 6. Рассчитать размер пенсии при достижении Вашего пенсионного возраста. Решение Основополагающими величинами для определения размера ежемесячного пенсионного пособия будут являться: Величина заработной платы будущего пенсионера. Чем данный показатель выше, тем больше будет ежемесячное пособие. Длительность трудовой деятельности. Чем дольше работал пенсионер, тем больше пенсионных балов он получает. Возраст, в котором пенсионер прекращает трудовую деятельность. Законодатель устанавливает нижние границы возраста, позволяющего выйти на пенсию, женщинам – 60 лет, мужчинам – 65. Необходимо отметить, что законодательно ограничивается максимальное количество пенсионных баллов, которое может быть сформировано за год (таблица ниже).
В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» указано, что формирование пенсионных выплат включает в себя фиксированную сумму. Сейчас она равна 5334,19 рублей. Однако может и повышаться, если получатель относится к льготной категории. Предположим у меня на лицевом счету накоплено 30 баллов. В 2019 году я использую свое право относительно выхода на заслуженный отдых. Для того, чтобы узнать размер пенсии, нужно провести предварительный расчет: 30*87,24+5334,19 = 7951,39 рублей. Фактически величина пенсионного обеспечения составит 8657 рублей. 87,24 руб. стоимость балла в 2019 году. Таким образом, примерная пенсия по старости составит 8657 рублей. |