правоведение. Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля
 Скачать 19.92 Kb.
|
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ПРАВОВЕДЕНИЕ Группа 20Э311 Студент П.А. Куринова МОСКВА 2021 Задание 1. Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля. Является ли автомобиль совместной собственностью супругов? ОТВЕТ: НЕ ЯВЛЯЕТСЯ СОВМЕСТНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ, Т.К.В СТАТЬЕ 256 ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА УКАЗАНО, ЧТО ИМУЩЕСТВО ПОЛУЧЕННОЕ В ДАР ИЛИ В НАСЛЕДСТВО ЯВЛЯЕТСЯ СОБСТВЕННОСТЬЮ СУПРУГА Задание 2. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет. Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса? ОТВЕТ: брачный договор можно заключить как до государственной регистрации, так и после , вступает в силу только со дня гос. Регистрации статья 41 Семейного кодекса. Обратиться по составлению договора можно к юристу, в дальнейшем удостоверить у нотариуса либо сразу пойти к нотариусу. Задание 3. В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства? Поясните свой ответ. ОТВЕТ :Согласно части 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор предусматривает обеспечение дополнительных прав и гарантий работникам. Заключается он обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защиты.В некоторых случаях работодатели, не желая платить зарплату дважды в месяц, просят работников написать заявления, что те хотят получать заработную плату один раз в месяц. Часто такой порядок закрепляют в коллективных и трудовых договорах. Это неправомерно, так как в ТК РФ однозначно установлено, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Но в нашей задаче представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц. . Такие заявления должны быть четко аргументированы. Нарушением это не является.Можно внести изменения в коллективный договор по поводу возможности получения аванса, если число проголосовавших за выдвинутое предложение более 50%.Заработная плата (оплата труда работника) -- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ) |