ИПЗ Технологии коммуникации. ипз Тех.комм.Кудряшова В.А.. Российский государственный социальный университет Итоговый контроль по дисциплине Технологии коммуникации (Главный модуль)
 Скачать 136.57 Kb.
|
Итоговый контроль по дисциплине «Технологии коммуникации (Главный модуль)» ЭССЕ: «Моя карьера через 1-3-5-10 лет»
Москва 2021 Ещё в детстве каждый из нас фантазировал, кем же он станет, когда вырастит. Играя во дворе с другими детьми, представляли себя в разных профессиях. Кто-то хотел стать врачом, кто-то учитель, а кто-то представляли себя в роли актёра, раздающего автографы многомиллионной армии фанатов. Но время идёт, и вот нам уже за двадцать. Мы учимся, работаем, проводим время с родными и друзьями, путешествуем и мало кто задумывается, что будет с нашей карьерой через год, три, пять, и тем более через 10 лет. А зря, ведь человек, у которого есть четкий план в росте по карьерной лестнице, может добиться больших высот. Как будет развиваться моя карьерная? Даже при чётком понимание, того чего ты хочешь добиться в будущем это все равно довольно сложный и серьезный вопрос. Потому что прежде всего профессиональная деятельность очень зависит от жизненных обстоятельств, ещё вчера ты хотел стал хирургом, но судьба распорядилась иначе, и ты работаешь офис-менеджером в крупной строительной компании, или же у тебя просто поменялись увлечения и цели на дальнейшую профессиональную деятельность. Но несмотря на всю сложность и неоднозначность данного вопроса я все же постараюсь на него ответить. Начнём с того, что карьерная лестница – это движение, ведущие человека все выше и выше к достижению своих целях, которому конечно же сопутствует общее признание и ослепительная слава. Стоить заметить, что в настоящее время знания профессионалов и их навыки не находят должной оценки, по той причине, что тенденции и требования современного мира меняют должностные обязанности специалиста, поэтому в процессе подъема по карьерной лестнице каждый профессионал обязан улучшать свои навыки и постоянно обучаться, узнавать новое и получать новые навыки, которые обязаны соответствовать требованиям рынка труда и конечного потребителя услуг. В данном эссе я хотела бы рассмотреть свою карьеру на месте работы, на которой я сейчас тружусь. В настоящее время я работаю методистом по работе с молодежью в Подмосковном Сельском Доме Культуры, который находится в городском округе Домодедово. Деятельность сельского Дома культуры началась с 1988 года. До настоящего времени СДК занимает активную позицию в культурной жизни округа. Коллектив работает с полной отдачей своему дела. За годы работы в стенах нашего Дома Культуры сформировались традиции, которые новые работники стараются поддерживать и вносить что-то новое. Сегодня филиал «Подмосковный СДК» — это центр досуга с большим диапазоном форм работы, направленных на развитие духовности и общего культурного уровня жителей поселка, в котором находиться Сельский Дом Культуры. На должности методиста я веду социальные сети учреждения, принимаю участие в игровых программах для детей и подростков, и занимаюсь развитием волонтерской деятельности в городе. В 21 год я уже имею хорошую репутацию в городе, так как с 17 лет занимаюсь общественно-политической деятельностью и за время четырехлетней работы в местном отделении Всероссийской общественной организации «Молодая Гвардия Единой России» успела обзавестись полезными знакомствами и неплохими организаторскими способностями. Конкретно в этом Доме Культуры я работаю уже шесть месяцев и показываю себя, как трудолюбивого сотрудника, со своими идеями и решениям определенных задач. За время работы я регулярно принимаю участие в молодежных и образовательных форумах, которые позволяют мне узнавать новые веяния в области молодежной политики. Через год у меня есть все шансы перевестись на должность «Культорганизатор» в более крупный Дом Культуры. Всего за 12 месяцев в ДК 3 категории я наберусь опыта и новыми знаниями, чтобы стать востребованным специалистом для Дома Культуры 1 категории. С моим опытом и стажем в 22 года я смогу начать работать на должности «Культорганизатора» в обязанности которого входит организация представлений, проведением развлекательных детских игровых программ, а также иного досуга населения. Участие в разработке и оформлении сценариев, организации тематических мероприятий, коллективных игровых действий. Культорганизатор ответственен за художественное оформление и подборку музыкального сопровождения к мероприятию. Разумеется, каждый специалист обязан регулярно и непрерывно заниматься своим самообразованием, то есть повышать свою профессиональную квалификацию. В этой области я буду на регулярной основе принимать участие в семинарах, круглых столах, профессиональных конференциях и встречах по обмену опытом. Через три года плодотворной работы и учебы я смогу занять должность «Заведующий культурно-массовым сектором». Для этого мне потребуются зарекомендовать себя, как лидера с хорошими организаторскими способностями, а также необходимо быть творческой и разносторонней личностью, ведь работа в Доме культуры это прежде всего творческая работа. Но для продвижения по карьерной лестнице одного опыта недостаточно. Мне потребуются пройти профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО «Учебный центр «Ресурс» по дополнительной профессиональной программе «Культорганизатор-провайдер, менеджер по организации праздничных и клубных мероприятий». В мои обязанности на должности заведующего культурно-массового сектора будет входить осуществление руководство культурно-досуговом сектором, обеспечение выполнение задач, предусмотренных положением об секторе. Организованнее планирования деятельности сектора, учет и представление отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования, находящегося в ведении сектора. Осуществлять подбор и расстановку кадров сектора, их использование. Организовывать производственное обучение и работу по повышению квалификации работников отдела сектора, контролировать соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела сектора, организует учет их рабочего времени. В 2025 году я получу степень бакалавра по направлению «Культуролог», продолжу свое образование в магистратуре в Институте современного искусства по направлению «Режиссура театрализованных представлений и праздников». Программа обучения рассчитана на два года, поэтому в 2026 году (через пять лет с данного момента) на втором курсе я смогу занять должность художественного руководителя в Городском Доме Культуры. Художественный руководитель — это не только прямой заместитель директора, но человек «головой», отвечающий за проведения всех праздничных концертов и не только. В мои должностные обязанности будет входить методическое руководство творческим коллективом учреждения, участие в разработке положений о конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, проводимых в учреждении, координация работы отделов учреждения при проведении мероприятий, непосредственное руководство базовым коллективом учреждения, участие в работе жюри на фестивалях и конкурсах, разработка и осуществление сценариев для проведения крупных массовых мероприятий на базе учреждения, подготовка предложений и рекомендаций руководителям творческих коллективов по формированию репертуара, поддержание связи с творческими союзами и другими общественными организациями, обеспечение учреждения квалифицированными творческими кадрами, определение готовности номеров и спектаклей, принятие решения об их публичном исполнении. Спустя десять лет, в 2031 году, с опытом работы в сфере культуры свыше 10 лет имея за плечами две степени бакалавриата и магистратуры я смогу занять должность директора Городского Дома Культуры. Возникает вопрос, если через 10 лет я планирую стать директор Дома Культуры, то зачем мне образования по направлению «Реклама и связь с общественностью»? Я могу ответить на этот вопрос. Мой рабочий день на должности директора будет наполнен большим объемом административной деятельности, но и не только. К сожалению, творческая составляющая на должности директора уходит на второй план. Образование в области рекламы и связи с общественностью поможет мне зарекомендовать себя, как «толкового» директора. Ведь хороший директор учреждения культуры — это не только осуществление контроля за ведением документации, организация взаимодействия всех структурных подразделений учреждения, создание условий для внедрения прогрессивных форм управления и организации труда, но и хороший пиарщик. Директор должен популяризировать своё учреждение среди населения, сохранять и преумножать имидж доверенного ему учреждения и конечно же коммуницировать с большим количеством абсолютно разных людей. А также быть в курсе общественной повестки города и следить за деятельностью других учреждений культуры для того, чтобы отследить отношения населения к тем или иным мероприятиям и исправить это в своем учреждении. Каждый директор хочет, чтобы о его учреждение знал весь город исключительно с положительной стороны. Ресурс любого города для узнаваемости учреждения-это местные СМИ. Задача, стоящая передо мной, не только наладить контакты с телевидением города, но и предоставить «вкусные» инфоповоды. Обычном концертом, не удивить даже СМИ в самом маленьком городе. Для этого понадобиться реализовывать собственные проекты. Например, за 10 лет я смогу обзавести ещё большим количеством разных знакомств и на базе Дома Культуры реализовать конкурс, направленный на поиск молодежи с лидерскими качествами. Пригласить спикеров разного уровня вплоть до депутатов Государственной Думы Российской Федерации. Проект такого уровня заинтересует не только СМИ и вышестоящее руководства, но и жителей города. Помимо доброжелательных отношений с вышестоящим руководством и администрации города, директор должен поддерживать хорошие отношения и с другими директорами Домов Культуры. Для этого потребуется показать свой профессионализм и уровень своего учреждения. В работе бывают разные ситуации, когда может понадобится помощь коллег, но, если постоянно просить помощи и не давать ничего взамен отношения быстро испортятся. Следует наладить взаимовыгодные отношения. За десять лет плодотворной работы, пройдя огромное количество испытаний, столкнувшись с непониманием коллег и руководства, я смогу все это преодолеть и еще больше захочу двигаться вперед. Реализовывать новые проекта и вносить новые творческие решения. Но не стоит забывать, что работа это не самое важное в жизни. Это лишь инструмент для заработка средств, даже такая творческая наполненная праздниками и счастливыми лицами посетитель и жителей города. Не стоит упускать из внимания самые важные вещи в погоне за карьерой, такие как семья, близкие друзьям и любимое хобби. Работа не должна заполонить всю жизнь. Я очень рада, что уже сейчас я могу работать на любимой работе и изучаю то, что мне нравится. Ведь когда любишь свою работу, то каждое утро начинается с счастливой улыбки и приподнятого настроения, а не с мысли «Снова придется ехать на эту ужасную работу». И как раз по этой причине моя карьера обязательно будет успешна, потому что я люблю дело, которым занимаюсь и, так как она зависит лишь от меня, а я сделаю все возможное прежде всего ради личностного роста в этой сфере. В заключении своей работы я бы хотела бы донести одну мысль. Неважно какую должность я буду занимать, через год, два, три, пять лет или десять, важно какой колоссальный опыт я получу. И то, сколько новой и полезной информации я приобрету, ведь как известно, человек владеющий информацией владеет миром. Список использованной литературы Культура.РФ- «Подмосковный сельский Дом культуры» (интернет-источник) - URL: https://www.culture.ru/institutes/42127/podmoskovnyi-selskii-dom-kultury- Москва, 2020 г. Mcdonaldshome.ru - Наш бизнес /Информационный портал- «Профессия культорганизатор. Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества»- URL- https://mcdonaldshome.ru/professiya-kultorganizator-dolzhnostnaya-instrukciya-kultorganizatora-dvorca-detskogo-tvorchestva-dol/ -Москва, 2021 г. Проект «Монокль» -Должностная инструкция - Начальник (заведующий) отдела (сектора) клубного заведения, парка культуры и отдыха. - URL: https://www.borovik.com/index_instruction.php?Gins=lcql&lang_i=0 – Москва, 2002-2021 г. Народный Советникъ - Должностная инструкция художественного руководителя- URL: https://nsovetnik.ru/dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_hudozhestvennogo_rukovoditelya/ - Сехина М. А./ Москва, 27 января 2021 г. Официальный сайт «Все Дома Культуры Домодедово» - URL- https://vsedkdmd.ru/  |
